📈 搬砖
自己亲身经历的 layoff 过程
用户分享亲身经历的layoff过程及公司内部反应。
想学习职场交流和发展技巧
职场新人纠结正式程度，同事建议放松沟通。
华裔教授起诉称被烙印歧视而痛失tenure
华裔教授起诉德州大学印度裔教授歧视致其失去终身教职。
问一下H1B transfer海王注意事项
可以同时提交多个H1B transfer，但离境有风险需谨慎。
肉眼可见身边的老板同事都很疲劳
AI加剧内卷，老板同事疲劳，求职市场陷入AI军备竞赛。
linkedin今天裁员eng比例要比5%高
LinkedIn裁员比例或超5%，remote和SRE重灾区，内部开始严格绩效评分。
求教：Econ PhD和IS/OM PhD哪个更好进业界？
Econ/IS/OM选PhD需谨慎，身份和项目定位是核心，商学院也卷且学术导向强
AM quant三年怎么跳槽
AM quant跳槽需练面试，HFT/prop可考虑；同届去IMC已全离职
为什么跟三儿沟通巨累？
与印度/乌克兰同事沟通套路化、低效，建议直接要求async更新或忽略。
【GPT Teams/Plus总结贴】记录和奥特曼斗智斗勇的几个月 + AI时代的Token压力
GPT注册门槛极高，社区热议开号投入产出比及Claude风控难题。
Grok模型在AI竞赛中渐处下风
Grok下载量暴跌，付费率仅0.174%，算力出租给对手。
大家的龙虾是怎么配的
用户讨论龙虾模型配置，建议作为hub或换高端模型，并涉及模型对比、替代方案及对罗福莉的争议持续发酵。
去年在东大光荣纳税40元 :yaoming:
用户讨论个税退税及户口问题，无信用卡/旅游相关羊毛。
美国就业市场风向生变，男性渐处下风
美国就业市场男性比例下降，教育鸿沟扩大，社会风险隐现。
众议院提案 FDA 不得再接受中国的一期临床数据
众议院提案禁止FDA接受中国一期临床数据用于IND申请。
黄仁勋勉励CMU毕业生：AI不会取代你 但善用AI的人可能会
黄仁勋CMU演讲：AI不会取代人，善用AI的人会
DeepSeek 是不是便宜的太夸张了？
DeepSeek V4 Flash 极低成本获用户验证，AI Coding 性价比超越人力与竞品订阅。
国内现在在打击学术造假
国内学术造假受质疑，院士被双开，李红良职务存疑
ds4 https://github.com/antirez/ds4
ds4是DeepSeek V4 Flash的Mac本地推理引擎，引发开源社区关注。
我的猜想：工作不是为了钱，而是如果不工作不知道还能做些什么
工作不是为了钱，而是缺乏其他人生目标。
刚刚发现学校竟然被黑客攻击了！
学校被黑客攻击，新闻链接已提供。
失业一百天了，开始领政府低保了
失业100天领低保，用户问转啥行
AI 已经可以感受到快乐和痛苦了吗？
研究表明AI表现出类似快乐和痛苦的客观指标。
公司下月搬家
公司搬家前灯不修，调侃减少带薪拉屎，有人回应痔疮好了。
大家有感觉今年上班比往年累很多吗？
今年上班更累，主因是裁员和AI导致产出期望翻倍、脑力消耗剧增，且加班常态化。
chatgpt性格大变？
ChatGPT更新后变得啰嗦且缺乏灵性，用户普遍不满，System Prompt被指是主因。
离职给多少预告期？
美国离职常规2周通知，但2周是上限，可更短或0天，且公司开人通常当天走人。
NASA局长：冥王星就是行星 :yaoming:
NASA局长支持冥王星恢复行星地位，网友热议降格原因并调侃。
WSJ: 超大规模裁员的时代到来了吗？
结构性裁员蔓延，经理岗不保，底特律裁员常态
泥潭有药厂内推吗，求求
本科生找药厂研发实习门槛极高，建议读硕/博或转向其他岗位。