PERM的EVL啥要求，需要有具体skill吗？
PERM EVL无需HR出具详细技能证明，前雇主签字或律师代拟即可应对审计。
关键信息与操作建议
- Skill Chart与EVL关系：#1楼主指出PERM阶段律所要求提交Skill Chart，但Case Worker未强制要求提供包含具体技能的EVL（Employment Verification Letter）。虽然HR Portal下载的通用EVL仅含时间、薪资等信息，缺乏具体技能描述，但在当前阶段未被拒。
- 140阶段差异：#1和#5均提到，相较于PERM，I-140阶段对EVL的要求通常更严格，可能需要证明过往经验与新职位JD的技能匹配度。
- 替代签署方案：若大公司HR拒绝签署包含具体技能的定制化EVL，可采用以下变通方式：
风险与注意事项
- 审计应对：EVL的主要作用是应对潜在的Audit。负责任的律所会在PERM提交前准备好所有材料，以便在收到Notice时迅速响应（#4）。
- 签署难度增加：目前趋势显示，雇主（包括大厂和学校）越来越倾向于拒绝签署个性化定制的EVL，因为难以核实具体个人技能细节（#3）。
- 内容一致性：若使用定制化EVL，建议内容与PERM申请中列出的Skills完全一致，以增强证明力（#5）。
经验总结
最近公司律所让提交skill chart。里面的form有个问题是，能否提供Employment Verification Letter证明experience，楼主填写的Yes, 提交后case worker也没有找我要这个EVL。楼主之前在某大厂实习过，在hr portal可以自动下载EVL，但是里面内容很general，只有工作起止时间，full time, salary这些，并没有具体使用的skills。 但是我看很多DP说，后面140需要更详细的EVL？这种general的不太行。想请教下这种情况咋处理一般？是不是140时候这段经历就不算了，如果不能提供具体skill的EVL?
我们当时是律师给了一份EVL，让之前的老板签字。大意就是你之前的技能让你符合现在公司的JD。你可以拿着公司给的EVL，然后再拿着之前老板签字的另一份EVL,一起提交
现在越来越雇主包括学校拒绝签EVL了，我就是找学校和past 大公司雇主都不会帮你签。因为他们没办法给你太personal去定制验证。
找前老板用公司抬头签字就行，docusign 这种 esign 是可以用的。不用找 HR 不过这个只是为了防止 audit 的，如果不被 audit EVL 可能永远都用不到。但负责任的律所会在 perm 提交前就会全部准备好，这样被 audit 可以迅速 response
一般是律师会按照你的perm上面列的skill给你draft一个evl，然后最好是每个词都一模一样来证明你的skill如果大公司hr不给签这种customized的letter，可以让hr证明你之前的manager是谁，然后让manager以个人名义签一个。