泥潭日报 uscardforum · 每日精选

离职好伤感啊

内容摘要

离职情绪复杂,既有对公司文化的眷恋,也有对个人成长瓶颈的追求。

1. 关键信息

  • 楼主 yggg:在同一家 startup 工作 4‑5 年,感情深厚,经理多次挽留但仍决定离职(#1、#5、#8、#10、#24、#27、#28、#47、#49、#52、#89、#90)。
  • 公司特点
  • 文化友好、透明,创始人‑经理均很nice,支持员工成长。
  • 工作时间弹性,一周 50 h 为基准,偶尔 60‑80 h,无严格绩效考核(#8、#17‑#19、#24、#35、#55)。
  • 薪资水平偏低,base 约 2‑3 万美元,equity 较少(#27、#28、#37)。
  • 离职动机:个人成长瓶颈、想尝试新环境、对薪酬与 equity 不满意(#10、#28、#47)。
  • 后续计划:准备与朋友一起创业/共同打天下,但仍是普通打工仔(#28、#31、#44、#49)。
  • 社区互动:多数回复安慰、类比恋爱、分享个人经验;少数提问公司名称、薪资、工作时长感受等(#2、#6‑#7、#20、#26、#30‑#33、#40‑#43、#45‑#46、#58‑#60、#63‑#66、#70‑#74、#85‑#88、#94‑#98、#101‑#104)。
  • 新增回复 #105 @无敌小牛牛:表示“忘了密码”,感叹四年时间一晃而过,并提及从一座城市搬到了另一座城市。

2. 羊毛/优惠信息

3. 最新动态

  • 楼主已确认不是创始人,仅是普通员工,仍在寻找新机会(#47、#49)。
  • 社区成员继续分享各自的工作时长、薪资涨幅、跳槽经验等,形成对比(#55‑#61、#76‑#82、#84‑#88、#101‑#104)。
  • 新增 #105 回复:@无敌小牛牛 以轻松口吻回忆四年时光,并提到跨城市搬迁,暗示离职后生活变化。

4. 争议或不同意见

  • 工作时长:有人认为 50 h/周已算“变态”,也有人认为相较大厂 40 h 并无太大差异(#17、#19、#22、#23、#55、#85)。
  • 薪酬与成长:部分用户强调即使时长长,只要文化好、学习机会多也值得;另一些则认为缺乏涨幅和 equity 是离职主要原因(#42、#45、#61、#76‑#78)。
  • 离职决定:有观点把离职比作恋爱分手,主张“一旦提了就别回头”,也有鼓励多尝试、保持开放心态(#3、#11、#34、#42、#99)。

5. 行动建议

  1. 明确职业目标:梳理自己在技术深度、管理层级、薪酬/ equity 期待上的优先级。
  2. 评估新机会:在考虑创业或加入新团队时,重点核查以下要素:股权激励结构、绩效评估机制、工作时长弹性、团队文化匹配度。
  3. 谈判准备:离职前可与现任 manager 再次沟通,争取更具竞争力的 base + equity 包,或争取明确的离职后推荐信。
  4. 网络拓展:利用已有的行业人脉(如同事、前辈)获取内部推荐,降低跳槽风险。
  5. 情绪管理:离职情绪属正常,建议短期内保持社交活动,避免因情绪波动影响后续求职表现。
原始内容
--- 第 1 楼来自 yggg 的回复 (2026-04-28 11:57:39 PDT) ---

刚刚提了离职,心里好伤感啊。 公司很好,manager们都很好,manager尝试挽留了我。我拒绝挽留的时候,心如刀割。 毕业后的第一家公司,因为是startup,大家都认识,关系都很好。

