Meta又来？
Meta内部大规模裁员与AI成本压力引发连锁反应。
1. 关键信息
- Meta计划因AI成本飙升进行大规模裁员（#1, #21, #23, #160, #453, #554）。
- 内部工具Claude usage单月成本达10万美元（#2, #18, #19, #33）。
- 裁员节奏：分部门、分阶段进行，部分团队周三已开始（#56, #60, #643, #664）。
- 业务重点：AI Native岗位在扩招，同时削减低效项目（#10, #11, #275, #378）。
- 地产风险：湾区房价下跌，高杠杆购房者面临资产缩水（#4, #5, #13, #133, #420）。
2. 羊毛/优惠信息
无。
3. 最新动态
- 裁员传闻从周三起逐步落实，HR与团队VP各自决定（#60, #643, #664）。
- Meta眼镜硬件部门或遭裁撤，Quest与Ray-Ban合作利润有限（#613, #619, #629）。
- 微软同步推进AI重组，Meta前高管影响其Core AI与MAI架构（#526, #528, #529）。
4. 争议或不同意见
- 裁员主因是AI替代与成本控制，而非单纯经济周期（#28, #61, #177, #225）。
- 对AI编码效率与质量存在分歧：有人认为AI可替代大部分编码，有人指出其缺乏上下文维护能力（#181, #224, #226, #273）。
- 地产观点分化：部分认为房价将持续下跌，另一部分认为核心资产仍具韧性（#133, #414, #420, #550）。
5. 行动建议
- 员工评估自身岗位风险，优先保留高impact与架构职责（#11, #65, #129）。
- 谨慎处理房产与财务杠杆，避免流动性危机（#13, #58, #318）。
- 关注内部转组与HC释放机会，灵活调整职业路径（#57, #124, #363, #504）。
https://www.reuters.com/business/world-at-work/meta-planning-sweeping-layoffs-ai-costs-mount-2026-03-14/
裁员都不是什么新闻了，毕竟内部榜一大哥claude usage用了100k dollar 是dollar哦，不是token数量。
不如直接做成layoff心灵spa版吧，记录一下各大厂今年的过程，感觉过万也会挺快的
现在湾区还不卖房？
恐怕要和底特律一样归零了
半岛房价一路走低就是因为这个
南湾有OpenAI撑着？
南湾都是小年轻
不懂risk
隔壁姑且还能苦中作乐，那这边直接笑不出来了
是呀叹气
openai不是在sf吗，南湾之前看新闻买了一个写字楼但是还没启用吧
做啥能用那么多？开了10个project在那边写代码？
太多了。agent自己orchestrate自己的话消耗的token数量几何上升。
年底就说了啊 今年每公司分季度裁员 我们公司本来就3% attrition，今年都不说attrition了，因为到处都裁人，没人愿意走。每个公司拿的都是麦肯锡给的剧本，年初大裁员，后面小部分分批裁员。
现在的房子，还大杠杆高位接盘的话， 恐怕一辈子都要搭进去 。 很多小年轻毫无风险意识。 比如我认识一个meta L5 + 一个苹果L4, 年入一百左右， 敢借300买500的房子，我想想都替他们害怕
买房只是把钱变成了房子，还不上再卖掉不就还上了吗？
100k，一个月还是ytd还是别的时间轴？
估计是在做整个org的重写计划，现在很多org的L6都在画AI大饼，ai重写架构等等。Meta这个以efficiency为头号目标的公司，AI面前员工们首当其冲，以后真的不需要这么多headcount了。
@打豆豆 有什么打算
一个月cz
【引用自 j824】:
毕竟内部榜一大哥claude usage用了100k dollar
想知道是多久？ 1个月？ 三个月？
大家不要忘了上个月只有28天哦
https://www.reuters.com/business/world-at-work/meta-planning-sweeping-layoffs-ai-costs-mount-2026-03-14/
One month.
meta id 4号员工应该第一个把榜一大哥裁了，这样公司最省钱
感觉可能不用考虑
【引用自 SEV】:
感恩节烧分南加之旅 | IC LA 洛杉矶洲际｜Park Hyatt Aviara 圣地亚哥柏悦 | Waldorf Astoria Beverly Hills 贝弗利华尔道夫
PTO余额不足
的问题了 @dres
你卖的时候房子已经跌一半了
愚有一计：把tbd全裁了，目标就估计达到一半了。
大哥，榜起码有十个左右，你说的是哪一个啊？
【引用自 j824】:
裁员都不是什么新闻了
但是半个月前的新闻是蚂蚱宣布裁员结束，然后就搞AI大跃进，看看大家全力AI不休息能提升多少战斗力，用这个数据来裁员。这招就叫百家争鸣引蛇出洞，六七十年前共产党用过
年度5% 不裁了，改20%
那就是银行余额不足了。
是的，现在整个culture就是大跃进，很可怕，说是鱿鱼厂都是过时了。
炼钢厂
这里说不太好，就是榜一没头像那个大哥。
榜一是CI bot…
我觉得经历一下很好，这辈子都没参与过这么奇葩的运动。
大炼ai，好日子要来力
这几天已经出了七八九十个榜了，谁也不知道哪个榜是准的，lol
疫情期间就不应该盲目扩张，人多到可以三个组做同一件事养蛊，我天天用都没发现有什么变化的facebook和reels居然有这么多dev和ds，我也是相当的不能理解
据说微软马上也要大裁员？
战友们 一切都是刚刚开始！
微软从来没说过要停
不扩张怎么build empire？M要升D，D要升VP啊？
不是有传言说试点50:1 的EM？
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微軟不裁員才是新聞 習慣就好年底機票都買完了
这个不是传说，这个是事实。
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裁完了能不能步子小一点，蛋都快扯没了。
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By the way, 老板周末又去了
裁员会不会一刀切，裁 token 用的少的古法程序员，然后美名其曰随机裁员
然后用的多浪费公司资源也裁掉是吧？
那是下个checkpoint
Here. Fixed it for you.
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卖的时候，可就卖不了500万了，你以为这么好流动？
加一个老板在和
都要我帮你prompt，你可真成layoff fodder了。
下半年就要用了
反正manager flattening是板上钉钉的事情了已经
之前就有听说有些org在准备20%以上的裁员，不知道会不会扩到全公司
但反过来说我们大org psc之后又在招人了 so who knows
好了好了，周五晚上我四开devserver
5 million买的房子，经济危机来之后价格直接腰斩卖2.5 m，本金全部亏光，想以市场价short sale卖给出都要银行批准才行
这次AI泡沫破裂后果比起2000年恐怕要严重得多
现在你做啥都没啥用了吧，该决定的早决定了，毕竟都在reuters官宣了。
反正从现在到裁人那天估计整个公司也不会怎么运转了，享受过程就是了。
这不就对上了。AI也要给其他AI兄弟饭碗啊 就跟烙印TL只招烙印一样
不是AI泡沫，而是AI取代。 经济危机，这种事情不是可以预测的
1958活动限定返场
各大公司都来一轮大跃进oai anthropic是不是业绩都要有支撑不是泡沫了
【引用自 j824】:
裁员都不是什么新闻了，毕竟内部榜一大哥claude usage用了100k dollar 是dollar哦，不是token数量。
一个月？
花了这么多钱，出了多少impact？是不是要看ROI？
不会像有些人刚升职就去休假半年。休假期间整了个机器人天天帮他写unit tes啥的吧。这有多大的impact？！
选择做什么，比努力重要， coding is a solved problem now .
这个half token用量就是impacc
吓到你了？
我得去找个榜单看看了
bro你是metamate么？你是哪个org的，这个月还没有被AI native indoctrination么？
最近项目忙，都很少来这里了。我感觉又要掉白金了。我们组有关于这个开会，当时就边听边干别的没好好搭理 。幸好因为最近一个多月忙不过来，diff都是AI写的
你们还能看这种数据？
这场风波迟早要来。这是经济大气候和AI的小气候所决定了的，是一定要来的，是不以人们的意志为转移的，只不过是迟早的问题，大小的问题。
为什么是牛油果
内部的牛油果项目吧。
【引用自 kc46】:
这场风波迟早要来。
而现在来，对我们比较有利。最有利的是，我们有一大批老登健在，他们经历的风波多，懂得事情的利害关系，他们是支持对AI采取坚决行动的。
你还有项目可做，应该是m10n吧。
因为昨天刚刚官宣牛油果黄了。
不学block也裁个大的就太不是渣的风格了
所以裁员后市场上找工作更好找还是更难找
https://www.nytimes.com/2026/03/12/technology/meta-avocado-ai-model-delayed.html
没听说过牛油果 什么水平 不是挖了亚历山大王吗
是的，meta最喜欢搞各种ranking了。之前还出了一个看你这周监测公司macbook使用情况的。。。就是看你周几多少时间在coding上，贼可怕。。。
千万不要螳臂当车呀
为啥我啥也不知道 难道是那个叫flow 的东西？看你每天花多久干啥？
每天学代码，开会，写文档的比例？
怎么才能获得鱿鱼游戏的入场券，太刺激了，心动
【引用自 allin】:
我想想都替他们害怕
总得有人亏才有人赚啊 这都是交学费
七年之后又是一条好汉
Bunnylol devinsights
兄弟你每天只埋头上班么？
不好意思目前好像hiring freeze了。
是的，就是个苦逼搬砖的。
新的岗位还在post，面试还在面，有没有新人入职我就不知道了
你给zucc这么卖力搬，换来了什么？
blind上说好像面试全面被cancel
更多的砖要搬。确定是搬砖的。写code时间是avg的三倍
那个进去看到的是老板下的data,然后就是我说的flow goal我之前看见很好奇这是干啥的
下周入职，瑟瑟发抖，又要领分手大礼包了？
大哥等开了求个内推啊
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赶紧去blind投一票
你确定要来么？自带身份来体验生活可以，其他不推荐。
好有钱的couple
你是不是入职没多久啊，这个公司缺什么就是不缺各种metrics，不可能什么metrics你都听说过的。
笑死那个哥们确实看起来有点懵懂
他们会不会手里还有3m+的Liquidable assets?
轮子哥是转会到鱿鱼厂了吗
我家年入1米也只敢住1米的房子
你们家真有钱
还行吧，知道各种metrics都有不过没太在意。就是个傻乐搬砖人。
有钱就不搬砖了，挣了也是给政府挣的，之后死了也得还给政府。
你知道在我鱿鱼厂死搬砖是死的最快的方式吧。。。
嗯。。得去找个粗腿抱抱
腿是一方面，最重要的还是impacc
人微言轻，没粗腿，咋出impact。又不是前几年调调参数就有impact
刚注册了，上去看看都聊啥，平时都是听到P2转述
今天刚收到面试，还没约时间，不会要给我取消了吧
你俩都在meta么？股票不得拿到手软了么 实名羡慕
来的，身份有办法
那不可能，鸡蛋怎么可能放一个篮子了。不过P2关心meta比我还多
前一阵子P2被recruiter骚扰问要不要来，婉拒了，不然是第一批体验没manager日子的人
You are going to have a ton of fun. Enjoy!
