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长期提供Plaid内推

📈 搬砖 作者 Plaid 原帖 #96895 ↗
内容摘要

长期提供Plaid内推，Tech岗位直邮简历筛选。

1. 关键信息

  • Plaid内推长期开放，职位以Eng/PM北美为主。
  • 要求：半年内未被拒、无重复内推、未自行申请。
  • 邮件主题：Plaid Referral + [First] + [Last] + position。
  • 简历发送至 [email protected]，HR 48小时内回复。

2. 羊毛/优惠信息

无

3. 最新动态

  • #16 @anon98864648：unlimited PTO存在被拒风险。
  • #19 @blenint：无限假依赖主管，年底不批PTO。
  • #21-24 @beckhamcx/@Rioist/@darrrrrr/@SonicCarrot：持续询问是否还可内推。

4. 争议或不同意见

  • #6-#15：讨论Unlimited PTO实际效用与休假审批不确定性。

5. 行动建议

  • 确认自身符合JD中“What excites us”，邮件按格式投递。
  • 一周内未回复可视为默拒，及时跟进或重新评估机会。
原始内容
--- 第 1 楼来自 Plaid 的回复 (2022-07-21 23:14:35 PDT) ---

泥潭的朋友们好，相信很多撸卡的朋友们已经用过了我司的产品，这里长期提供内推。 公司作为startup来说收入，福利和WLB都非常好： 8月retreat一周，圣诞放假一周 支持fully remote，同时在旧金山，纽约，盐湖城也有办公室 Unlimited PTO 职位可参考这里： https://plaid.com/careers/openings/all-departments/all-locations/ https://plaid.com/careers/openings/all-departments/all-locations/ At Plaid, our mission is to unlock financial freedom for everyone. We’re looking for creative, collaborative entrepreneurs to join our team. 要求，半年内： 没被电面/onsite拒过 没找其他Plaid员工内推过 没自己申请过 不要自行投递，如果自己申请过系统无法内推 满足JD里“What excites us”部分，如果不满足要求的也过不了HR初筛 有兴趣的朋友请按照如下格式发邮件到：plaid [点儿] uscard [艾特] gmail [点儿] com 所有信息都是必填，如果有缺少的信息不会回复 Email subject: Plaid Referral + [your first name] + [your last name] + position LinkedIn profile link Contact - email Contact - phone 职位链接 （一个）请根据工作经验选择最合适的职位，我这里主要推Eng和PM在北美的职位，如果真的对其他职位有兴趣也可以尝试。 自我介绍（100字左右），用第三人称英文写。比如”Ryan has 3 solid years of MS experience.” Attachment:简历 HR希望内推需要保证质量，所以我在收到简历后也会稍微做一个筛选，如果一周没有收到回复就当默拒了。HR收到我的内推后一般48小时内会回复。 预祝大家都能拿到满意的offer！

--- 第 2 楼来自 HarryG 的回复 (2022-07-22 00:45:08 PDT) ---

看起来ng没戏

--- 第 3 楼来自 shawnxli 的回复 (2022-07-22 00:56:01 PDT) ---

看下来SDE和Data Engineer一般都需要2-4年经验，Experienced Engineer要求5+ YoE，Infra没有年限要求。

--- 第 4 楼来自 dolorhunter 的回复 (2022-08-02 19:39:13 PDT) ---

已发邮件 w**[email protected]，谢谢楼主

--- 第 5 楼来自 remark_temp 的回复 (2022-08-16 10:45:14 PDT) ---

已发邮件x***[email protected] 感谢楼主

--- 第 6 楼来自 anon98864648 的回复 (2022-08-16 13:31:22 PDT) ---

前面看着还好 看见unlimited PTO就害怕了

--- 第 7 楼来自 davislx 的回复 (2022-08-17 07:18:17 PDT) ---

我们公司也早就改unlimited，好像看周围就没太多公司在坚持普通PTO了。 所以问题是？

--- 第 8 楼来自 jwl 的回复 (2022-08-17 08:54:46 PDT) ---

Unlimited pto ≈ no pto，批不批看老板

--- 第 9 楼来自 davislx 的回复 (2022-08-17 09:13:23 PDT) ---

对的，但是WLB好的公司应该挺容易的。

--- 第 10 楼来自 anon98864648 的回复 (2022-08-17 10:24:46 PDT) ---

Unlimited PTO就算批了 你敢休假吗 一个职位如果真的可以unlimited pto那就没存在的必要了 pto回来就被炒？

--- 第 11 楼来自 luptior 的回复 (2022-08-17 14:12:40 PDT) ---

大量长期休一两天的假还是很方便的，积少成多 过年过节5天问题也不大

--- 第 12 楼来自 jwl 的回复 (2022-08-17 20:59:09 PDT) ---

然而有固定天数pto的公司一般一年也有十几天，加上大多数老板根本也不care有没有在系统上报，实际上既休了假，离职还可以cashout，一两吃

--- 第 13 楼来自 luptior 的回复 (2022-08-17 21:05:35 PDT) ---

既然楼上在说 Unlimited PTO就算批了 你敢休假吗 这种情况，那你就不能用 加上大多数老板根本也不care有没有在系统上报 这种情况来对应吧，老板这么好的话unlimited 请出一年30d+问题也不大

--- 第 14 楼来自 RoyWright 的回复 (2022-08-18 01:02:25 PDT) ---

休15天再拿15天钱和休30+有很大区别。

--- 第 15 楼来自 luptior 的回复 (2022-08-18 07:57:43 PDT) ---

反正你能找到你想说的点不是。 且不说压根没这么多好老板 加上大多数老板根本也不care有没有在系统上报

--- 第 16 楼来自 BaBaWayUS 的回复 (2022-08-23 22:56:54 PDT) ---

Plaid: 所以我在收到简历后也会稍微做一个筛选，如果一周没有收到回复就当默拒了。HR收到我的内推后一般48小时内会回复。 预祝大家都能拿到满意的offer！ 简历邮件g**. g@b . ****.edu已经发送到楼主gmail邮箱.感谢楼主提供内推机会！

--- 第 18 楼来自 evanzzq 的回复 (2022-09-22 11:45:35 PDT) ---

已发（zz***.edu），感谢楼主！

--- 第 19 楼来自 blenint 的回复 (2022-09-22 13:52:43 PDT) ---

主要unlimited真的就看主管/主管的主管心情了，我司现在就是，气死，因为最近忙所以till年底基本不批pto。你想去也行小心回来没位置

--- 第 20 楼来自 career_monkey 的回复 (2024-01-12 09:40:00 PST) ---

已发，感谢LZ！ (yif****[email protected])

--- 第 21 楼来自 beckhamcx 的回复 (2024-01-13 07:51:46 PST) ---

楼主现在还可以推荐人吗？

--- 第 22 楼来自 Rioist 的回复 (2024-01-20 09:42:17 PST) ---

勤问下有AIscientist岗位推嘛？

--- 第 23 楼来自 darrrrrr 的回复 (2024-08-23 22:17:45 PDT) ---

楼主，想问一下还能推吗，我是NG

--- 第 24 楼来自 SonicCarrot 的回复 (2026-04-05 16:23:09 PDT) ---

想问一下楼主现在还能推吗

--- 第 25 楼来自 benjemin 的回复 (2026-04-05 16:29:38 PDT) ---

真是很喜欢的公司啊 可惜没有intern​

--- 第 26 楼来自 dyyfk 的回复 (2026-04-17 14:44:54 PDT) ---

发了邮件，感谢楼主提供机会！

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