--- 第 2 楼来自 中美合拍 的回复 (2026-04-28 11:58:26 PDT) ---

哥,咱公司叫什么名字啊,今天上班忘了该往哪里导航了

--- 第 3 楼来自 Steve5 的回复 (2026-04-28 11:58:30 PDT) ---

和恋爱一样,多分手几次,你就毫无波澜了

--- 第 4 楼来自 疯穿箱子 的回复 (2026-04-28 12:01:15 PDT) ---

居然有这么好的start up,所以是为啥离职了

--- 第 5 楼来自 yggg 的回复 (2026-04-28 12:02:48 PDT) ---

道理是这样。此刻难受是真难受。manager说有什么他能做的,能让我留下来。开弓没有回头箭了。

--- 第 7 楼来自 Steve5 的回复 (2026-04-28 12:05:26 PDT) ---

yggg: manager说有什么他能做的,能让我留下来 大胆开口,年薪翻倍

--- 第 8 楼来自 yggg 的回复 (2026-04-28 12:15:08 PDT) ---

想做点不一样的吧,公司发展和我个人一样,到了一个瓶颈。 culture真的不错,感觉和硅谷文化都不太相符。遇到点难事/大事,假期很爽快,非常的supportive,平常安排工作也会考虑到这些细节。从founder到manager都非常的nice,一起讨论问题。公司财务也是非常透明,签的订单和公司账目都是公开的。 工作基本一周50小时就可以了。偶尔会到60-80小时。没有很严格的绩效考核。

--- 第 9 楼来自 camh 的回复 (2026-04-28 12:15:42 PDT) ---

你是老板吗 多少equity喝成这样

--- 第 10 楼来自 yggg 的回复 (2026-04-28 12:18:53 PDT) ---

主要我在公司这4-5年,经历了一次人生的至暗时刻吧,领导给我空间和时间,慢慢走了出来。 和money无关,主要是people。

--- 第 11 楼来自 3a0587 的回复 (2026-04-28 12:19:43 PDT) ---

男人 拿得起 放得下 要是舍不得就当初别提 提了就别再想,绝对没有notice之后又放弃离职这个说法 跟谈恋爱分手一样,要么别提,提了就别回头

--- 第 12 楼来自 sofarsogood 的回复 (2026-04-28 12:21:02 PDT) ---

楼主加油

--- 第 13 楼来自 yggg 的回复 (2026-04-28 12:23:03 PDT) ---

六老师,电影啥时候上啊?

--- 第 14 楼来自 zjtpoa 的回复 (2026-04-28 12:23:45 PDT) ---

记得我在中国小公司实习,当时傻了吧唧的努力干活希望能留任能抽h1,到最后了通知我结束,当场就崩了,哭的我稀里哗啦。哎 现在想起来真他妈不值得。

--- 第 15 楼来自 中美合拍 的回复 (2026-04-28 12:24:51 PDT) ---

老了,还是给自己留点好名声,电影这事儿只能暂时搁置

--- 第 16 楼来自 IlllIIlIIIllIIl 的回复 (2026-04-28 13:05:03 PDT) ---

呜呜呜 集美就放不下咯

--- 第 17 楼来自 打豆豆 的回复 (2026-04-28 13:06:27 PDT) ---

yggg: 工作基本一周50小时就可以了。偶尔会到60-80小时。没有很严格的绩效考核。 不是,看到前面感觉很好,然后突然一周50个小时 周一到周五,每天9到7…

--- 第 18 楼来自 hayasaka 的回复 (2026-04-28 13:07:54 PDT) ---

yggg: 工作基本一周50小时就可以了。偶尔会到60-80小时。没有很严格的绩效考核。

--- 第 19 楼来自 疯穿箱子 的回复 (2026-04-28 13:10:27 PDT) ---

yggg: 一周50小时就可以了。偶尔会到60-80小时 这个工作时长也有点变态了 楼主是刚毕业就直接来的这家公司吗?