小扎真是奇葩，花那么多钱买了这么多垃圾，裁掉的这些加起来估计也花不了这么多钱
勇士要申e6+么
裁掉这些垃圾不就是承认他自己瞎了眼被卖拐了么？
不。。e4顶天了
是不是大佬失望了
确实有一种现在不去，未来更加没可能去，试试看行不行这种心态
E4现在很难招了，招来也是被Claude取代的命。你要想来尝鲜，等payoff后dm把，如果我还活着。
现在不是只招6+吗
只有e6+才有referral bonus，招的话低级别到今天为止还是理论招的，很难要到pid就是。
感觉没两把刷子的话，6不是那么容易上手的。新人来压力比6-大多了。
上轮layoff感觉6最多
看人和组，我认识的几个外来e6都活着。不过我们是infra，没m10n那么变态。
E3还有位置吗
m10n那么变态吗，我们组刚有人要转过去
还有，这里真的很shit，除了钱没什么好看的。现在钱也少了。
你们为啥都飞蝇扑火啊。。。
E3悬吧，我们组有个干的挺好的，老板不知道为啥一年没给升。人孩子现在伤心要去startup了
赞同，房价下跌是注定的，尤其是高房价区。如果刚需必须买，只适合买入门级的低价房，跌得最少。
自从进了公司确实一年比一年少
My sweet summer child… read blind.
迫于贫穷。。。。
其他给钱多的面不过。。。
【引用自 abcdmexico】:
买入门级的低价房
湾区现在的情况可能最缺接盘侠了吧
哈哈哈，侧面说明我们厂是多么水。
你不是ng的话我觉得e3基本没可能了。
确实水挺多的，我一个转行的有时候都理解不了为啥CS毕业来的水成那样
阿三老板多，一批批的招来自己国的水货，有的水平真是没法说，实在保不了，每年垫底的也是他们自己人
来的时候都是正常的，在这里待久了就水了。
最终一个人的财富和TA的认知是匹配的。真要接盘也是命中注定，值得拥有。
哥们也infra啊
infra确实之前就hiring freeze了听说的
而且blind上面说这轮infra受影响
12月份到现在一直都有人零零散散地走，还以为今年就这样了呢。没想到憋了个大的。
你转行说明你牛B啊 很多转行进去的网红搞不了多久就被裁了
我们这一个月ai native month已经让人欲仙欲死了，给个包走人也算解脱。
有engineer 背景 受过土坑专业折磨的的磨练出来了
我天坑专业都能转行，刷个leetcode真没啥。
这轮psc之后layoff是各个组manager决定的
然后风气就很怪了，之前还猜是manager flattening + reorg，没想到这么大
太tm sb了我真的服了每天都是AIAIAI
我们组去M10N的听说是review不好，让转组说明还能留下？不过最近身边刚走了一个水7，或许已经顶够了名额
m1 m2没有很大可能决定layoff名单。
我看meta还在招ai native 新出的岗位 都不知道干啥的
【引用自 fishfood】:
我天坑专业都能转行，刷个leetcode真没啥。
这还是天赋 有的人two sum都不回 都能进大厂混。。
这一轮psc真的是这样的 具体的不方便多说了
所以拿包走人也不是最坏的结局，对
前一两周我们有个项目正在焦头烂额，TL又去大搞AI，然后大腿发话了，要不好好干，换个人搞，然后就没人大搞AI了
psc差还能给转组的？我听说的都是直接滚了
给个metacareer的链接看看。
你的意思是psc的时候就选定走人名单了？那这也藏得太好了吧。
【引用自 狂魔哥】:
我看meta还在招ai native 新出的岗位 都不知道干啥的
是新的lab还是某些组特招
后者的话招进去专门利用AI工具优化组内workflow
metacareers.com
Software Engineer, AI Native
Meta is seeking talented engineers to join our teams in building cutting-edge products that connect billions of people around the world. As an AI Native...
20h前发的 我还准备伸呢 lol
要是大裁员我就不伸了
就这次，其实人挺好的，就是没自己lead项目，整天帮阿三擦屁股了。阿三莫名其妙升职了，听说他MM了
你这大腿有多粗这是？反ai是现行反革命啊。
不是的 是psc结果出来后 HR去找manager问要不要走人
不像之前一样固定走low performancer
至少我们这边是这样的
I don’t know what the fuck this job is. The JD seems to be written by AI.
tmd真的傻逼这样
meta现在阿三也越来越多了
不过相对来说中国人还是多的
大腿不反，让我们边干活边用，别活儿不干光想着AI。他也present了，结论是以后不需要6-了，AI从design到detail code怎么弄都给出来了，啊哈哈
你dm我把 明天帮你内部看看是哪个组
Saba的新empire？
话说回来saba据说是个大傻逼hhh
那manager还能说走high rating的人？
nahnahnah
意思是manager决定走不走low rating的人
当然是这样啊哈哈哈哈
确实，但是写出来的code你不看不理解，还是会slop。低级别的code monkey确实生存空间越来越窄了。
现在可以确认不是泡沫了
最近这几个新部门哪个领导没点故事
意思是先留一口气，到layoff再祭旗是么？
请把据说两个字去掉。
没
当时也没想到这么大规模裁员呀
这种大规模裁M1/2也好不到哪去
只是单说这次psc裁员的形式和一起不一样而已
小扎前脚说这个half不裁low performancer后脚暗戳戳的高
然后现在搞个大的
要我说就是高层看到大家学ai后确实有用就开始有这个想法了
内部tool确实牛逼啊 真的需要这么多人吗 要我说还真不需要
确实不需要，我大脑也退化差不多了，每天的工作就是跟Claude聊天。
AI取代现在是确定的了。
一年多没手写了
现在测试和design AI也强的惊人
Gemini oneshot design doc
Claude oneshot pull request
【引用自 fishfood】:
写出来的code你不看不理解，还是会slop
现在越来越难挑错了
基本上挑出来的都是接口和模块划分不合理代码不够elegant可以collapse之类的
真的写出来纯bug的已经很少了
“人才战略储备”
为啥openai明明总部都在sf，还有人觉得南湾房价撑着靠openai？
上次看到这么离谱的说法还是东雅图房价永远涨是因为亚麻总部在东雅图
那我们组要走的小伙儿今天刚说下周离职，如果能刚好拿个包裹再走也挺好的。或许老板做了个顺手人情？毕竟他们都是自己人。
去年用的时候，我还是恨得牙痒痒。今年确实突飞猛进了
真的感觉就是这两个月的事
好到突破了一个阈值
而且 agent mode 测试tooling bug都能自我修复的
纯bug不会写，但是写bug本来就是一件很低级的事情。
vibe code一个app和vibe code一个几十亿人用的infra不是一个概念，接口模块往往是更重要的。
已经宣布离职是不可能拿到包的。
什么看到学ai后
zuck不是早就说了ai能提高30%的效率 翻译一下就是要裁员30%.
裁不到的话年底继续
这是哪个星球的zuck？地球zuck的口号是 10x productivity
【引用自 fishfood】:
接口模块往往是更重要的
前提是incremental方式地长期维护
现在可以一言不合大面积推翻重写之后，长期来说软件工程还是不是这个逻辑其实不太好说的
需要的程序员直线变少， 也没新的程序员接盘，弯曲房子危了。 虽然我也有两个，但我觉得这玩意未来不靠谱了， 还是VOO 靠谱些。
你如果觉得现在的ai能一言不合就把20多年的屎山重构一遍。。。sama估计会很开心的卖你很多token。。。
VOO不也是靠mag 7吹ai泡泡支撑着？
话说4天前blind就有layoff消息了，消息也太灵通了吧
找了一下 记混了
上次是5倍
那就是裁员80%
【引用自 未知】:
给我卷起来！FB元宇宙主管：部门员工生产力必须提升至少五倍 搬砖
blind每周都有layoff消息吧
blind上天天都有layoff消息
【引用自 fishfood】:
把20多年的屎山重构一遍
整体重构很难
分片还是有可能的
我现在经常觉得一两个星期能做以前一个季度的迭代
【引用自 争取多活两年】:
重构难得从来都是分的片儿在哪儿
这不还没全自动呢么，下岗前发挥余热给AI分个片儿啊
重构难得从来都是分的片儿在哪儿。
【引用自 收束观测者】:
现在可以一言不合大面积推翻重写之后
最近这样干的人确实很多，但是说实话这个短期内看着很美，实际上真的长期这样玩能上production不出问题吗，出了问题没有人有context了查不出来是最可怕的
和本老观点一致。
预测6个月内会有很多公司搞出来AI SEV0。
小仙女花龟男老公的钱 买房 需要懂啥risk, 闺蜜都有自己怎么能没有
结婚买房不是天经地义么
嗯，我们组的code，我都快认不出来了
【引用自 peridot】:
出了问题没有人有context了查不出来是最可怕的
AI有本事写也有本事查
人保持design doc和interface级别的context就可以了
code对design doc的compliance也是让agent去查
事情是这样的，一般如果我们从头写一个东西呢，刚开始的时候都是蜜月期，什么痛点什么需求都从上一套老系统的折磨中总结的很好了，design完框框就是干，然后长年累月新需求加进去自然就屎山化了，然后再写新系统，又是一个刚开始的蜜月期，然后想全部迁移到新系统的时候就发现某些屎山根本迁移不过来，屎山还是在那，来源是一直在变的需求，AI只是提高生产效率不从根本上解决屎山来源的问题
但老板不能骂AI。
你说的没错儿。本质上AI进行不了任何创作。你说的这种新系统就是一种创作。
会出问题
已经出问题了
AI现在的样板是屎山。造出来的只能是另一个新的屎山了
AI refactor 成本很低
用 AI prompt 对不会有屎山
公司继续赚钱，人被替代，还没搞清楚啊。
又大手子帮我算算这是多少个headcount吗
我这几十块还能回来吗
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MAG 7 能用更少的人赚更多的钱
股票会涨
不会的。经济不行了，财报爆了也没用。
你是不是觉得token都是天上掉下来的？
程序员和程序有一个能跑就行。
我开始工作的时候也很奇怪有些人的操作，明明是有问题的事情为什么非要去做，尤其是某些人也不是傻，自己也明白。
后来发现好多人都是Yolo 抱着一个只要升职就走人psc driven的工作心态
反正impact是有了 下个half换个地方继续呗
我最近产生的一种感觉是以后每次多一个需求直接在入口加一个if进一套全新的屎山
代码重用这件事是因为写新代码成本太高才有的
如果大家都知道房子在跌, 谁还去接飞刀?
