18年码农是真的随便就能实习的吗
帖子标题 18年码农是真的随便就能实习的吗
帖子ID
494011
============================================================================== [旧摘要 - 已被纳入的内容] ============================================================================== （之前已归纳）2018年码农招聘门槛极低，如今难度激增，当年“水进去”的员工也面临淘汰风险，非CS专业通过速成技能找到DS工作，以及移民政策与产业需求挂钩的讨论。新增内容指出，找不到实习的求职者可以考虑远程或自费实习作为曲线救国的方式，并提到GSOC项目充斥着由AI生成的无效提案。
1. 关键信息
- （之前已归纳）原帖楼主对一位18年大二学生在非目标院校，零人脉背景下，通过“17小时/天自学编程6个月”获得Google AI实习，以及其他顶级公司（Facebook, Uber, Amazon, Apple等）实习Offer的经历表示震惊和怀疑。
- （之前已归纳）另一位用户分享了18年找工作“很容易”的经历，包括“会英语的狗都能进Amazon”、“一条OA直接发Full-time offer”、“免费Pizza换来微软实习再转正”等，以及20年前亚马逊也是类似情况。
- （之前已归纳）22年也被认为找工作相对容易，而23年至今已是“地狱难度”。
- （之前已归纳）有用户提到18-20年某一年，两轮OA直接进亚马逊。
- （之前已归纳）20年前写个select就能做DBA，反映了当时技术门槛较低。
- （之前已归纳）21-22年被认为是“大放水”时期，当时未能抓住机会被认为是“傻逼”。
- （之前已归纳）有用户提到22年曾被自己组fire的小哥转头就进了Amazon。
- （之前已归纳）现在Amazon intern面试难度增加，可能需要做十遍OA才有面试机会，与过去相比难度提升。
- （之前已归纳）一位用户分享了其对一位声称在18年大二时，通过“17小时/天自学编程6个月”获得Google AI实习，以及其他顶级公司（Facebook, Uber, Amazon, Apple等）实习Offer的经历表示震惊和怀疑，并引用了该用户在Medium上的文章。该用户还声称在毫无背景的情况下发送了1万多封冷启动邮件，成功锁定了Blackstone和Point72的基础投资岗位，并成为当年这两家公司唯一的加拿大实习生，甚至导致HR紧急设计新的签证流程。该用户还提到毕业后同时入职Bain和Palantir，并在两家公司都取得了优异成绩。
- （之前已归纳）用户引用了第62楼的回复，提到有认识的人“两轮OA进了，还一个人一个OA 然后飞去西雅图走个过场群面就进了”，佐证了18年招聘的宽松。
- （之前已归纳）用户引用了第67楼的回复，进一步确认了当年实习招聘可能通过OA或电面，即使实习面不上，fulltime也可能通过群面“海底捞”，且题目多为“原题”。
- （之前已归纳）用户引用了第68楼的回复，对“一道题没刷过，也不是cs专业的，基本属于不会写code的状态”是否能在亚麻“survive”提出疑问。
- （之前已归纳）用户引用了第70楼的回复，指出中国大陆地区在20年前微软面试就已要求算法题，难度较高，并非像美国那样宽松。
- （之前已归纳）用户引用了第73楼的回复，提到19年亚麻Full Time的VO可能是三轮或一轮混合制，题目难度不一；而17年亚麻intern则是一轮OA直接拿offer。
- （之前已归纳）用户引用了第74楼的回复，提到22年朋友的校招实习也是通过OA，并表示22年亚麻的OA难度颇高，有“玩文字冒险游戏的感觉”。
- （之前已归纳）回复77楼探讨了当年“水进去”的员工的后续发展，指出完全不会写代码的员工在亚马逊（亚麻）存活下来，而另外两人则被PIP（绩效改进计划），一人回国一人找到新工作，但承认亚麻的经历仍有价值。
- （之前已归纳）23年NG（22年底）申请亚马逊时，即使有竞赛背景，也未能获得面试机会，并且当年亚马逊NG HC（不含Intern转正）全军覆没。
- （之前已归纳）用户表示23年难以获得面试机会，直到24年才开始拿到面试。
- （之前已归纳）一位用户在华人小公司“躺平”三年后，因签证问题面临失业风险，反映了即使在相对容易的时期进入的公司，也可能面临不确定性。
- （之前已归纳）15年Oracle一天面试多个组，每组45分钟，纯靠“吹水”即可入职。
- （之前已归纳）15年Amazon通过一套OA即可入职，甚至有“小姐姐们”代做。
- （之前已归纳）许多行业（如EE的telecom, analog ic, rf）几十年来一直不怎么招外国人，且需要安全许可（clearance）。
- （之前已归纳）CS领域转码现象普遍，但忽略了export control和security clearance等限制。
