组里最近两个月走了两个人了
组内两个月连续有人离职，留下的成员面临高压。
1. 关键信息
- 组内两个月走了两人：#1 一个因兴趣离职，另一个被挖走（doubled tc）；#8 离职去向未明。
- 留下的成员需填补空缺：#10、#22 提到只有自己能处理遗留工作。
- 组内人员构成：#17 jnnksn 指出 Quant 也在裁员；#34 某组已有三人离职，roadmap 打乱，oncall 频率降低。
- 职场建议：#41 分享 mentor 离职后的应对策略；#27 鼓励把握成长机会或跳槽。
2. 羊毛/优惠信息
无
3. 最新动态
无
4. 争议或不同意见
- 有人认为留下是机会：#9、#13 认为两个坑可带来晋升；#32 认为填了 quota 是好事。
- 有人质疑岗位稳定性：#2 质疑是否躺平；#23 指出老板只关心 deliver，可能继续压榨。
- 对裁员趋势看法不一：#16、#17 确认裁员仍在继续；#20 认为标题吓人但实际没事。