🇨🇦 Amazon SDE2 YOY HV1 长期burnout 求建议下一步怎么走
加拿大SDE2长期HV1寻求职业破局方案。
1. 关键信息
- Location: Canada, YOE 4+; promoted to SDE2 2024; TC 2026 168K CAD (below band), 2027 172K CAD (touching lower band) #1。
- Rating/Calibration: default HV1, 2025 PCS likely HV1; 3 bosses in 1.5 years; feedback positive but rating stuck at HV1 #1。
- Options considered: stay, internal transfer (US), external jump, short-term disability #1, #5。
- Market concern: ~170K CAD offers in Canada; US lower band pays much more #2。
2. 羊毛/优惠信息
无。
3. 最新动态
组内老板半年内更换3次，新经理接手关系重建 #1。
4. 争议或不同意见
无。
5. 行动建议
- Prioritize internal transfer to US to leverage higher pay bands #2, #4。
- If burnout severe, consider short-term disability to reset #5。
- Evaluate external market for Canadian 170K offers; weigh bridge risk #1。
大家好，主包最近对职业发展比较迷茫，想来听听大佬们的意见。 背景： 主包在加拿大，2022年new grad 入职 Amazon 加拿大。2024年Q1 promote 到 SDE2。目前 YOE 4年+。 Promote 之后第一年拿了 default 的 HV1，2025年的绩效年根据 PCS 推算也是 HV1（2026年 TC 168K CAD（below band），2027年 TC 172K CAD（touching lower band））。基本上未来两年的 TC 已经 lock 了，要等到2028年才有可能改善。 组里去年年中老板跳槽走了，之后临时 report 给另一个 manager 大概八九个月，最近又换到了一个新 manager。一年半换了三个老板，感觉对 visibility 和 calibration 都有影响。上一个临时老板在今年3月份 annual review 里给的 feedback 其实很正面， LP 也是 positive，说组员/stakeholders都很满意。主包直球问那个老板 area of Improvements，他说的也只是到 SDE 3 欠缺的那些部分。但最终 rating 还是 HV1，怀疑是 calibration 的时候没帮我争取好的结果。 主包已经长期burnout的状态。On-call 和日常任务强度都不低，但 TC 在 lower band 以下，感觉性价比很差。而且现在又要跟新老板从零开始建立关系earn trust，会好累 纠结的选择： 1. 留下来熬：但 TC 两年内基本不会有大变化，而且第三年再 HV1 的话有被 focus 的风险。新老板刚接手，不确定能不能帮我争到好的 rating（而且这个老板本身就比较弱势，他手下有好几个 4 年的 SDE1） 2. Internal transfer（尤其考虑去美国）：YOY HV1 不会 block transfer，但 hiring manager 能看到历史 rating，不确定会不会有影响。 3. 跳外面：加拿大市场能给到 170K的公司似乎不是很多？怕跳出去反而降薪，但工作强度可能会好很多。 4.考虑过请 short term disability 休息一段时间，然后再准备面试。但担心会坑组里别的同事（他们人都挺好的），也担心burn bridge，不确定休完之后回来情况会不会让处境更糟 就想问请问一下： 有没有类似经历的大佬？连续 HV1 之后是怎么解决的，还是果断走了？ 加拿大 4 YOE SDE2 跳槽的话，现在市场行情大概什么样？ 感谢大家，任何的建议对主包都很有帮助。
身份没问题的话转到美国呗，留着没有任何性价比 转到美国就算是lower band钱也多太多了 当然在公司内部卷performance和升职也是没有任何性价比的 转到美国再跳槽吧
如果确定不是自己能力问题的话建议转组。
先搞定身份，然后internal transfer南下，南方邻居给太多啦。也纠结，行情不好，苟也不是坏事。
arriveho: 考虑过请 short term disability 休息一段时间，然后再准备面试。 都burnout了，选这个。