P2 NG startup被裁我该做什么🌈
P2在NG初创公司被裁，F2无工作能力，双方面临身份和财务压力，讨论聚焦于P2的OPT身份、失业期、找工作策略，以及F2如何提供支持。新增回复补充了对创业公司文化和裁员原因的看法，并提出了身份转换的建议，同时有人提供早期职业岗位内推。
1. 关键信息
- （之前已归纳）P2（发帖人配偶）在一家NG（非大厂）初创公司担任码农，工作内容广泛且强度大，入职约半年。
- （之前已归纳）P2因首次请假一天，次日即被通知裁员，目前正在交接工作。
- （之前已归纳）P2持有OPT（Optional Practical Training），STEM OPT今年才开始，无下家offer，正在准备大厂面试。
- （之前已归纳）发帖人（Match）持F2签证，暂时无法工作。
- （之前已归纳）双方对裁员感到震惊，求助应对方法。
- （之前已归纳）P2的OPT有90天失业期，STEM OPT则有150天（若之前90天未使用）。
- （之前已归纳）STEM OPT必须要有收入，且雇主需是E-verify，不能通过volunteer等方式挂靠。
- （之前已归纳）新增回复认为，创业公司普遍存在工作强度大、不稳定等问题，裁员原因可能与个人表现无关，而是公司运营的正常调整。
- （之前已归纳）新增回复提及，如果经济允许，可以考虑通过上学来转换身份。
- （之前已归纳）新增回复提到，F2身份可以考虑转为F1，或者利用OPT创业来维持身份（需注意合规性）。
- 新增回复引用了“公司不想给原始股”的说法，但发帖人对此表示怀疑。
- 新增回复提到，OPT挂靠公司是可行的，且公司会多挂几个月（即使没有severance）。
- 新增回复认为，被裁可能是好事，因为初创公司可能剥削需要身份的员工，不如另寻出路。
- 新增回复强调，夫妻双方好好过日子比什么都重要。
- 新增回复指出，NG初创公司裁员可能与“at will”雇佣有关，被裁后直接离开即可。
- KASH回复提到，身份自雇需要有身份。
- 第87楼提问帖子是否重要。
- 第88楼发帖人（Match）指认性别为女性，以回应关于小孩问题的评论。
- 第91楼 Small-Potato 评论发帖人头像为“战损版钢铁侠”。
2. 羊毛/优惠信息
- 无
3. 最新动态
- （之前已归纳）新增回复讨论了STEM OPT必须有收入，且雇主需E-verify的规定。
- 新增回复中有人表示可以为P2提供早期职业岗位的内推。
- 新增回复提到，P2正在积极投递工作，以便好好刷题。
- 新增回复中有人提供了早期职业岗位的内推信息，建议有需要者私信联系。
- 新增回复提到，OPT可以考虑挂靠公司来解决身份问题，同时P2需要积极投递工作以备考。
4. 争议或不同意见
- （之前已归纳）无明显争议
- 新增回复中有人认为，裁员不一定是因为请假，可能与公司早有计划有关。
- 新增回复中，发帖人（Match）对“公司不想给原始股”的说法表示不确定。
- 新增回复中，有人对“性生活也不能落下”的评论进行戏谑式回应，并附上成人内容链接，此内容不构成实质性讨论。
- 第87楼的提问“这帖子是不是重要吗”暗示了对帖子讨论价值的疑问。
5. 行动建议
- （之前已归纳）安慰P2，帮助其放松心情，分担家务，提供情绪支持。
- （之前已归纳）辅助P2准备面试，例如优化BQ（Behavioral Questions）的例子。
- （之前已归纳）考虑P2被裁后身份的后续规划，以及两人是否有其他身份后路或准备。
- （之前已归纳）关注Day 1 CPT（Curricular Practical Training）等其他身份选项的可能性。
- （之前已归纳）鼓励发帖人（F2）发动自己的社交网络为P2寻找内推机会。
- （之前已归纳）P2需要尽快解决失业期问题，积极寻找工作。
- （之前已归纳）新增回复建议P2利用休息时间放松，并强调夫妻双方应互相支持，患难见真情。
- （之前已归纳）新增回复建议P2在找工作时，可以考虑中小厂，这些厂可能对刷题要求不高，或者发帖人可以分担家务以支持P2刷题。
- （之前已归纳）新增回复建议P2在被裁后，积极了解遣散费（severance package），并对公司保持礼貌但不必过度留情。
