【悄悄问】大家有没有被公司华人毒害？
职场华人同事抢功排挤老实人，引发关于应对策略与职场文化的激烈讨论。
关键信息与案例
楼主 #1/#7/#11 遭遇多位华人同事（含美籍女生）职场霸凌： - 抢功甩锅：有人睁眼说瞎话，将自身 Impact 夸大并挤掉他人 Project；#7 中提到一华女直接关掉楼主的 Model 并顶替台湾同事项目。 - 人身攻击：#11 提到一美籍中国女生扬言要“跟这个臭逼打到 HR 去”，并嘲讽楼主“没绿卡就这么嚣张”。 - 旁观者反应：同组台湾同事对此表示看不下去 #7；有用户推测楼主所在公司为 TikTok 或 Meta #2/#3。
争议与不同意见
- 受害者视角：楼主认为华人圈子内部斗争愈演愈烈，老实人多干活少说话反而被插刀 #1/#5。
- 环境归因：#10 认为问题根源在于“公司烙印”而非种族，其公司华人少且关系正常；#7 表示未遇到过此类情况，认为个别其他人更奇怪。
- 行业对比：#12 认为传统行业论资排辈，反而没有这种恶性竞争。
应对建议与经验
- 拒绝老实人设：#4 指出“多干活少说话”等于把利益扔在地上让人捡，建议不要做软柿子。
- 正面硬刚：#9 建议当众开大、公屏单挑，利用年末全组投票机制迫使问题员工离职。
- 切断利益链：#6 建议让吸血鬼“无血可吸”，即停止提供可被剥削的资源或配合 #5/#6。
闲聊脉络
讨论从具体的职场冲突案例延伸至对华人职场生态的吐槽，最终落脚于如何打破“老实人吃亏”的局面以及对公司文化的反思。
不知道大家有没有这种经历，自己做老实人吧，多干活，少说话，还有人背后插刀，还都是华人。好几次睁着大眼说瞎话，把impact都放到自己身上，然后把别人的project挤掉。总不好意思的，觉得华人就算了，但是现在是愈演愈烈。
tiktok or meta?
不愧是钛金，第二个。
billchenxi: 自己做老实人吧，多干活，少说话 下次别这样了 把钱扔在路边，黑黄白印美中欧什么人能忍得住不捡起来装兜里啊。
那怎么对付这样的人呢？
让吸血鬼无血可吸…
没遇到过，公司华人都挺正常的，别的人就有个别奇奇怪怪的
给你们举个例子，我做model，然后一华女斯非说她的impact要大，然后直接把我的model关掉，还没告诉我，我都无语了。同组台湾人都看不过去了。然后这女斯又把台湾人的项目给顶了，说现在公司换方向了。这是不是学霸呀？
billchenxi: 好几次睁着大眼说瞎话，把impact都放到自己身上，然后把别人的project挤掉 当众开大就行了。直接公屏单挑，年末全组投票， 必须走一个人。
我觉得还是公司烙印比较毒，也可能是我们公司华人比较少互相关系也还好。
我另同事是一个美籍中国女生，叫我“跟这个臭逼打到hr去，还没绿卡就这么嚣张，先吓唬吓唬她”。
还是传统行业好，单位里基本上是论资排辈，实在也没啥好争的
给美奶跪了