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现在留子毕业后留美比例是变高了还是变低了?

内容摘要

留美比例下降,EB与CPT成主要途径。

1. 关键信息

  • 留美比例下降,总人数减少;EB与CPT成主要途径(#13)。
  • H1B抽中率低,80%为印度人,留美机会受限(#16, #28)。
  • tech岗位减少,offshoring严重,OPT到H1B转化难(#14, #19)。
  • 婚绿(EB)比例上升,phd留美比例降低(#5, #18)。
  • 申请造假、不用sponsorship成硬性条件(#47)。

2. 羊毛/优惠信息

无。

3. 最新动态

无。

4. 争议或不同意见

  • 有人认为留美比例变高,因EB/CPT人群增加(#13, #62)。
  • 有人指出在职留美比例下降,60天Grace Period成催命符(#14)。

5. 行动建议

  • 尽早规划EB/CPT路径,避开H1B抽签。
  • 谨慎考虑造假风险与长期税务成本(#10, #47)。
原始内容
--- 第 1 楼来自 DiscoverOne 的回复 (2026-03-08 20:29:57 PDT) ---

不是说总人数,而是说比例。这几年中国留学生总量在减少,但我比较好奇:

现在留学生毕业后 留下来工作的比例,相比以前是变高了还是变低了?

有的人说美国找工作更难了,回国的人变多。也有人说国内更卷,反而更多人想留下来。到底哪种情况占主导?大家身边的样本大概是什么情况?

--- 第 2 楼来自 Startrek 的回复 (2026-03-08 20:31:07 PDT) ---

【引用自 DiscoverOne】:
反而更多人想留下来
前提是能留下来。。。现在senior找工作都难了很多。

--- 第 3 楼来自 mangiycy 的回复 (2026-03-08 20:32:34 PDT) ---

身边统计学:刚毕业努力想留的基本都能留下来,但能待多久以及发展怎么样就是另一回事了。

--- 第 4 楼来自 kaion 的回复 (2026-03-08 21:17:22 PDT) ---

我10年前top 10毕业不知道怎么留下来

所有工作都要now and in the future does not require sponsorship

除了投行四大码农

码农就cs人可以干

四大audit要会计+150 credits其他部门也就几个位置

剩下的公司不是老中开的中小企就是没听过估计只要opt不办h1b的小公司/一年整个部门只有2-3个headcount的美国公司

不干码农没可能大部分老中想留就留吧

除非application造假直接写不用sponsorship拿了offer再硬上

--- 第 5 楼来自 Nik0major 的回复 (2026-03-08 21:23:44 PDT) ---

万般皆下等,惟有婚绿高

--- 第 6 楼来自 tomandjerry 的回复 (2026-03-08 21:26:10 PDT) ---

到什么程度叫留美? 拿到绿卡? 拿到国籍?

我在美国打工3年了,连个h1b都没有,我叫留下来了吗?

--- 第 7 楼来自 nin11 的回复 (2026-03-08 21:29:09 PDT) ---

越南妹妹婚绿啊毛老师

--- 第 8 楼来自 Ringo 的回复 (2026-03-08 21:32:12 PDT) ---

加油加油, 拉老师来美十几年了也是今年才绿的. 未来可期

--- 第 9 楼来自 CAIGOU 的回复 (2026-03-08 21:33:02 PDT) ---

肯定低了啊

--- 第 10 楼来自 tomandjerry 的回复 (2026-03-08 21:33:30 PDT) ---

那感觉有点亏啊,再干几年我就去便宜地方退休了,拿绿卡还得交税。

day 1 cpt 就是极好的。

--- 第 11 楼来自 nin11 的回复 (2026-03-08 21:35:01 PDT) ---

能不能给我招进去 我现在会写union-find了

--- 第 12 楼来自 tomandjerry 的回复 (2026-03-08 21:37:40 PDT) ---

哎,十年后,别说家人都老了,我都老了。

等不了那么久,我就要离开

--- 第 13 楼来自 Fiiish 的回复 (2026-03-08 21:47:06 PDT) ---

身边统计学 我感觉留下来的大部分其实是eb5

所以应该是比例变高了

--- 第 14 楼来自 harvey8 的回复 (2026-03-08 21:51:11 PDT) ---

别提毕业留美比例了,现在是 在职留美 比例都在下降。以前被裁了换一家就行,现在 60 天的 Grace Period 简直是催命符

而且现在连大一都能写 Union-Find,面试难度卷上天,结果大厂还在搞 Offshoring,把 Headcount 都挪到印度或拉丁美洲去了。这种环境下,比例变低是必然的,因为 入场券 的总量被锁死了

--- 第 15 楼来自 CuriousZ 的回复 (2026-03-08 22:14:50 PDT) ---

怪不得最近看不到他活跃了。

--- 第 16 楼来自 flywire 的回复 (2026-03-08 22:29:11 PDT) ---

这几年烙印占领80% h1b

老中就不到百分之10

假设h1b 有80%留下来

那就是6000个老中能留下来?

