请教一下泥潭大佬 现在几个大厂想跳的话什么流程比较好

这两个月试了些startup还有些不会去的小厂练了练手 感觉现在可以试试看几个传统的大厂了 想问一下现在几个大厂 比如 是自己找到岗位找人内推呢 还是勾搭recuiter 直接问有没有什么岗位？ 然后推荐一下自己 现在大概总共有6年yoe 前面几年做过后端和全栈 到现在公司后做了4年infra 基本上devops和sre都有涉及 主要用的是Python Go和Bash 目标能在sde2就可以了 如果能拼一把senior就最好 但最近发现好像因为现在公司不行 没人看得上 公司最好能在SF能有分部 在南湾的话希望hybird能松一些

这里面绝大多数都hiring freeze了或者马上要hiring freeze。和好像都是只剩下一两个核心高优先团队还招人。

我有听说 马上就下一批了 但听说又缺人在抓壮丁？ 和也是吗？

Allen_Z: 又缺人在抓壮丁 是因为新 org 内部没人愿意主动去，走了的 pid 够呛会再 backfill，裁员也还靴子没落地，现在估计没有在招人吧

听说确实那个 那现在大家知道的还有啥大厂中厂还在招人的？ 现在基本上每天摸鱼干副业 但有种罪恶感 感觉在职业自杀

是PA based freeze。亚马逊5月要裁1.4，现在招人也很谨慎了。当然，如果你有本事竞争过今年裁的这大几万的顶尖大厂名校码农的话，你可以试试…… 我是觉得不是很明智。但anyway，你在职跳槽，试试无妨。

方便問一下現在小廠面試的 LC, design, AI的佔比嗎

我知道自己水平肯定竞争不过 但就害怕你现在不跳 以后裁的越来越多 更难 而且感觉现在你跳 有可能跟得上技术栈 再在现在这里沉沦 以后就啥都不会了 我这段时间看JD的要求还勉勉强强够得上 之后感觉难了

LC我好几个公司没考了 上来基本上就是SD 然后因为我做的偏Infra 就有很多infra直接相关的 可能和general engineer不一样

理解你的焦虑。只是说跳槽这个事情不是找合格的人，而是找pool里面最好的人。如果pool里面人少，你够不上JD的要求，面试官看对眼了也能进；现在这个市场环境，jd150%符合的都能挑花眼。客观地来说不是很好的时机。 但如果你不影响本职工作，试试无妨。

但我感觉很多canidate也不一定 我不知道现在大厂怎么样的 还是recuiter过一轮 然后开始标准几轮技术面啥的吗？ 现在很多JD写出来说实话都离谱 真的全符合的那点钱根本找不到 因为我也面试人 我们公司因为都比较随意 就会直接按照JD和resume问 结果很多真的就是在编 我现在想现在还能不能和以前一样 过了recuiter啥的就还是标准技术面 还是刷好题 弄好SD就好了那样 特别是现在很多偏向AI的岗位 很多概念才刚提出来 真的有那么多人会吗？

JD看看就好，面试官大概率自己都不知道JD上写了什么。主要还是问问recruiter每一面的侧重点，然后地里看看面经。好多年前的趋势就是general hire越来越少，role/team specific的越来越多，所以针对性准备更有用。

Allen_Z: 鱿鱼freeze了 狗你要能过xwf 花生在招人

最近不是跳槽好时机啊。

xwf是什么啊

是组招还是generally的？我四年前面还是走hiring event的

花生是组招，你可以把能申的都申了，互相独立的

好的跳槽时机是上个月吗 亦或是去年

反正不是现在。现在几个大厂都在衡量vibe coding的影响，招人都比较保守。

那要去勾搭一下HM 或者找人内推啥的吗？ 还是直接去官网申比价好啊 就怕现在你直接不勾搭相当于白费

能找人勾搭肯定找人勾搭。目前没有batch hire的，都是一个坑一个坑的。

我记得lz 人好心善

我直接投的也有面试啊，当然转化率不是很高，你可以试试勾搭肯定提高转化率的

请问哪些pa freeze了，r2还没面的还需要抱有希望吗

外包HR，改名Rajesh可破

黑车（算大厂吗 ）应该refer会有一丢丢加成，简历可能更容易过一点，但是其他都没啥区别，目前应该没有hiring freeze 也可以 perm 推荐刷了高频来试试 求赞

