国内事业单位护照上交，要去日本被拒绝了怎么办
体制内赴日受阻，核心矛盾为备案限制与个人自由冲突，合规路径有限且风险极高。
关键信息与争议
楼主因事业单位规定上交护照，申请日本签证被拒 #1, #9。讨论聚焦于“体制内”身份对出境自由的限制： - 备案范围扩大：除传统敏感岗位外，上海、浙江等地小学/幼儿园老师也被要求收护照 #19, #30, #58；苏州因日企众多相对宽松 #60。 - 权利与义务博弈：多数用户认为“不能既要体制内福利又要出境自由”，建议辞职或妥协 #21, #27, #43；也有用户质疑单位领导滥用权力，认为普通员工不应受此限制 #47, #53。 - 法律途径无效论：有用户建议走法律途径 #15，但普遍观点认为体制内管理缺乏统一标准，更多取决于领导个人意志或“心情” #28, #35, #53。
解决方案与风险
- 辞职/谈判：主流建议为辞职以解除备案 #3, #6, #21；或通过“发疯”、放弃升迁、威胁离职等手段向单位施压，争取保留护照 #23, #24。
- 挂失补办（高风险）：部分用户认为普通员工非严格备案人员，可尝试挂失重办 #18, #61；但资深用户指出，若属严格备案或敏感单位，挂失无法通过审批，且单位有权事后追索出入境记录，导致“补了也白补”甚至被追责 #18, #30, #61。
- 违规操作（极高风险）：
经验与数据点
- 监管力度差异：监管标准模糊且地域差异大。沿海发达城市（如上海、广州）虽有自助通道，但边检可能标记异常记录；内陆或管理严格地区则更为繁琐 #28, #35。
- 事后追溯机制：调查往往在回国后一个月左右进行，非入境时即时拦截 #26, #29。监管部门可调取手机相册、微信、银行卡等全维度数据，甚至半夜约谈 #44。
- 举报风险：被调查常源于同事或上下级的背后举报（如行程泄露），体制内人际关系复杂，需极度谨慎 #46, #49。
- 特殊案例参考：苏州因产业原因对赴日旅游较宽容；而某些非涉密但有一定级别的干部若未提前“勾兑”好，仍可能受阻，同行更高级别人员若无事则说明存在内部协调机制 #35, #49。
闲聊脉络
有办法解决吗。。
美国还有事业单位？
离职？？
中国zs
nasa？
辞职zs
无解，真要是那种备案人员补办护照都办不出来，即使有的话出境也会被拦
https://www.uscardforum.com/t/topic/343980/101 谁告诉你本国公民出境是human right的？ https://www.uscardforum.com/t/topic/511742/135 哈？我朋友圈的女教师们每年一放暑假就出国玩两个月，难不成都是在横店拍的？ 问这个人
普通工作人员。。 主要是中日关系不好目前
老老实实的解决办法应该没有，但你可以不说实话呀，说去韩国，把护照领出来以后去哪都可以，很多单位也并不查你护照上到底有哪些章
硬闯海关
如果护照挂失，偷偷做一本，，是不是有风险
我不懂。
给领导来一段唱，跳，rap
请走法律途径
恭喜坤坤入职国内事业单位！
不是我zs
挂失不出来的
听说上海的小学老师也不让去日本
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不能既要又要，辞职可破
四字真言：按闹分配
像楼下说的， 不给护照就立马辞职， 如果你真的很重要，第二天护照就给你了。 现代社会就是要发疯，跟威胁“跳楼”这种magic words一样，用魔法打败魔法
这题我会，注重找领导告诉他你放弃一切升迁机会，不参与派系斗争，只求能够旅游的时候想走就走就可以。
我家人年底都要退休了 但是护照还得放几年
风险自负，身边有几个查visa stamp，出入境记录和航班的。家里有人前年来美国在第三国不入境不到两小时转机因此没报转机的第三国，可能是因为边检只能看到最后一段入境的航班被认定漏报瞒报调查一个月，写了很多报告提交了很多证据最后还是被通报批评，是管理较松的沿海发达城市
没什么怎么办，就不去呗，要么就离职呗，既然单位不让去，那就只好不去了，总不能既想着拿体制内的好处，又想着有出境旅游的自由吧，不能所有的好处都占了吧
首先排除上海，浦东自助开着不走？ 到是广州自助开着也可能让你去人工
被调查是回来一个月后的事情了，不是在入境的时候被flag，走自动人工应该没区别
