北美40岁以上程序员生存状况究竟是怎么样的
北美大龄程序员仍活跃，多以IC身份留存。
1. 关键信息
- 40+程序员在非M7公司仍较多，薪资150k-200k，湾区工作十数年；#2 #3 #43
- 可继续IC或转管理，视公司环境；#13 #14 #19 #47
- 部分公司招应届生较少，以资深员工为主；#6 #7 #44
- 大龄IC常为活知识库，走内部wiki答疑；#11 #28 #29
- 有人将技术转为传统行业管理岗求稳；#41
2. 羊毛/优惠信息
无。
3. 最新动态
无。
4. 争议或不同意见
- 是否被fire或主动退休；#12 #26
- AI对编程岗位的影响与语言选择；#51 #52 #59 #60
- 40+在北美IT是否仍具竞争力；#46
5. 行动建议
保持技术更新，探索非大厂或传统行业机会。
众所周知 程序员码农在中国是个青春饭 曾经做过一段时间程序员因为工作内容和状态愿意打算辞职试了一些新的东西 来了北美以后发现确实会有一些中老年ic 但好像其实也并不多 网友们身边公司里 40岁以上的程序员一般都还在吗 会转行？做管理？这部分比例感觉和年轻人比例不太一致？
M7之外的厂40+的程序员还是很多的，尤其是移动互联网热潮之前的厂，画像就是拿着150k-200k的年薪在一年收入高于房价的地方欢乐开摆
我司华人老登挺多的, 基本上都是是在湾区工作十几二十年了 上班得给他们干活, 下班了住他们的投资房
/u/%E6%89%93%E8%B1%86%E8%B1%86 采访E13
/u/%E6%89%93%E8%B1%86%E8%B1%86 采访E169
这种公司招应届生吗 还是大部分都是老人了
20岁了还没去过星巴克: 招应届生吗 确实招的比较少吧，不过愿意去的应该也不多
虽然但是，我还没到40
你承认 佰百鸡: E169 了？ /uploads/short-url/m2i8RO55iTwx0EpZxEvxHzLsjI5.png?dl=1
40岁以上的程序员都退休财务自由了
我们公司老头子挺多的。文档差，有点tribal knowledge，能直接混到退休。也有真爱干活的，活动在公司论坛各种给人答疑，所有的topic下面都能见到他
msft: 也有真爱干活的，活动在公司论坛各种给人答疑 合理猜测，其实是fire了，找点事干
这些都是manager了吧？
IC也可以接着混
40岁以上的占比有多少
我见过很多，但是没有人能给你一个精确的比例
大龄IC蛮多的，我之前合作过年纪最大的程序员是个接近60的阿姨
如果25-65算适龄打工年龄的话 40岁以上能超过半数吗
如果公司环境不toxic，这又何尝不是一种FIRE
你可以付费做市场调研
你这个问题的意义是什么？
意义在于，以random网友的回答做论据，来进行科普/感慨/对比，最终得出xxx结论
38还是39
就是好奇到底这个工作在北美年纪大了能不能做 看到现在的公司都是年轻人
楼里已经很多人都说了挺多的了，你还不信有什么办法
退休或被退休？
又不是国内，招人又不能限定年龄，80都能干为啥40不行
组里有个烙印ic在公司快20年了，之前是mgr现在退下来做ic了。就是个活knowledge base，缺的文档或者不明所以的feature问他都能知道background
可能确实是没事闲的，我感觉半个公司的人都知道这个人…行走的内部wiki
现在ai自动爬所有code，配置etc，感觉wiki作用下降了很多
过去20年干到40岁的程序员还没fire吗
我靠哥们你真是本人啊？
我一个邻居就是微软20年工龄，两个女儿都上大学了。但老婆离婚，自己一个人在家大门不出 二门不迈，弄了个情感狗但只借给他养半年，感觉只能靠工作维持生活状态了…
现在什么样的地方房子10几万一套。。。
为啥离婚 这个年纪女的再婚不一定比男的容易吧
老马？在Santa Monica college 读CS?