可以可以 我找一下有没有合适的 先感谢啦

co1smos: 高频 到处看到高频题，是有人维护一个列表吗

lc高频 求赞哈哈

lc的频率难道不是全站的吗？有单独某个公司频率排序的功能吗

我觉得你说的那几个大厂还是能找招到对应的人的；小厂倒是真的不一定。但是我最近的体感是，有些我拿来练手的小厂，好candidate都很多（比如都还没盈利的start-up，100个人左右的）。今年实在裁员太多了，七八万了吧，而且都是大厂名校背景。从简历上分辨不出谁会谁不会的情况下，大家会比较倾向于找大厂。 总之试试没关系啦，只是你前面提的那三个大概只有亚麻还比较actively在招。

Allen_Z: 现在基本上每天摸鱼干副业 但有种罪恶感 感觉在职业自杀 大厂的人每天都希望自己能摸鱼干副业。 你这都达到人生目标了为啥要来找 FMLA ？

Allen_Z: 现在基本上每天摸鱼干副业 什么围城啊 哦对了这几家大厂而且现在都办不了perm 不过看楼主的 yoe 估计身份也没问题

Allen_Z: 在职业自杀 忙也不代表能学到东西，研究 System Design 比上班学来的快。副业倒是学得更快，因为 scope 大

主业钱少啊 而且技术栈太落后了 万一哪天被裁了就啥都没了

身份不是问题了 主业钱多我也就从了 我都不好意思说多少钱

我最近在做的是维护一个在git出现前出现的version control系统 里面的script全是pearl 然后真的被political弄死了

对啊 所以就想去大厂刷一下背景 我也发现这个问题 其实很多小厂的都很厉害 但没办法 上面就要大厂的

本老理解你为什么想跳槽了。

Allen_Z: script全是pearl 哈哈哈，那的确应该跑了。

记得lz是在F5？ 那其实的钱差不多 想钱多建议转AI Infra

应该也freeze了

AI infra确实是我想去尝试的方向 但小厂要求都很高 巴不得你马上上手 所以想看看大厂有没有机会

消息准确吗 我知道现在难 没想到这么难 我之前有个同事在我现在的公司4年多没promotion 去年去了 今年年初都到Meta了 他在我们公司就在等卡

Allen_Z: 然后真的被political弄死了 Bro 大厂 politics 也不少的 空降的还更容易变成替罪羊 Allen_Z: AI infra确实是我想去尝试的方向 感觉最好的方式是公司内部转ai infra 带薪学习 公司外面的面起来需要自己准备自学很多domain knowledge

我明白的 有印度人的地方都这样 我觉得也可能是我自己心态崩了 我原来组真的很好 三哥含量极低 结果去年产品没了 就被reorg 然后就各种被发配边缘任务做 前几个月manager都没了 现在基本上没人管 也找不到想来接手的manager 然后我们傻逼公司内部转组基本不可能 而且AI相当菜 一个SaaS公司连云时代都没跟上 还在幻想AI时代再雄起一把

N589AS: 外包HR，改名Rajesh可破 Last name不改的话，叫Rajesh Wang也不行吧

amazon tt db怎么样， tt技术栈比较新

好吧我情况和你差不多 Allen_Z: 原来组真的很好 Allen_Z: 被reorg Allen_Z: 前几个月manager都没了 现在就想找个职业自杀的小厂躺着每天假装工作一下然后做副业

TT我倒是整天被找 上次面着玩也到最后一轮了 但还是不去了 太苦了

Woc 和你一模一样 technical 三轮都在纯纯的用中文和面试官聊天 约了第四轮现在一脸懵逼中

如果真的就业很差就只能先这样 感觉一时半会儿我是不会被裁 能做的就只是调整心态了

你真的想搞这个不如去小厂。大厂你进去最多也就是打杂。

那就改last name 都改了

MAI听说到月底freeze，其他大org基本都freeze了，市场+财年底。

对于花生，我的建议就是把能投的都投了，反正在职跳槽没有时间成本，闲着也是闲着，一个简历投所有符合jd的sde岗位就好了，总能转化出来的

leetcode里面每个大公司都有个list呀

TT反正谨慎吧 他说的再天花乱坠也要小心 然后里面有些人 包括面试的时候 真的太社达了 特别是有次和国内面的 不提也罢

主要是到Q4尾巴了，是正常的freeze，财年开了不知道会怎么样，不过如果官网上有岗位就投啊管他freeze不freeze呢，你如果目标是大厂那就先投起来才是正道吧