大家又不傻
屎山的来源是
【引用自 peridot】:
一直在变的需求
跟AI不AI没关系。我相信没有一个系统在设计阶段就是奔着屎山去的
生产效率提高了，股票涨有什么毛病么？ 人只是生产工具而已， 电脑能产生更大的效率，那就该涨的。 虽然残酷，但是现实。
token只会越来越便宜而且model oneshot的概率会越来越高。当然以后也会越用越多，但是现在就能裁掉很多人的话，以后就是越用越多越赚钱。
【引用自 flywire】:
用 AI prompt 对不会有屎山
请告诉我你不是在amex上班，要不我得赶快去把我的卡都cancel掉。。。
如果程序是个小而美的孤立系统内的程序，并且有严格标准答案（e.g. compiler），那随便怎么玩确实都是可以的，当然目前也没看到claude能把他的vibe compiler做到什么程度，已经提都不提了。
现实中最麻烦的还是那些大型复杂系统交错的很难做到变成一个孤立系统，为什么要开那么多会align，本质上还是压根没有什么标准答案，没办法
生产效率提高股票不会涨。
这是一个常见的误解，认为股票和程序员产出挂钩。
实际上根本没啥关系，影响的都是capex而已。
对股价影响最多的是那个吹将来的story。不然nvda效率也不高为啥总是涨
觉得 AI Prompt 出来的代码没屎山，可能是对软件工程有什么误解。
AI 生成的代码往往是局部最优，全局灾难 。当你用 Prompt 不断堆砌功能时，AI 根本理解不了这些代码在五年后的可维护性。
现在的屎山是人拉出来的，未来的屎山可能是 AI 自动降解出来的
你吹生产效率提高，营收高， 开支低，为啥不涨，裁员20%都会大涨，别说50%了。
这问题本老多次在泥潭和人辩论过。
最后结论就是夏虫不可语冰。每个人见过的屎山级别和屎山用于的环境完全不一样。
在 Meta 这种公司眼里，人就只是是生物插件
现在的逻辑就是：用更便宜的 Token 替换昂贵的 L5/L6
你们还是太细节了， 本质公司是需要一套方案解决问题，到底是AI还是人， 是屎山还是金山，没人care .
其实观察中文互联网就知道了。2010年前就是垃圾内容也是人写的，有一定价值。2010后那才是真垃圾，都懒得看。
每个人编程解决的问题不一样，本来staff级别以上本职工作就不是写代码了，很多人还会觉得ai能oneshot可以全面取代人类了。
其实如果按那篇2028 global intelligence crisis的观点，ai导致所有公司生产效率大幅提高全都大搞裁员白领大下岗，最后就是通缩繁荣自己的消费者也都没了，普通人没钱了广告还卖得出去？
我现在自己vibe coding 比手下的L3，L4， L5都又快又好。 感觉这个活干不了多久了。
你这不就是班里倒数第一被开除那个故事。
未来本质人是负担，不是资源，很快就是这样啊。 普通人是饭桶。
按这样推下去，VOO也是不能买的，只有TSM NVDA之类的能留
VOO我只是说某种指数， 科技指数也可以， 比房子强。
你有这个感觉是因为5以下的本来就是主要写码，他们很少做构架。你跟Claude聊不也是要聊很多设计方面的东西，然后放手让他去写，写完你再查么？没有6+谁来跟Claude谈心，纠正他的错误？
这都是个思维误区。
本老在另一帖子里说过，按这个思维方式，没有AI前也可以得出为了地球的未来把人都枪毙了算了的结论。
本质上是个美国经济玩儿不下去了的政治问题，被AI这个技术问题掩盖了。
2022年没LLM的时候，Meta就不裁员了吗？
啥大组？那mgr已经全转ic了吗
6+是需要啊， 因为他们知道要做什么， 我的sr director跟我说的是， coding 是一个已经解决的问题了， 现在需要别的skill
Meta是tech圈里的大傻逼，不具有代表性。
别啥都扯上政治，这和政治有什么关系，程序员这碗饭吃不下去了，和政治有鸡毛关系。 就是科技发展太快。
22年大厂都裁员吧。也裁啊。
本老不和你辩论，你赢了。
过去是防御性裁员，现在是结构性裁员，是一样么？ 如果你觉得，那你还没被AI 的能力吓到。
但如果重构重新设计就是一个prompt，阁下又该如何应对？
Coding maybe
Engineering? We are a long way from there.
不知道你为啥会觉得sr director会懂这些。他可能就是周末vibe一个single page app就是ai教徒了。我的director就是。they don’t know shit about engineering.
狗撑到了23年
而且狗走的是offshore路线，不一样的
好吧。 人家还天天submit CL, 可不是vibe 一个app那些东西。 你硬要说AI know nothing , 那我觉得可能你们的使用方式不对。
没什么区别。就是美联储老不放水。你看美国就业就知道了，天天下修。难道每个行业都被Claude nuke啊？
美国从18年后就全靠QE了。这次也不会例外。
我这种mid level 的受yoe限制不上不下的感觉太难受了，早就看到这趋势但是眼睁睁的看着水涨起来然后钱还没赚够，前辈有什么建议吗？
claude不能解决所有问题 但是能解决很多问题
神烦组里的有些人 对claude及其抵触 总是说AI太蠢太笨 抓住一个ai不行的地方 就开心的不得了 来证明ai的差劲
没人说AI可以解决所有问题啊 但是真的是一个很好的工具 无脑用和无脑不用 都是很极端的行为
我在狗快十年也没见过天天写cl的sr director。你这是什么神奇的pa？
我没觉得ai knows nothing
我觉得ai 取代engineer还是要走很长的路
ai可以做个不错的programmer
累觉不爱
人家就是喜欢撸啊，而且现在L7+的都在一个群，每天晚上撸代码。。 大家危机感都很重， AI不能解决所有问题，但能解决90%的问题，就很吓人了。 那就可以踩掉一半的人。
你这是gdm吧，能这么拼的也只有gdm了。
没有办法啊，AI发展太快，大家都在学习， 别被AI甩下车，这是我们D2的原话。
不是GDM
你这。。。allin哥是Meta L7+不是人尽皆知的嘛？
兄台是meta跳去goog的么？
什么时候全民大吃饱，撑死3000万人
你在这么多年，见过D2这种说法吗？
CL是狗家黑话，D2是脸家黑话，我已经大脑短路了。
也可能是我两个都待过啊。。 不要纠结这个。
我也没见过脸家人说submit CL
这次有消息哪儿会是重灾区吗？主要看psc还是AI的使用啊。。
今年年初才几天就有人有上百的diff，弄code documentation
不会是早早听到风声开始准备了吧
你在meta就make sense了，你的D2不跟你这么说才奇怪呢
我要知道我也不在这里水了
要开mtv office了
目前来看architect级别的活，AI还是干不了的， 但普通的活， CRUD，写个pipeline,需求清晰的话， 都可以AI解决。 这也就是大部分3，4的活
曾经我也觉得qe是万能良药，现在我不这么认为了，鲍师傅一个月前都出来澄清了，fed无法解决结构性通缩的问题（ai取代白领）
这显然需要立法，限制，ubi
我们E8早就宣布了，5和以下都可以不要了。
QE和吸毒差不多。那么好戒掉的？
美国连续N任总统要从中东撤军，你看撤出来没？
strong 5的话，还是可以的， 其他人的活，我自己干都比他们快。
我以为已经开了
国人比例高的地方（南湾 东雅图）就是好
预期都能自我实现
无脑涨就对了
QE解决不了结构性通缩的问题
architect有context也能干，可能也就差半年一年的发展
而且这两个月好像比去年强太多了
有可能高价的房反而不会跌
你要问我是愿意自己跟Claude聊，自己看Claude的码
还是捏着鼻子看手下人用Claude写的slop
那我还是情愿自己干
你对美国的误解就是觉得真有人想解决问题。
我都不看代码
直接问claude
claude做到了人码隔离
你这种工作方式肯定要被AI取代的。
你如果不在meta，请来申请。我们需要的就是你这样的人才。
另外请告诉我你不在Amex。。。
这不是股票的逻辑。
股票卖的是未来的收益。股价高代表着未来期待收益高。之前裁员的时候涨是因为那次说了公司方向调整不继续投入那些不赚钱的项目要以利润为目标。尤其是砍了arvr的大幅度支出，华尔街认为财政纪律得到了改善更多的资源会投在赚钱的方向上了，所以才会涨回去。但那也只是涨回去而已。
现在是公司收益只是广告而且别人也不相信广告之外的业务能赚钱，那股票上限就定死了。要继续涨需要吹新的泡泡才行。
假设削减成本都是额外的利润，那也只能把预期pe从20变成21。上限太低了。只有说有新业务可以通过ai达到才有用。
这只要考虑一下极端情况就能想清楚。一个是业务不变但是只留一个eng且这个eng啥都能干，公司的估值会提高么？那肯定不能因为业务本身没变化。另外一个是快破产的公司能靠裁员增加效率拉股价么？也不能，需要接新订单或者新业务才行。
只有短期的因为财政纪律问题导致的盲目扩张才能用裁员解决。
我也觉得就当个工具就好了，有优点也有局限性。
两个极端里面，我更讨厌那些无脑吹的。抵触AI的人，可能是出于工程质量考虑，毕竟AI干活就没有质量可言，看起来快，但是搞的是豆腐渣工程。
这是个短期和长期的矛盾。慢就是快，快就是慢。
你这个论断有很多逻辑错误， 如果一个eng 能干所有的话， 当天就能干好，让他干啥干啥，让他发展啥发展啥，为什么股票不能涨？ 要别的eng 来好看？
因为没新业务啊。广告业务上限就那么大。需要扩展业务才行。
开源和节流是两回事， 他开掉程序员可以请很多想开拓业务的人， 资本主义很残酷，但就是这样啊。
但问题是这一波大概率不会只有码农被取代，大部分白领行业都在blast radius 里而这些人是消费主力。这些人没钱之后，卖广告的也赚不到钱了，财富这次看起来只会大量集中在少数人手里。
那是another story。我说的是股票不会因为单纯的裁员而涨。
他要是说找到了别的人做新业务了，那就是新的泡泡。不过我不太相信他的吹泡泡技能。
这个是开源的问题，是每个公司未来都要面临的问题。 我只是从效率角度来看。
当你不能开源的时候， 节流也能提高公司的市盈率啊， 纯技术讨论。 他找到新业务，需要的人也少了啊。 未来的公司形态就是很少的人。
所以你们应该像我一样，早点出来给自己打工。
我被踩了就退休了啊， 打什么工。 去嫩模不好么？
不冲突，嫩模不妨碍我一年赚个几百万零花。
那可以啊。一年赚几百万美金，还只是零花钱， 还上泥潭，那真是泥潭之福。
节流改不了公司总估值。。。
总不能说公司毛利1个亿 裁员反而毛利2个亿吧
总估值不变 如果想要股价涨 那唯一的可能性就是回购股票减少流通股数目 但这基本意味着财政收缩
【引用自 peridot】:
现实中最麻烦的还是那些大型复杂系统交错的很难做到变成一个孤立系统，为什么要开那么多会align，本质上还是压根没有什么标准答案
真的没有标准答案吗
标准答案是解耦啊
只不过要照顾其他所有constraint的前提下解耦
这种engineering sense看不到有任何训练上的障碍