- 新增回复中有人提供了早期职业岗位的内推信息，建议有需要者私信联系。
- 新增回复提到，OPT可以考虑挂靠公司来解决身份问题，同时P2需要积极投递工作以备考。
- 新增回复建议发帖人（Match）继续为P2提供支持，如模拟面试。
- 新增回复建议，如果经济允许，可以考虑通过上学来转换身份。
- 新增回复建议，F2身份可以考虑转为F1，或利用OPT创业维持身份（需注意合规性）。
- 新增回复建议，被裁后应积极寻找更好的工作机会，而非被初创公司持续剥削。
- KASH建议，身份自雇需要有身份，暗示F2身份可能需要转换。
- 发帖人（Match）主动澄清性别信息，以避免不必要的误解。
- 第91楼 Small-Potato 评论发帖人头像，建议发帖人注意。
p2 startup码农，平常workload大并且经常加班/周末整天加班，frontend backend以及其他杂货都在干，做了大概半年
昨天第一次请假一整天，今天上班就被manager和大老板通知被裁，现在正在交接工作。OPT，手上没有下家offer，正在准备大厂面试
我是f2 暂时无工作也工作不了
听到这个消息我也是很震惊的，真心求助我现在需要做什么
保证你不被裁，让她继续找工作喽
辅助面试 开车带对象出去耍耍消费消费
先安慰安慰 P2 让 ta 放松开心下
【引用自 Match】:
我是f2 暂时无工作也工作不了
RIP，俩人有后路吗。。有准备其他国家身份吗？
day1 cpt不知道还有没有，多准备点退路吧。
f2除了安慰安慰也做不了啥 好好准备面试吧
感觉能力还可以，其实可以试试搞enterpreneur签证。现在一人startup也很多，直接做一个把上家顶了。
你这f2你其实也没啥可以做的 休息一阵子吧
然后为啥一天没工作就被开了？
是正儿八经用了pto还是啥都没说就旷工了？
【引用自 Match】:
今天上班就被manager和大老板通知被裁，现在正在交接工作
Wtf… 这还交接个毛？
我从22年毕业，已经经历过3次裁员了。。。 P2最有用的帮助，就是把家务包办了，让我可以专心准备工作。另外coding面试可能不需要你帮忙，但BQ面试你可以帮忙准备，优化BQ里的例子。
但讲真，现在我周围的共识是，留不下来就算了。以前情况好的时候，还很多人操作day1 cpt甚至挂靠，现在感觉不值得折腾了，拿绿卡的路处处是坑，容错概率越来越小，工作机会也少很多。抛弃背水一战的想法，反而找工作容易很多。
不知道……之前都是周末在加班凌晨老板都会发slack要回复，甚至周一还在辛苦做项目
请假也是按照流程走的，并且通知了公司所有人
可怜他是opt还是stem extension了？先尽快解决失业期问题吧
不过这个话题题目带的目的素？
前排p2的性别指代错了楼主想消歧义？
楼主这头像一看就是
结婚，保证60天内队友身份不过期。。。
当然这是很大一步，需要深思熟虑再做决定。
楼主已经是f2了
【引用自 一起看海】:
楼主这头像一看就是
不是 这咋看出来的
可能因为我和楼主互动很多次了
应该是90天失业期吧，别着急，你队友一定能找到下家的。
你这边能做的不多？你可以看看怎么可以挂靠或者自雇吧？搜集些这些信息，然后就是多分担家务，情绪陪伴当后盾。
小小挫折，一定会过去的。
把你p2工作信息发出来在泥潭求个内推
STEM OPT今年才开始
加上stem opt就有150天了，如果前面90天没有用的话
不离不弃就已经是最大的安慰了 生活上多谦让一些对方吧
如果可以的话 帮对方投投简历 其实投简历挺浪费时间的
祝早日上岸！
哪个公司这么畜生？能发出来避雷吗
海哥怎么跟谁都互动……
那最简单的就是你把衣食起居+投简历+找内推都包了，让他全心刷题、改简历、mock就行
性生活也不能落下呢
既然是F2，那也就只能在帮p2在ta没法用力的地方把事情都包了，把你的network也发动起来呗，然后记得生活上和晚上都给p2多一些鼓励支持和安慰
哪个地区的呀，说出来大家更好帮忙分享资源？
【引用自 syw】:
分享资源
我记得楼主有X
大家都流行叫NG了嚒，我第一反应还是No Good.
