微软版本VEP，7%员工符合条件
微软首次为美员工推出自愿买断计划，条件为年龄加工龄≥70。
1. 关键信息
- 微软首次对美员工开放自愿买断（VEP/VRP），面向高级总监及以下，要求年龄+工龄≥70（#1）
- 相当于精准针对高龄老员工的自愿离职（#2）
- 举例：30岁入职干到50岁（30+20=50）或22岁干到46岁（22+24=46）符合条件（#3）
- 另一解读：入职年龄 + 工龄×2 ≥ 70（#4）
- 若自愿人数不足，可能转为强制裁员（#7 #8）
- 有用户提及“2008入场的路过 感觉不够”（#12），暗示工龄不足
2. 羊毛/优惠信息
无
3. 最新动态
- 微软于2026年4月23日首次推出该计划（#1引用CNBC报道）
- 具体补偿金额未在帖子中提及（#10问“没说多少钱？”）
4. 争议或不同意见
5. 行动建议
- 符合条件者可考虑拿钱离职后再找新工作（#14）
- 建议关注微软后续是否公布具体买断金额及补充裁员计划