真的是迟早的事
上泥潭是习惯，最近都上得少了。卡也没怎么开了。
科技公司收入一个亿， 原来发9000万工资，现在发1000万工资，用1000万token， 你说是不是一样。。 更别提其他办公啊之类的开支了。
榜一是个bot吧
以前裁员是为了省 budget，现在裁员纯粹是为了交 AI 的 server fee，打工人终于成了给 Claude 付账单的耗材
作为meta员工是不是应该多买meta股票，被裁了还可以有股票帮自己挣钱
把解耦当唯一答案的话，微服务上瘾就是这么来的吧
AI时代很可能瘾更大哦
再复杂的系统不过就那么几个系统constraint
延迟、吞吐、一致性、可用性
然后就是engineering cost
AI把engineering cost干到几乎可以忽略以后
微服务对吞吐和可用性都是正面的
真的对延迟要求超高的应用能有几个？
最后只需要把AI训出来能解决好一致性就可以拿微服务当万灵药了
我至少照着身边的例子很多问题我想不出答案，甚至我自己vibe code的时候都得到了一眼看得出来有问题的方案，但是我也依旧想不出一个完美答案，但是这些例子过于实际没法展开说了
要我一定要类比的话，有些东西是天然无法拆开的，比方说编译器里做语义分析你就得维持一个全局的符号表不然不可能得到可靠答案，当然这个例子也不是很好，只能说是这个rough idea。
再类比一下的话就是，functional programming天生的优势很明显，但是实际应用中因为side effect是不可能消除的所以也没见到functional programming完全take over传统programming不是，我也同意AI可以写出来完美的FP代码，但是实际上现在没有AI coding的project奔着这个方向去
现在的AI不是一年后的AI
现在你面对的系统也不是一年后的系统
很多现在存在的限制，比如代码可维护性，比如不同team的territory，未来未必还会是一个系统设计要照顾的因素
【引用自 peridot】:
有些东西是天然无法拆开的，比方说编译器里做语义分析你就得维持一个全局的符号表不然不可能得到可靠答案，当然这个例子也不是很好
可以啊，你可以把全局符号表给装罐微服务隔到一层API后面去，只不过你需要维持一致性
【引用自 收束观测者】:
可以啊，你可以把全局符号表给装罐微服务隔到一层API后面去，只不过你需要维持一致性
敲完就想到了，所以才加了一句这个例子不是很好，而且对于追求性能的情况下这一层API是不能加的，这是我参与debug一个symbol lookup导致性能问题的case的例子
想到这里又想到一个例子，用shared object在runtime做loading会导致LTO无法apply，性能又是能差很多
meta5 果4 就有1M了？ 有2M现金干啥不好
其实未来真的可能就是小改需求小重写，大改需求大重写
上生产环境反正有gradient rollout，0.1% 1%慢慢上强度，出了问题抓log debug
谁家屎山不是人这么堆出来的啊，凭啥AI就不能这么搞了
【引用自 peridot】:
shared object在runtime做loading会导致LTO无法apply，性能又是能差很多
艹，搞了半天你是做系统的，那你扯什么微服务
native language那我真的预言未来是rust面向compiler编程的天下，你想要极致优化全部给你static link就完了
native language层面还是我之前说的那个问题
代码重用很大一部分是由engineering cost驱动的
当然也有代码成熟度问题。但是最佳解耦就是你有新需求时候照着现有代码重写一份差不多的新的static link了不碰旧的path，什么性能优化都能开到顶
【引用自 收束观测者】:
你是做系统的，那你扯什么微服务
你好纯打杂，什么都做，什么都沾一点，现在做服务去了，但是也直接参与系统的debug，上面的想法全是亲身经历
【引用自 收束观测者】:
谁家屎山不是人这么堆出来的啊，凭啥AI就不能这么搞了
我一直没说AI不能叠屎山，我的点在于屎山的来源是需求的变动并且不存在标准答案所以目前这个问题无解，然后你说解耦是标准答案，我再根据自身经历觉得算不上。微服务是解耦的极致状态所以我才扯上去的，跟做啥没关系
【引用自 收束观测者】:
native language那我真的预言未来是rust面向compiler编程的天下
rust还是算了，我一直都不喜欢，要说llm生成rust是native language的未来的话，还不如直接一步到位按照马斯克说的llm直接生成机器码算了
【引用自 peridot】:
rust还是算了，我一直都不喜欢
rust是我最讨厌的native language没有之一
但是不妨碍它恶心人的设计哲学特别合适AI，因为AI不会被恶心到
加太多镣铐恶心的不只是人，HPC层面的奇技淫巧真的太多了，不适合rust这样
Meta高层拿这么多钱不会有动力给媒体通风报信risk their job的吧？所以这些所谓的内部消息人士 真的都是公司自己故意走漏风声好让市场提前消化这些信息吗 这也太…腹黑了？有没有懂行的高层来透露一下…
【引用自 allin】:
比如我认识一个meta L5 + 一个苹果L4, 年入一百左右， 敢借300买500的房子，我想想都替他们害怕
年入100，借300，熬过3年就安全了，风险不大，利息还能抵税，估计就是这么想的
你这技术栈也过于具体了不怕盒的嘛
HPC在native language应用里是小头啊
大头还是云服务底层和嵌入式（或者时髦点叫mobile iot edge）
推理的部署会越来越多在传统云环境里的
只有训练才会用HPC环境
年入100可支配也就20-30
我还有更具体的没说呢，做这一方向的人还是太多了
年入100，税后至少也有60吧，也就几年就能覆盖300贷款。一般乐观的时候都会这么想，经历过一两次经济危机的才会有风险意识
401之后到手就50出头
股票增值还要再缴税 吃喝用度旅游一年5-6w
这还是建立在股票全卖的基础上
【引用自 苏茶盏】:
吃喝用度旅游一年5-6w
背着房贷还要出门旅游花好几万，这种不死就奇怪了
别骂了别骂了
房贷十几年 吃喝旅游一年5-6w不算很过分吧。。就算很省天天食堂买菜一年也要2-3w吧
年入1m 不交税吗？不生活吗？
现在一半的程序员有没有一年的career剩下都难说..
微服务最终还是要跑在硬件上，硬件bring up需要系统工程，然后系统工程对延迟要求都超高的，所以某种程度上讲所有的应用对延迟要求都超高的。比如cross-NUMA也就多20ns延迟，吞吐量直接砍30%以上。对于10, 20, 40Mpps的NIC，100-200ns的差别直接决定了可以忍受多长的峰值请求而不drop请求。
meta好多裁员好像风声大雨点小。之前msl也就是田老师被裁员的那一波，当时是给三个月除了msl内部找岗位，我认识的都找到了。也没啥人真的被裁。在之前那一波被裁的都去了OAI。感觉大家不用为metamate担心。
20%还不担心灵车都开到门口接人了你说没事的
我觉得去meta上班的都是把裁员price in的。你看我就跑路了。你不能既要又要。
把每一天都当作你还拥有工牌的最后一天，这样你就会把免费午餐吃到撑。
不好说，不过确实都有可能性吧，我觉得是不是泡沫得看ai能不能继续齐头猛进，停在现在的任何一个地方都不能justify capex
【引用自 vczh】:
蚂蚱宣布裁员结束，然后就搞AI大跃进
蚂蚱是啥？
小札zszs
我要是小札，也心痒痒 裁员
看见人家一人两人公司那么成功。都不需要AI，肯定是人/组 越少，越有效率
虽然和我们自己的利益冲突罢了
北美百度
你好，我是千问！
Tbd是啥
想多了 高层也会被裁
首先裁员原因是这么说的
【引用自 LoongIsSmart】:
现在裁员纯粹是为了交 AI 的 server fee
所以不会省钱
其次总体盈利能力不变的情况下估值不会变。他得说裁员是为了回购股票才会涨。
操作系统和微服务就不是同一个层面的东西
微服务要解决的问题里很少有低延迟要求的
操作系统层面又是另一回事了
微服务话题开始于软件系统过于复杂设计里要解耦
操作系统有经典成熟构架什么东西放哪里基本上是有定论的
你不可能去把linux改成micro kernel，顶多也就是驱动写在内核态还是用户态这么一个二元选择。真要到驱动写到HW controller里这一步那涉及硬件设计显然对现在的话题超纲了
我靠这是真的假的。。吓到我了
你的反射弧也太慢了吧
如果每年都这鬼样子。M1都转IC6后，他们更危险
你这是胡搅蛮缠， 说裁员原因都是骗你玩的， 本质就是可以降本增效，怎么就不能涨了。 。
meta的manager基本没什么technical manage水平吧。别的公司一般看见meta来的manager都绕着走。除了会催活和pua，基本没什么technical leadership。催活和pua的话，AI比人强多了。
不冲突吧。我觉得其实被裁对很多人是好事儿。。。尤其是硅谷已经变成大号园区的情况下。
人有时候需要一个外部刺激，比如伊朗。
坛里最近可以专门开个layoff 焦虑专栏了
终于要裁了吗
【引用自 未知】:
鱿鱼游戏二月初还发放春节大礼包吗？ 搬砖
去年是这个时候发的，今年还发吗？
那些都规模比较小的吧，裁20%内部找组不太现实。
context window 扩大100倍
就是全局最优了
你的指责，充满了对 Vibecoding 的偏见，和不知道从什么地方来的传统程序员的傲慢，我是完全不能接受的。
能解决问题，高效率低成本，相对好的解决问题就行了，很多程序员有一种偏见，就像leetcode必须最优解一样的执着， 目前AI从以前只能写function,变成能分析，能写设计， 能编码的水平了， 写的代码我看了看，不觉得比3,4写的差，未来更多的是验证和测试。
首先目前条件下
【引用自 flywire】:
context window 扩大100倍
单个token的成本也是至少100倍
其次，就算context window装下了整个代码库现有构架也不能轻易做到
【引用自 flywire】:
全局最优
有attention defects的问题
我不是AI怀疑论者，这些问题都有agentic engineering的方法对应，但是不是靠你这样力大飞砖搞
why not 10000000倍？
【引用自 收束观测者】:
attention defects
是不是理论上把推理做回fp32还能保证推理效率的话注意力涣散问题也能得到改善
我懂得不多但是我的理解是attention heads的数量问题
但是也有说现在加attention heads已经diminishing return了
纺织工人都失业了，买不起衣服了， 卖纺织机的卖给谁呢？ 那么多衣服给谁穿呢？
便宜而且效果好，速度快，可以7/24h连轴转… 目前的bottleneck还在人读取context的bandwidth太窄了. 恐怕以后所有人都要去读context了.
