终于轮到我，求DS相关refer
美卡论坛搬砖版：H1B裁员的DS求Refer与转MLE建议
关键信息
- 楼主背景：#1 @BeautifulTree，485副申（主申党员），2020年2月DP，Perm刚下。原在达拉斯(DFW)银行做Operational Risk/Model Developer约5年，技能栈含LR/XGBoost、CCAR及少量LLM Chatbot POC。
- 失业原因：#1 提及Citi收购Discover后DFS裁员，Last Day为8月6日。
- 身份状态：H1B在职，485副申已交不到2个月，EAD未下。主申Perm刚获批，预计近期可拿绿卡。
- 求职意向：求DS/MLE相关Refer，Base DFW可先搬家，若全家搬迁prefer西海岸。
身份与求职策略讨论
- H1B vs EAD/GC：#2 @xhxhxhxh 建议继续用H1B找，因EAD仅剩18个月且审批慢；#6 指出主申Perm已下，可能很快批485直接拿绿卡。#10 @sugar95 认为GC流程较慢，EAD更靠谱。
- MLE转型可行性：#17 @Changz 指出楼主仅会LR/XGBoost，难转MLE，目前市场偏向LLM。#18 楼主承认基础薄弱，考虑补充学习。
资源与互动
风险/限制/注意事项
去年C1收购discover完事之后，一直在裁DFS的人，这一波终于轮到我了。周一上班开会说role被eliminated, 最后一天是8月6号。刚听到消息的时候是淡定的，和同事聊，大家这一年多也被C1训练的差不多了，很快就接受了。然后就开始改简历，发现自己在银行混了七八年，每天能划水就划水，导致自己的水平就很一般，除了疫情期间水了个OMSCS，其他的东西一事无成。写这个贴子的目的也就是想针对目前的尴尬局面来听听坛友的意见： 身份问题，我是485副申，刚交上去不到俩月,EAD还没下来，只能继续用H1B，公司给了last day到8月6号，加上60天的grace period，估计能找到10月初。这种情况下，我应不应该在找工作的时候选择不需要sponsor，还是继续用H1B找? 最近的招工市场是地狱模式，真诚的求refer。我的经验基本上就是Model Developer, Validation, Implementation混了5年多，就会点儿LR和XGBOOST，CCAR混了一年多，现在是做operational risk，能沾到一点儿prompt engineering的活，给组里做了个policy chatbot的POC，但我个人认为也是垃圾活。 要不要往MLE试一试? 个人一直是不敢，因为觉得市场上大牛太多了，entry level基本没有，我个人比较菜，加上岁数大了，感觉没啥竞争力。我是去年心气上来的想转MLE的时候，把grind 75和neetcode 150的easy和medium还有所有免费的SQL都刷了，但是我觉得这些不太够，因为system design那些东西我会的不多。假如我想往这边转的话，有没有机会？大概需要多久准备？求泥潭了解的人给点儿建议。 BASE: 达拉斯 可以自己先搬家, 如果是全家永久搬家，prefer西海岸 太久不写长的东西了，中文退化了，有错的地方请大家见谅了。
PD current了吗，其实现在EAD只有18个月了作用不大，还是继续H1B找比较靠谱
嗯，2020年2月的，已经current差不多3年了，主申的Perm2月刚下来。
可refer，内推成功过两个DS到我司
LZ说一下base在哪里以及能否搬家？
如果已经current了，说不定过一段时间就批了，可以直接拿绿卡找了
谢谢，我私聊你
谢谢提醒，已经加上了，BASE:DFW，可以自己先搬家
希望吧，我是七子，主申党员，希望能快点儿推进到面试
绿卡没那么快吧，ead快
…怎么buff叠满了啊。。。。
说多了都是眼泪
EAD现在也慢了。。。新时代
啥时候的dp？去年底还很快
说不定爆绿呢
BeautifulTree: 我的经验基本上就是Model Developer, Validation, Implementation混了5年多，就会点儿LR和XGBOOST， 感觉很难找mle呀…基本现在都往llm靠拢
是的，我仅有的关于LLM的经验就是chatbot和prompt engineering,但是MLE对基础知识要求很高，可能最近有时间也学习学习
祝好运！
谢谢支持！
能OMSCS毕业说明也不错了,特别能过GA那门课