这个印度主管招聘幽灵员工套取公司资金的case好厉害
印度主管招聘幽灵员工套取公司资金案持续发酵，新增回复揭示了国内大公司也存在类似利益输送现象，且有用户分享了华人经理成立外包公司为母公司服务的案例，但强调华人经理通常不会招募能力不足的员工。
1. 关键信息
- （之前已归纳）一名印度裔美国主管Karan Gupta被判有罪，其罪名包括共谋实施电信诈骗、10项电信诈骗及共谋洗钱。
- （之前已归纳）Gupta在Optum担任高级总监，利用职权招聘并雇佣一名不具备资格的终身好友担任数据工程经理。
- （之前已归纳）该“幽灵员工”近4年几乎不工作，却领取超过10万美元年薪，并不断加薪和奖金。
- （之前已归纳）作为回报，该好友将超过一半薪水以“回扣”形式支付给Gupta，两人通过现金存款和银行卡等方式掩饰资金流向。
- （之前已归纳）诈骗总额超过120万美元，Gupta因另一项欺诈被公司解雇后，Optum将案件移交联邦执法部门。
- （之前已归纳）有用户分享了自己公司内，一位印度裔总监招聘了一位能力明显不足的“老相识”，该员工在混了几年后，在总监被解雇后也被辞退，用户猜测可能存在类似的私下交易。
- （之前已归纳）有用户猜测自己所在团队的大老板可能将工作外包给朋友，并雇佣团队成员，从中收取了回扣，并指出这是“老中”群体中的现象。
- （之前已归纳）有用户提及在“三哥哥”（泛指印度裔）圈子里存在一种“潜规则”，即新人入职后需要给招募者上贡一定比例的薪水，并认为这解释了为何该族裔倾向于招聘同族裔。
- （之前已归纳）有用户认为Gupta的朋友做得太过分，四年拿了60万刀却几乎没干活，并指出该员工几乎不与人接触、很少发邮件，且经常连续几周不登录电脑。
- （之前已归纳）有用户认为，即使每天多登录几个小时，多与Gupta开会，学习点数据知识，每天只登陆两小时也不会被发现。
- （之前已归纳）有用户认为风险由主管承担，路子也是主管弄的。
- （之前已归纳）有用户对数据分析高级总监年薪超26万美元的数额表示疑问，认为码农不都是百万年薪。
- （之前已归纳）有用户对Gupta和其朋友掩饰资金流向的方式（现金存款和银行卡）表示疑问，不解为何未被银行发现。
- （之前已归纳）有用户表示自己没有“终身好友”可以一起做这种事。
- （之前已归纳）有用户呼吁“老中”（华人）群体学习这种操作。
- （之前已归纳）有用户提到“一条鱼可以吃好多次”，并举例称如果猎头公司是自己开的，可以利用猎头公司将自己人招进来，从中获利。
- 新增：有用户指出Optum公司印度裔员工众多，并猜测公司去年年初强制要求员工返岗办公可能与此类事件有关。
- 新增：有用户将这种行为形容为“真正的passive income”，认为比炒股更稳妥。
- 新增：有用户认为此类利用职权输送利益的行为并非特定族裔的专利，在国内大公司中也存在类似现象。
- 新增：有用户分享了华人经理成立外包公司为母公司提供服务，但通常不会招募能力不足的员工以获取回扣的案例。
2. 羊毛/优惠信息
- 无
3. 最新动态
- 无
4. 争议或不同意见
- （之前已归纳）有用户质疑大型企业管理存在漏洞，导致此类事件发生。
- （之前已归纳）有用户认为该“好友”上交一半薪水是“义气”，但也有用户反驳，认为这只是为了确保双方利益，且该好友可以拒绝，但Gupta有权解雇他。
- （之前已归纳）有用户认为此类事件会“上瘾”，如同“薅羊毛”。
- （之前已归纳）有用户猜测，如果操作得当，可能不会被发现。
- （之前已归纳）有用户认为“终身朋友”即是关系非常好的朋友。
- （之前已归纳）有用户表示朋友也曾做过类似的事情但未被发现，并感叹“撑死胆大的”。
- （之前已归纳）有用户认为Gupta的朋友“做得太过分”，暗示其行为不当。
- （之前已归纳）有用户对Gupta及其朋友的资金操作方式表示质疑，暗示其行为的风险和可能被发现的概率。
- 新增：有用户认为此类行为与特定族裔无关，在国内大公司也存在。
- 新增：有用户认为华人经理在进行类似利益输送时，通常会招募有能力的员工，而非像Gupta那样招募能力不足的“幽灵员工”。
5. 行动建议
- 无
案件概要
2026年2月18日，美国司法部明尼苏达州检察官办公室宣布：加州男子 Karan Gupta 因诈骗其前雇主 Optum（Unitedhealth的子公司）被陪审团裁定有罪。罪名包括：
共谋实施电信诈骗
10项电信诈骗
共谋洗钱
诈骗手法
Gupta在Optum担任数据分析高级总监，年薪超26万美元。
2015年，他招聘并批准雇用一名终身好友担任数据工程经理，但该好友完全不具备资格，简历是伪造的。
该好友入职后近4年几乎不工作，却领取10万美元以上年薪并不断加薪和奖金。
作为回报，该好友将超过一半薪水以“回扣”形式支付给Gupta。
两人通过现金存款和银行卡等方式掩饰资金流向。
金额与发现
诈骗总额超过 120万美元。
