微软版本VEP，7%员工符合条件
微软首次为美员工推出自愿买断计划，条件为年龄加工龄≥70。
1. 关键信息
- 微软首次对美员工开放自愿买断（VEP/VRP），面向高级总监及以下，要求年龄+工龄≥70（#1）
- 相当于精准针对高龄老员工的自愿离职（#2）
- 举例：30岁入职干到50岁（30+20=50）或22岁干到46岁（22+24=46）符合条件（#3）
- 另一解读：入职年龄 + 工龄×2 ≥ 70（#4）
- 若自愿人数不足，可能转为强制裁员（#7 #8）
- 有用户提及“2008入场的路过 感觉不够”（#12），暗示工龄不足
2. 羊毛/优惠信息
无
3. 最新动态
- 微软于2026年4月23日首次推出该计划（#1引用CNBC报道）
- 具体补偿金额未在帖子中提及（#10问“没说多少钱？”）
4. 争议或不同意见
- 部分用户认为该条件苛刻，工龄不够想走也走不了（#7）
- 有用户指出应称VRP而非VEP（#9）
- 对于“不自愿会怎样”，回复为“走的不够多就继续裁员”（#7）或“帮你体面”（#8）
5. 行动建议
- 符合条件者可考虑拿钱离职后再找新工作（#14）
- 建议关注微软后续是否公布具体买断金额及补充裁员计划
https://www.cnbc.com/2026/04/23/microsoft-plans-first-voluntary-retirement-program-for-us-employees.html https://www.cnbc.com/2026/04/23/microsoft-plans-first-voluntary-retirement-program-for-us-employees.html Microsoft's inaugural voluntary buyouts will be open to workers at the senior director level and below whose years of employment and age add up to 70 or more.
跟自愿离职一样吧 只是精准定位年龄大老员工
whose years of employment and age add up to 70 or more 30岁入职在微软干到50岁 或者22岁干到46 /u/vczh 轮子哥符合吗
入职年纪 + 工龄 x 2>= 70
这是啥玩意？你就不愿意他能怎么滴？
voluntary的 比直接layoff人好一点吧
工龄不够还走不了，真不像话。 qwaszx: 你就不愿意他能怎么滴 不会怎么样，走的不够多就继续裁员呗。
你不体面就帮你体面……
这只能叫VRP不能叫VEP
没说多少钱？
https://www.uscardforum.com/t/topic/500893/9 2008入场的路过 感觉不够啊
为啥我司没有VEP，不过如果按这个条件我也不符合
拿了钱再出去找份工不也美滋滋