盲猜这种情况应该是一定级别/敏感单位的备案人员，其他单位收护照其实是单位领导要求 据说浙江很多地方连小学老师都收护照呢，但是你补办的话也没人拦你
你在美卡论坛问这种问题是吗？
这个鬼东西不是要给组织部申请吗 这还能有办法解决？
跟单位申请
結果發現自己並沒有很重要怎麼辦
确实是有一定级别的干部但不涉密，但是同行的更高级别的干部就没任何事。这整件事的管理感觉就没有什么标准，很多地方连小学幼儿园老师都要收护照，但有的地方又不收。感觉很多时候看相关人员心情和水平，充满了不确定性，所以说风险自负。但我也知道有普通人员被查航班记录的。。。
国内还是有不少好看的地方，先去 留着quota到时来美国参加你的毕业典礼
毕业典礼都拒了
国内嘛 ，不就领导一句话的事情 可能幼儿园老师也掌握国家机密
想保险么，就去韩国转机，韩国往返日本的航班单独买，买外航的航班，回国以后把护照销毁，就说丢了，补办个新的交给单位
大部分都是领导傻逼 你就说你去新加坡/香港/泰国不就完了
国内手机都实名制和小程序，估计都有track 去哪里 除非换新手机？
办签证公司要出在职证明吧
人在屋檐下 难道不应该遵守别人的规矩？ 干嘛不唧唧歪歪户口？不给护照不是太正常了吗
想查你怎么样都能查，被调查的一个月里手机相册邮件微信银行卡全部查个遍，每天行程去了哪里见了谁干了什么都提交了，票是我买的最后我也被约谈了两次，还是没有事先通知半夜突然打来的。但仅仅是一个多小时的不入境转机而已，又不是漏报瞒报稍微懂点的就知道是怎么回事
想太多了，除非到了一点级别，别人想要搞你才会去动用资源查这么细，不然没利益冲突闲的蛋疼。
这么说肯定是被别有用心人举报了 99%是同单位的
真的敏感部门会有出入境定期update的 真觉得自己是不重要的部门那基本就是领导事儿逼 不吊他就行
有可能
kai2: 被调查是回来一个月后的事情了 让我猜的话，八成是知道行程的人背后捅的刀子，同事或者上下级。要么就是同行的人说漏了，说者无意听者有心，被别人听过去然后举报的。 kai2: 这整件事的管理感觉就没有什么标准 有个集拔的标准，体制内就tmd是想搞你就有一万种方法搞你，不想搞你你报备去日本结果飞了半个地球去了一趟Patagonia回来护照上连上陆许可都没贴都没人搞你。 kai2: 同行的更高级别的干部就没任何事 提前通过气，应该是组织部跟单位和这位当事人三方勾兑了一下把这事儿给平了。说大不大说小不小的事情。
有道理。但即便是被举报了，第三国当天不入境转机本来就不需要申报，最后前序延误到登机口都final boarding call了，不知道这种事有什么好查到这个地步的
如果和赵瑞龙一样有5本护照的话是不是就无所谓了。
都这个时点了，作为体制内还要去日本，这个政治敏感性不如辞职算了，否则只能中午去
都是草台班子，本来没什么好查的，估计当地缺kpi，万一能查出什么问题就变成了别人的kpi 本来国内办案也全靠领导一句话
谢谢习近平
这两年风气不好，没辙。而且一般这种事举报了就得有回音，没有问题也得安个问题在你身上。 “不管入不入境，你就说你有没有双脚踏上过第三国吧”。 你有招吗，你没招
你傻啊，你不知道说去香港澳门旅游嘛，党员的话要才要像组织报告，领导无权扣你护照。
啥信息都没有很难帮你啊。管得不严就去补办，管得严就辞职
gmsean: 听说上海的小学老师也不让去日本 起码苏州的中学老师和南京团委（or江苏省委，具体职务没搞清楚）的人可以去日本因私旅游。这两年的dp
并没有，可能是个别单位
苏州是特例。苏州一大堆日企，多到有日籍员工子女特殊学校的程度。
事业单位普通工作人员大概率是单位自己加码，不是出入境那边挂号的不能出入境的类型。所以理论上你可以挂失护照再办然后自己去。但是单位还是有权要你提交出入境记录的，那就麻烦了
不真
体制内吧？ 体制外有办法
和你领导说你要去日本当spy，说不定还能有免费机票
kai2: 是管理较松的沿海发达城市 主要是能不能让别人的工作容易闭环，有些事儿你看可能很简单，但是经手的人没这个选项，就简单不下去。 譬如过去不懂有第三国分段时，每次第一段取票的时候小妹妹总是不厌其烦的问看甚至还要敲键盘，后来知道了，用同一护照号定张工具票，小妹一刷护照她需要的全能弹出来就再也没有废话了。