2019年11月，Gupta因另一项欺诈被公司解雇，Optum调查后将案件移交联邦执法部门。
执法表态
检察官称此类“幽灵员工+回扣”骗局损害企业利益；FBI表示Gupta滥用高管职权牟利，应被追责。
Karan Gupta 应该是个印度人或者印度裔美国人
source：https://www.justice.gov/usao-mn/pr/california-man-found-guilty-defrauding-his-former-employer-optum-inc
海量个案，多的 FBI 都查不过来
大厂管理这么稀烂嘛
这好友也挺义气的，一半工资都上交了还坚持了四年
被发现只不过是因为做多了，只做这一个朋友就没有问题
因为你不干就可以换个人来干
这种事就跟薅羊毛一样，会越来越上瘾的
跟义气有啥关系吗..无风险白拿50k+，你是说为什么他不独吞100k+是吗？
【引用自 李十三】:
因为你不干就可以换个人来干
Gupta显然有权力炒掉他呀，如果不共谋的话，大把人抢着共谋
感觉有ssn就能共谋，如果这个职位不sponsor那需要有绿卡
他到手远不到50k，要按工资全额扣税，100k年薪在加州要扣26k，只能到手24k。自己50朋友24确实挺不地道的，起码按税后平分吧…
有些烙印真是，会招一些明显不合格的老相识进来。非常过分。以前公司一个烙印director就招了一个水平非常差的L7进来，屁事不干，混了几年。那个director被赶走之后，L7随后也被赶走了。不知道是不是有同样的私下交易。
烙印是这样的
我怀疑我这个组的大老板把工作外包给朋友A，让A开公司雇我们应该也是吃了不少回扣
都是老中
终身朋友是啥
lifelong friend 应该就是很好的关系的朋友
朋友也干过，没被发现，草太世界，撑死胆大的
忘记在哪里看到的，三哥哥圈子里有这样的潜规则，帮运作进公司后，新人要给招他的人上贡百分之多少的薪水几年。现在知道为什么三哥哥喜欢招三哥哥了吧
类似国内的买官，出来的国人不屑
我也看到过类似的说法。那劈柴、萨蒂亚之类的印度CEO得从手下的人抽多少油水
我认识个印度it director，进来后把老婆也拉进来，还建了个印度外包团队。白人傻傻的啥也不说
非NLL朋友
对我也感觉Gupta的friend 做的太过分了，四年拿了60万刀结果基本没怎么干活，
【引用自 qystat】:
Optum公司期间几乎不与任何人接触，很少发送邮件，而且经常连续几周都不登录自己的Optum电脑。
我感觉哪怕每天多挂几个小时，多和自己的manager Gupta 开开会，随便学点data的知识
，每天哪怕只登陆两个小时都不会被发现
还好吧，风险都是主管担，路子也是主管弄的
【引用自 qystat】:
担任数据分析senior director，年薪超26万美元
怎么这么少，码农不都是1M大包吗
收钱的人还有一处风险：到手过程是诈骗的钱最终有可能被公司爬回，类似国内小三收了钱可能会被正房起诉离婚时爬回
演戏能力不行，没这本事就别诈骗
被抓的都是没能力的，有能力的很都没被抓
时间久懈怠了
【引用自 qystat】:
两人通过现金存款和银行卡等方式掩饰资金流向
他们用的哪家银行啊？没被杀全家吗？
怎么不屑啊，我屑，没有 lifelong 好友跟自己一起干而已
我们老中能不能学习下。
一条鱼可以吃好多次，比如有要求用猎头公司把自己人招来的，而猎头公司也是自己开的
6啊，我老婆说他们公司用的猎头就是公司高管老婆开的
这事儿在美国不是很正常。也就中国人觉得需要避嫌。你看串串就知道了。
【引用自 qystat】:
这位朋友在Optum公司完全没有工作，却领取着超过10万美元的年薪，而且每年都有加薪和奖金。这位朋友在Optum公司期间几乎不与任何人接触，很少发送邮件，而且经常连续几周都不登录自己的Optum电脑。
这就太不像话了。即使每天摸鱼也得去呀。
笑死我前司。怪不得去年年初开始强制所有人去公司上班。
Optum这破公司烙印超多，文化依托答辩
这才是真正的passive income啊，招个幽灵员工比炒股稳多了
这和白人也没啥关系吧，国内那些大公司比较有权利的岗位，不也经常爆出自己开公司，输送利益
【引用自 qystat】:
Optum公司期间几乎不与任何人接触，很少发送邮件，而且经常连续几周都不登录自己的Optum电脑。
【引用自 qystat】:
对我也感觉Gupta的friend 做的太过分了，四年拿了60万刀结果基本没怎么干活，
我感觉哪怕每天多挂几个小时，多和自己的manager Gupta 开开会，随便学点data的知识
，每天哪怕只登陆两个小时都不会被发现
天，我第一反应也是这么好的机会怎么不抓紧多学点东西，做点有impact的项目
我真是搬砖疯魔了
我知道的老中经理也干过这种，在外面偷偷成立自己外包公司，然后介绍给现在的公司服务。不过老中一般不会把狗屁不通的老相识招进来就是为拿回扣。
也许这个数字是不算RSU/option的？