--- 第 18 楼来自 老瓢虫 的回复 (2026-03-08 22:33:34 PDT) ---

别的不好说,phd肯定变低了。。。

--- 第 19 楼来自 LoongIsSmart 的回复 (2026-03-08 22:50:30 PDT) ---

以前是讨论想不想留,现在只能看配不配留了。tech 都在 freeze,HC 全去 offshore,最后发现留美还得靠婚绿和 day 1 CPT 苟着

--- 第 20 楼来自 PoorShortUgly 的回复 (2026-03-08 22:55:51 PDT) ---

【引用自 Ringo】:
加油加油, 拉老师来美十几年了也是今年才绿的. 未来可期
请问哪里有拉老师的消息呀?

又是想念拉老师的一天……

--- 第 21 楼来自 VGC 的回复 (2026-03-08 23:03:45 PDT) ---

【引用自 Ringo】:
拉老师来美十几年了也是今年才绿的
拉老师是谁啊?

--- 第 22 楼来自 Ringo 的回复 (2026-03-08 23:21:05 PDT) ---

【引用自 PoorShortUgly】:
又是想念拉老师的一天
相信我,拉老师的心永远和你们在一起

--- 第 23 楼来自 skr 的回复 (2026-03-08 23:43:47 PDT) ---

来的也少了。留的比例也低了

--- 第 24 楼来自 Nokuno 的回复 (2026-03-08 23:45:54 PDT) ---

美本更想留了,美研更想走了。

--- 第 25 楼来自 DeutscheGrammophon 的回复 (2026-03-08 23:47:33 PDT) ---

【引用自 god_of_troll】:
今天签署的行政命令重点总结
IMG_68841179×973 136 KB
这是。。拉老师?

--- 第 26 楼来自 rollingcat 的回复 (2026-03-08 23:48:59 PDT) ---

身边统计学mscs好多都回国进大厂或者申港新phd了,但拿到美国offer的还是都去了,盲猜留美比例和以前比还是变少了

--- 第 27 楼来自 kadegod 的回复 (2026-03-08 23:51:18 PDT) ---

那phd大概都去哪里了呢

--- 第 28 楼来自 adssda 的回复 (2026-03-09 23:16:26 PDT) ---

如果越来越难靠h1b留下,为什么h1b申请处理时间越来越长?记得以前也就几个月,现在官方预计无pp大概要8个月。是其他国家的人增多了?处理人手少了?工作效率低了?

--- 第 29 楼来自 psilocybin 的回复 (2026-03-09 23:24:40 PDT) ---

【引用自 VGC】:
拉老师是谁啊?
@打豆豆 的一生之敌

泥潭的堕落天使 @lasttrip

--- 第 30 楼来自 Noot 的回复 (2026-03-09 23:26:52 PDT) ---

可能是花更多时间去吹毛求疵 这能解释为什么时间更长通过率也更低

--- 第 31 楼来自 tomxia 的回复 (2026-03-09 23:35:51 PDT) ---

歪个楼,才知道union-find就是并查集 这不是小学oi的送分题吗

--- 第 32 楼来自 三三得九 的回复 (2026-03-10 01:59:48 PDT) ---

指的是都能拿到H1B还是能拿到绿卡

--- 第 33 楼来自 Zwillingsturme 的回复 (2026-03-10 03:34:29 PDT) ---

小学都有oi了?小镇做题家上大学前都不知道oi

--- 第 34 楼来自 gojo 的回复 (2026-03-10 04:34:23 PDT) ---

我的身边统计学,不管是本科、研究生留美还是毕业后、在国内工作后来美国的,最终留在美国的占绝大多数,回去的一个两个,但是其中还有再回美国并且后来一直呆在美国的。留在美国的这些人也没有表达过要回国的想法。他们都是EB或者在EB的路上,没有FB的,不过有绿了以后跟美国人结婚的。仅供参考

