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H1B transfer LCA的start date比实际早有问题吗

内容摘要

LCA 起始日早于 Offer 日存在合规风险,建议核实。

1. 关键信息

  • 用户 H1B 被拒,目前 B2 pending,新公司 LCA 起始日比 Offer 早一个月(#1)。
  • 猜测原因:复用旧 LCA 或月份填写错误(#2, #3)。
  • 观点 A:LCA 起始日早于实际入职日通常可接受,提供灵活性;工资义务始于实际工作开始或 60 天内(#4)。
  • 观点 B:日期不一致可能导致 USCIS 质疑真实性及工资支付合规问题,建议立即联系律师(#5)。

2. 羊毛/优惠信息

3. 最新动态

4. 争议或不同意见

  • 观点一(#4):LCA 起始日早于实际入职日无负面影响,只要工资义务处理正确即可。
  • 观点二(#5):日期不一致存在法律合规风险,可能引发 USCIS 质疑,需确保文件日期一致。

5. 行动建议

  • 联系公司律师指出差异,要求更正 LCA 或确认是否为故意安排(#5)。
  • 确保最终提交的 H1B petition 中所有日期保持一致(#5)。
  • 保存所有沟通记录(#5)。