- （之前已归纳）土木工程行业就业面窄，即使考取PE也多限于consulting工作，相比之下CS领域招聘会规模大且提供更多Sponsorship机会。
- （之前已归纳）有非CS专业用户通过速成Python和SQL技能，找到数据科学（DS）工作。
- （之前已归纳）移民政策与本国产业需求挂钩，美国过去二十年增长主要集中在前沿科技（IT, 生物科技），传统行业衰退，移民数量与产业增长成正比。
- （之前已归纳）并非所有在美国上学的人都能按部就班实现美国梦。
- 新增： 楼主对一位声称在18年大二时通过“17小时/天自学编程6个月”获得Google AI实习等顶级公司Offer的经历表示怀疑，并引用了该用户在Medium上的文章。该用户还声称在毫无背景下发送大量冷启动邮件，成功锁定了Blackstone和Point72的投资岗位，并成为当年唯一的加拿大实习生，甚至导致HR紧急设计新的签证流程。毕业后同时入职Bain和Palantir并取得优异成绩。
- 新增： 找不到实习的求职者可以考虑“曲线救国”，例如尝试远程实习或自费实习，以积累经验后再考虑大厂。
- 新增： 提及GSOC（Google Summer of Code）项目，但指出目前充斥着大量由AI（如GPT）生成的无效提案，表明了项目质量的下降或申请过程的“水化”。
- 新增： 关于GSOC项目，用户 SuKi2cn 认为“做了GSOC基本上就是Google NG”，SuKi2cn 和 i589pending 进一步解释，GSOC项目本身是纯远程工作，并不能直接转为Google的NG（New Grad）全职Offer，但可以作为面试加分项。项目难度在于进入门槛，尤其是热门组（如DeepMind、Gemini CLI）竞争激烈，录取率可能低至1/200甚至1/300。冷门组的录取率相对较高，可能在1/5到1/10，但仍需注意竞争对手的水平。
- 新增： i589pending 提到，为了增加GSOC项目录取机会，建议提前半年为目标项目贡献代码以“刷脸熟”，并精心撰写提案。同时，要避免选择由印度裔（烙印）导师负责的项目，因为他们可能更倾向于选择同胞。中国导师的比例较低，若能找到中国导师负责的项目，则机会更大。
- 新增： F1学生申请GSOC项目时，即使是带薪项目，也可能无法提供CPT（Curricular Practical Training），但可以用中国地址申请，工资以人民币发放，金额可能低于美国地址申请者。这种形式被视为奖学金或奖金，不影响F1身份。
- 新增： 关于GSOC项目的申请，用户 20岁了还没去过星巴克 询问了学生申请难度是否低于工作人士，以及项目录取率和转FT（Full-Time）的概率。i589pending 回答，学生和工作人士的申请难度相同，具体录取率因项目而异。转FT的概率不高，更多是作为开源项目经验积累。
- 新增： 用户 i589pending 建议，在GSOC申请前，可以通过查看导师信息，优先选择中国导师负责的项目，以增加机会。导师信息会提前公示，但具体项目分配可能有所不同。
- 新增： 第146楼回复指出，美国面试主要考察数据结构，即多刷LeetCode。
2. 羊毛/优惠信息
- 无
3. 最新动态
- （之前已归纳）23年至今被形容为“地狱难度”的招聘市场仍在持续。
- （之前已归纳）23年NG（22年底）申请亚马逊的经历，以及用户表示23年才开始拿到面试，与之前讨论的23年至今“地狱难度”的观点相符，并进一步印证了招聘难度的大幅提升。
- （之前已归纳）移民政策的讨论与当前就业市场环境的变化相呼应，表明宏观政策对个体职业发展的影响。
- 新增： GSOC项目存在大量由AI生成的无效提案，暗示了项目申请的竞争激烈程度以及可能存在的“水”的现象。
- 新增： GSOC项目本身是纯远程工作，不能直接转为Google的NG全职Offer，但可作为面试加分项。热门组竞争激烈，录取率低；冷门组相对较高，但仍需注意竞争对手。
- 新增： F1学生使用中国地址申请GSOC项目，工资以人民币发放，不影响F1身份。
- 新增： 学生和工作人士申请GSOC项目的难度相同，转FT概率不高，主要用于经验积累。
4. 争议或不同意见
- （之前已归纳）楼主对文中人物经历的真实性表示怀疑，认为可能是“杀猪盘”或“真天才”。
- （之前已归纳）有用户认为18年确实容易，但“不至于随便”。
- （之前已归纳）多位用户对文中声称天才的经历的真实性表示强烈怀疑，认为其经历“太领英”、“一眼假”，并质疑其动机（如卖课、赚粉丝钱）。
- （之前已归纳）对“人力资源部门不得不紧急为我设计全新的签证流程”的说法存在直接否定，认为“This is not true. Source trust me bro”。
- （之前已归纳）有用户怀疑该经历的真实性，并提到在LinkedIn上搜索不到此人。
- （之前已归纳）有用户认为“18年的事不应再被提及，每个时代有每个时代的机会”。
- （之前已归纳）有用户表示即使在招聘相对宽松的时期，也存在找不到工作、简历投递无面试的情况，并非人人都能轻松获得Offer。
