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不再卡文凭,SK海力士应届生招聘全面取消学历要求

内容摘要

SK海力士应届生招聘取消学历门槛,高中起可投技术岗

关键信息

  • 政策调整:SK海力士在2026年应届生招聘中废除“四年制本科及以上”硬性门槛,改为综合评估工作经验、专业能力与文化契合度 [1]
  • 岗位开放范围
    • 设计、器件、研发等技术岗(原仅限本科):高中毕业生可投递 [1]
    • 生产岗位(原限高中/大专):取消学历限制,本科毕业生也可报考 [1]
  • 招聘规模与截止:扩招数百名核心岗位人员,主攻下一代半导体设计;报名截止日期为23日 [1]

争议或不同意见

  • 实用主义视角:用户@qwaszx指出,鉴于SK海力士提供高达40万美元的奖金,学历门槛取消不影响其吸引力 [5]
  • 质疑与讽刺
    • 用户@BobG认为这反映了“大学无用论”,主张直接学技术工作 [3]
    • 用户@clinica批评此举是炒作,认为工厂卡学历本质是筛选“正常人”,而SK海力士强调的“思辨力、应变力、共情力”在制造业语境下不切实际 [4]

值得跟进

  • 报名截止:2026年6月23日 [1]
  • 背景参考:该政策契合SK集团会长崔泰源提出的AI时代人才核心素养理念(思辨力、应变力、共情力) [1]
原始内容
--- 第 1 楼来自 bravefilm 的回复 (2026-06-17 00:56:12 PDT) ---

海力士在本次应届生招聘中彻底取消了学历门槛。此次调整顺应人工智能(AI)时代瞬息万变的行业环境,意在将实际工作能力与成长潜力作为人才选拔的核心标准。 SK 海力士今日发布公告称,本次正在进行的应届生招聘将废除全部学历硬性门槛,包括此前规定的“四年制本科及以上学历”等条件。今后企业将围绕应聘者的工作经验、岗位专业能力以及文化契合度开展综合评估,无论学历背景如何,所有求职者均可投递、参与录用选拔。SK 海力士相关负责人表示:“在迭代速度极快的 AI 行业环境下,单凭特定学位、标准化证书无法定义未来人才的核心竞争力”,并补充道,“我们革新招聘评判标准,旨在发掘能够创造性攻克复杂难题的优质人才。” 自 17 日起,SK 海力士开放设计、器件、研发等技术岗的文职人员招聘,高中毕业生如今也可投递应聘。除此之外,该企业此前生产岗位仅招收高中、大专学历人员,这一限制也将全面取消。以往出现的本科毕业生刻意隐瞒最高学历、报考生产岗以争取高额绩效奖金等反常求职现象,预计也将大幅减少。 IT之家注意到,本次招聘制度调整,契合 SK 集团会长崔泰源提出的 AI 时代理想人才培养理念。崔泰源会长近期提出未来人才需具备三大核心素养:“思辨力”(敢于发问、深挖事物本质的思考能力)、“应变力”(快速跟上技术变革的适应能力)、“共情力”(包容多元视角、灵活协同合作的沟通能力)。 本次招聘中,SK 海力士将破例大规模扩招数百名核心岗位人员,主攻引领下一代半导体技术的设计类岗位。企业希望广纳高潜力人才,以此夯实自身在全球 AI 半导体市场的竞争优势。本次应届生招聘的报名截止日期为 23 日。 https://www.chosun.com/english/industry-en/2026/06/17/M6VFZSEKM5DL7IIRFEGS237MH4/ https://www.chosun.com/english/industry-en/2026/06/17/M6VFZSEKM5DL7IIRFEGS237MH4/ SK Hynix Drops Academic Barriers, Expands Recruitment Eligibility High school graduates now eligible for research roles, college graduates for production positions as company prioritizes skills over degrees

--- 第 2 楼来自 askiih 的回复 (2026-06-17 01:03:51 PDT) ---

/u/grok 怎么解读

--- 第 3 楼来自 BobG 的回复 (2026-06-17 01:06:45 PDT) ---

大学无用论? 学个技术直接工作呗

--- 第 4 楼来自 clinica 的回复 (2026-06-17 02:21:04 PDT) ---

韩国人真爱炒作啊 对于工厂来说,卡学历的作用是筛非正常人,整什么思辨应变共情,脑子坏掉了

--- 第 5 楼来自 qwaszx 的回复 (2026-06-17 03:56:16 PDT) ---

反正他能发40万美刀奖金,那就是你说的都对