周五闲聊一下压榨型的老板如何诞生的
帖子讲述老板从被压榨者变压榨者，楼主H1B被困，新回复补充homeless经历、公司管理文化等。
1. 关键信息
- #1 楼主描述老板曾是被压榨的新人，如今专招无身份华人进行报复性压榨；楼主为H1B入职后遭遇每日无理谩骂，现拿到更好offer但因身份无法脱身；国内offer降薪50%，扣除美国开销后剩余相近。
- #2 @braket 提醒跳坑需谨慎，无人能保证下份工作不更差。
- #3 @Donald_Trump 评论这种老板是“小奴隶终于摸到鞭子”，并指出被压榨后正常人想避免，而有些人却渴望获得鞭子。
- #4 @fashui2012 分享自身homeless经历，认为h1b并非最重要，曾做好“死在街头”的心理准备，从此威胁减少。
- #5 @麻辣小龙虾 建议碰到此类老板，要么找HR送走老板，要么自己离职。
- #6 @remi 表示想质问前老板用“职业精神”“生存法则”压榨时是否心虚，指出公司薪水只有外面一半。
- #7 @goFIRE 概括两种人：淋雨后为别人撑伞 vs 淋雨后以看人淋雨为乐，只能为身份和钱忍气吞声。
- #8 @remi 补充前老板前两年共事尚可，但公司管理层向上施压、无实质奖励，导致老板对IC（个人贡献者）发火。
- #9 @冰皮豆 提到最近得知以前老板变得非常mean、aggressive、压榨。
2. 羊毛/优惠信息
无
3. 最新动态
- 新增#4-#9回复，讨论老板成因、应对策略及个人经历。
4. 争议或不同意见
5. 行动建议
- 若未到绝境，可尝试通过HR渠道举报老板行为（#5）。
- 楼主可权衡国内降薪offer与美国toxic工作，结合#4心态调整优先级。
- 长远看，尽早解决身份问题（如申请绿卡、跳槽至支持H1B transfer的公司）是根本出路。