stem不能自雇了吧，挂靠那是这年头不能随便碰的东西了
海哥怎么谁的X都看过
我们能一起努力，这次不让楼歪掉吗（不过楼主挂个可能避免不了这种下场）
已经要歪了，想看X
楼主是F2的话，实话实说除了在生活和心理上be supportive 之外什么都做不了
stem要e-verify是吧，
“挂靠” 也可以是 volunteer 等一些合规途径，当然这是最后的方案，还是希望lz领导早早上岸
stem opt必须要有收入
看看你的
楼主也可以找大家帮忙内推呀
ta已经有stem了至少不用担心申请了，但是现在ta的雇主的确得是everify，而且给收入，volunteer都没法做
怎么调整心态的啊，想学习
了解了，被科普了；
stem opt必须要有收入
嗯嗯，这一点没注意，以后我就记住了。
可以这样：
p2 加油，这种事谁碰上都难受，但以ta的能力肯定能找到更好的！
乘着休息 好好出去玩玩 并且可以适当多点床上运动，让他感受你满满的爱。
【引用自 Match】:
之前都是周末在加班凌晨老板都会发slack要回复，甚至周一还在辛苦做项目
我一份工作也是startup 就是这种屌样 迟早都要走的早走比晚走好 现在有Claude加持startup真不需要人了
你要有钱的话 可以考虑上个学
【引用自 ALousaBao】:
哪个公司这么畜生
All startups
【引用自 Match】:
还是很震撼的
其实工作年限长了之后你会发现被裁可以因为各种原因，不用太在意。左脚进门被开也未必全是段子，和你自身可能毫无关系
顺便，这个问题和是不是有啥关系
你这头像也一看就是
【引用自 Match】:
p2还在安慰我
你老公人真好 两人好好在一起 患难见真情
【引用自 qwaszx】:
顺便，这个问题和是不是有啥关系
一般更愿意留在美国，而且一般没有养孩子负担。
裁员未必是因为请假吧
估计要是我遇到这种问题：
F2 → F1
OPT创业保身份gap
抓紧面试（我都是去中小厂，无需刷题，如需刷题，家务你就包了吧）
确实 他俩还不是一个类型的（
[quote=“IamShawnMendes, post:36, topic:493948”]
等一些合规途径，当然这是最后的方案，还是希望lz
[/quote]别歪楼了 单开一个帖子让自愿分享自己的x吧。。。
Start up我觉得都shitty
p2当时选择start up都是憧憬可以在小公司干出成果，然后越上班越觉得不好
看了下公司还有一些early career开着，需要内推可以私
一般裁员名单很早就有，不会因为说请一天假就裁掉，所以楼主不要太自责，被裁掉也不要想什么交接什么的，问你就说好的马上做，他都不给你留情，你干嘛给她留情对吧，之后要做的事情是把你severance package了解好，可以先陪p2休息一两天，整理一下系心情
【引用自 一起看海】:
性生活也不能落下呢
展开说说
到底是被裁还是被开的？
anyways都没必要给这公司交接了？他不配
东大身份不是身份？
联想到了最近的那个瓜
公司不到10个人今天裁p2一个人
就十个人？那应该得有很多原始股份吧？不然为啥要去？这些能保留吗？（虽然大概率是上不了市的）
一年之后才有，所以现在被裁应该是的
很多人有这个负担了现在
规律性生活有效缓解被裁员和找工作带来的焦虑抑郁情绪
哪个？zszs
【引用自 Match】:
很难过很自责，昨天p2请假是陪我过生日，
这种startup裁的莫名其妙，哪有因为请假裁员的
一般都是每年有个评估，至少能大致知道会不会被裁
你应该好好做后勤，以及薅羊毛赚取生活费
【引用自 uplus5f7b】:
原始股份
都是幻觉 大部分startup股份就是香灰 烧完钱就关了
是不是公司不想给原始股…现在的大环境下，90天失业期还挺紧张的，可以lz可以考虑帮忙注册一家公司或者找一些公司帮忙挂opt。lz和p2可以分工合作，让p2专心面试，你来负责研究身份问题
就是最近闹离婚的那俩
【引用自 deo】:
公司不想给原始股
不至于吧
OPT的事情有后路有其他公司可以挂，这个公司也会多挂几个月（虽然没有severance）。现在就在帮p2投工作让p2好好刷题
这不是你的错，陪伴本来就是最重要的事。P2 那么稳，说明两个人底气都在，一起撑过去的。
裁员跟 就请那天假 没关系
谢…
我也就只有这个能多给他了虽然在今天之前也在努力帮他mock之类的
如果xsh能让人找到工作就好了
【引用自 一起看海】:
性生活也不能落下呢
【引用自 DiscoverOne】:
展开说说
突然想到这个
Give him the BEST blowjob in the middle of a zoom interview
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楼主不用自责，被裁可能还是件好事，毕竟这种startup看准了你需要身份一直不停地剥削，还不如破釜沉舟找个更好的，国内好多人还想接裁神呢。
两个人好好过日子比什么都重要。
NG 不谙世事，被裁直接走人，管他那么多 at will 啊
【引用自 uplus5f7b】:
多原始股份
都options，基本可以当0看
【引用自 Match】:
很难过很自责
这个时候你应该提供情感支持吧。反而自责起来，给他雪上加霜了
过来人，不过当时处境比LZ稍微好一点。摸摸LZ和LZP2。
这时候千万不要自责，现在也不是自责或者让P2或者别人安慰的时候。最重要的是尽可能给P1提供安全感。身份和金钱的安全感给不了，其他各个方面肯定是有能给的地方。
希望越来越好，我和我的P2已经早早走过来了。他当时也是没身份在toxic公司并且突然被离谱裁员没补偿，但从事后我俩经历来说真的是塞翁失马焉知非福，那之后人生越来越好。你们也一定可以的。
【引用自 Match】:
xsh能让人找到工作就好了
开of就行
这得有身份自雇吧
这帖子是不是重要吗
前排指认下性别 因为有评论说小孩问题
太萌了吧
【引用自 Match】:
p2花了半小时写了四个project的交接文档，晚上还被call问项目的相关问题
被裁了还这样？Both your P2 and his former employer, I mean
没必要这样，真的
你是说楼主头像？我点开看才发现是战损版钢铁侠