📈 搬砖
superintelligence is here
帖子仅含图片与“救父母”梗图回复，属低信号灌水内容。
中国预计今年灵活就业【蓝领】人数达 3.2 亿，占就业人数 44%
统计口径争议加剧，官方数据与民间认知及美国标准产生激烈碰撞。
公司突然不给用Opus模型了，是不是该跑路了？
Opus受限加剧焦虑，用户转向“摆烂”或回归纯手工模式
不要随意骂AI :distorted_face:
AI交互成本意识觉醒，社区调侃转向Token经济与模型配置探讨
用了几天无限 token，我感觉自己快变成傻逼老板了
Hermes+Playwright自动化遇登录瓶颈，API Layer与指纹提取成新讨论点
请问这个阿里云的AI岗位有多货真价实？
网友质疑该阿里云AI岗位实为BD或美工，指出JD完全缺乏技术含量。
书呆子伴游们在硅谷人工智能热潮中大赚一笔
极客伴游获主流财经媒体背书，证实“智力共鸣”是硅谷高端服务核心溢价逻辑。
安全 隐私方向 Hotcrp论文registration结束之后有什么办法投吗？
Hotcrp加作者属灰色操作，新回复聚焦投稿策略与学术就业现状。
NSA 与 Anthropic 合作使用 Mythos 模型策划实施网络攻击
NSA与Anthropic合作网络攻击引伦理争议及用户调侃对称性
“甲方”喜欢scope creep，是中美区别还是大小公司区别
低预算中国甲方在美远程项目引发严重Scope Creep与精神内耗讨论
这就是AI时代招进来的烙印
华人职场排挤加剧，新人能力引争议并衍生文化吐槽
最近越来越多backchannel了
AI与量化圈Backchannel盛行，熟人背书价值上升，圈内互黑现象加剧。
同事每天Submit 10个PR
同事日均提交10个PR引发对LLM生成低质测试、Token浪费及代码质量下降的激烈讨论。
请益京大 vs EPFL，如何抉择？
楼主已接受EPFL Offer，坛友补充日本留学的经济动机观点。
今天遇到个人2年做了12个大厂码农
两年兼职12大厂被ban事件：薪资性价比与语义争议新讨论
为什么infra升职周期那么长？
Infra晋升受Staff空缺与政治制约，Senior或成部分人职业终点。
employee referral 感觉是挺好的羊毛
内推奖金受HC与政策影响大，高校渠道可提效但需警惕合规风险。
终于轮到我，求DS相关refer
达拉斯银行裁员DS求Refer，补充OMSCS AI Track细节
公司内部用的copilot GPT 5.5是不是就是ChatGPT 5.5？
Copilot版GPT-5.5系特供API，安全过滤严且Context优化弱于ChatGPT
在隔壁论坛看到关于软工转硬工的讨论难度，从事专业越硬越好？
软工转硬工壁垒依然极高，AI辅助硬件设计尚处早期，行业风向呈现周期性轮动。
Microsoft内部文件：想让Scout让人上瘾
微软Scout“成瘾”策略引发职场异化讨论，网友调侃大库野心
为什么美国用了AI就裁员 但中国就没怎么裁员?
美卡论坛热议中美AI成本差异及国内隐性裁员现状
为什么现在的美国高校拒绝给临时教职岗的应聘者发放J1签证？
美高校因行政成本及政治环境收紧J1/H1B签证支持
我是不是病了，我觉得能薅公司claude code真的是福报
公司AI额度“福报”论引发道德争议与使用策略分化
迟来的 61 儿童节礼物，请各位小登前来领取（老登勿进）
生命日历工具引发焦虑与自嘲，网友调侃常人难达“豆老师”成就。
科技公司大裁员，人工智能是原因还是借口？
科技巨头借AI裁员掩盖管理失误，应届生求职寒冬加剧。
要尝试跳槽吗？
楼主因面试官口音及身份疑虑陷入极度焦虑，跳槽进程面临实质性停滞风险。
26ng找工还是master，想听听大家建议（有卡）
绿卡CS求职遇冷引发“自创公司包装经历”争议，市场悲观情绪蔓延。
25年计算机本科收到军官offer 要不要接
25年CS本科获陆军信号军官offer，纠结就业与回国报备风险
2026 找工太难了。
2026 DS求职持续寒冬，485-J身份困境与面试门槛提升成核心痛点。