我运气好遇到的面试官都挺正常的，但给我的感觉是毫无门槛，推测下来可能非常非常缺人根本不想拿lc/sd筛人

TT确实是我感觉 每天都被找 估计想看这几波裁员有没有大厂人愿意来吧

赶紧投 裁员或者freeze是常态 形式不由人

想玩鱿鱼游戏直接找孔刘报名就可以。

大厂不一定技术好，其实很多时候都只是process 和 alignment engineers 当然我这算科技大厂还是传统大厂估计是一个问号

简历上有大厂好过啊 我也知道大厂一个小IC能干嘛 但就有人认

是的，我个人预测，未来还是会更加exclusive的，比如dbx 和 snow 互相挖人，以及当年脸书互相挖人 但是不意味着这些公司 未来还能继续笑下去，比如snow，只能说得看自己想走什么路吧。startup现在也是黄金期

我想去startup其实 但startup要求相当高 而且技术栈啥的专精的厉害。。。 别说最火的那几个 稍微那个点的都过不去recuiter 被打击到了

有什么推荐的ai infra小厂吗？

那其实说个扎心的，如果进了大厂，不是刚好对上了，或者是track 很好+yoe够 （比如组对口+promo速度）也几乎很难进这些公司 我感觉现在按图索骥可能太晚了

Allen_Z: git出现前出现的version control系统 难道是SVN？所以F5到现在还没有用上distributed version control?

是的。本老一直推荐大家做自己感兴趣的方向，不要追热潮。和炒股一样，太拥挤的赛道回报不大。

现在肯定是有的 就是有那种旧代码 还在Perforce(Helix Core)上 你一天不移完 一天就得维护啊 做了好多年想上云 去年全失败了 产品都没了 然后现在想起来要开始移

是的 而且我说实话领英搜一下那些startup的“大佬” 其实也就大厂工作的普通人 但年限够久 我就不相信他们真的很懂现在最新的技术 但就是可以 大厂也是有牛人的 我们公司以前也有 现在全没了

Allen_Z: 其实也就大厂工作的普通人 但年限够久 一般多久算久啊？我有时候觉得大厂其实很多工作偏拧螺丝，技术上成长有限。

这里面就狗家还在持续招人吧？nvidia也在招 狗家甚至还在扩招，很多人进去了最近

Allen_Z: 我想去startup其实 但startup要求相当高 而且技术栈啥的专精的厉害。。。 刚面完一个startup，六轮，上来手撕cpp多线程，然后两轮hard leetcode，两轮system design 我觉得我都答出来了然后挂了。不知道他们到底要招什么人。。。

十几年吧 从senior干到lead 然后就去startup了 都这样

我也不知道 可能要所谓大牛吧 现在startup也乱 可能也知道大家都想要去 然后市场又不好 又裁员啥的

我看楼上说freeze了 不管怎么样试试看吧

YCShing: 狗家甚至还在扩招，很多人进去了最近 真的么？为啥网上说的更多的是简历到xwf就被拒了

那可能我的最近是二月份的最近… 市场变化太快了

我下周一R2一切正常中 phd ng岗

1、校招是面子工程，多少会蠕动一下，往年也是。 2、到TM的时候，形势会进一步明朗。 3、我也有在蠕动的流程——但是是GDM，完全没有参考性。很多其他PA的朋友都说他们PA freeze了。

sad 先面吧，能到tm再说

狗一直在招人，特别cloud。能过简历关全看运气，senior可能好一点

校招优秀的人一直在招，PA freeze也只是一些不强势的PA，强势的PA比如LLM和狗云还是能招的，只是竞争就更激烈了。

噢是的，HR和我说过今年就是cloud，youtube，gdm在招人。我target的也是这些地方就是了，这些地方还在招就好。反正下周一onsite，面完就知道怎么个事了

我感觉大厂一定要等他大规模招人（比如开新组啥的）的时候再跳，要不然真的很难。

没错儿，而且平时去的时候包也不大。

现在也大规模招啊 全是AI方向的 还要有一堆经验 搞得和转码一样的了 普通engineer上哪里找去

你等啊。也就是5年前有一段MLE都快GG了，纷纷要转SWE。 其实你不要对跳槽有什么不切实际的幻想。真正学东西都是下班了见缝插针找时间学的。

争取多活两年: 真正学东西都是下班了见缝插针找时间学的 光子大佬的见解看来我真的领悟不到 我以为下班要学的时候只存在于要跳槽 而且现在AI岗的要求也不是前几年MLE搞的

