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维系香港公司的财务成本【秘书费 + 政府费 + 会计费 + 审计费】

内容摘要

高才续签新路径:300 万投资,7 年获入境权,但需外国永居且涉 CRS 风险。

1. 关键信息

  • 法规变化:2023 年新规要求小微企业即便“非营运”申报利得税,也必须提供审计报告(佐证文件),审计基于理帐及秘书服务(#1)。
  • 费用明细(2023-2024 数据)
  • 秘书费:2016 年 HKD 2,895 → 2023 年 HKD 4,295 → 2024 年续约 HKD 5,300(#1)。
  • 政府费:AR 费 HKD 105;BR 费从 HKD 250 增至 HKD 2,150(2022 年疫情期间 BR 仅 150)(#1)。
  • 审计费:非营运状态从 HKD 2,000 增至 HKD 5,500;低限度运营报价 HKD 9,100 或折扣 HKD 8,500(#1)。
  • 会计费:低限度运营报价 HKD 9,600 或折扣 HKD 8,500(#1)。
  • 总费用预估:约 HKD 26,255(无折扣)或 HKD 23,855(10% 折扣);某互联网报价 HKD 25,460(含可选 Xero 订阅)(#1)。
  • 注册新公司费用:注册 HKD 4,630,秘书 HKD 2,200,地址 HKD 600,审计(100-200 万营收)HKD 5,500,报税 HKD 1,200-2,400,记账 HKD 800-2,400(#24, #32)。
  • 续签要求
  • 高才续签:需实质运营,建议营业额至少 100 万港币(#11)。
  • 自雇续签:需有营业场所、本地员工、业务量或资本投入;卖保险(如 200 万保费)是低成本选项之一(#12, #13, #20)。
  • 雇佣于港交所上市公司:若总部在境外,仅雇佣关系可能不符;若有香港子公司并外派则符合(#19)。
  • 高才通投资续签(新增):需维持 300 万 HKD 指定港府风投账户余额(非直接买股票),剩余资金可投资符合资格股票(如港股版 QQQ);必须每年审计确认账户资金(至少 270 万 HKD);资金不可撤资;需通过专门审计机构入资,不可自行开户(#39)。
  • 投资移民入境权:若不想转永居,无需居住,7 年后即可拿入境权(#40)。
  • 其他观点
  • 加拿大公司仅需 200 加元维持,无需审计(#28)。
  • CRS 与身份限制:内地身份申请香港投资入境计划,账户信息可能被 CRS 回内地;内地居民非合资格人士,必须先取得外国永居(如小国绿卡);副申人可用此签证双持,不受外国永居限制;资金源头若来自中国,开户及审计环节可能留下痕迹(#41, #42, #43, #44, #46)。

2. 羊毛/优惠信息

3. 最新动态

  • 2024 年秘书费续约通知已出(#1)。
  • 新兴互联网秘书公司报价单流出,含 Xero 订阅选项(#1)。
  • 用户分享代办公司 acaccountinghk.com,官网明盘价格,但 WhatsApp 响应慢(#27, #32)。
  • 用户讨论高才通续签新路径:通过指定账户维持 300 万 HKD 投资并每年审计(#37, #39)。
  • 用户指出投资移民路径下,无需居住即可在 7 年后获得入境权(#40)。
  • 用户讨论投资移民的 CRS 风险及外国永居前置要求(#41, #42, #43, #44, #45, #46)。

4. 争议或不同意见

  • 成本争议:楼主认为 HKD 2.6 万避不开;部分用户(如#24, #28, #32)认为新注册或不同服务商成本较低(如 HKD 1.07 万/年或 200 加元)。
  • 续签可行性
  • 质疑皮包公司能否续签高才身份(#4, #12)。
  • 认为需真实运营、流水或保费,刷流水性质同刷保费(#13)。
  • 对“受雇上市公司”定义有分歧:是否包含境外总部但在港上市的公司(#16, #19)。
  • 对“买股票维持身份”可行性有分歧:有人质疑居住记录要求(#38),有人指出需审计确认资金且不可自行操作(#39)。
  • 永居路径:缴薪俸税、强积金及留下足迹对永居有帮助,仅靠公司成本无法直接获永居(#4, #6)。
  • 投资移民资格与风险
  • 内地居民是否具备资格存在明确限制(需先获外国永居)(#42, #44)。
  • CRS 信息交换风险:账户信息可能回传内地,资金源头合法性审查严格(#41, #43, #44)。
  • 副申人资格:受养人无需外国永居,可双持身份(#45, #46)。

5. 行动建议

  • 实质运营:考虑转为低限度运营,利用现有 HSBC 休眠账户及内地商标,提供 IT 服务或保险销售(#1)。
  • 分摊成本:寻找本地朋友分摊财务成本或共同需求(#13)。
  • 保险方案:若选择卖保险,需确认保险公司对自雇合约及业绩的具体要求(#13, #20)。
  • 服务商选择:对比传统秘书公司与新兴互联网公司,注意系统对接(如 Xero)及响应速度(#1, #27)。
  • 税务规划:若为高才续签,需确保薪资支取合理(如毛利 60 万、费用 25 万、薪资 35 万结构)(#19)。
  • 投资续签:若走高才通投资路径,需聘请专门审计机构操作指定账户入资(至少 270 万 HKD),确保符合资格股票投资并维持余额,不可自行开户或随意撤资(#39)。
  • 入境权规划:若选择投资移民且无意转永居,可无需居住,7 年后申请入境权(#40)。
  • 身份与合规规划:若考虑投资移民,建议先取得外国永居(如小国绿卡)以规避内地居民资格限制;需评估 CRS 信息交换对账户及资金源头的潜在影响(#41, #42, #43, #44)。
  • 家庭规划:副申人可利用该计划获得签证,无需持有外国永居,实现双持身份(#45, #46)。