--- 第 20 楼来自 Kcus 的回复 (2026-04-28 13:16:01 PDT) ---

工资多少

--- 第 21 楼来自 BestCard 的回复 (2026-04-28 13:21:21 PDT) ---

yggg: 工作基本一周50小时就可以了。偶尔会到60-80小时 +1, 本来感觉很好。。看到这

--- 第 22 楼来自 打豆豆 的回复 (2026-04-28 13:22:32 PDT) ---

可能这就是startup的常态吧

--- 第 23 楼来自 及时行乐 的回复 (2026-04-28 13:24:19 PDT) ---

打豆豆: 然后突然一周50个小时 周一到周五,每天9到7… 只有我觉得挺正常吗 我经常9到9,半夜还加班 唉,豆老师又要凡尔赛了

--- 第 24 楼来自 yggg 的回复 (2026-04-28 13:24:53 PDT) ---

疯穿箱子: 这个工作时长也有点变态了 楼主是刚毕业就直接来的这家公司吗? 这个时长把吃饭和聊天也算上了,中途工作累了休息休息看看手机也很自由,没有很大的出活压力。deadline基本随便推后。 不需要多线程工作,基本上同时做1-2件事情就行,我看网上说meta同时需要做5个项目。还有就是工作时间比较自由,灵活安排,问心无愧就好。 确实是毕业直接来的这家公司。

--- 第 25 楼来自 CZ1206 的回复 (2026-04-28 13:25:15 PDT) ---

确实跟硅谷文化不太相符

--- 第 26 楼来自 及时行乐 的回复 (2026-04-28 13:25:52 PDT) ---

楼主是跳槽了吗 翻了多少倍?

--- 第 27 楼来自 yggg 的回复 (2026-04-28 13:26:39 PDT) ---

工资,狗家ng的base加个2-3万吧,竞争力不大。

--- 第 28 楼来自 yggg 的回复 (2026-04-28 13:28:19 PDT) ---

跳槽了,准备和朋友一起打天下(脑海里冒了这个词,以前看的一个youtuber喜欢用的词)了。 工资看我其他的回复,你也知道很容易就涨了,因为之前不高了 。

--- 第 29 楼来自 及时行乐 的回复 (2026-04-28 13:30:34 PDT) ---

yggg: 准备和朋友一起打天下 那你也是cofounder了?还招人吗?

--- 第 30 楼来自 JayChien 的回复 (2026-04-28 13:31:31 PDT) ---

3a0587: 男人 拿得起 放得下 男人拿得起放得下 但是男人也是要地方偷偷流淚的 泥潭就是男+女人們溫暖的大家庭

--- 第 31 楼来自 yggg 的回复 (2026-04-28 13:34:18 PDT) ---

是的,就想来泥潭发个帖。其他平台直接pass了。 带我薅羊毛,还给我温暖。

--- 第 32 楼来自 wtx 的回复 (2026-04-28 13:34:59 PDT) ---

感觉老板们pua大师,除非包裹很大当我没说。 我现在一周20小时怎么都happy不起来

--- 第 33 楼来自 两只饺子 的回复 (2026-04-28 13:40:57 PDT) ---

你这个和隔壁形成了鲜明的对比,人真的很重要

--- 第 34 楼来自 summitguy 的回复 (2026-04-28 13:42:20 PDT) ---

就和初恋,你先提分手一样。。难过一会儿就好了。

--- 第 35 楼来自 otonoco 的回复 (2026-04-28 13:43:46 PDT) ---

yggg: 工作基本一周50小时就可以了

--- 第 36 楼来自 AmericanExpress 的回复 (2026-04-28 13:44:35 PDT) ---

对毕业以后第一家公司有感情很正常。很多人都和一起入职的小伙伴关系非常非常好。 每周50h对我现在是超级大雷,刚毕业那会儿真的没什么,上学的时候赶起due来也是一周80h+的。