软件行业还是需求至上，始终离不开消费者和客户. 不过真正的需求终归是有限的.
三月底的E6电面暂时还没收到取消通知 大佬们觉得还有必要准备不
准备吧 觉得不取消+通过电面+通过onsite+有HC+match到team+入职不会马上被裁这一系列事件同时发生的概率微乎其微 不准备吧 又觉得好不容易下定决心踏出舒适圈（L5还是挺舒服的）看看外面机会 还买了LC会员 应该再坚持一下
纺织机改变一个行业，蒸汽机改变整个工业时代，AI可能改变所有行业
如果大量白领失业对短期mag7股价肯定有负面影响，长期影响没有人知道
這聽起來像是準備裁掉所有工程師的節奏
现在的快时尚品牌：招一堆人做日常营销和其他各种花活，seek 消费者 attention，让他们觉得衣服还没破就应该买新的，最好是每个季度都买，让这个行为变得 rewarding；另一方面把衣服做得很便宜，做成奶头乐也能接受的水平
同理ai公司可以搞各种营销吸引马工和管理层注意力，比如克劳德的各种营销，让大家觉得可维护性不如出问题了就让ai全部重写，最好每个加个新功能就重写，ic/em的token指标都达成了，皆大欢喜；另一方面各大模型厂商把token卷得很便宜，门口摊鸡蛋饼的也可以用小龙虾赋能，而且不断升级新模型与时俱进
层主年底翻盘了嘛。 我没翻了也就等着这波好好休息一下了。感觉怎么裁MM都逃不了，还不够，得拉上MA的
whynot？大裁员最晚4/8执行，轮不到你
店面离team match起码2个月吧
就觉得基于目前的情势 大概率接下来会收到通知面试取消 或者面完说没有HC了blabla 觉得认真准备的EV很低
看你了
你要进meta的话大裁员过后可能是最好的机会了
弯曲人都失业了美国经济照常运行
医生律师协会都动员起来阻止ai替代他们了
也有道理 多谢建议
而且Meta啥时候开始team match，不都是组对组招人咩。
你那个组被端了的话倒是有可能面试取消
为什么是最好机会呢
【引用自 未知】:
鱿鱼游戏二月初还发放春节大礼包吗？ 搬砖
BE → MM没被裁怎么办啊？不能换组，又不想自己辞职便宜了鱿鱼厂。
你都来泥潭了，出门旅游不应该是一毛不拔倒刷个球客出来么
（当然燃油费税费应该还是得出的）
跟几个d聊了下应该不同function裁的幅度不太一样，ml受影响应该小一些因为跟revenue挂钩而且不太容易被加速。我们组还在招ml
【引用自 收束观测者】:
单个token的成本也是至少100倍
记得从哪看过是O(n4)来着
【引用自 YCShing】:
大裁员过后可能是最好的机会了
为什么？
【引用自 breezet】:
跟几个d聊了下应该不同function裁的幅度不太一样
大佬也是D？
D没用吧？听说只有vp知道内幕
嗯，d肯定没有正式消息，只有小道消息
你用朴素直觉想一下也知道不可能是n^4
以后程序员要放弃 bug-free 的追求, 不能想着人工 review AI 生成的代码, 应该多考虑 damage control, 想办法少赔客户钱, 或引入保险机制分散理赔.
不好说，每次发消息给API都要包含所有历史记录（就算实际的request没有也是服务器那边帮你做了），实际上API处理的内容就是context 的O(n2)了。而一次数据的长度就收到context window的限制。而模型那边为什么会有个context window的上限，也是因为他的模型的规模得到可以一次容纳这么多输入，也是一次O(n2)，一乘
【引用自 vczh】:
每次发消息给API都要包含所有历史记录（就算实际的request没有也是服务器那边帮你做了），实际上API处理的内容就是context 的O(n2)了
轮子哥你连基础知识都不知道就不要瞎猜了
你这段话几乎就没有一句对的
我们不讲技术细节就讲朴素直觉
256K到1M是4倍
4倍的4次方256倍
1M窗口成本比256K的贵256倍符合当前市场行情吗？
serve 1M模型的都在赔本赚吆喝？
【引用自 收束观测者】:
不讲技术细节就讲朴素直觉
每次tool calling之后都得把所有东西都送回去，填满1M context需要的过程多到数不胜数，而openai给的API就长那个样，是stateless的你就说前半段如何不O(n2)吧
【引用自 收束观测者】:
1M窗口成本比256K的贵256倍符合当前市场行情吗？
上星期才看了一篇报告说anthropic的推理成本是你 $200/mo subscription的八倍。而且1M context的最后一个context比256K贵256倍并没有什么不可能的，只不过你不是每个token都是最后一个罢了，但是说复杂度肯定是最差的那个
合着轮子哥是一点都不知道kv cache是啥啊
【引用自 vczh】:
但是说复杂度肯定是最差的那个
这就让我想起了一个不久前的新闻，anthropic通过简单的修改了一下system prompt让openclaw的接入翻了10被成本，说明kvcache 是一个脆弱的保护，随便就能不命中，不然也不会有那个不能把当前时间插入system prompt的说法了
【引用自 ByteSlack】:
cache
叉车不是退出地图池了吗
Counter-Strike Wiki
Cache
“Surgical precision and tactical prowess are crucial to securing a hidden weapons cache beneath Chernobyl.” ―Map Description[1] Cache (de_cache) is a custom Bomb Defusal map featured in Operation Bravo and in Operation Phoenix, available in...
【引用自 vczh】:
填满1M context需要的过程多到数不胜数，而openai给的API就长那个样，是stateless的你就说前半段如何不O(n2)吧
首先我们说的是
【引用自 收束观测者】:
单个token的成本
你长context window每轮对话从头发那就从头计费，你这是连API计费模型都没搞清楚
你那前一半的n^2都是用户支付，是收入factor而不是成本factor
至于后一半的n^2你对1M context window的支持是怎么实现的“俺寻思”也是错的
就这么跟你说好了，现在用来支持opus 1M推理的infra，你随便拿个1B的蒸馏小模型 swap in往里灌1M个token的prompt一点问题都没有
根本不存在所谓的
【引用自 vczh】:
他的模型的规模得到可以一次容纳这么多输入
你这是纯纯的LLM基本运作原理都不知道
我来看meta新闻，结果成俩钛金学术交流了？ hhh
前几天 agents 的说法还是半岛房价是湾区去年唯一上涨的标的因为 OpenAI & SF AI Startups.
有专业的测算过，全部用满的成本应该差不多就是 $400，按照 API 售价大概 $3000。这么算真的很有利于做账啊。
鱿鱼游戏刀还没下来两天干了400楼，不愧是第一流量大厂
早几年我跟轮子哥互动就知道轮子哥算法能力不行了，不过软件工程可能还是有两把刷子的，有些东西的见识还可以的。不过人就是很容易越过边界评论自己一知半解的东西，这点我自己也很难避免。
AI在各种传统行业的冲击也挺大的，听做交运的朋友说，一个自动报价的AI系统已经让很多传统报价员失业了，而原来甚至没有什么structured data，全靠AI力大砖飞
“更敏感的一点是， Meta 这几个月一直在做所谓的“知识提取”。比如要求资深工程师录屏、记录 prompt、展示调试流程、讲解系统设计思路、分析取舍和故障模式等。名义上是为了“知识传承”和“流程文档化”，但爆料者认为，本质上是在把这些高级工程师多年的经验，系统化地转成 AI 和代理系统可以学习和复制的训练材料。”
网上看到的文字, 这个是真的吗?
真的啊 最近一直在大跃进
这不是教会徒弟 饿死师傅吗?
你不干 有的是人干 你怎么办 横竖都是死
这么算确实不过分，房贷几十年，收入也是$1M可以维持几十年，所以每年5-6W旅游不算贵。
只要不产生任何变化就没事，一旦有变化，就是一地鸡毛。
想当年底特律蓝领也是这么想的，现在才几十年过去，你再去问他们，看看他们怎么想的
盘前Meta大科技涨最多
【引用自 AppleVisionPro】:
Meta
时间确定了么？这周？
全员Scale AI？符合我对A王水平的想象
有hc了？
大裁员之后不会hiring freeze么
我也听说了，现在动画制作行业也是彻底玩完，一个人一个月的产出比四五个人加一起还高
【引用自 Zidan123】:
大裁员之后不会hiring freeze么
可能会一段时间，然后又会继续招人d
裁了确实会招，但是很难恢复到之前的水平了：
Meta Platforms:
Year
Annual Employee Count
2025
78,865
2024
74,067
2023
67,317
2022
86,482
2021
71,970
2020
58,604
2019
44,942
2018
35,587
2017
25,105
2016
17,048
2015
12,691
2014
9,199
2013
6,337
2012
4,619
2011
3,200
狗家也是才恢复到前高：
Year
Annual Employee Count
2025
190,820
2024
183,323
2023
182,502
2022
190,234
2021
156,500
2020
135,301
2019
118,899
2018
98,771
2017
80,110
2016
72,053
2015
61,814
2014
53,600
2013
47,756
2012
53,861
2011
32,467
大家都知道20-22年纯扯淡，什么臭鱼烂虾都能进去
现在的真实需求可能比20年还低，裁30%真不会有啥影响
但是会影响士气啥的，然后慢慢就又要招人了，然后循环
前高是不可能了，AI太牛逼了我只能说，没有招这么多人的必要
这还没实锤 牛鬼蛇神 大号都来蹭一脚
https://mp.weixin.qq.com/s/Vv2cMwaibRcpc2fm-5QJWg
唱衰房市这种事情浅提怡情，狠唱衰说到底就是湾区没落归零然后放射到整个美国，那既然到了归零的时候工作生活股票都disrupt了那房产已经是小头了
Claude好像挂了，今天让资本家本尝试一下AI罢工的实力。
路透社的消息基本就算官宣了吧
还有短剧行业哈哈哈哈哈
没必要唱衰，何况我也有2套湾区房产， 只是理性分析一下咯。 没新人进来，谁来接盘的问题。 不wishful thinking. 湾区不会没落，只是打工人没落而已。 机器还是一样的转。
【引用自 allin】:
湾区不会没落，只是打工人没落而已
听起来比唱衰更sad一点
以后的趋势就是好房子依旧被疯抢 烂房子降价也没人要
好的这就让 Agent 来运行 npm update，同时每句话都跟上 think hard
疫情招太多了 都快double19年了
【引用自 allin】:
湾区不会没落，只是打工人没落而已。
几个首富会把湾区所有房子买下来吗？
轮子哥是谁？ 感觉十年前听过这个名字
以后住宅都推倒改成数据中心和发电站
你这是国内房产的说法了。一开始都这么说，然后就变成不断缩小“好房子"的定义，从上海房价不会跌变成上海区域中心房价不会跌，再变成区域中心的非老破小不会跌
【引用自 Zidan123】:
疫情招太多了
也要看在哪里招人，每个国家/地区成本不一样，所以光看 HC 有点 misleading
Meta 的不知道，不过其他有些公司如果在 尤其是湾区招人太多的话，这里劳动成本很高的，100个人的成本等于其他国家几百个
如果当年就把 HC 主要放在 和其他低成本区的话 (包括欧洲)，今天也不至于裁员这么多。在 扩员是很有眼光的
我只能说这是个趋势 我要是真能100%预测哪个房子能涨 我早就all in了
从人道主义角度，房子作为基本需求就不应该被炒来炒去
至少入门级别房子
【引用自 dude】:
我要是真能100%预测哪个房子能涨
大家都买不起的可以涨，比如那些超级豪宅 ，反正这个世界上不缺有钱人
逐步缩圈没毛病，苟到最后才能吃鸡
现在很多都是在东大的contractor，FTE比几年前少了。很多非engineering的组已经很少FTE，大部分在东大了。
利好海德拉巴 和租赁市场
说个鬼故事
前两年跟startup founder聊天
人家说现在太贵了，开始在或者非洲找了
【引用自 收束观测者】:
非洲
给你一个 tips
非洲 IT 行业最热的是加纳 如果对边缘市场感兴趣的话 首都有很多新型的科技园
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但我不确定他们是否如想象中那么便宜
香港还是殖民地那一套，地就是用来收割屁民的
尼日利亚 也很
以后动漫真就一个好剧本就行
【旋涡曼巴vs宇智波詹-哔哩哔哩】 旋涡曼巴vs宇智波詹_哔哩哔哩_bilibili
是啊，确实是太强了，前两天看了个山寨版的环太平洋也是非常震撼，只需要一个团队打磨一下剧本和分镜感觉就问题不大了。
Meta开始招人为啥没消息 layoff消息这么多
话说这波码农被裁的主要原因之一是不是中国买不到EUV？如果中国买到EUV了，估计伯格花6B就能搞这么多算力吧，说不定还有补贴。
如果买得到euv 那肯定也买得到老黄的卡 可能小札要花更多钱去买卡
甚至还把知名AI大佬Alexandr Wang招募进了超级智能实验室。
纯纯的飞舞
GPU管够估计美国电网就要崩了
不如让打豆豆负责MSL
都说要跑但一个都不跑
是的，我们外面人还想进去呢
听说好像似乎已经有初步小道消息了
话题这么火,问个相关问题. 大家都是怎么deal with 这些limit 的 https://ai.google.dev/gemini-api/docs/rate-limits#how-rate-limits-work
比如我想写个循环,循环逻辑就是获取一些文本内容,然后让AI阅读文本,做一些统计数据. 文本内容一次都可能超过TPM了.