你想想公司找你是为了干脏活累活还是为了培养你方便你跳槽就知道了。

我不知道大佬您是什么公司 我觉得正常公司junior进来是培养的 senior进来是和同事一起做improvement的 principle进来是做架构的 我没有见过进来专门做脏活累活的

Allen_Z: 而且感觉现在你跳 有可能跟得上技术栈 再在现在这里沉沦 以后就啥都不会了 这个确实是很valid的一个concern 而且上班确实能学到东西的，就算是你要下班学， 你也得有个方向吧。工作里遇到的问题就是很好的方向。

有freeze吗 我下个月还被安排了面试

去年9月的谷歌的校招还真不是面子工程，招了相当多的人

所以现在谷歌进去的都是NG呗 在职跳槽的普通人很难吗？

对的啊 前段时间我老婆公司里有个cache问题 就很具体的 里面很多的tradeoff完全得结合它们的那个系统 有很多点也是senior自己想出来的 这些你看书自己学完全get不到

你想碰到这种机会，那你只能耐心等下一波扩招了。

我说的意思是，哪怕是为了面子，也会招很多人的，而且狗向来有名校情节，喜欢招顶尖学生。

没有公司级别freeze，PA层面的freeze有。另外有那种组内明确的坑，有老板背书，还是能批下来，就是难+少。

都6年经验了可以按照senior去面比较好

Phe: LLM LLM PA是指core 和 GDM？

没用啊 现在厂子太小 而且也只是勉强到senior YOE 简历都难过。。。 所以在这种小厂就特别亏 也许别的大厂本科毕业进来一年就到SDE2 我熬了这么多年一样的 之前我有个朋友 在我这个公司从SDE2到被离职 整整8年 也才勉勉强强到senior

Allen_Z: 里面的script全是pearl 好奇直接用claude code全改成python要很多人工时间吗？感觉应该很快。就是废些token。你顺手做了整个code base的运行速度和可维护性都会提升吧

core我不确定，GDM没freeze。 Core前几个月就有core的朋友说freeze了，但是一直零星有岗出来。不确定是特批稀少坑位还是又开了。 另外gemini的一些周边组目前也不知道该怎么算，算不算GDM，感觉最近动作很多，乱七八糟的。

不能啊 就系统里的一切都是按照这些快15 20年前的东西弄的 不是就改语言这么简单的 还要涉及到改系统 artifacts image产生的pipeline 然后涉及的Jenkins 然后可以让internal user点的page dashboard一大堆呢 你唯一能做的就是搞懂它 别人出issue你要帮它处理

你这个态度有点儿太急了。你好像一直觉得自己被别人拉下了是不是？

说到底就是钱啊 每天给我大厂和我年限符合的package 我整天摸鱼开心爆了 不怕笑话 我到现在还没到 SDE L2的线

理解理解。不过这玩意儿和炒股差不多，回报不是线性的。 你要是想解决现在的问题，不要老想着我毕业多少年了要怎么样怎么样，这个太学生思维了。 先想一下5年后怎么讲好一个关于自己职业发展的story。你可以多去看看你觉得和你性格比较接近的职业又发展不错的人的LinkedIn，看看他们怎么包装自己的。 另外要学会放弃沉没成本。

我都想躺平等失业了 但是又没有可以退休的钱

Allen_Z: 现在公司不行 f5: 神马意思

亲眼目睹一点点变差 blind上哀嚎一片

收束观测者: 可以退休的钱 这玩意儿真的存在吗？

反正我没有也就无所谓存不存在了

争取多活两年: 先想一下5年后怎么讲好一个关于自己职业发展的story。 其实这是个伪命题 首先 你都不知道下个月裁员你会不会被离职 就别想这么远了 其次 你不知道下个风口是什么 最稳的可能就是在某个大厂一直苟着 但这个难度有多大？五年前是21年4月 那个时候还是Could和SaaS的年代 现在很多搞LLM的可能才PhD入学 根本就预测不了 现在这个时代 如果没踩上风口 那就跳槽尝试着去踩 去试验