--- 第 37 楼来自 dxw1491 的回复 (2026-04-28 13:45:57 PDT) ---

恭喜,给自己干才有equity

--- 第 38 楼来自 Akira 的回复 (2026-04-28 13:47:16 PDT) ---

我觉得我能理解,当跟一个公司还有直属上司特别契合,每天觉得自己能学到新东西,能看到自己的成长的时候,就不太会在意工作时长和TC了,反而会觉得每天像打了鸡血一样的干劲十足。反之,当你跟身边的同事以及公司的文化不对付,工作中没有太多成长反而一直是被消耗状态,哪怕每天只工作2小时,pay照拿,也依然会觉得摸鱼很没意思。很不巧,我两种状态都经历过,甚至最后这次还是在同一份工作中,不同阶段的体验

--- 第 39 楼来自 BestCard 的回复 (2026-04-28 13:48:00 PDT) ---

及时行乐: 我经常9到9,半夜还加班 这种style 这能持续?

--- 第 40 楼来自 modelfree 的回复 (2026-04-28 13:52:43 PDT) ---

那你是不知道国内007的工作节奏了。

--- 第 41 楼来自 小帮菜 的回复 (2026-04-28 13:54:18 PDT) ---

做我们这行的,最怕的就是爱上客户

--- 第 42 楼来自 Ava.太太太后 的回复 (2026-04-28 13:55:04 PDT) ---

这种感觉太正常了,我之前也有过,越是团队好越像在跟一段关系告别。先别硬逼自己洒脱,过几周再回头看,通常会发现当时那个决定还是对的。

--- 第 43 楼来自 BestCard 的回复 (2026-04-28 14:08:54 PDT) ---

我没在国内工作过 but

--- 第 44 楼来自 Carrey 的回复 (2026-04-28 14:13:56 PDT) ---

恭喜自己当老板了!招人吗老师?