大佬有什么消息啊？
裁员20%呀
【引用自 fishfood】:
这个公司缺什么就是不缺各种metrics
高阶数据goat
【引用自 chewtoy】:
问个相关问题
相关在哪。。
一起加油！
EUV已经是上上个版本了，虽然对于SMIC还是天花板之上。现在给SMIC足够多的EUV只能做出更多的昇腾，可以理解为Hopper-，只是能效比远不及Blackwell。当然啦，假以时日还是有戏的。
“check my $tats”
对啊，普通人没钱买东西，资本家业没必要开工厂了。
感觉到最后就是少数富豪用AI满足自己的需求。普通人的需求没人管了，自生自灭拉倒
普通人没有可以给社会提供的东西，能有口饭吃就不错了啊
就是异形里面的世界，普通人要么去外星球挖矿，要么加入公司
还没开始吗？
早年轮子哥还说过类似“学历没用，二本不比985差”的言论。然后一查，他的确是二本。。
@vczh 轮子哥请
确实啊 整个弯曲能比轮子哥强的computer scientist 不超过两只手
确实，毕竟有这个title的人都少之又少
我也是华南理工毕业的，怎么就成了二本
但是你现在问我，我更觉得没有用了，我很多同学考上了二本，也有很多同学考上985，二十年过去了，最终个人的成就主要取决于他爸有没有钱
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别的我都不管， 只看轮带逛
嘿嘿 什么时候在X上恢复这个活动
【引用自 收束观测者】:
当然也有代码成熟度问题。但是最佳解耦就是你有新需求时候照着现有代码重写一份差不多的新的static link了不碰旧的path，什么性能优化都能开到顶
Larger code binary → more cache usage → worse performance.
优化到顶可能也会更慢的。
轮子就是个troll
U1s1她还是有点水平把
所以几点会陆陆续续放出消息
器官zszs
没消息…已经慢慢脱离2022那次的pattern了
那应该还是你本身阶级太高了，我的同学里几乎没有家里很有钱的，撑死了就有几个a8家庭。高考去个985，过去十几年的经济风口赶上了是完全可以超越的。
爷爷，奶油面包好好吃啊
昨天看xhs帖子说好像是TACO了，说她组里还在plan 名单都没定下来
什么意思，不应该是ZACO吗？
现在狗5都500k了吧，跳e6也涨不了几个钱，survive难度高了很多，WLB差了很多，图啥。
如来？
【引用自 BryanZhao】:
那应该还是你本身阶级太高了，我的同学里几乎没有家里很有钱的，撑死了就有几个a8家庭。高考去个985，过去十几年的经济风口赶上了是完全可以超越的。
看你多大年纪，至少现在的20岁出头的年轻人的阶级基本取决于父母的阶级
也看地区，我在北京，高中同学感觉人均a8，我们家也就中等，到了国内大学朋友家庭明显更小康了。来美国感觉认识的tech nerd家境也就是a7.5-a8的样子
【引用自 Hunterlord】:
来美国感觉认识的tech nerd家境也就是a7.5-a8的样子
码农的家境基本很少有好的，好的也不会干这行（或者说比例太低了）
【引用自 gogo】:
狗5都500k了吧
不算股票涨幅应该没有？W2上估计有，GOOG最近涨幅可以
肯定按w2算啊
不知道你对家境好是如何定义的，我认识的基本都是工程和金融的，说白了还是在打工。如果是富豪那种家境好，那确实不认识。其实就本科出国的就已经是少数群体了，但就这个群体也都在学工科。之前认识了几个刚来我硕士学校的北京妹妹，都是来学生物的XD，她们绝对算是家境好的了，国内读美高体系，来这边本科，也花很多时间旅游出去玩，经营社交账号。
我感觉主要是在北上深，家境这个东西可以比出花来，有点拉高阈值了，跟全国其他地区一比全是有钱人。来美国属于降阶级了，做做码农正好。
都是打工的，有什么家境好不好的。我看家境都挺好的，湾区明明能自己20min干的活也花200找人干。
战后的经济发展和改革开放给人一种阶级流动是常态的错觉，实际上在历史上阶级固化才是主流
曾经知识水平差异（识字vs不识字）是阶级间的障碍，在现代教育体系大大削弱了这一点后，AI又重建了阶级间的知识差异
不算股票涨幅是什么奇葩算法，装穷的NVDA员工吗？
【引用自 列.伊.勃列日涅夫】:
都是打工的，有什么家境好不好的
花街镀金打工的富二代vs苦逼码农，家境还是有区别的
似乎阶级斗争才能有效地进行阶级流动
【引用自 Hunterlord】:
不知道你对家境好是如何定义的
这个很难讲，比如多少工资算高工资？每个人不太一样，我对家境好的定义是：
1.不担忧失去这个工作
2. 除非很喜欢，否则不会因为几两碎银逼自己做不愿意做的事情
在码农这个群体下，国内就不必提了，累的要死，美国好一些，但一般也是因为只有cs才好找工作。回到北京，大部分人家里也就2-3套房，你看总资产确实也不少，但是1.流动性差 2. 现金流不足以让人安心，来到美国汇率差之后更不用提了，也许你看到比大部分人强，但是没有用，有的贫困地区比90%的人强可能都吃不饱饭，要看绝对值，也就是能给你带来什么样的生活
【引用自 BestCard】:
回到北京，大部分人家里也就2-3套房
按你这个标准我觉得我都可以算家境好了，被裁了就回国瞎jb工作吃吃租金，或者不工作啃父母的财产，按我的生活方式够活得很开心了 。我们家还是俩孩子，妹妹上私校一年也二三十万呢
说起来流动性，我觉得最大的问题是大额资金拿出来会折损，这个比较伤，反正北京一套房换个南加一些地区一套房刚刚好，问题在于拿出来钱费劲。
做码农只是想摆烂+确实如你所说的相对好找工作在美国留下来拿个身份。主要还是政治上不喜欢国内某些部分想骑墙。刚工作就已经开始四点下班了。昨天2点就直接关电脑走人去看电影了
现在是不是码农能拿到身份的很少了：不sponsor+裁员
是的，就只有大中厂和有钱的ai初创了。问题是大厂perm难file出去
泥潭人均NIW保底了
什么工作 呆呆我
我之前天天工作到6点， 晚上7-8点还有人给我发消息问我周末能否把xx做了
我在msft，其实也不是完全养老，只是刚进来没什么大事要干，不过我manager一般四点半就联系不到了所以我都按着这个来，teams，邮箱只在work laptop上有，暂时没见过非工作时间需要你说话或者被ping的情况，组里氛围也不错
泥潭下次手搓核弹我都不意外
咱们组还招人吗
听说org在我进来之后hiring freeze了，都赖我 不过manager跟我1:1的时候抱怨了几句好几个项目维护的人太少了 感觉以后可能会有hc吧。最近几个月已经进来两个新人了。
贵司换组容易吗，正在面，不知道进去再找个好地方蹲坑方便吗
我记得是要再走一遍招聘流程的。。。so。。。
当时面msft, 5个人，每个人都有自己的办公室，都呆了少的15年，多的18年。门一关，人在不在里面都不知道。面完我就感觉这公司股票能涨真是奇迹。
我在Azure，job security还ok，在整个公司肯定不算养老的了，而且公司culture不同组也不一样，比如一些天天不做dev只做devops肯定会burnout。公司股票能涨可能主要靠lowball员工 ，虽然我薪水还可以。。。组里面manager，skip，几个principal都是15年+员工了，人都挺聪明的，不清楚其他组、org，反正我感觉我的manager还算supportive也不push，基本是鼓励式带你 太摸鱼的组msft之前几次裁员也赶走一些人了吧。另外msft主要靠上层的partner带队，底层牛马确实无所谓的
说明股票涨跌和底层牛马没啥关系，和高层的决策才相关
那么回到这个帖子主题，如果公司业绩不好，谁该负责呢？
按照这个标准估计杨立坤就算还活着也得滚蛋
感觉AHSI挺卷的，在那儿实习过，做infra的
【引用自 二号去听经晚上住旅店三号去餐厅然后看电影】:
咱们组还招人吗
你要是在西雅图，这个公司确实很值得考虑，因为当地可选择的大公司也不多。
但是如果你在湾区，要谨慎掂量。到了后期职业发展非常受限。比如，假如你想做二线的经理，首先你得在当地有这么大的团队才行。然后你再横向跟其它厂比较下同级别的薪水，立马哭死。
MAI下面挺不错的。不管toxic 不toxic，至少pay不错。不过，首先，MAI自己要能挺住才行。
【引用自 Hunterlord】:
我记得是要再走一遍招聘流程的。。。so。。。
有的甚至要送hiring committee等CVP及以上的审批。甚至等schedule面试都需要跟大部队一起，等凑够足够多的candidates了再说。
【引用自 Hunterlord】:
hiring freeze
这个一般是另一件事的前奏。
【引用自 Hunterlord】:
太摸鱼的组msft之前几次裁员也赶走一些人了吧
疫情那些年fully remote，有些人摸鱼摸爽了。手机把message挂着然后就天南海北到处玩了。现在有些组还是这样吧……
【引用自 LeoQ8】:
感觉AHSI挺卷的
再不努力点那个项目就没了。
真的假的，有这么夸张吗？感觉AHSI的工作比较research吧，跟产品没什么关系好像
微软到底有多少个AI组？
又是copilot又是MSR又是coreai又是MAI的
【引用自 收束观测者】:
单个token的成本也是至少100倍
轮子哥不懂matmul
现在大家已经脱敏到组里在plan=没事了嘛。感觉五年前听到这个消息应该是惊慌+刷题连招
【引用自 收束观测者】:
微软到底有多少个AI组？
Core AI, led by Jay. Introducing CoreAI – Platform and Tools - The Official Microsoft Blog 大部分人是做dev tools和devops。有点像狗家的Core。
MAI, led by Mustafa Suleyman
C+AI, led by (I don’t know) microsoft.com/en-us/ard/aboutus/team-cai
平时大家说的MAI特指上述的MAI里的一小部分（Mustafa的特别部队）。工资特别高，丝毫不输于Meta。
【引用自 LeoQ8】:
真的假的，有这么夸张吗？感觉AHSI的工作比较research吧，跟产品没什么关系好像
在回答你之前我在Google搜寻了下，这个部门的主要两个产品就是Maia AI Accelerator and Cobalt CPU 。 Maia 200最近刚上了，算是扳回一局。但是它和竞争对手比差距还非常非常大。像这种硬件项目的研发成本肯定不低。所以呢……我不信AHSI没有大规模产品化的压力。
至于Cobalt ，你和amazon或者nvidia的比下。单单是市场反响就差了很多倍。
MAIA算是外界比较有名的，其他还有包括datacenter GPU网络拓扑之类的research。我感觉整个是个研究org。和azure storage, networking那些和production走的近的不太一样。
【引用自 kythe】:
丝毫不输于Meta
meta也是好起来了
【引用自 002】:
似乎阶级斗争才能有效地进行阶级流动
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【引用自 争取多活两年】:
