工作累到要顶不住了，想咨询谭友FMLA & STD
带病坚持 burnout 员工咨询 FMLA 与 STD 请假方案。
1. 关键信息
- 需先通过 Psychologist/Psychiatrist (MD/PhD/PsyD) 评估，获取 FMLA + STD 证明。
- 建议优先咨询医生是否愿意开证明，避免浪费时间与费用 (#8, #12, #17)。
- 可远程就诊，预约多次后申请延期 FMLA (#13)。
- 无 primary care provider 也可直接找心理医生 (#1, #7)。
2. 羊毛/优惠信息
无
3. 最新动态
无
4. 争议或不同意见
- 有人认为应直接请病假，无需复杂流程 (#3)。
- 有人质疑心理医生开证明的可行性，建议用假名自费 (#5)。
- 有人指出环境差异，不建议照搬他人经验 (#15)。
5. 行动建议
- 搜索本地口碑好的医生，明确说明为 FMLA 评估。
- 提前与医生沟通确认 willingness 与流程。
- 准备好工作证据，同步与 HR 沟通提交表格。
从去年年末就高强度赶项目，已经快燃尽了。组里的氛围其实不毒，但加班已经是常态（印度分部的同事为了对接时常干到凌晨），我想着再熬两三个月把近期招的几个新人带熟练后就申请STD休息跳槽。去一亩三分地读了fmla&std的科普贴，还是有些一知半解，目前的情况是我没有primary care provider，也从没看过心理医生。 我的打算是： 去https://www.psychologytoday.com/us%E6%89%BEPhD%E5%BF%83%E7%90%86%E5%8C%BB%E7%94%9F%EF%BC%8C%E5%BC%80%E5%A7%8B%E5%AE%9A%E6%9C%9F%E5%8E%BB%E7%9C%8B(%E6%AF%8F1/2%E5%91%A8%E4%B8%80%E6%AC%A1%EF%BC%9F) 见4，5次后，问可以不可以帮忙申请std 医生同意后去找HR填表，然后休fmla + std 有个问题是心理医生可以填表并成功吗？还是说除此之外还要找一个primary care provider医生？
别人是pip 才用这个吧。
直接请病假不行吗，完全没必要熬自己。周围好多三哥一年都工作不了几个月…
伊戈达拉: 想着再熬两三个月把近期招的几个新人带熟练后 楼主你在想啥，自己身体要紧，there is no bridge to burn
伊戈达拉: 有个问题是心理医生可以填表并成功吗 you need to talk to the md first. some of doctors don’t want to do it. Use a fake name and pay by yourself.
也不是担心撕破脸皮，主要老板对我不坏，而且他这几个月加班也贼狠，一天假都没修
所以不推荐让心理医生帮忙填表，最好还是找primary是吗
你得提前问医生愿不愿意开 别去了再问 人家不愿意你钱白交了
伊戈达拉: std的科普贴 3秒钟才反应过来是std不是std
戴套保平安
这样子啊，我看到你说“md”以为是说必须要找带md title的医生，我搜的心理医生都是phd或者psyD
Psychiatrist 是md
之前请过，在psychologytoday找医生发邮件，介绍一下情况问能不能填fmla的表，找了remote的医生看过一次请了一个月的fmla，之后每几个星期跟医生约一次，延期三个月再起std
好的，谢谢你的信息
说是这么说，这不是其他working environment copy paste过来就行的。
tfj: Use a fake name and pay by yourself 请假咋用fake name？
第一次预约医生就要说清楚是为了fmla。能搞的医生就会跟你说，看几次，怎么评估。不要浪费彼此的时间。social worker, psychologist, psychiatrist都能搞。先搜搜看本地有哪些医生开fmla比较干脆口碑好。
今天刚看见一个经验总结帖，供大家参考： 大厂十几年，终于FMLA(附攻略） burnout状态不好已经1… http://xhslink.com/o/341YHYCH6Mw
谢谢你的建议