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如何成功申请到一个博后的岗位?

内容摘要

博后申请依赖人脉和成果,当前funding紧张竞争激烈。

1. 关键信息

  • 楼主(#1)博士导师是新领域新人,无人脉资源;已毕业,海投简历和邮件大多无回复或被拒,唯一面试(德国大学)遭遇面试官专业歧视和情绪爆发。
  • #2 建议多开会混脸熟、海投方向相近的职位。#3 建议通过NIH Reporter或NSF查询目标老板的active funding。#5 指出要么靠networking要么靠代表作知名度。#6 称全球科研funding削减,学术职位减少。#7 建议询问系里其他老师能否帮忙推荐。

2. 羊毛/优惠信息

3. 最新动态

  • #6 指出全世界都在削减research funding,学术研究相关职位数量减少。

4. 争议或不同意见

  • 无明显争议;所有回复均认可人脉(networking)的重要性,仅#2、#3#5、#7从不同角度强调这一观点,并给出补充策略(查funding、代表作、系内求助)。

5. 行动建议

  • 继续海投,同时重点查询目标教授现有funding(#3)。
  • 积极参加学术会议、建立networking(#2#5)。
  • 联系本系其他教授,请求内部推荐(#7)。
  • 若持续碰壁,考虑转向非学术岗位(#6)。