狗子社招还开，主要是gcp。亚麻自不必说一直需要人，但毒且累。meta目前也还是招人的。

还是不想吃 其他两家我周末改改简历再投投 感谢信息分享

看TL这就业感觉比国内还严峻

家社招应该还开的，lz也可以看一下

谢谢 这么多年Apple我都还没干过fulltime 就感觉bar很高 也该试试了

可不是嘛 还是自己水平差 只能赖在这里 回去只能被卷死

IlllIIlIIIllIIl: gcp 听说很毒请问是真的吗

做云的都累的 那三家都差不多 肯定是相对于其他地毒地多 我不知道现在怎么样 以前是 AWS GCP Azure

毒，但是比AWS应该好不少

乙方都累。

Allen_Z: 我没有见过进来专门做脏活累活的 當初現在老闆收我轉到這個組大多也是要我做髒活累活 一年過去差不多要熬完 但我準備跑了

他家好久以前就RTO5了 沒特別好的職缺其實不值 前陣子他們recruiter給我找個特別fit的職缺 心動了一下 (以前在intel做過secure boot的東西) 結果電話打來才說要relocate西雅圖

P2投感覺都是被xwf黑了 發個什麼culture fit 問卷 明確說過了之後打電話還沒下文 她有真人認識的朋友幫忙內推都給這麼搞 外包hr真夠噁心

听说公司五月或者六月要大规模裁员了 刚好不用付十月份的bonus 美滋滋

我這一離職希望能給組裡救下一人

gdm 是单独招的，大部分hc还是gcp

裡面太噁心了

Allen_Z: 做云的都累的 那三家都差不多 肯定是相对于其他地毒地多 我不知道现在怎么样 以前是 AWS GCP Azure N589AS: 毒，但是比AWS应该好不少 争取多活两年: 乙方都累。 唉好吧，不过也就cloud在招人了，没办法。 Changz: gdm 是单独招的，大部分hc还是gcp 是的，HR说基本上不是gcp就是youtube，如果我能进tm的话

Allen_Z: 4年多没promotion 去年去 了 今年年初都到Meta了 这跳槽轨迹有点东西呀，感觉还是挺能卷的。 很多公司就这样德行，就卡着不让升职，最后逼走能卷的。

嗯看组，gemini相关我认识的都是996，如果组内有卷王的话…..emmm，可能会早7晚11，周六早10晚6，只有周日能安心休息。

GCP大部分是hardware scaling，稍微和llm相关的都是海量match

没想到狗家也这么卷了。。。不过卷的话升得快吗？别卷到头还升不上去。。 话说VertexAI GenAI Infra这种组是在cloud下面的还是在gemini下面的？感觉是cloud infra? 噢看到了，属于cloud AI。看起来就很卷hh 草莓饼饼酱: 稍微和llm相关的都是海量match 海量match是hc很多的意思么？我听我google的朋友说gcp因为毒和卷很多人在往外转，与此同时HR和我说今年gcp又在扩招，这样说来hc应该不少？

至少是我的观察：GCP扩招一部分原因是硬件跟不上 LLM没经验递不进去，HM不看的，好看的resume太多了 VertexAI传统卷组，主打一个强度大

自从我入职GCP都看见多少人跑了

草莓饼饼酱: GCP扩招一部分原因是硬件跟不上 不懂就问，能再解释一下吗？

从来没听说哪个PA freeze了， PD 都vep了我看招人也挺多的

聊天的过程里给人的感觉是，硬件的onboard/management是瓶颈，感觉客户上云意愿强烈，也可能是gemini 增长迅速？

草莓饼饼酱: VertexAI传统卷组，主打一个强度大 大概就是这个强度咯？ Phe: gemini相关我认识的都是996，如果组内有卷王的话…..emmm，可能会早7晚11，周六早10晚6，只有周日能安心休息。 sigh 感觉比读phd还累

那是好消息呀。我反正不是内部，只能提供我听到的消息，给出的结论也只有现在是偏困难的时候，HC有限，建议楼主优先保现在的工作，不要抱太大希望。 只不过，在招人和没有freeze之间没什么必然的联系，就算freeze了，特定的坑，够级别的老板批，还是能补进来。 一般VEP了都约等于PA Freeze，能招的都要特批。 【能招人】和【能正常招人】，完全不是一个概念，对求职者来说难度也天差地别。

