美国就业市场已经到了不是你死就是我活的地步了吗？

惊闻最近裁员潮有美国公民和绿卡以举报公司裁掉自己，却没裁掉H1B同事为由，向公司要求高额遣散费，否则就举报到劳工部和移民局。通过在ChatGPT学到的保留证据办法和流程，居然成功了。 能理解美国人对某些H1B，尤其是某些族群大搞公司政治和裙带关系的痛恨。但是这个感觉也有点太丛林法则了吧！

正常， 僧多粥少。 所谓内卷， 就是这个道理。

没辙，被大统领折腾的，心态崩了

怎么讲呢，某东大国家过去几年的确搞得有些过分了，引起公愤了。但是难说其他东大国家的H1B不会被无差别打击。而且举报很多都是具体到个人，同事甚至老板。人搞人的职场氛围比某些东大国家还恐怖啊！ 还是美国政府工好，虽然钱少，但都很chill，不会撕破脸皮。

有新闻吗？

去 blind 上看看，我觉得你说的东大是爱吃咖喱的那个东大。

每天搬砖板块的帖子都很让人焦虑啊！

有没有可能美国政府工根本没有h1b 好运来: 还是美国政府工好，虽然钱少，但都很chill，不会撕破脸皮。

一拍大腿，我当时怎么没想到啊！亏了。

好运来: 还是美国政府工好，虽然钱少，但都很chill，不会撕破脸皮。 你说的是20年前的状况吧，州+联邦，尤其是那些陷入财政问题的地方+州政府现在都没啥人去了，红州的政府又很毒。现在大部分政府机构已经转型雇佣consultant了。已经不chill了。政府以后能不能正常运行还是个问题。 个别红州政府有h1b。 主要的问题还是2008年金融危机带来的各个退休基金的破产+债务变多了（尤其是兰州政府）。

好运来: 否则就举报到劳工部和移民局 有什么好举报的，自己工作能力不行被裁不是正常

正常，这不就人性。而且现在政府也鼓励这种

好运来: 是某些族群大搞公司政治和裙带关系的痛恨 人搞政治的时候也没手软啊，再说一遍，美国是自由国度，大家各凭本事，烙印上位大家不要觉得不公平，同样因为h1b被报复也没必要同情。至于为什么老钟两个里面都受伤，那是因为自己政治能力不行，也没必要抱怨

lulumoon: 个别红州政府有h1b。 外国人竟然可以当公务员？

为啥是你死我活。裁了自己没裁别人赢了后公司也还是不需要裁别人。被裁后起诉拿钱从来都不是新鲜事，几十年了

有的。个别红州政府比如nc sponsor少量外国人，兰州不收估计是因为工会的阻碍，不过未来工会也会消失的。现在美国各个政府机构已经转向私企化了。就那点屁福利根本吸引不到人

疯求了 进入底层互害模式

是的，state gov工资太低了很难吸引人。

lulumoon: 现在大部分政府机构已经转型雇佣consultant了。已经不chill了。 这不就是某东大的现状吗 劳务派遣

这种不可能有新闻的，都签了nda了，大公司一般都倾向掏钱解决。你问ChatGPT就知道，平均这种都有300k了，对大公司来讲，不算什么大钱。

Pension等管钱的地方还可以的。

工作能力其实挺主观的。如果有deliverable的还好客观的评价工作能力，靠talk的工作很多时候communication这个就是一个非常主观的概念，今年说你好明天就可以说你有问题，非常主观。

好运来: Pension等管钱的地方还可以的 15年前还行。现在根本不行了。早15年前可以拿双份退休金

qwaszx: 大家各凭本事 这么看，熟练利用 AI 梳理工作中涉及歧视的各种case，并通过政府渠道去推动解决，本身也是一种能力。这不就是大陆那种那些频繁参与劳动仲裁的人嘛？算反资本家先锋？ 美国这边虽然强调 “at-will employment”，但是劳工法都是有很强的反歧视保护的，蓝州更多是身份政治，红州就是反h1b maga，实际上也存在大量通过制度和仲裁机制来处理劳动纠纷的情况。不过估计大多数也不会在工作中留心收集证据并整理吧！

现在的确有这种趋势。裁员潮下伤害AI是徒劳的，伤害身边人倒是容易得多。

说实话，公司因为裁员吃到官司，我是支持的！！

大体是这个逻辑。之前民主党执政时，劳工政策的关注点更多放在反歧视和各类平权议题上；而现任政府则把更多精力放在 H-1B 等移民用工问题上，同时也强化了相关投诉和举报渠道的可及性。 但更深层的问题在于 H-1B 机制本身的设计逻辑：按法律要求，只有在无法找到合适的美国本土劳动力时，企业才可以雇用 H-1B 员工。如果在裁减本土员工的同时却保留甚至增加 H-1B 岗位，就容易在制度逻辑上引发争议和质疑。

这才是成年人思维 科技行业老中巨婴太多

但也会让公司更不愿意用H1B了

不是内卷 是没话语权 老中只考虑自己的一亩三分地

这是好事

flywire: 老中只考虑自己的一亩三分地 说到底还是中国人的选择更多。由中国大陆这个退路。另外现在随着美国大公司裁员更加随意，更加直接，人们越来越不在意burn bridge了。

是。尤其是中期选举接近，美国国外局势一团糟，H1B议题是转移矛盾的绝佳话题。

应该说你死我亡，不是你死我活。你死=我活

好运来: 按法律要求，只有在无法找到合适的美国本土劳动力时，企业才可以雇用 H-1B 员工 现实一直是这样的。Sponsor 一个 H-1B 相比招公民，企业要额外付出很多的钱，是通过钱来筛选的。H-1B 工资往往比公民还高，企业又不是傻子故意扔钱。就连加上 100k 后还有一些公司交了。这也是为什么 H-1B 那么难找工作，因为需要比公民强得多才有机会

理论上是这么回事，但实际上某些群体是靠nepotism进来的。有很多组里面H1B占主流。

现在真是大举报时代了，各种举报，各种写信，你永远不知道你身边的人有没有在暗地里搞你。本届政府有点发动美国文革的感觉了。估计等中期选举接近，会更加厉害，转移话题是政府的传统技能了。

没啥反资本先锋的，国内仲裁大部分肯定是赢的，但是老板可以提前关门跑路啊，最后还是看各自手段。 但是在美国，作为外国人，你一般没精力找律师仲裁，毕竟没有下家你才60天时间。 这个也是很多nyc的楼乱扣押金的原因，你起诉我就退你押金，但是大部分留学生都走了懒得扯皮，大楼就赚了。

有绿卡公民的有时间也有精力啊