泥潭日报 uscardforum · 内容汇总

终于轮到我,求DS相关refer

内容摘要

达拉斯银行裁员DS求Refer,补充OMSCS AI Track细节

关键信息

  • 楼主背景#1 @BeautifulTree,485副申(主申党员),2020年2月DP,Perm刚下。原在达拉斯(DFW)银行做Operational Risk/Model Developer约5年,技能栈含LR/XGBoost、CCAR及少量LLM Chatbot POC。
  • 失业原因#1 提及Citi收购Discover后DFS裁员,Last Day为8月6日。
  • 身份状态:H1B在职,485副申已交不到2个月,EAD未下。主申Perm刚获批,预计近期可拿绿卡。
  • 求职意向:求DS/MLE相关Refer,Base DFW可先搬家,若全家搬迁prefer西海岸。

教育背景补充

  • OMSCS课程细节#22 @BeautifulTree 澄清并未上完所有GA(General Analytics)课程,最后一门课更换了Track。#24 确认转为AI Track,并指出当时可用II课程替代GA,且该课程允许使用6300积分兑换。

身份与求职策略讨论

  • H1B vs EAD/GC#2 @xhxhxhxh 建议继续用H1B找,因EAD仅剩18个月且审批慢;#6 指出主申Perm已下,可能很快批485直接拿绿卡。#10 @sugar95 认为GC流程较慢,EAD更靠谱。
  • MLE转型可行性#17 @Changz 指出楼主仅会LR/XGBoost,难转MLE,目前市场偏向LLM。#18 楼主承认基础薄弱,考虑补充学习。

资源与互动

  • Refer提供#4 @sugar95 表示可内推,曾成功内推两名DS到其公司;#7 #8 楼主已私聊联系。

风险/限制/注意事项

  • 市场环境影响#11 #13 #14 提及当前EAD审批变慢,DP积压情况变化,求职市场为“地狱模式”。
  • 技能匹配度:楼主自认技术栈陈旧(传统ML为主),缺乏System Design及深度LLM工程经验,转MLE竞争力不足。