PD到了，但还要等PERM，天天都睡不着
PD已到却因PERM受阻难交485，引发跳槽者的集体焦虑。
关键信息
- 楼主现状（#1, #13, #23）：拥有2020年PD，但因跳槽导致新公司的PERM被推迟至2025年8月才file。在新公司面临股票cliff（#13）和底薪做烂活的困境。由于极度担忧在提交I-485前被裁员（layoff）导致前功尽弃，因此每天愁得失眠。
- 群体共鸣（#3, #5, #14, #16, #48, #60）：多位坛友处于相似境遇，如PD已到但公司PERM迟迟未file（#5），或PERM已等了16个月未出（#28），或PD在2019年2月仍卡在PERM（#48）。甚至有坛友拿到Microsoft offer后才发现原I-140是子公司的无法使用，必须在Microsoft重走PERM流程（#60）。
经验与数据点
- PERM处理速度（#34, #54）：最新数据表明PERM平均处理时间长达497天（#34），但近期有单周处理3600+宗的加速迹象（#54）。
- 485与失业期（#21, #25, #26, #27）：I-485提交满180天并拿到EAD后，即算“半个自由身”，被裁后有较长失业期且不需重办PERM（#21）；但在485批卡瞬间原则上需有等价工作或offer（#25, #27）。
- RSU Cliff（#30, #38, #40, #41）：入职股票（RSU）在几年内vest完毕后，由于refresh额度较少，总包收入会面临“cliff”（大幅缩水）（#38, #40）。通常只有少数好公司会做cliff analysis并提供retention，普通人在如今的市场很难拿到（#30, #41）。
争议与建议
- 回归原公司交485（#20, #22, #24, #51）：有坛友建议跳回前雇主处提交485（#20）。部分人批评楼主因担心“简历不好看”而犹豫不决，说明焦虑程度还不够，在绿卡面前简历并不重要（#24, #51）。
- NIW可行性（#8, #32, #33）：有人建议走NIW（#8），但楼主担心目前NIW失败率较高（#32）。有坛友指出NIW积压严重拖累了EB2排期，相比之下EB3或许因PERM难办而有更大的排期前进空间（#33）。
- 绿卡观念（#44, #46, #47）：坛友指出“拿到绿卡就能随便跳槽”是认知误区（#44）。绿卡的最大作用在于失业后有无限时间东山再起，且工作时可以有backbone，不用天天装孙子（#46, #47）。