泥潭日报 uscardforum · 内容汇总

肉眼可见身边的老板同事都很疲劳

内容摘要

AI加剧内卷,老板同事疲劳,求职市场陷入AI军备竞赛。

1. 关键信息

  • #1 指出大家开会气无力,晚上常加班,AI并未让工作变轻松。
  • #2#3 为调侃回复。
  • #4 认为AI让人更累理所应当。
  • #5 强调加班越多裁员越狠,面试才是王道。
  • #6 反映用AI后加班反而增多。
  • #7 指出是期望值提高了。
  • #8 类比送外卖:效率提升导致时限缩短,本质是分配问题,老板追求利润最大化,员工被剥削。
  • #9 反驳#5,称现在面试找不到工作。
  • #10 @两只饺子: 描述LD公司工作强度极大,865模式,吃饭在工位,AI被当作银(压榨工具),工资一般。
  • #11 @IRS_pro: 赞同#10,称自家公司也是fast pace、拥抱AI。
  • #12 @helvettica: 提出AI经济学:求职者用AI投100倍简历,recruiter用AI筛100倍简历,双方各烧$100 token却得到相同结果,NVDA和anthropic各赚$100。
  • #13 @IRS_pro: 质疑如果针对职位改简历,投不了100倍。
  • #14 @收束观测者: AI可以改简历。
  • #15 @Dyyd: 呼应#12,称自己除了reach out外没回信。
  • #16 @IRS_pro: 不检查一遍简历不敢投。
  • #17 @收束观测者: 重要的可以检查,不重要的AI检查,反正除了AI没人看。

2. 羊毛/优惠信息

3. 最新动态

  • #10-#17 新增讨论聚焦于AI在求职和工作中引发的恶性循环:求职者用AI海投,recruiter用AI筛选,双方消耗算力却无实质进展;公司内部用AI加速工作节奏,进一步压榨员工。

4. 争议或不同意见

  • #5 主张面试才是出路,但#9 认为当前面试难以找到工作,双方对求职市场看法分歧。
  • #4 认为AI加重负担是“理所应当”,与帖子主流负面情绪形成对比(但未直接冲突)。
  • #13 质疑#12 中“AI投100倍简历”的可行性(需针对性改简历),而#14、#17 认为AI可以修改且不重要的职位无需人工检查,反映出对AI辅助投递效率和风险的认知差异。
  • #16 与#17 在是否应人工检查简历上存在不同意见。

5. 行动建议

无(仅讨论现象,未提供具体行动方案)

原始内容
--- 第 1 楼来自 IRS_pro 的回复 (2026-05-13 14:55:13 PDT) ---

大家开会都有气无力的,不少人晚上还要加班。 AI 这是一点都没让人轻松啊

--- 第 2 楼来自 otonoco 的回复 (2026-05-13 14:55:51 PDT) ---

好支持威武有希望了

--- 第 3 楼来自 CZ1206 的回复 (2026-05-13 14:56:26 PDT) ---

可能是人家晚上开impart没带你

--- 第 4 楼来自 郁小南 的回复 (2026-05-14 07:56:33 PDT) ---

AI让人更累不是理所应当的吗

--- 第 5 楼来自 Startrek 的回复 (2026-05-14 07:58:56 PDT) ---

加班越多 裁员越狠 面试才是王道

--- 第 6 楼来自 SkylerY 的回复 (2026-05-14 08:21:11 PDT) ---

用着Ai反而加班越来越多了,这是为神魔

--- 第 7 楼来自 IRS_pro 的回复 (2026-05-14 08:38:02 PDT) ---

Expectation 提高了

--- 第 8 楼来自 dxw1491 的回复 (2026-05-14 08:41:50 PDT) ---

就和送外卖一样的啊,送的越快,下次给你的时限越短。说白了还是分配问题,作为老板就要无限提高利润,作为员工就是被剥削。看你选哪个位置了。

--- 第 9 楼来自 IRS_pro 的回复 (2026-05-14 09:46:19 PDT) ---

Startrek: 面试才是王道 这年头面试找不到工作啊

--- 第 10 楼来自 两只饺子 的回复 (2026-05-14 10:36:53 PDT) ---

听 LD 的描述,他们公司简直不当人,工作时间865就算了,中间还几乎无休息,吃饭也在工位上吃,工作强度大得要死,干啥都要快快快,把AI当银。工资还一般

--- 第 11 楼来自 IRS_pro 的回复 (2026-05-14 10:38:02 PDT) ---

两只饺子: 干啥都要快快快,把AI当银 我们公司也是这样,fast pace,拥抱 AI

--- 第 12 楼来自 helvettica 的回复 (2026-05-14 10:54:00 PDT) ---

从找工市场可以看出现在的AI经济学: 一个求职者用AI自动化投比以往多100倍的简历 Recruiter用AI自动化筛选了100倍数量简历 双方各烧$100 token花同样的时间得到了跟以前同样的结果 NVDA赚了$100,anthropic赚了$100[Facepalm]

--- 第 13 楼来自 IRS_pro 的回复 (2026-05-14 11:38:03 PDT) ---

helvettica: 一个求职者用AI自动化投比以往多100倍的简历 如果要针对职位改简历的话,投不了这么多吧

--- 第 14 楼来自 收束观测者 的回复 (2026-05-14 11:57:30 PDT) ---

AI可以改

--- 第 15 楼来自 Dyyd 的回复 (2026-05-14 12:00:17 PDT) ---

helvettica: 一个求职者用AI自动化投比以往多100倍的简历 我也发现了,除了reach out的都没回信

--- 第 16 楼来自 IRS_pro 的回复 (2026-05-14 12:29:48 PDT) ---

不检查一遍你敢投吗?

--- 第 17 楼来自 收束观测者 的回复 (2026-05-14 12:30:49 PDT) ---

重要的可以检查 不重要的AI检查一下得了 反正除了AI也没人看不是嘛