右边的能把资本家去掉吗？
as you wish
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右边的能把资本家去掉吗？
【引用自 kythe】:
Core AI, led by Jay. Introducing CoreAI – Platform and Tools - The Official Microsoft Blog 大部分人是做dev tools和devops
VSCode和GitHub都在这里面是嘛？
C+AI其实基本把主力军都包括了，因为C是Cloud，下面还有一些E+D的部门也包含进去了，不知道还有没有别的engineering了但是C+AI感觉跟ai没什么关系
【引用自 收束观测者】:
VSCode和GitHub都在这里面是嘛？
对。以及Visual Studio。Visual Studio要比VSCode复杂的多，因为Visual Studio还包含compiler, STL这些东西。
【引用自 Hunterlord】:
但是C+AI感觉跟ai没什么关系
有AI Platform team。 https://azure.microsoft.com/en-us/blog/author/eric-boyd
你看上面的介绍。比如里面提到有Azure OpenAI Service和Azure ML。你看市面上这么多做 open source model serving 卖token的公司。他们做的也只不过是这二者的一小部分业务。
BTW，这是Meta的帖子。从Meta跳MS的非MAI部门的非常非常罕见吧？我有一个朋友是从MSL跳到cloud那边，除此而外我实在是没见过。因为两边的工资水平相差太大了。打开levels.fyi看一眼，再问问那些从58入职升到62的花了多少年，保管你顿时没想法。
【引用自 kythe】:
这是Meta裁员的帖子
这么一想是不是很合理了
把原来的微软developer部门给了空降的新领导，fyi Jay哥也是meta来的vp
【引用自 joejoejoe123】:
Jay哥也是meta来的vp
据说是把meta的move fast and break things的前半句作为主要文化带到新公司。逐步砍掉20%-50%的现有员工，以新的招聘标准招符合meta文化的人。本来是想在AI Infra领域大干一场，从meta挖来一些很懂数据中心和集群建设的大牛。具体请见Leaked Microsoft Org Chart Shows Execs Running New AI Group - Business Insider 。里面提到的AI Platform的产品的头Asha 现在是游戏部门的ceo。另外Jason 和Michael 都是来自于Meta。文章的标题说： full of fellow ex-Meta execs。不过那是9个月以前了。
黄仁勋刚把这个骂了一遍
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【引用自 Hunterlord】:
我记得是要再走一遍招聘流程
美国的话同一个VP下面是不需要的
【引用自 kazzc】:
每个人都有自己的办公室，都呆了少的15年
我也是，最近改给我升级到了靠窗，干了快20年终于混到老资历，但是我在组里排倒数
【引用自 kythe】:
这个一般是另一件事的前奏。
现在已经不是了，我们部门虽然偶尔回来一点人，但是都freeze了六七年了
msft都是一个人一个办公室的吗，这么爽
渐渐不是了，但是我们的VP态度很强硬
【引用自 tomandjerry】:
msft都是一个人一个办公室的吗，这么爽
我以前上学的时候看微软的Channel 9网站，里面有很多在办公室里拍的视频。就是一个白板，一个技术大牛，然后现场开讲。不是会议室拍的，就是在这个技术大牛的工位上。每个人一个屋子。我当时看着特别羡慕。所以，从某种程度上来说微软是代表了一个技术时代的。从那以后再没有其它公司像这样。即便是狗家也有很多大牛，狗没有像微软channel 9这样的很硬核的公开技术讲解。我相信狗是能找到很多优秀的人出来讲操作系统内核和编译器的，但是他们不这么做。
另外一个绝唱就是MSR以及resnet。特比好的技术资源，可惜了。
顺手推荐一个以前的channel 9 视频： Inside Windows 8: Pedro Teixeira - Thread pools | Going Deep | Channel 9
漂亮话都让他一个人说完了 sb
本老年纪大了太保守了，6天就搞出来了：
TechCrunch – 18 Mar 26
Meta is having trouble with rogue AI agents | TechCrunch
A rogue AI agent inadvertently exposed Meta company and user data to engineers who didn't have permission to see it.
Est. reading time: 2 minutes
我今天是用尽了洪荒之力忍着没跟老板说能给我配六个显示器么
实在太工贼了
why do you need 6 monitors?
【引用自 BestCard】:
回到北京，大部分人家里也就2-3套房，你看总资产确实也不少，但是1.流动性差 2. 现金流不足以让人安心
房租不是现金流吗？或者卖一两套，现金买美国债吃息。
【引用自 收束观测者】:
每个上面2个chat session
看看能不能下600～
真工贼不应该再起一个cc来管理这两个session吗？
低水平工贼是这样的，只能直管
看的过来吗
刷新那么快
才 sev 1，不算什么
人总要有点梦想的嘛
北京的房租很低，而且有两套房的人在北京也没想象的多，很多还得是父母住一套。总之旱的旱死，涝的涝死，财富集中在极少数人手中，硅谷财富聚集更夸张，普通牛马拉磨一生也就普普通通
【引用自 vczh】:
我也是，最近改给我升级到了靠窗，干了快20年终于混到老资历，但是我在组里排倒数
这组里人加起来估计nw都不如metamate
【引用自 kythe】:
我以前上学的时候看微软的Channel 9网站
我上班的时候也看，学习了无数的知识，读书的时候还不知道有这个东西。可惜后来无了
裁员40~60%？
https://mp.weixin.qq.com/s/29C54GQOcpU_rAMva4LXzQ
“但爆料者认为” = Trust me bro
这个就是作者自己在YY吧。
然后被蚂蚱看到：好主意呀！
去问Gemini或者ChatGPT，慢慢就回答要裁40-50%了。。
一眼假 官方消息为主 不然一惊一乍的那不要累死
爸妈退休金就是我的现金流 国家当房东从年轻人手里收钱发给你，比自己当房东强太多了
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老板，我四台电脑，具备同时打开16个Claude窗口的能力
他肯定要这么说的。
不然他说以后 gpu 只对裁员有用，那股价一下就下去了。
买了 nvda 了么？买了就别抱怨了。
最近关于meta裁员有一篇“神文”，好像最早出自x，现在被翻译后各种加料出现在国内的自媒体上，连我妈都转发给我
里面一堆“员工屏幕被24小时录制，高级工程师被叫到会议室，被要求在摄像机前解释工作流”，所谓的“知识迁移”
我只能说：写这种YY文的人懂一点AI，但真的不多
效果是不是大家在厂磨洋工假装搞AI？
一个公司天天喊裁员用AI降本增效，很难想象员工还有心思干活
【引用自 长安乱】:
里面一堆“员工屏幕被24小时录制，高级工程师被叫到会议室，被要求在摄像机前解释工作流”，所谓的“知识迁移”
想不明白这种造谣的人咋想的？
有人爱喂 有猪爱吃
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一个tmux就可以解决的问题你需要四台macbook pro解决
好漂亮的布置！但为啥用的折叠桌
【引用自 长安乱】:
写这种YY文的人懂一点AI，但真的不多
“你以为我不懂AI，我知道你不懂我的读者”
也不好说。说不定过几个月大家都被打脸了。
哈哈啊家里地方小哈哈，这不是正式上班的桌子，这个折叠桌就临时放一下哈哈。
听起来像摆脱责任
最终看他做什么
只要他自己不layoff那诛心就没意义
然而老黄在layoff的问题上实属完美track record
他连08、09年都没雷
你别说，你还真别说，还真是这个道理
怎么说呢，感觉很矛盾
一方面，我被AI（此处特指Opus4.6）的能力折服，而且现在不用考虑花销，我忍不住想用它去尝试更多事情，去探索它的极限。
另一方面，我心里很清楚AI即使现在还不能完全取代我，但这是迟早的事，而且正在加速，毕竟Meta大概率是最激进的裁员大厂。
这不就老黄上面说的：伯格没创意了，不知道用AI搞什么新东西，只能裁员。
确实，meta能有今天全靠买来的idea，自己做的idea几乎没有成功的
实在不行就变卖资产，回北京啃老了= =
伯格开始硅谷的founder水平都不行了。从FB开始，科技公司就开始不cool了。
主要是大公司病。自己做的东西其实也有好的。
但是单纯的好没用，管理层不买账，只买没创新的东西。
不比meta大。也没这么多毛病。
其实我也奇怪他们怎么做到的。
反正我们做的东西没有metrics的东西都持续不了三个月。metrics不好看的也直接move fast扔了。
但是也不是没有做没metrics的东西的。但是那些前几次裁员就都没了。
【引用自 长安乱】:
你别说，你还真别说，还真是这个道理
就像at what cost一样，人家是有目标读者群体的，就是看不得别人好，非弄点负面的讽刺meta码农
一般公司layoff多久会恢复正常招聘
大公司招聘的pipeline不会完全停掉，以免突发任务没有人手
是不是意淫，别人说的，不是我说意淫
【引用自 未知】:
[意淫] Meta裁员取消了？ 生活
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1169168-1-1.html
散了吧一天到晚造谣一会说名单已经给到vp一会说周三早上annouce现在怎么连个影都没有啊Meta是可能减员但第一没有看客们期待的血洗式大裁员第二大头还是在xfn上比如hr法务和码贵族关系不大真经历过这几年裁员的咩它码贵族都知道很多事情就是雷声大雨点小或者光打雷不下雨你眼红也没办法…
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讲故事也是能力
向上管理
$88b on Reality Labs 2019 - 2025
developers.meta.com
Publishing worlds on mobile | Horizon Worlds
Learn how to configure your Meta Horizon Worlds to be accessible on mobile and web platforms or exclusively on Meta Quest.
