📈 搬砖
在LLM里模拟计算机
在LLM中模拟计算机，并延伸至AI在游戏中的应用
Meta又来？
Meta与TT职场生态对比：文化排他性、离职动机与经济权衡引发热议
十二点promo八点layoff [转载]
十二月晋升，二月裁员，裁员包计算方式及公司文化引发讨论
AI 生成design
AI 辅助设计工具探索：PRD/Wireframe 转化为 Figma 组件库与 Token，以及未来自动化设计趋势
老板跑路，项目优先级变化，被分到屎活，我该怎么办
老板跑路项目烂摊子，新人领导指派“屎活”，楼主寻求三五个月内规避烂项目、减少损失、保住声誉并顺利离职的策略。论坛用户就休假刷题、虚与委蛇、正面配合等方式展开讨论，并对如何处理技术争议和个人声誉提出建议。新增用户询问准备跳槽期间的“姿势”，并就正面面对与否、技术顾虑记录、以及一年经验找下家的难度展开讨
第一年performance review 下来了，感觉不妙，打算休 STD 然后跑路了
第一年performance review 下来不妙，新老板改前老板的positive review notes 为negative，导致comp increase 和 review comments 不align。楼主打算休STD（短期病假）然后跑路，计划是先尝试转组到一位VP组，若不成则启动pl
小朋友到底适不适合美式教育
陪读家庭面临教育适配与身份双重挑战。
普通人要 OpenClaw 有什么用？
普通人使用 OpenClaw 的价值仍存争议，部分观点认为其对普通人无直接益处，仅是为部署者创收的工具，甚至可能带来隐私风险；但也有观点认为其能提升关注度，促进消费和模型研发，并为普通人提供情绪价值，认为不懂软件工程的人难以理解其潜在用途。
💦 怎么让大模型用的更顺手?
帖子标题
你平时加班到多久？
持续高效输出与个人状态、工作模式及休息策略的探讨
听说Junior不准使用ai agent提交代码
禁止初级开发者使用AI编码工具引发广泛讨论。
海外广告投放建议
海外广告投放公司如何进行客户拓展与行业选择建议
求个HoYoverse米哈游refer, 投递人是CS专业的，感谢！
求米哈游CS专业PhD内推，用户发帖寻求内推机会。
你的老板有多难绷？
老板跟博后抢课题，刷新“难绷”下限。
亚麻Q2可能再裁14000
亚麻 Q2 或再裁 14000 人，源于 AI 事故致代码复杂化，管理层借机推动降本增效。
开发agent大家有什么见解嘛
开发Agent的讨论深入探讨了AI辅助编码的挑战与实践，特别是模型的不确定性以及如何通过代码来稳定Agent的行为。
有什么事是有点小钱做不到但有点小关系能做到的（美国版）
哈佛毕业生仅凭“小关系”即可获得远超“小钱”的资源，揭示社会资本在美国获取融资和机会中的关键作用，并引发对不同背景移民资源获取差异的讨论。
各位写paper / thesis 的时候用LLM到什么程度呢？
使用LLM辅助论文写作，策略从全手工到大纲生成不等。
魷魚場E4轉組推薦與建議
后端转AI/ML组需把握ML lifecycle与infra结合机会。
求问solely bootcamp mle项目真实评价
solely bootcamp mle 项目被指为骗局，真实性存疑。
遇到躲不开的烂人怎么办
帖子标题
不是，OpenAI开发者测试App还要GPT Plus？？？
开发者收费逻辑引发争议，OAI疑似以此筛选用户。
我申请的一个data analyst/data engineer工作要让做python的题，大概是用Codility这个公司的.请问会考些什么
Data Analyst/Engineer 岗位Codility Python笔试准备方向及用户反馈
白领打工人末日倒计时之二？？[Atlassian裁员10%宣布用AI代替人工]
科技巨头密集裁员与AI取代人工的担忧加剧，甲骨文、Atlassian、Block等公司均有大规模裁员计划，引发对未来就业市场的广泛焦虑。
北美sre intern会面什么 求求了
关于SRE intern面试考察内容的讨论与吐槽。
NET这个公司怎么样？
NET公司被誉为“大善人公司”，其结合Skills的体验被认为“无敌”，并被看好成为新一代互联网基础设施，护城河可能在于1.1.1.1。尽管市场预期走熊，仍有用户计划买入。
组里新来的组员喜欢用AI写屎怎么办
新组员过度依赖AI生成低质量代码，引发团队关于“vibe coding”的激烈讨论，甚至出现资深程序员因AI辅助而暴露实际能力不足的问题，对招聘和初级岗位价值提出质疑，并建议加强AI辅助审查和新人指导。
💦 Claude Code 宕机了？（3.11）
Claude Code 宕机引发开发与记忆维护问题讨论。
[求resume銳評] General Hire還存在嗎?
求职者就General Hire招聘现状、简历优化策略及个人经历价值展开深入讨论，并就Meta招聘门槛、IBM招聘要求、Open Source贡献、CI/CD经验描述等细节进行交流。
国内后端intern要求是这么高的嘛
国内后端Intern面试要求高，涉及大量“八股文”和底层原理，引发对面试现状的讨论，并有用户回顾了20年前的计算机教育深度。新增回复认为，国内面试问题应视为“八股文”，只需背诵即可，面试官也可能依赖搜集而非深入理解。