--- 第 35 楼来自 jhjys 的回复 (2026-03-10 05:23:43 PDT) ---

苦苦在申请绿卡的路上,祝自己顺利上岸

--- 第 36 楼来自 mangiycy 的回复 (2026-03-10 06:47:47 PDT) ---

是指能找到工作,H1B这个其实纯看运气了,公司支持也不一定抽的到呀。绿卡反而是各显神通了。

--- 第 37 楼来自 jorgenson 的回复 (2026-03-10 07:31:26 PDT) ---

华为zsbd

--- 第 38 楼来自 qstat 的回复 (2026-03-10 07:33:03 PDT) ---

走线来的老中一年都不止6000

--- 第 39 楼来自 AmmiNi 的回复 (2026-03-10 15:53:52 PDT) ---

而且MIT算法课第一节就是union find……这也不是什么高深的算法。

但是这么多年完全没用过,实际用处远不如那一大把图算法。

--- 第 40 楼来自 nin11 的回复 (2026-03-10 17:40:37 PDT) ---

union find 上次就是一个大厂老中出的 真是心塞… 我以为冷门data structure呢

--- 第 41 楼来自 tomandjerry 的回复 (2026-03-10 18:58:21 PDT) ---

你不是大一就学c++, 算法,还是满绩点。

怎么连个并查集都不会。

--- 第 42 楼来自 nin11 的回复 (2026-03-10 19:04:53 PDT) ---

算法满绩考试90分就行

--- 第 43 楼来自 SuKi2cn 的回复 (2026-03-10 19:12:17 PDT) ---

汉族可能真得做题。

--- 第 44 楼来自 3a0587 的回复 (2026-03-10 19:20:22 PDT) ---

chicago的本科吗

--- 第 45 楼来自 Takedasean 的回复 (2026-03-10 19:27:48 PDT) ---

老实说,不算

--- 第 46 楼来自 AmmiNi 的回复 (2026-03-10 22:02:32 PDT) ---

我感觉大部分uf的题用其他图算法也可以解,出题出到这个我也不会写,平时都不怎么用的东西,真是会忘

--- 第 47 楼来自 DiscoverOne 的回复 (2026-03-13 19:24:15 PDT) ---

【引用自 kaion】:
除非application造假直接写不用sponsorship拿了offer再硬上
这个真的有用吗?

--- 第 48 楼来自 Stubhub 的回复 (2026-03-13 20:33:08 PDT) ---

没数据就硬聊?

--- 第 49 楼来自 flywire 的回复 (2026-03-13 22:11:06 PDT) ---

Union find 这种考记忆力的题挺没意思的

我都出个bfs加个follow up就行了

--- 第 50 楼来自 xqx 的回复 (2026-03-13 22:45:11 PDT) ---

回国过996领大包去了,比如华为hh

--- 第 51 楼来自 DiscoverOne 的回复 (2026-03-14 10:35:25 PDT) ---

华为的包有多大啊?

--- 第 52 楼来自 Rand 的回复 (2026-03-14 11:20:27 PDT) ---

身边dp ece phd ng一般80w人刀

--- 第 53 楼来自 xqx 的回复 (2026-03-14 11:23:45 PDT) ---

我身边不止,而且算上周六加班费之后能过百万,代价就是没有一天年假,每天都在工作

--- 第 54 楼来自 Rand 的回复 (2026-03-14 11:28:04 PDT) ---

加上加班费那肯定会更高

--- 第 55 楼来自 xqx 的回复 (2026-03-14 11:32:46 PDT) ---

对,拿命换钱,但是钱是真的多

--- 第 56 楼来自 flywire 的回复 (2026-03-14 12:30:32 PDT) ---

税后有美国1/3么?

--- 第 57 楼来自 DiscoverOne 的回复 (2026-03-14 13:04:33 PDT) ---

哪边的税更高啊?

--- 第 58 楼来自 flywire 的回复 (2026-03-14 13:05:41 PDT) ---

同样收入中国税高

--- 第 59 楼来自 LeoQ8 的回复 (2026-03-14 13:10:07 PDT) ---

如果是强制加班那就很难受,不强制加班选择自己降薪就还行

--- 第 60 楼来自 狂魔哥 的回复 (2026-03-14 13:17:39 PDT) ---

为什么是一生之敌

--- 第 61 楼来自 xqx 的回复 (2026-03-14 13:27:49 PDT) ---

不行的,不加班会影响绩效,说不定活不下去hh

--- 第 62 楼来自 ys566 的回复 (2026-03-14 13:43:53 PDT) ---

其实是变高了,总人数下降了,很多之前本来就是来玩几年镀金的美本美硕少了,剩下的要么就是能力还行搞申请军备竞赛的美本,或者就是陆本卷王哪怕找不到工作都要自己反思是不是刷题不够的那种

--- 第 63 楼来自 smallsufish 的回复 (2026-03-14 13:50:51 PDT) ---

【引用自 Ringo】:
拉老师来美十几年了也是今年才绿的
拉老师终于绿了啊 恭喜他。我还停留在他反复perm的时候…

--- 第 64 楼来自 syw 的回复 (2026-03-14 14:05:19 PDT) ---

回去的比以前多多了,以前是找不到留下的机会才回去,现在是来读书之前就打算要回去。当然家境也比以前好多了,以前大多还是公立普高的,偶尔几个普高国际部,现在几乎绝大多数都是国际学校或者公立国际部了,德威京西平和上美这种一大堆。

--- 第 65 楼来自 DiscoverOne 的回复 (2026-03-14 14:10:43 PDT) ---

你的意思是比例变高但是人数下降是吗?