具体不清楚，但是top performer aka终极卷王 都很快跳frontier labs

草莓饼饼酱: 但是top performer 都很快跳frontier labs 御三家那种？

是吧 我知道俩。。再多就不清楚了

那感觉年轻单身的时候去这些地方至少对career还是有好处的 唉我感觉我读PhD累是累，但是相对自由（除了赶due）。最近一年在meta坐班感觉是不一样的累

YCShing: 年轻单身的时候去这些地方至少对career还是有好处的 诶 年轻单身的时候渴望天天乱跑那种自由… 没办法…

不是 我来的时候他已经3了在我们公司 结果四五年升不到senior 结果人家跳槽马上就在微软拿到senior了 几个月我估计是那时候Meta在TM 年初就到Meta senior了 那个老哥很厉害的 就我们公司完全不把人当回事 一直就升印度人

想问问llm所谓经验是不是必须得先get in才能有啊 靠自己和学校cluster哪怕发点三大会也没啥用

去Jane street当quant

为啥？发10篇不愁没工作吧

over qualify 假如现在面试让我手撕代码，我是不行了

有些时候啊 人不troll没有人会把你当哑巴

联系我的xWF是个白女 还是圣母毕业的 不是三姐

tt甚至可以不考leetcode一路过面试拿到offer，很神奇的。 组招权利特别大，全看他们想不想要你

那这样也蛮好 进去摆烂也不怕

找人内推就行了，6年可以面e5，现在还在面试，只是面试过了几本只有广告组还有hc了，老中聚集地

无所谓啊 大不了去卷呗 我看看有没有适合的 感谢感谢

Allen_Z: 但就害怕你现在不跳 以后裁的越来越多 更难 我也在想这个，会不会2026年是未来10年最好的一年了 Allen_Z: 无所谓啊 大不了去卷呗 这个不是卷不卷的事，没有trust的话，很容易作为新人背quota

xxxyyy: tt甚至可以不考leetcode一路过面试拿到offer，很神奇的 可是听说都是国内的领导文化过来，有毒得很？

tt看出身的，如果是清北华五 本科 出来的，外加美国大厂对应经验，那是可以直接聊天进去的

看组吧，你找美国出身的领导呗，反正不喜欢可以不去

美本一般没问题，在国内读二本 + 美国ms可能确实会被低看一眼

进去不难，问题听说一般美国职场出来的去这地方受不了，据说领导是那种不懂尊重人的文化

其实还好 认识很多学历一般的都进去了 主要是看什么组 hm是哪的 主要是看面试是不是晚上8点面那种

字节外包hr很多上海的，根据我linkedin的观察。但正式hr有不少base美国的或者马来西亚华人 狂魔哥: 主要是看面试是不是晚上8点面那种 直接问hr组里人员构成和时区就完事了。主要还是看领导人在哪，领导在美国应该就好点

你要说前几年可能会考虑这些，现在无所谓了，还在招人的大厂现在都是一样的毛病，一样的卷

oops 看成“在几个大厂想跳楼”

哎，我也想转ai infra，不知道克劳德诶哎怎么样啊，好怕卷啊主要是卷了又没钱真的是…想卷不如跳槽去卷了，但是跳槽很难找个地方学习，估计跳槽只能跳背景match的

我觉得还是不一样，meta，亚麻毒是毒，依然不是一个level，中印本地工作过的人基本都是red flag，那pua文化深入骨髓了

Scotch: 克劳德诶哎 拿到offer了嘛

至少tt没有大规模layoff，靠自然attrition​performance pip就够了 亚麻 meta可以都是perfomance赶人都不够还要大规模layoff的，现在看tt更稳定

还没投 在等promo

确实，这年头稳定比较重要。tiktok在美国好像就几千人，根本layoff不了，招人也比较困难，老中不爱去，老美去了看不懂文档。所以这么点规模搞layoff = 直接撤出美国了。 字节在国内实习生都能一年招上万规模的，美国完全没法比

creamboy: performance pip就够了 这本质就是裁员，以前亚麻 伤痕文学多就是因为这种东西非常主观。。当然现在每个厂都这样。主要问题还是day to day work，我接触过国内工作过的，那毒味真的大，要很久才能把他救回来 我的主要dp来自于一个由于perf被pip的老中，他还挺努力的，但是水平确实不行，他有签证问题，拖不得所以去了tt，跟我们抱怨过，那毒味真的我们组没人受的了

