感觉裁员潮已经来了
裁员潮来袭，科技圈岗位动荡，身份与竞争压力加剧。
1. 关键信息
- #23：top performer 仍可能被裁，与员工表现无关。
- #16：bolt 裁员 1/3。
- #53：硅谷筵席将散，转向下沉市场。
- #54：该公司被 C1 收购。
- #1：H1b long long check 增多，回国签注难。
- #15：硅谷除养老厂外不比国内闲。
2. 羊毛/优惠信息
无
3. 最新动态
无
4. 争议或不同意见
- #21：2022 与现在对比，大厂总人数未减，HR/FA 吸纳更多。
- #34：上岸两月即裁员，行业前景未必好。
- #38：帖子被指为 watermark/layoff-porn。
- #39：楼主 denial 阶段，假装黄金遍地。
5. 行动建议
- #9：转 AI engineer。
- #28：主动辞职，掌握主动权。
- #62：认清裁员与表现无关，尽早换组。
如题，楼主二月刚被layoff，好不容易上了岸。然后就今天一天看到了好多layoff，更不用说听说meta已经几乎全freeze了，加上Amazon的似有似无的rumor。 面试过程中也真的，感觉大家对AI的adoption也都很乐观，都觉得能10x所以才来招这些AI eng，但结果上看目前感觉没有10x，那未来AI eng，尤其是一些做的比较浅的感觉也会很快被拍死 Disney：https://mp.weixin.qq.com/s/65CK_oFBt0j9k4XVpcdEEg Quora：今天听说裁了很多，他们貌似一共就200 - 500个人 Snap: https://www.nytimes.com/2026/04/15/business/snap-layoffs-snapchat.html 并且因为楼主还在面试中，能感受到几乎招人的都是AI org了。 然后还有就是身份问题，最近回国签h1b的也有很多long long check，真的有的时候觉得个人努力拼不过时代啊，日子越来越难混了。也看到了湾区的东西越来越贵，物价已经next level了
这两天怎么了，AI焦虑天一天一个还不够了吗
感觉之前的layoff离我很远，周围朋友也大多都是top performer所以大家也都safe。这一轮感觉已经在无差别杀人了
layoff跟H1b long long check有联系吗
这认知，楼主是new grad？
不是不爱看，是要么换个花样，不然都是同样的回复 要么讲讲身边的人用AI怎么卷的，AI真的提升工作效率了吗
lalala22: 周围朋友也大多都是top performer所以大家也都safe 再想想。。。
说实话，我好希望被 layoff。 宇宙，我在跟你许愿
lalala22: 几乎招人的都是AI org了。 那就转ai engineer吧 现在普通的码农很难混了
最近感觉太多事儿压一起了
lalala22: 回国签h1b 加拿大或者墨西哥呢 如果你是码农 国内的工作也挺多的吧 而且生活费低很多
我23年底转行电工了，兜兜转转现在跟工会给亚麻物流数据中心搭建电力
脑子有问题才回国当码农
一线员工感觉怎么样？真的高薪，加班加点赶工么
硅谷除了养老厂以外其他不一定比国内闲
bolt 裁员 1/3 https://www.pymnts.com/digital-payments/2026/bolt-cuts-third-of-staff-amid-new-ai-focus/ https://www.pymnts.com/digital-payments/2026/bolt-cuts-third-of-staff-amid-new-ai-focus/ Bolt has cut at least a third of its workforce amid reports of financial pressures. The move by the one-click checkout startup was first reported Sunday
quora裁员真是意外，不应该直接倒闭么
给互联网一片净土 不要泥潭 三分地化好不好。。。
听风就是雨，报道出偏差你要负责
室友今天刚刚被裁 disney
要不看看 2022和现在哪个大厂总人数没增加 更不要说御三家和hf这类吸纳卷王的地方招人越来越多
说这话的基本没在国内干过
top performer, layoff… 你不会到现在还以为layoff只雷low performer吧。。。工龄不长啊看来
说点大家不知道的 别水了
干过来说的 你们可能都是在湾区的养老厂 现在新厂你看看是什么工作条件 还有物价啊
码农转电工吗，先行者啊 是youtube上面说的那种men-camp吗。。
泥潭也一亩三分地 粪坑化了 不 应该是同一批人那边发言估计没人理 来这边发了 再说楼主不是上岸了吗 就两个月 按照一般公司补偿八周 不相当于带薪面试两个月吗
为了避免焦虑，教给大家一个办法：主动 只要你立刻辞职，就不会被裁 机会永远掌握在自己手上
永远在辞职或者辞职的路上是吧
我不高，拿到journey man就好点了，40小时以外1.5到两倍时薪，忙的时候加班，有的项目两班倒，夜班钱更多
不是，我自己找的工会，要熬8000小时4年，第一年很苦，第二年好一点。还有一年多考证就好点了，但是身体不好动手能力不强的就别受罪了
LeeDon: 我自己找的工会 这个去建data center是men-camp好像不矛盾？还是矛盾？
新厂总人数也不多啊 周围按年龄24-40分层采样，北美的平均工作时长在9h左右，国内同样的样本分布很少有低于9h的
2月layoff 4月上岸，这不是行业前景一片大好的情况吗
真是每天都有人 。 我们老不都是卷王吗？接着卷就是了，卷不动就回城fire，整天焦虑没有用。
不清楚哈，工程越大需要的能力资质声望越好，到一定程度就只有IBEW这种了
咱们聊聊薅信用卡吧，别身在论坛心在地了
已经很多这样的文章了，楼主又来发一篇干什么？主要是文章也没有有价值的东西，就想水一篇？这是什么layoff-porn吗？
楼主还在denial的阶段想让大伙告诉他现在其实黄金遍地前途一片光明
Thickness4968: 北美的平均工作时长在9h左右 我感觉只有8h，据说谷歌的4h 不到
lalala22: 楼主二月刚被layoff，好不容易上了岸 两个月就上岸了 楼主的实力还是很强的！
这不是曾经搞过4天工作日的 bolt 吗，有钱的时候都好说，没钱就不行了
秀优越感吗？裁员两个月就上岸了。
你这是一天的还是一周
啊？ 还能一周工作9小时吗
有些养老厂是这样的
被几个xai和deepmind的拉高了 但大多数都是普通厂搬砖6-7小时混完了 上班时间还和我打游戏
一周9小时算的是真工作时间吧 平常还是要刷脸混时间的
这网站现在还有人用吗？费半天劲提问不如去找个ai马上拿到答案
是哪个城市的local？
Disney也开始了…这轮看来真的不小，怪不得有人吐槽硅谷也不一定比国内稳啊
你上岸那个公司了
我觉得硅谷的筵席已经要散了 下面我可能就去下沉市场了
这公司不是被 C1 收购了吗？
逆風一下，最近幾個朋友都收到offer了。Stripe跟一些startup，experienced SWEs
Stripe 最近大力招人，听到好多dp了
stripe最近有啥大动作么
如 /u/uplus5f7b 所說大力招人
不是刚刚大裁员吗？
但是裁员有补偿呀！
agentic payment/commerce？
lalala22: 这一轮感觉已经在无差别杀人了 杀的一直都是项目，跟员工表现无关，除非实在太差。所以以为top performer就安全这是一种幻觉，2023年出情况的时候就该换组了
时代的车轮滚滚向前，没事的，楼主，总会找到路。裁员只是大巨变中一个小小的问题，努力活下去
主动摸鱼，让老板来裁你
very有道理
lalala22: Disney 他家信用卡出bug了會不會沒人修