我只想问下是按比例的很多吗 你只说很多 我不知道什么数量级呀
这个我没好问 感情不合吧 女的搬到附近去住了 但刚离婚的时候一两个月还去家里探望一下心理难过的前夫，唉。
底特律？
一开始我还以为这个账号在troll 但因为提问和回答都不像是在troll现在我越看越怀疑是不是真的老马
之前碰到过 大厂肝到35+ 就转身钻传统行业当头头混日子去了 反正只要稳定 也没啥可增长的 wlb好的离谱
我司感觉一小半都40以上，不过是研究院性质的
20岁了还没去过星巴克: 来了北美以后发现确实会有一些中老年ic 但好像其实也并不多 我们这层楼就没几个比我年轻的，部门40率根据长相目测大约在85%
可能是我接触的层级不够 大佬年纪也得上去才行
都是IC，大佬也就那几个
考虑这没意义，等你40了没准码农都在非遗博物馆了
我们这边一堆50+的每天晃悠，不是管理岗，真码代码的人
大多数有另一份叫房东的工作，期中大半还是股东
我司还有60+的，没有退休，想干就接着干呗。不过跳槽可能没那么容易了。
我猜银行里有不少？我认识一个六十岁的香港大爷写Haskell的，一脸疑问的问我，为什么你们都需要用LLM呢
但是解决相同问题的前提下，AI用这种编译限制多的语言其实效果更好。你弄别的语言还得操心怎么让AI知道他把代码写坏了，haskell直接集成在编译器里
理论是这样的，不过大爷可能没有需要LLM来解决的问题吧，Haskell技术以及对系统的了解度炉火纯青了 而且AI写这种语言（Haskell/racket）有时候会有很离谱的错误，前后括号不一样多etc，压根就编译不过
Quixote: AI写这种语言（Haskell/racket）有时候会有很离谱的错误 这就是训练集里数据太少 真需要的话RL一下语法就行了，成本很低的 未来趋势就是云服务商提供一站式的fine-tune infra 企业自己定义RL grader 可能几千刀就搞定了 之后肯定还会model marketplace 专门做fine-tune的企业搞这种niche market的应用模型然后租给自己没能力做的小企业用
应届生看不上这些工资的，base低股票少没refresh 所以某些toxic互联网公司依旧有那么多人在卷
我是小年轻 这次找工试图研究了一些这种公司（湾区给纯现金150k-200k然后不卷） 感觉里面全是白男毫无diversity 他们如果有其他白男candidate肯定不会pick你 而且如果有大厂背景搞不好还会惨遭overqualified 里面技术上古状态吧 最后一般绿卡政策不太好 也没有什么办的经验
我是中登 也投了这类，不过不是湾区 确实白男为主偶尔有白女，技术上古但至少没互联网公司那么要求100%对口，有家甚至还不让用LLM和AI coding tool 刚毕业那会儿肯定看不上这种觉得没有职业发展前景，但现在看大家都要被AI一网打尽了可能进去躺平也不错吧（前提是去了能躺平而不是背pip quota
我上学的时候在附近小城实习过一家这种小公司，十几二十个人 确实这个画像 其实也未必进不去，只是亚裔一般不愿意去？ 刚看了下这么多年了公司居然还在
对，这种公司不少现金流还真的挺健康的，有的是没有上市计划也不用强迫给股东交差，有的是一直不怎么扩张所以不太需要裁员/pip，不积极adopt ai的话还能多狗几年，现在不赶紧去占坑之后可能都要挤破头了 反正大厂里面小登也是糊胶水代码，想做架构什么的除了机会要得天独厚之外还要有people skill，被ai取代分分钟的
但是Haskell并不是lisp系列的，并没有括号问题。Racket和Clojure这样的倒是有，racket一般也并不是很工程吧，而且我觉得AI应该很容易handle这类语言。
对，本质就是用的人很少，AI公司没有动力做RL吧，写Haskell的程序员大概率不会想要vibe coding？
力工爆了
opus 4.6做haskell和lean4的效果还可以的，训练数据少可以从错误信息里面得到弥补