Starting June 15, 2026, you will no longer be able to build, publish or update VR worlds.
In addition, you will no longer be able to access Meta Horizon Worlds on Meta Quest headsets.
08年裁员过，移动端GPU业务实在不行+经济危机
Meta工贼太多了
跟几个meta vp聊过，已经有人跟zucc吹风了很久大裁员的idea了，准备拿这个邀功来着
问Google的几个vp都没这想法，当然也是因为老派的vp现在还在empire building的mindset，不搞empire building他们也不知道怎么玩了
【引用自 ByteSlack】:
有人跟zucc吹风了很久大裁员的idea了，准备拿这个邀功来着
所以是扎克不想裁人 手下的vp想裁人？
这个视频我之前看了不下5遍
皇上都是好的，坏的是太监。
主要上周这沉默造成pattern和以前完全不一样 搞得让大家都有点恍惚了 是不是就不裁了
大佬朋友有说具体时间吗？大家都在等锤子落地 好休息下
完全意料之中 甚至感觉还有点太保守了，可能是 meta 自己的 LLM 有点太拉跨导致的
以及为什么不先裁掉 Alex Wang（
所以啥时候取消裁员
这个有人是谁？
不可能啊，没计划的话肯定第一时间辟谣（虽然说了也不信）。
沉默就是默认。
听朋友说好像有org通知明天WFH了。 @打豆豆 有没有什么消息？
感觉 blind上人都魔怔了 再蹲一下 怎么只有一个org 而且不太可能是一个一个org来啊
打豆豆正忙着决定要不要裁小扎呢，没空理你
现在好像只看到wearable
现在来meta? 是想入职直接就拿severance package是吧
挺赚的，几乎等于双倍工资
RL 裁员是肯定的吧。
至少 Horizon world 不开发了总要这部分人走人啊。
Meta这回真来了。。。裁员大潮再次开启
哪里有post？
好像有小道消息说有人收到了wfh email，但是不是company wide，应该只是部分org有影响吧
卧槽 一个org 一个org来么？钝刀子割肉不更难受
是Wearable的。已经收到Email了
明天在家办公
meta眼镜其实挺赚钱的来着，裁他们干啥子。卸磨杀驴了？东西都搞出来了，可以稳定卖钱了，就把人开了
Wearable不止眼镜，还有很多其他佩戴产品
伦敦已经开杀了source小戏精
补个档：
伦敦时间早上10点出头 全组全军覆没。RIP 3.25 Meta … http://xhslink.com/o/9UE87sBSved
这个算 reorg
这些早的至少有机会找组
眼镜靠硬件真的不赚钱 BOM可能就占了60% 刨去rayban/oakley的分成和巨额R&D的分摊 即使算千万左右的销量可能都还是亏损的
【引用自 popeyes228】:
千万左右的销量可能都还是亏损的
那也不能不搞了啊？
听说CRO都滚了
作为meta目前唯二的软件入口 眼镜的战略意义还是重大的 砍的可能是VR部门居多
这不就是用了你，然后把你卖了吗。他们怎么起家的？
其实最新的 VR 效果挺不错的。但是赚钱的角度上来说就差点。
Quest确实可以，但是性价比高的原因主要还是在硬件上让利了吧，现在准备把VR的软件部门砍了，以后硬件估计也不会有太多好的迭代了
现在ai眼镜如雨后春笋，谁都在搞，少说上百家公司了。说不赚钱我是不信的，meta也就display的价格物料成本高一点，普通眼镜哪有多少成本，一个小摄像头，几个扬声器 + 一块电池，没了
参考小米和雷鸟带摄像头智能眼镜的定价1800-2000rmb 你大概可以知道差不多硬件的不亏钱门槛是多少 meta普通版的售价也就多100刀还要和rayban/oakley分成 赚不了三瓜俩枣
【引用自 xxxyyy】:
普通眼镜哪有多少成本，一个小摄像头，几个扬声器 + 一块电池，没了
成本大头是高集成soc 另外它那个电池眼镜盒也不会太便宜
【引用自 popeyes228】:
meta普通版的售价也就多100刀
你这说的跟meta是299原价进货rayban，加个ai 399卖掉一样。不能这么算啊 。meta本身入股了EssilorLuxottica，一起赚钱罢了。而且有一部分研发成本其实是EssilorLuxottica出的，比如meta display的很多镜片上的技术。其实meta眼镜是两个公司一起研发的，分工合作一起赚钱，不是meta求着人家非要做
我的意思是比小米贵100刀 以小米硬件屠夫的价格作为基准看利润 anyway 再讨论下去就要拆分的 我的点就是meta根本没想过靠眼镜本身赚钱 不亏钱就很好了 那点三瓜俩枣在meta的体量面前也上不台面 真正起决定作用的是小扎是否把眼镜作为未来生态的一个关键入口 如果这方面达不到期望那该砍也砍了 VR就是活生生的例子
现在这个领域国内还没成熟，小米只会在为了进入成熟市场，后发的时候当价格屠夫。
物料成本究竟多少钱，你看看pdd比较准。智能眼镜在pdd上压价能压到199 rmb。当然meta小米用料肯定要好一些的，但再好也不会好太多。
说实话就这么点东西，一个1080p的摄像头根本不值钱。电池也没什么特别的，甚至还没oura ring的电池有含金量。眼镜空间还是很大的，塞这些东西不难。里面最贵的就高通骁龙AR1的SoC，那个好想要几十刀。
你说Display物料成本高我同意，那我觉得这个确实在亏本卖，毕竟镜片真的有点东西，还有肌电手环。但普通meta rayban卖的死贵，去掉早期研发成本后还不赚钱有点扯了。
【引用自 xxxyyy】:
物料成本究竟多少钱，你看看pdd比较准。智能眼镜在pdd上压价能压到199 rmb。当然meta小米用料肯定要好一些的，但再好也不会好太多。
说实话就这么点东西，一个1080p的摄像头根本不值钱。电池也没什么特别的，甚至还没oura ring的电池有含金量。眼镜空间还是很大的，塞这些东西不难。SoC低功耗的也不值钱，又不是2nm什么的移动端芯片要拉算力，这眼镜上的SoC只用做个简单的通信就行，不做计算，没多少钱的。
如果meta能做到苹果这个量级的话是这样的 但是现在他没这个实力
他的眼镜都是和rayban合作的 硬件上赚到的毛利大部分都不归meta
【引用自 dude】:
他的眼镜都是和rayban合作的 硬件上赚到的毛利大部分都不归meta
source？你也不知道他们协议怎么谈的，怎么能断定硬件利润全是EssilorLuxottica的
【引用自 xxxyyy】:
你看看pdd比较准。智能眼镜在pdd上压价能压到199 rmb
不准的
不知道什么原理但是PDD价格会低于正常成本的
另外不要以为国内厂商能拿到的代工和物料价格国际厂商也能拿到
除了果子这种做了几十年硬件的供应链大师以外META这种跨界和中小美资都是被宰的肥羊
到时候山火一把烧?
data center 只会放到凉快的地方啊
湾区可不凉快, 电费也不便宜
现在倒是很多办公楼都是空的
诶啥时候才重启招聘啊
只裁wearable而已
各大meta员工继续赚钱
羡慕
我之前问过这个问题 有人回复是Meta一直招人不freeze
我们组还在招。估计边裁边招
裁员一个包裹 招人又一个 这不里外里浪费钱么哈哈哈
裁贵的招便宜的呗
到底什么时候裁
这次好像是 VP 自己决定。
据说已经有的 team 这周三开始了。消息源不可靠，自己负责吧。
【引用自 Zig】:
据说已经有的 team 这周三开始了。
以后每周三都mental sick day算了，赶紧宣布别拖延了….
每个 team 不一样啊。看你们 vp 了。或者你可以选一天。
明天或者下周三都有可能裁员。每周三都是鱿鱼游戏宣布谁被淘汰，真的太恶心了，无心上班，又遮遮掩掩的。来个痛快啊妈的。有些同事摆明碰瓷的就一直不裁哈哈哈！！
他就是VP级别吧
E13 应该是 VVVVP
对啊，所以我说他自己决定哪天就行。
哈哈我听说的是 VP 的话这次都不算，需要 zuck 拍板。所以成天都是政治斗争。
@打豆豆 你是不是就是人？
你怎么也学坏了….
meta的好处是sick day无限 狗家一年才9天 一不留神就用了一半
你们有不能连续用4天及以上的规定吗？
我们只能三天三天用 每年我也就用个十几天….
那也挺多了！
狗也没有限制啊
这么多吗，我每年也就头疼脑热失眠请个一天，有的时候还连线 vibe coding 一会儿。
年老体弱，换季流感感冒，出去玩坐飞机回来被传染感冒，外面吃坏肚子，西雅图阴天致郁….所以经常生病…
是真的生病还是摸鱼去了
别指点江山了
都sick了还有精力去填那个sick day吗
卷王都是sick day在家干活的
no email today, not happening today?
已经裁完了
西雅图的warn 出了，meta 小裁，很多hr
oracle 影响更大，算了下dev 比得上亚麻的血洗了
一开始很老实都去workday update 后来发现直接OOO老板也不会说啥
workday里sick day一年只有72小时 不过后来发现直接Calendar OOO就行了
meta那个好像只是wearable的
这个是法律规定的 用完了还可以继续加公司提供的
哦哦 原来如此 回去研究研究 多谢！