--- 第 45 楼来自 Allen_Z 的回复 (2026-04-28 14:16:02 PDT) ---

其实钱多 氛围好 技术栈新 一周50个小时也能行 就是那种管理又垃圾 只会乱来的再996

--- 第 47 楼来自 yggg 的回复 (2026-04-28 14:25:43 PDT) ---

不是founder,也是打工仔,可能被朋友忽悠去了。主要四五年了,也想换个环境,试试突破下个人瓶颈。去年就想走了,不过还是有感情,拖到了现在。

--- 第 48 楼来自 dancingbro 的回复 (2026-04-28 14:26:21 PDT) ---

对ng来说,做得开心,有成就感,能学到东西,工作久点也没什么。开局就一周20小时的毕竟是极少数,也未必适合所有人。

--- 第 49 楼来自 yggg 的回复 (2026-04-28 14:26:25 PDT) ---

不是cofounder,还是打工仔。

--- 第 50 楼来自 madrid 的回复 (2026-04-28 14:28:59 PDT) ---

yggg: 工作基本一周50小时就可以了。偶尔会到60-80小时。 泥痰老油条本来还想问你一下公司叫啥,看到这条就把浏览器关了。

--- 第 51 楼来自 二号去听经晚上住旅店三号去餐厅然后看电影 的回复 (2026-04-28 14:29:38 PDT) ---

yggg: 工作基本一周50小时就可以了

--- 第 52 楼来自 yggg 的回复 (2026-04-28 14:32:36 PDT) ---

这个50小时,认真算,估计和大厂40小时差不多。

--- 第 53 楼来自 二号去听经晚上住旅店三号去餐厅然后看电影 的回复 (2026-04-28 14:33:10 PDT) ---

大厂40小时你是指rto5坐班吗 那天天摸鱼的

--- 第 54 楼来自 yggg 的回复 (2026-04-28 14:35:42 PDT) ---

真可以这样吗坐班摸鱼吗?亚麻不是pip/focus很严重吗?网上看了帖子都害怕的那种

--- 第 55 楼来自 打豆豆 的回复 (2026-04-28 14:35:50 PDT) ---

BestCard: 这真的比国内干的久。 国内常见在公司的时间是早10:30 晚9,期间包含2小时午餐+午休,1小时晚餐。 美国如果早9:30,晚7,中间午餐1小时,晚餐半小时吃完走人,你算算发现时间其实比国内长。 我没在国内工作过 but 这是真的 上次回国问了几个同学 都是9-9-5,但中午有午休,下午晚饭后还有打篮球和打游戏环节,只是在办公室耗时间(带娃不友好)而已。工作强度比美国低多了 我还有个同学群里面 网易华为招银券商 都有,感觉他们9点就开始水群,一直水到晚上9点下班。。。完全没感觉到工作强度 一到周末都是外面露营/爬山/风景照 感觉比我滋润 偶尔发点薅羊毛二三十的团购美食我要馋哭了

--- 第 56 楼来自 二号去听经晚上住旅店三号去餐厅然后看电影 的回复 (2026-04-28 14:36:36 PDT) ---

摸不摸和你背不背pip是相互独立的两件事情

--- 第 57 楼来自 wawa123 的回复 (2026-04-28 14:48:39 PDT) ---

有雄心壮志 俺们要是俺们在这公司等就退休了混日子

--- 第 58 楼来自 及时行乐 的回复 (2026-04-28 14:50:34 PDT) ---

BestCard: 这能持续? 快耗尽了,年底就辞职了

--- 第 59 楼来自 BestCard 的回复 (2026-04-28 14:51:38 PDT) ---

如果这些广泛存在,那硅谷和国内到底谁卷还真难说了

--- 第 60 楼来自 dxw1491 的回复 (2026-04-28 14:55:22 PDT) ---

前提是能加钱或者给股票以后能发财。不然不给加钱纯画饼没意思

--- 第 61 楼来自 Akira 的回复 (2026-04-28 15:17:37 PDT) ---

我也不接受画饼pua,但往往前者是更愿意加薪培养提拔的关系,后者才是只画饼没实质的,我打鸡血那几年,老板用尽一切办法给我谋各种福利,现在则是摸鱼+merit都不怎么能满足我了

--- 第 62 楼来自 Carrey 的回复 (2026-04-28 15:24:16 PDT) ---

有很好的工作氛围多干点也不会觉得亏了,能学到东西都更开心了,想走的时候有不舍的感情很正常的。恭喜lz解锁新场景

--- 第 63 楼来自 Daniel2012 的回复 (2026-04-28 15:44:41 PDT) ---

可以试试换个每周工作5小时 但是同事不supportive的工作

--- 第 64 楼来自 weiweiwieweieiw2192 的回复 (2026-04-28 15:51:09 PDT) ---

公司要開人的時候 啥關係也都不重要了

--- 第 65 楼来自 RandomPerson 的回复 (2026-04-28 15:51:56 PDT) ---

我觉得工作时长很难 track。比如我 remote 睡到中午十二点起来上班,其实吃过午餐就已经两点,干到晚上十点多也不算过分? 我最近下面的 junior 家里碰到点伤心事只能通过工作排解天天喊我晚上十点半/周日开会这才麻了。

