今天被开除了
绿卡持有人在密歇根被裁，咨询领取失业金的移民风险与离职包。
关键信息
- 楼主现状：在密歇根州（Michigan）为某科技公司远程工作，因 PIP 被解雇（Termination），获得 6 周 base 薪资的离职包（Severance package），但 8 月份的 RSU Vesting 被没收（#1, #13）。
- 财务与身份：已取得绿卡，在大农村开销及房贷较低，车已全款付清，孩子读公立学校（#1）。
- 求助问题：是否值得申请密歇根失业金？是否会影响绿卡 Renew、入境或入籍？是否应直接签字拿 6 周 base 离职包 Move on（#1）？
经验与数据点
- 失业金金额与期限：密歇根失业金税前最高 $530/周，税后约 $300/周（#1），最长可领 26 周，总额约 $13,000（#8, #11）。
- 移民风险评估：多位网友指出失业金属于工作期间缴纳的保险（Unemployment Insurance），并非公共福利（Public charge），对绿卡 Renew、入境或入籍无任何影响（#4, #12, #14, #26, #29, #30）。N400 入籍申请表不涉及 Public charge 问题（#20）。甚至有 H1B 身份被裁员也照样领取失业金（#39）。
- 离职包对比 DP：有网友分享入职 2 个月被雷（Layoff）仅赔偿 2 周工资的 DP（#19）。
风险/限制/注意事项
- 领取限制：部分州规定若领取了公司的离职赔偿金，可能无法同时领取失业金（#24）。
- 求职要求：领取失业金需要定期认证并证明在寻找工作（#8），且若有薪资达到原收入 70% 的工作机会必须接受（#10）。
- 合同谈判：有网友建议离职前可尝试与经理谈谈，争取让 8 月份即将 Vest 的 RSU 提前 Vest（#26）。