公司竟然取消了 monetary recognition
公司取消积分换钱，改为象征性认可，网友吐槽只剩 recognition 没 monetary。
1. 关键信息
- 公司取消原 monetary recognition 平台的积分兑换功能，积分不再挂钩金钱，仅作为象征性认可（#1）。
- 公司未上市，但同行业上市公司 YTD 表现优异（一家约 50%，另一家约 60%）（#5）。
- 公司实施降本增效，取消福利以应对行业环境，员工跳槽意愿低（#5）。
- 原平台每月发放 coin，可兑换礼品卡（最受欢迎为 Amazon），现改为纯象征性（#1）。
- 用户曾给离职中国同事发放离职前两个月 coin，因平台公开显示 feed 不敢做得太明显（#8）。
- 公司过去有 intern 离职聚餐预算，现此类活动已很久未办（#10）。
- 有员工反馈公司似乎不需要通过 redeem 积分来发钱，暗示可能直接发放现金（#11）。
- 一般经理（mgr）能看到所有人的积分/记录情况（#12）。
- 网友质疑公司是否真的缺这点钱，并询问具体公司名称（#13）。
- 存在不发钱的情况（#14）。
- 楼主（LZ）寻求情绪支持（#15）。
- 某分部规定 recognition 点数只能由上司发放，禁止同事间直接互转（#16）。
- 网友观点：削减预算是好公司，保留福利却裁员的是垃圾公司（#17）。
- 网友吐槽只剩 recognition，不剩 monetary，味儿一下就对了（#18）。
2. 羊毛/优惠信息
无
3. 最新动态
- 公司宣布取消 monetary recognition 平台的积分兑换功能（#1）。
- 行业整体福利削减趋势明显（#7）。
- 员工讨论公司福利政策，有人建议直接发钱而非兑换积分（#11）。
- 网友指出存在不发钱的情况（#14）。
- 楼主（LZ）在帖子中寻求情绪支持（#15）。
- 某公司分部更新规定：recognition 点数仅限上司发放，禁止同事间直接互转（#16）。
- 网友讨论裁员与福利保留的关联（#17）。
- 网友吐槽公司只剩 recognition 福利，不再有 monetary 兑换（#18）。
4. 争议或不同意见
- 有观点认为老美公司应组 pool 套现或集体聚餐，而非取消福利（#6）。
- 有观点指出除非在 AI、石油、军火公司，否则不应取消此类福利（#3）。
- 有观点认为公司只是懒得装，因行业不好员工不敢跳槽，取消福利可迫使员工更努力工作（#5）。
- 有观点质疑公司是否真的缺这点钱（#13）。
- 有观点认为削减预算是好公司，保留福利却裁员的是垃圾公司（#17）。
5. 行动建议
无