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做了一个跳槽公司的比较,大家觉着还需要加什么feature

内容摘要

楼主分享自制科技薪资比较网站,坛友指出数据偏差并提建议。

关键信息

  • 网站发布:楼主(#1)因 burnout、股票 cliff 等原因裸辞,休整后利用 Codex 制作了科技公司 Tier 和薪资参考网站(Tech Tier Atlas),数据主要源自 Levels.fyi,支持 Seattle、Bay Area 和 Remote 地区。

争议与不同意见

  • 数据准确性质疑:多位坛友指出网站的 TC(总包)数据存在偏差。有坛友指出亚麻 1.6m TC 明显过高(#3),楼主解释可能混入了 warehouse 数据(#5)。另有坛友(#15#18)猜测数据存在 hallucination(幻觉),指出 SDE2 和 Senior 级别分类混乱、混入了其他级别的数据。
  • 数据源局限性:坛友指出 Levels.fyi 本身的数据对 E6+ 高职级不够准(#16),或存在“Level N 的 TC 实际是 Level N-1 真实水平”的偏差(#21)。
  • T0 评级争议:有坛友质疑 Amazon 评为 T0 是否合理(#12),并建议 T0 档应包含 OAI、Anthropic、GDM 等,且无需区分是否上市(#17)。

值得跟进

  • 功能改进与数据修正
  • 楼主计划修正亚麻薪资数据(#5),并利用 AI Agent 对照 LinkedIn 职位检查以减少幻觉(#11)。
  • 计划加入纽约、芝加哥、德州等地区的金融公司(如 JPM、C1、Visa、PayPal)码农岗位(#8#9#10)。
  • 坛友建议引入 PERM 申请情况作为跳槽参考(#14),以评估公司办绿卡状态及裁员风险。
Levels.fyiTCPERMCodex跳槽