PD表A current超过一年办H1B transfer
PD超期一年办H1B Transfer风险极大，可能面临撤Offer及身份合规质疑。
关键信息
- 核心困境：楼主I-140已批但PD表A超期一年未提交I-485，现处于公司C Offer阶段，需决定如何处理身份维持及Transfer事宜 #2。
- 最新进展：有用户分享其入职公司B时未察觉PD问题，直接办理了3年H1B续签且目前看似无碍，但该案例缺乏对“超期”风险的针对性评估 #9。
风险与经验反馈
- 隐瞒后果严重：强烈建议向新雇主律师坦白情况；若试图让律师和移民局“闭眼忽略”，极可能因背景调查或合规审查导致被撤Offer #7 #8。
- 身份维持策略争议：此前讨论的H4/EAD组合及PP加速方案仍存在审批慢、RFE风险高及“飞行风险”（抓pending人员）；部分案例显示Pending转H1B需先有Approved H4，操作复杂 #2 #3。
- PD超期续签先例：曾有用户通过提供裁员及NIW被拒证明“非自身原因”，成功获批Extension 1年及Amendment 3年，但过程伴随RFE风险 #4。