【悄悄问】大家有没有被公司华人毒害？
职场华人同事抢功排挤引发激烈讨论，楼主疑似就职于Google。
关键信息与案例
楼主遭遇多位华人同事（含美籍女生）职场霸凌： - 抢功甩锅：有人睁眼说瞎话，将自身 Impact 夸大并挤掉他人 Project；#7 中提到一华女直接关掉楼主的 Model 并顶替台湾同事项目。 - 人身攻击：#11 提到一美籍中国女生扬言要“跟这个臭逼打到 HR 去”，并嘲讽楼主“没绿卡就这么嚣张”。 - 公司确认：#14 明确回应此前关于公司的猜测，指出楼主所在公司为 Google。
争议与不同意见
- 受害者视角：楼主认为华人圈子内部斗争愈演愈烈，老实人多干活少说话反而被插刀 #1/#5。
- 环境归因：#10 认为问题根源在于“公司烙印”而非种族，其公司华人少且关系正常；#7 表示未遇到过此类情况，认为个别其他人更奇怪。
- 行业对比：#12 认为传统行业论资排辈，反而没有这种恶性竞争。
应对建议与经验
- 拒绝老实人设：#4 指出“多干活少说话”等于把利益扔在地上让人捡，建议不要做软柿子。
- 正面硬刚：#9 建议当众开大、公屏单挑，利用年末全组投票机制迫使问题员工离职。
- 切断利益链：#6 建议让吸血鬼“无血可吸”，即停止提供可被剥削的资源或配合 #5/#6。
闲聊脉络
讨论从具体的职场冲突案例延伸至对华人职场生态的吐槽，最终落脚于如何打破“老实人吃亏”的局面以及对公司文化的反思。