[暂时不推了] 提供 Stripe 内推, 以及聊一下 Pros and Cons
Stripe 内推及工作经验分享：Pros/Cons、招聘流程、薪资福利与 Remote 政策
1. 关键信息
- 原帖楼主（403_Forbidden）提供 Stripe 任意职位内推，并分享在 Stripe 工作的 Pros and Cons。
- Pros：技术栈迁移（Ruby Monolithic → Java Microservices），大量重写项目；晋升周期相对明确（L1→L2 约一年，L2→L3 约 2-3 年）；绿卡流程支持（每年三次机会）；内部转组和跨国转组方便（包括新加坡、都柏林等）；面试内容贴近实际工作（业务逻辑/找 Bug/Code Review），不考算法。
- Cons：Infra 不如大厂，内部工具和文档不完善；部分组 WLB 一般；RSU 采用 1-year vesting schedule。
- Remote 工作：L2 以上可选择在特定国家（澳大利亚、加拿大、爱尔兰、德国、新西兰、新加坡、瑞典、英国及美国 48 个州）永久 Remote，但需自行解决工作许可，工资会根据地点调整。
- 招聘：2022 年 New Grad 招聘主要依赖 Intern 转正，直接招聘数量有限。
- RSU：采用 1-year vesting schedule，上市前不易出售。2024 年第一批 double-trigger RSU 将过期。Stripe 在 2022 年 7 月曾下调内部估值 28%。
- 面试：不考 LeetCode 算法题，更侧重代码质量和交流能力。早期需要面试 referrer，现已取消。
- 新增回复 #60 @DiscoverOne 询问“什么岗位？”，楼主未进一步回应。
2. 羊毛/优惠信息
- 无
3. 最新动态
- 楼主已于 2022 年 9 月离职（实习结束），内推服务暂停（Greenhouse 已 deactive）。
- 2022 年 7 月，Stripe 下调内部估值 28%。
- 新增回复 #60 询问具体岗位，但无后续更新。
4. 争议或不同意见
- RSU 的 1-year vesting schedule 在当前市场环境下被部分用户认为是优势，也有用户认为其估值方式可能存在问题（如按固定钱数计算的股数，上市后涨跌与员工关系不大）。
- 关于 RSU 是否能在上市前出售存在讨论，有用户提到 Equityzen 上有成交记录，但楼主表示内部规定不允许。
5. 行动建议
- 如需内推，请发送职位链接、简历、电话及第三人称自我介绍至 [email protected]（请注意楼主已离职，此邮箱可能已失效）。
- 关注 Stripe 的技术栈迁移和重写项目，可能带来高影响力的工作机会。
- 考虑 Stripe 的 Remote 工作政策，可选择在特定国家远程工作。
- 准备面试时，侧重代码质量、业务逻辑理解和沟通能力。
- 若有具体岗位意向，可进一步追问，但楼主已离职，回复可能有限。
Stripe Job Board: https://stripe.com/jobs/search
工资与 Level 请参考: Stripe Software Engineer Salary | $246K-$898K+ | Levels.fyi
提供 Stripe 任意职位内推 (目前 New Grad/Intern 还没有开)
请发送职位链接, 简历, 电话, 以及第三人称自我介绍至 [email protected]
内推成功后会收到确认邮件, HR 会在 5 个工作日内看简历
有其他问题也可以直接发邮件给我
刚入职不久, 简单聊下在 Stripe 工作的 Pros and Cons:
Pros
Stripe 的产品正在从 v1 向 v2 升级. 公司的技术栈正在从 Ruby Monolithic 向 Java Microservices 迁移, 大量业务要重写, 有很多 high impact project
L1 升 L2 一般一年, L2 升 L3 一般 2 - 3 年
每年有三个时间 (Jan, May, Sept) 可以开启绿卡流程, New Grad 毕业前可以抽 H-1B, F-1 OPT 可以办绿卡
内部转组方便, 可以跨国转组到新加坡, 都柏林等办公室, 之后用 L-1 回美国. L2 以上可以直接跨国 Remote 工作 (仅限部分国家)
面试题 (实现简单的业务逻辑/找 Bug/模拟 Code Review) 接近实际工作内容, 不会考算法题
Cons
Infra 不如大厂, 内部工具与文档不完善, 降低开发效率
有些组的 WLB 一般
RSU 1-year vesting schedule
推個！
面試蠻難的
嗯？4年以上是L3？
