肉眼可见身边的老板同事都很疲劳
AI加剧内卷,老板同事疲劳,求职市场陷入AI军备竞赛。
1. 关键信息
- #1 指出大家开会气无力,晚上常加班,AI并未让工作变轻松。
- #2、#3 为调侃回复。
- #4 认为AI让人更累理所应当。
- #5 强调加班越多裁员越狠,面试才是王道。
- #6 反映用AI后加班反而增多。
- #7 指出是期望值提高了。
- #8 类比送外卖:效率提升导致时限缩短,本质是分配问题,老板追求利润最大化,员工被剥削。
- #9 反驳#5,称现在面试找不到工作。
- #10 @两只饺子: 描述LD公司工作强度极大,865模式,吃饭在工位,AI被当作银(压榨工具),工资一般。
- #11 @IRS_pro: 赞同#10,称自家公司也是fast pace、拥抱AI。
- #12 @helvettica: 提出AI经济学:求职者用AI投100倍简历,recruiter用AI筛100倍简历,双方各烧$100 token却得到相同结果,NVDA和anthropic各赚$100。
- #13 @IRS_pro: 质疑如果针对职位改简历,投不了100倍。
- #14 @收束观测者: AI可以改简历。
- #15 @Dyyd: 呼应#12,称自己除了reach out外没回信。
- #16 @IRS_pro: 不检查一遍简历不敢投。
- #17 @收束观测者: 重要的可以检查,不重要的AI检查,反正除了AI没人看。
2. 羊毛/优惠信息
无
3. 最新动态
4. 争议或不同意见
- #5 主张面试才是出路,但#9 认为当前面试难以找到工作,双方对求职市场看法分歧。
- #4 认为AI加重负担是“理所应当”,与帖子主流负面情绪形成对比(但未直接冲突)。
- #13 质疑#12 中“AI投100倍简历”的可行性(需针对性改简历),而#14、#17 认为AI可以修改且不重要的职位无需人工检查,反映出对AI辅助投递效率和风险的认知差异。
- #16 与#17 在是否应人工检查简历上存在不同意见。
5. 行动建议
无(仅讨论现象,未提供具体行动方案)
大家开会都有气无力的,不少人晚上还要加班。 AI 这是一点都没让人轻松啊
好支持威武有希望了
可能是人家晚上开impart没带你
AI让人更累不是理所应当的吗
加班越多 裁员越狠 面试才是王道
用着Ai反而加班越来越多了,这是为神魔
Expectation 提高了
就和送外卖一样的啊,送的越快,下次给你的时限越短。说白了还是分配问题,作为老板就要无限提高利润,作为员工就是被剥削。看你选哪个位置了。
Startrek: 面试才是王道 这年头面试找不到工作啊
听 LD 的描述,他们公司简直不当人,工作时间865就算了,中间还几乎无休息,吃饭也在工位上吃,工作强度大得要死,干啥都要快快快,把AI当银。工资还一般
两只饺子: 干啥都要快快快,把AI当银 我们公司也是这样,fast pace,拥抱 AI
从找工市场可以看出现在的AI经济学: 一个求职者用AI自动化投比以往多100倍的简历 Recruiter用AI自动化筛选了100倍数量简历 双方各烧$100 token花同样的时间得到了跟以前同样的结果 NVDA赚了$100,anthropic赚了$100[Facepalm]
helvettica: 一个求职者用AI自动化投比以往多100倍的简历 如果要针对职位改简历的话,投不了这么多吧
AI可以改
helvettica: 一个求职者用AI自动化投比以往多100倍的简历 我也发现了,除了reach out的都没回信
不检查一遍你敢投吗?
重要的可以检查 不重要的AI检查一下得了 反正除了AI也没人看不是嘛