xxxyyy: 招人也比较困难 可太困难了，不是无路可去真的没人想去

應該除了seed 之外 tiktok layoff 都是幾十幾十每週換血 任何組都一樣

听说大部分都自己跑了，没有多少是被开的。 tt最大的问题应该还是时区，其他都是次要的。

xxxyyy: tt最大的问题应该还是时区 那晚上开会的话，白天几点上班？

時區沒問題 已經是 cover 24hr了 全球都有 核心是在SG US比較特別 但是也是24/7

BestCard: 那晚上开会的话，白天几点上班？ 看组吧，听说可以12点直接去吃饭

早八晚二 早十一晚三 很隨機看組 看大老闆在哪個時區 一般CN 但是很常有小老闆是在SJ NY 老闆我倒是沒看過 除非特殊組

所以字节体验如何非常看组，组里老板国内来的，天天加班pua那肯定体验不好的。这就太看运气了。不过有朋友在字节的话估计可以帮忙打听一下哪个组好，反正规模不大，一下就找到了

基本已經都是國內來的 或是 準備被國內替換的 但是聽說來的意願降低了 因為中國稅務 基本也沒好組了 全面字節化

weiweiwieweieiw2192: 早八晚二 凌晨两点吗。。。那只能睡6个小时，会猝死的

感觉来美国不如去新加坡，赚的也没多多少，税一大堆。而且还要熬夜跟北京时区开会，新加坡就完美解决了，回家也近。除非是非要润美的人，但现在这情况愿意来美国吃苦受罪的也越来越少了

xxxyyy: 不过有朋友在字节的话估计可以帮忙打听一下哪个组好，反正规模不大，一下就找到了 我感觉国内背景的中年国人老板大概率不如烙印。。。

都這樣走來了 頂不住就擺爛等領錢或是騎驢找馬

xxxyyy: 但现在这情况愿意来美国吃苦受罪的也越来越少了 所以确实还是除非无路可走，否则几乎没人会接tt offer，接了也是过渡一下赶紧跑吧？

这就说的太绝对了。很多人去tt是为了身份的，能稳定办perm的不多了。google体验再好，办不了perm也白瞎。在美国如果有长期规划，身份是第一位要解决的

我自己感覺 老印其實好一點 但是老中如果你剛好是落在那個派系的 你也是能過得好點

解决身份问题确实（不过在我定义里这就属于无路可走。。因为没其他选项。。）

烙印我个人遇到的其实普遍都还不错，可能因为我在大厂，这些人也都美国读的硕士/博士，没在印度工作过

不少是身份問題 不過給得錢也是均值以上 就進去扛一下 領點現錢跟紙錢 我待過的廠 ic沒有太多差別 manager 我感覺老印交流起來好點

不知道tt和国内字节到底哪个更累

tt国内bar很高把 其实还可以的

國內更累 這是肯定的 不過去tt 估計是正常人唯一途徑能 拿字節股票的方式了

狂魔哥: tt国内bar很高把 特别高，之前本科刚毕业的时候面过国内字节，被题目难死了 ，OA也没做满分。当时面了几家就感觉字节是最难的（不过字节可以面好几个组），出的题基本都是leetcode hard

Meta比国内大厂累 国内字节比tt累 那岂不是 卷度： Meta > 国内字节 > tt

weiweiwieweieiw2192: 估計是正常人唯一途徑能 拿字節股票的方式了 这个倒是蛮有吸引力lol

字节母公司上市不了也没啥用啊，以后估计就是各大业务拆分上市。除非去的是seed拿的豆包股票

给的钱很多的 我高中同学进去没几年就买房买车了 毕业拿的SSP 一年接近百万(n年前）

能固定回购的话也可以啊

xxxyyy: 当时面了几家就感觉字节是最难的（不过字节可以面好几个组），出的题基本都是leetcode hard 那同事都是又聪明又卷又熬夜，为字节献出心脏的选手，真的卷不过，还是meta轻松点。。。

字节现在有seed，以前有推荐，我认识不少很厉害的人去的。

dude: 能固定回购的话也可以啊 那个回购价格和实际值差距特别大。每年tiktok只给自己的回购涨10%，但你看看现在机构之间交易的价格已经涨了80%了。离职还要打折，不能自由交易还是不太行，顶多当作定期存款用了。