L3 对应其他公司 Senior, New Grad 升 Senior 基本要 3-4 年
请问一下remote情况？
【引用自 403_Forbidden】:
L2 以上可以直接跨国 Remote 工作 (仅限部分国家
这是指指定国家wfh么？按美国工资发？葡萄牙行么
还是说指定国家指定地区可以去公司的office工作
【引用自 403_Forbidden】:
RSU 1-year vesting schedule
感觉在当前的市场环境下，这个vesting policy可能是个优势了
我记得vesting的股票是每年value一样？哪怕上市以后暴涨 也和员工没关系了？
还按照之前的估值发rsu就是耍流氓
一年vesting schedule是每年refresh下一年拿？
加拿大的office会不会直接从米国捞人，或者说加拿大office能办LMIA工签之类的吗
好像还没上市。RSU 能卖了换钱吗
不考算法好评
写java 好评
rsu好像是按固定钱算出来的股数。股市差算是旱涝保收
一年一次差评
但是两口子都在支付行业风险会不会大了些
还有wlb比较看重 可能不太合适
Stripe 世界各地的办公室都开放了, 但可以继续 WFH
L2 以上可选择这些地方永久 Remote, 但是要自己解决工作许可: Australia, Canada, Ireland, Germany, New Zealand, Singapore, Sweden, UK, and 48 states in the United States (excluding Delaware & New Mexico)
在原来岗位工作满一年后可以申请内部转岗到多伦多的办公室, Stripe 会给办工签
但是加拿大的坑位现在比较少
L2 以上可选择这些地方永久 Remote, 但是要自己解决工作许可: Australia, Canada, Ireland, Germany, New Zealand, Singapore, Sweden, UK, and 48 states in the United States (excluding Delaware & New Mexico) 工资会根据位置调整, 不需要去当地 Office 工作
想去当地 Office 工作的话可以直接内部转岗, Stripe 会解决当地身份
上市前应该是不行的
equityzen应该可以卖
我记得内部规定是不允许卖的
stripe的RSU是double trigger的吧，不到上市都没vest给你咋卖，又不是ISO
不知道呢，不过我在equityzen上看到有成交的，价格在$64-$70之间
面试的话地里有题库而且题不多，但是需要提供reference而且会面试referrer。
长期看好不过wlb不太行，纸钱给的不多不知道啥时候能上市
现在已经不要求面试 referrer 了
2024 年第一批 double-trigger RSU 就要过期了 , 不知道那时候会不会上市
樓主可以分享一下stripe 面試的側重點嗎
delaware 和 new mexico怎么了？
因为各种原因没有批准在这两个州招人
插个眼，NG有机会的话再求捞啊哈哈
今天估值缩水了
有什么内部消息么？没找到关于stripe砍估值的新闻
今天早晨刚改的
新闻刚发 Stripe Cuts Internal Valuation by 28% - WSJ
楼主好，请问现在还能内推不？已发邮件给你！
可以的！已经回复
邮件已发！感谢楼主内推！
邮件已发，感谢！
不用刷题吗？有段时间天天去ssf office那个湾边逛景色还不错
不会考 LeetCode
感觉更侧重代码质量与交流能力
stripe今年还招ng吗
今年 new grad 主要是 intern 转正
应该不会直接招很多
最近被PIP的人多吗？
请问楼主，内推后会收到确认吗~
可以提供strip内推并聊一下porn嘛
蹲
实习的岗位不会有确认… 因为申请的人实在是太多了
其他岗位如果简历没问题的话 几天内会有hr来发邮件联系
无内鬼
我投的是没工作年限要求的社招岗，**[email protected]发的，是不是我的邮件被积压到栈底了
上周离职了, Greenhouse 今天被 deactivate 了
我问下我前同事能不能帮忙
咋离职了。。。
肯定是找到更好的工作啦
恭喜楼主，好人果然有好报
其实是实习结束了
lz好人一生平安啊哈哈
Return 了接着推
麻烦楼主了 ，感觉即使内推也过不了简历关
想问问楼主，L2或者以上，就可以在这几个有office的国家之间转吗？比如同事在美国，你可以去一个别的国家remote跟原组工作？
已经离职很久了, 印象中去年是这样的
请问有别的好人能内推stripe嘛，intern刚开
还有人可以推么，坛友神通广大
什么岗位？