--- 第 66 楼来自 Zwillingsturme 的回复 (2026-04-28 15:52:57 PDT) ---

这得多少钱or什么把柄

--- 第 67 楼来自 Zwillingsturme 的回复 (2026-04-28 15:53:38 PDT) ---

我觉得这是culture问题,我们也有闲着没事自己加班的,但拉人是万万不可的

--- 第 68 楼来自 及时行乐 的回复 (2026-04-28 16:04:24 PDT) ---

没多少钱,说实话还是要承认自己能力不行 干这么久的时长也是为了让自己多学点东西吧 但是不知道你们能不能理解,有些东西花很多时间还是学不明白

--- 第 69 楼来自 深深白 的回复 (2026-04-28 16:18:14 PDT) ---

人开始一步步渣了么

--- 第 70 楼来自 Hyebod 的回复 (2026-04-28 17:07:25 PDT) ---

现在只想一周工作20小时

--- 第 71 楼来自 wanmson 的回复 (2026-04-28 17:12:49 PDT) ---

好奇朋友怎么忽悠的、什么能吸引到优秀的人

--- 第 72 楼来自 sheep864 的回复 (2026-04-28 17:14:54 PDT) ---

年轻就是好啊 后来就变成老油条了

--- 第 73 楼来自 AD钙奶 的回复 (2026-04-28 17:20:14 PDT) ---

Hyebod: 一周工作20小时 太上进了 我觉得真正工作10小时就很厉害了

--- 第 74 楼来自 wawa123 的回复 (2026-04-28 17:25:29 PDT) ---

舒适 我连8小时可能到没有 有效时间 挖掘资本主义墙角为己任

--- 第 75 楼来自 AppleVisionPro 的回复 (2026-04-28 17:26:26 PDT) ---

碰见个傻逼领导,能量消耗太严重了

--- 第 76 楼来自 dxw1491 的回复 (2026-04-28 17:32:23 PDT) ---

Akira: 当跟一个公司还有直属上司特别契合,每天觉得自己能学到新东西,能看到自己的成长的时候,就不太会在意工作时长和TC了,反而会觉得每天像打了鸡血一样的干劲十足。 跟过这样的领导,卷了也给我升职了,但是最后加起来也就涨了12%,内部升职涨幅太垃圾了,还不如跳槽或者去外面做副业

--- 第 77 楼来自 Akira 的回复 (2026-04-28 17:45:05 PDT) ---

有能力跳槽或者经营副业当然更好,不过我精力有限卷不动了,内部能涨12%已经算很多了。我司现在特别flat到我进来就是senior,只想做IC的话就基本到顶没得升了,就算每年merit都是top也涨不了多少,但感觉被温水煮青蛙到也跳不动了

--- 第 78 楼来自 dxw1491 的回复 (2026-04-28 17:48:12 PDT) ---

和我同时期的一个同事连跳两次,每次都是40%以上,现在总包差不多我的2X了

--- 第 79 楼来自 HappyR 的回复 (2026-04-28 17:53:33 PDT) ---

工作这事儿(裁员升职等等)真的好看运气

--- 第 80 楼来自 dxw1491 的回复 (2026-04-28 17:55:01 PDT) ---

也看努力吧,毕竟找工作也挺累的,再加上身份问题很多人就懒得动了

--- 第 81 楼来自 Allen_Z 的回复 (2026-04-28 17:58:03 PDT) ---

我内部涨 平均起来差不多每年10% 现在的base快赶不上刚入职的NG了

--- 第 82 楼来自 dxw1491 的回复 (2026-04-28 18:01:19 PDT) ---

要是每年有10%那么多我都笑开花了。经常跳槽的人工资肯定是要高很多的,长期不动就只能underpay被倒挂了。不过也可以去外面面个offer再回来counter,我一个同事就靠counter连升两级

--- 第 83 楼来自 Allen_Z 的回复 (2026-04-28 19:38:34 PDT) ---

大公司不会的 他这么多他会告诉你 你走吧。。。

--- 第 84 楼来自 蓝天白云 的回复 (2026-04-28 21:03:21 PDT) ---

拿得起放得下,好样的!