BestCard: 还是meta轻松点 存疑，meta超级卷。国内公司大厂正常组都比不过的程度。我觉得能在meta存活的，去国内随便卷一点也不会不适应

呃。。。其实非常看组。。。至少meta我周围的都是一周50小时就差不多了，当然这两年有点变了

BestCard: 我周围的都是一周50小时就差不多了 你知道国内大部分组压根没有干这么久吗 ，字节的组不知道，其他大厂除了pdd之外差不多是的

没在国内工作过，不太清楚，不过我说的50也是包含了所有东西了，早9:30到晚7点差不多了

BestCard: 早9:30到晚7点差不多了 这真的比国内干的久。 国内常见在公司的时间是早10:30 晚9，期间包含2小时午餐+午休，1小时晚餐。 美国如果早9:30，晚7，中间午餐1小时，晚餐半小时吃完走人，你算算发现时间其实比国内长。

这么看国内也还行 可能我被pua久了

字節基本有 還要配合SG US 東西岸時間 (如果有global + US 業務) 不過有午餐午睡 知道的國內時間是早7晚3都會回訊息

weiweiwieweieiw2192: 不過有午餐午睡 美国字节也午睡吗

國內字節 美國無

/uploads/short-url/bm8r4Ykra7Hao2wxNXgsLSuFKeb.jpeg?dl=1 /uploads/short-url/9gQpsWuiIQ8qTUwxmMsbf288l3O.jpeg?dl=1 说起来脉脉有个很有意思的话题，里面在统计各大厂各部门的上班下班时间。有的看起来还不错

不是tt真的那么容易进吗？ 正常大厂都是screening + full loop吧，终面某轮有失误还可以跟其他轮average out，只有tt是闯关式的，进入概率指数下降 creamboy: 清北华五 本科 出来的，外加美国大厂对应经验 也没享受到聊天拿offer的待遇

creamboy: 你要说前几年可能会考虑这些，现在无所谓了，还在招人的大厂现在都是一样的毛病，一样的卷 对，谁能想到2026年字节已经成了为数不多的 perm 没停的大厂了 二号去听经晚上住旅店三号去餐厅然后看电影: 也没享受到聊天拿offer的待遇 可能面的是SEED这种人上人部门吧 感觉我周围认识的基本上都在把tt当备胎，不过有趣的是他们之中有几个进去干了之后发现还挺好的，不愿意跳走了 毕竟组和组之间差距挺大的 Allen_Z: 五天回办公室 tt也五天办公室

怎么没有？

五天回办公室 太累了

所以我不会去 就面着玩玩

他们家面试难度怎样？好像也是面试好拿但是不好到最后？

Phe: 强势的PA IlllIIlIIIllIIl: 狗子社招还开 大佬求教为啥youtube还在持续招人？YouTube也很卷吗？

细说，国内大厂一般有多爽

你也说了字节体验看组了 meta也一样啊 比如我谭著名id 豆老师就很wlb

所以最后结论还是其实哪个公司都看组。像LinkedIn一直说养老，也出了员工自杀的新闻

但是感觉你活的还蛮滋润的啊

我活的滋润是我自己给自己整出来的 不代表大环境如此

我感觉看组吧，纯看运气 不能像其他家那样提前看面经狂准备，因为每个业务每个组都不一样，有些比如人上人seed的bar听说就比较高 但都是组招所以可以一直面不同的组直到面过一个

最近听说好像experienced 开始有冷冻期了，你开始流程了吗

AWSNiuma: 开始流程了吗 我约了第四轮 AWSNiuma: experienced 开始有冷冻期了 现在世道太难了

可以可以，上次我第一轮就挂了

可能你面的是大热门或者高bar的那些地方 字节感觉组与组之间的差距比公司和公司之间都大

L7都要等失业了么

泥潭最爱环节之title inflation /u/%E6%89%93%E8%B1%86%E8%B1%86

打豆豆的level是自走棋，论外

收束观测者: 但是又没有可以退休的钱 要不是看过你的工资，我真的信了

原来打老师有上帝视角 谁的w2都能看

收老师给我看的…

原来你俩睡一个被窝 /u/%E6%89%93%E8%B1%86%E8%B1%86 /u/%E6%94%B6%E6%9D%9F%E8%A7%82%E6%B5%8B%E8%80%85

泥潭牛马返贫三件套，贷款的房，私校的娃，不上班的老婆，对号入座下？打老师L10都扛不住啊

都被1M VOO offset了

你这是1M股还是$1m，前者你是我义父

不是我啊，是 /u/%E6%94%B6%E6%9D%9F%E8%A7%82%E6%B5%8B%E8%80%85