有大佬在人类学吗？求一个Anthropic内推 或者请教下有什么比直接海投更靠谱的方法
开头第一行直接写一句话总结（30字以内）：求Anthropic内推，讨论内推有效性和公司文化争议。
1. 关键信息
- 内推需要 experience overlap，否则无效 (#10)
- 无 sign on bonus，RSU 有 6 month cliff (#10)
- 可找 Seattle 的 Anthropic 华人员工内推，如从 Apple 过去的华人 (#12)
- 有 takehome 题目可练习：https://github.com/anthropics/original_performance_takehome (#14)
- 领英上仍有不少华人员工，说明“恨中不等于不要这边的” (#5)
2. 羊毛/优惠信息
无
3. 最新动态
- 有人反映该公司精神污染严重，华人干几个月就走 (#4)
- 也有人认为主义是主义，生意是生意，华人仍可进 (#12)
4. 争议或不同意见
- 争议点：CEO 对华态度是否影响华人入职 (#2) vs 领英仍有华人员工 (#5)
- 内推是否有用：身边没人进去过 (#1) vs 有 overlap 即可尝试 (#10, #11)
5. 行动建议
- 若与岗位有大量 overlap，可 cold reach out 内部员工求内推 (#11)
- 若无 overlap，可先做 takehome 题目展示能力 (#14)
- 进公司后可以内推回馈社区 (#13)
--- 第 1 楼来自 Allen_Z 的回复 (2026-04-21 14:30:35 PDT) ---
发现个很相符的岗位 但御三家都没投过 不知道和别的公司有啥区别 请教一下大佬们 内推有没有用啊 （身边好像没有一个进去了）或者是勾搭recruiter?
--- 第 2 楼来自 bravefilm 的回复 (2026-04-21 14:32:34 PDT) ---
以这家公司及其CEO的对华态度，华人真的好进吗？
--- 第 4 楼来自 Forlorner 的回复 (2026-04-21 14:34:10 PDT) ---
这公司你如果不是反华真的不建议进 我认识一个华人进去了，包大大的，干了几个月觉得精神污染太严重走了
--- 第 5 楼来自 Allen_Z 的回复 (2026-04-21 14:34:32 PDT) ---
你可以搜一下嘛 领英显示还有很多华人的啊 恨中！=不要这边的
--- 第 6 楼来自 Allen_Z 的回复 (2026-04-21 14:36:40 PDT) ---
没事 先拿点钱刷刷简历吧 去几个月跳走别的公司就要了
--- 第 7 楼来自 Forlorner 的回复 (2026-04-21 14:37:20 PDT) ---
那预祝大佬好运了
--- 第 8 楼来自 Allen_Z 的回复 (2026-04-21 14:38:35 PDT) ---
我哪里是什么大佬啊 根本找不到工作 但CC确实好用啊
--- 第 9 楼来自 Forlorner 的回复 (2026-04-21 14:39:35 PDT) ---
我还记得大佬给我内推的善意
--- 第 10 楼来自 DeusX 的回复 (2026-04-21 15:11:23 PDT) ---
这家公司不能内推没有 experience overlap 的。 以及没有 sign on，rsu 有 6 month cliff。
--- 第 11 楼来自 Allen_Z 的回复 (2026-04-21 15:31:53 PDT) ---
有大量overlap呢？ 还是建议找找里面的cold reach out一下吗？ 就怕现在简历交的太多 希望HM能看一眼
--- 第 12 楼来自 皮皮虾 的回复 (2026-04-21 15:36:18 PDT) ---
找 seattle 的 anthropic 华人员工内推就行。我知道几个 apple 过去的，人挺好的。 bravefilm: 以这家公司及其CEO的对华态度，华人真的好进吗？ 我只能说主义是主义，生意是生意吧，楼主好运
--- 第 13 楼来自 DeusX 的回复 (2026-04-21 16:38:57 PDT) ---
overlap 大当然可以了，你 reachout 试一试。进去了内推一下我，就说咱们混同一个开源社区 lol
--- 第 14 楼来自 Tarmagu 的回复 (2026-04-22 14:46:27 PDT) ---
做题啊 https://github.com/anthropics/original_performance_takehome