--- 第 85 楼来自 Wsnd 的回复 (2026-04-28 21:36:54 PDT) ---

什么变态时长 和硅谷的确很不一样

--- 第 86 楼来自 HappyR 的回复 (2026-04-28 21:38:30 PDT) ---

楼上说每周工作只要50个小时不是常态真的不是troll吗 为啥感觉这是我家常态啊

--- 第 87 楼来自 Jiang1 的回复 (2026-04-28 21:41:43 PDT) ---

真的吗 适合女的吗

--- 第 88 楼来自 GTIMK6 的回复 (2026-04-29 05:44:48 PDT) ---

treat the job as girlfriend

--- 第 89 楼来自 yggg 的回复 (2026-04-29 10:07:05 PDT) ---

我身边50-70小时基本是常态。从snowflake,meta,google,字节到databricks等等。

--- 第 90 楼来自 yggg 的回复 (2026-04-29 10:09:50 PDT) ---

主要他做的东西的vision,我觉得对于社会是有价值的吧。我很吃公司的愿景。 我个人有时候也是个理想主义。可能遭受社会的毒打还不够多

--- 第 91 楼来自 efgefg 的回复 (2026-04-29 20:57:35 PDT) ---

yggg: 心如刀割 心如刀割? 你没事吧

--- 第 92 楼来自 hermione 的回复 (2026-04-29 21:02:54 PDT) ---

yggg: 我身边50-70小时基本是常态 yggg: google 哥们 你被骗了别来泥潭骗家人啊 多去体验几个同事又好又有wlb的工作吧 回头你再看自己的帖子会笑出来的

--- 第 93 楼来自 Shelby 的回复 (2026-04-29 21:21:30 PDT) ---

和恋爱一样,被踹一次心就硬了

--- 第 94 楼来自 lalaland666 的回复 (2026-04-29 21:44:58 PDT) ---

立个flag 开始准备骑驴找马

--- 第 95 楼来自 hexhu 的回复 (2026-04-30 00:03:40 PDT) ---

刚下班,有无同事好又有wlb的组推荐

--- 第 96 楼来自 dwd 的回复 (2026-04-30 00:32:44 PDT) ---

年轻真好,依稀看到当年的自己

--- 第 97 楼来自 收束观测者 的回复 (2026-04-30 08:02:35 PDT) ---

hermione: 多去体验几个同事又好又有wlb的工作吧 回头你再看自己的帖子会笑出来的 人和人想要的不一样啊 我一毕业就进了这样的组(钱是少了点)呆了小十年 回头看看觉得浪费人生浪费天赋

--- 第 98 楼来自 Forlorner 的回复 (2026-04-30 08:04:15 PDT) ---

这是被公司灌了什么迷汤。一周80个小时。。。

--- 第 99 楼来自 无敌小牛牛 的回复 (2026-04-30 08:08:13 PDT) ---

还是follow your heart吧

--- 第 100 楼来自 无名之辈 的回复 (2026-04-30 08:14:58 PDT) ---

可能是年轻 没那么多牵挂 如果有家庭就考虑的多了精力分散 一周50小时挺多的了 但楼主说了没deadline压力 那还是和鱿鱼厂那种压力不一样 也许真没那么毒

--- 第 101 楼来自 BrokenMoon 的回复 (2026-04-30 08:16:22 PDT) ---

已「身份自由」,準備跑路找下家了。 被當簽證奴工壓榨,拿着低於市價50%-70%的收入做一個團隊的Senior做的工作。還要一才多用,DevOps、On Site、Software Dev一個人全部包辦但只給不到今年FG的價格。 簽證下簽那一天晚上已經破防,今天還要在狀態極差的情況下被追問進度拉去加班收貨正在做的項目,因為PM下令今天已經是ddl(然而這種一個團隊的任務讓我一個人做還要抱怨做得慢),已破防疊加破防。

--- 第 102 楼来自 BigDuck 的回复 (2026-04-30 08:25:32 PDT) ---

小牛牛,你为什么4年不发帖?能和坛友们讲讲你过得好吗,我们很关心

--- 第 103 楼来自 Overmindss 的回复 (2026-04-30 08:51:01 PDT) ---

俺们今年涨0%-2% 不过工作时长可能和这个可能也差不多就是…

--- 第 104 楼来自 hermione 的回复 (2026-04-30 09:33:04 PDT) ---

是lz自己说的是因为人好啊

--- 第 105 楼来自 无敌小牛牛 的回复 (2026-05-01 20:31:27 PDT) ---

哈哈 忘了密码 这四年还好吧 时间一晃就过去了 从一个城市搬到了另外一个城市