- （之前已归纳）用户引用了第69楼的回复，认为“很多人水进去的已经被裁了”，并质疑18年进入亚麻的人中，现在还有20%没被裁或跳槽的吗。
- （之前已归纳）用户引用了第71楼的回复，指出“中国一直都很难啊”，与美国招聘环境形成对比。
- （之前已归纳）回复77楼提出的“完全不会写代码的那个好像还存活”的观点，与之前对招聘门槛极低的讨论形成呼应，但同时也指出了“另外两个被pip”的现实，暗示了即使当年“水进去”的员工，也并非都能长久发展，后续的淘汰机制依然存在。
- （之前已归纳）CS转码的普遍性被提及，但其背后可能存在的安全许可等限制，与之前讨论的“随便”进入大厂的观点形成对比，暗示了并非所有岗位都如此宽松。
- （之前已归纳）土木工程等传统行业的就业困境，与CS领域的相对优势形成对比，但同时也揭示了非CS背景人士通过速成技能进入DS领域的可能性，为转行提供了另一种视角。
- （之前已归纳）移民政策与国家产业发展挂钩的观点，可能与部分用户认为的“美国梦”的普遍性产生一定冲突。
- 新增： 对于GSOC项目充斥着AI生成的提案，有用户可能认为这是一种“钻空子”的行为，或者反映了项目申请的“内卷”程度。
- 新增： 关于GSOC项目能否直接转为Google NG FT Offer的说法，存在争议。SuKi2cn 最初的说法被 i589pending 澄清为“不行，顶多面试加分”，表明GSOC项目本身并非直接的“绿色通道”。
- 新增： 对于导师选择，i589pending 提到“烙印会帮烙印”，暗示了潜在的族裔偏好，这可能引起一些关于公平性的讨论。
- 新增： 第146楼回复指出，美国面试主要考察数据结构，即多刷LeetCode，这是一种相对直接的建议，与之前关于“18年随便就能实习”的讨论形成了对比，强调了当前求职的实际技能要求。
5. 行动建议
- （之前已归纳）对于当前求职难度过大的求职者，可以参考18年左右的招聘环境作为对比，但当前市场已发生巨大变化，需调整期望和策略。
- （之前已归纳）认识到不同时代机遇不同，当前市场竞争激烈，需要调整心态和策略。
- （之前已归纳）有用户认为当前卷的人减少，反而可能为剩下的人提供更多机会。
- （之前已归纳）理解“timing”在职业发展中的重要性。
- （之前已归纳）对于声称的“天才”经历，用户建议通过内部系统或在相关公司工作的大佬进行查证。
- （之前已归纳）求职者应认识到即使在招聘相对宽松的时期，也存在个体差异和竞争。
- （之前已归纳）在讨论18年招聘情况时，应注意区分不同地区（如中国大陆与美国）的招聘环境差异。
- （之前已归纳）结合回复77楼的反馈，求职者应认识到即使在招聘相对宽松的时期，也存在个体差异和后续的淘汰风险，不能仅仅以“水进去”作为衡量标准，更重要的是后续的学习和发展能力。
- （之前已归纳）23年NG（22年底）申请亚马逊的经历，以及用户表示23年才开始拿到面试，提醒求职者需要更早、更积极地准备，并对当前招聘市场的严峻性有充分认识。
- （之前已归纳）用户在华人小公司“躺平”三年后因签证问题面临失业，建议求职者在职业发展中，尤其是在非头部公司工作时，要持续学习和提升，并关注长期职业规划和稳定性。
- （之前已归纳）15年的经历表明，早期的招聘市场可能存在大量“躺平”机会，但如今已不复存在，求职者应认识到市场变化，并为更具挑战性的求职环境做好准备。
- （之前已归纳）关注特定行业（如EE）对外国人的限制以及安全许可要求，对于计划进入这些领域的求职者至关重要。
- （之前已归纳）非CS背景人士可以考虑通过学习Python和SQL等技能，尝试转向数据科学等相关领域。
- （之前已归纳）认识到移民政策与国家产业发展紧密相关，并理解并非所有留学经历都能保证“美国梦”的实现。
- 新增： 对于找不到实习机会的求职者，可以考虑“曲线救国”策略，如尝试远程实习或自费实习，以积累经验为后续求职铺路。
- 新增： 在参与GSOC等项目时，应警惕AI生成内容泛滥的现象，并专注于提供高质量、原创性的提案，以脱颖而出。
- 新增： 对于希望通过GSOC项目提升求职机会的求职者，建议提前了解项目和导师信息，优先考虑中国导师负责的项目，并提前为目标项目贡献代码以“刷脸熟”。同时，要认识到GSOC项目本身并不能直接保证Google全职Offer，更多是作为面试加分项。
- 新增： F1学生若想参与GSOC项目，可以考虑使用中国地址申请，并接受人民币支付的报酬，尽管这可能少于美国地址申请者，但可以规避CPT问题，并被视为奖学金性质。
- 新增： 第146楼的回复直接指出，美国面试主要考察数据结构，建议求职者多刷LeetCode，这是当前求职者需要重点关注的技能和准备方向。
https://charlielin10.medium.com/my-6-month-journey-from-business-freshman-to-silicon-valley-internship-part-i-263766154cd5
感觉今年找工作有点太hard mode了 我知道大家都难 一直刷题一直申请 现在弄的xhs全都是找工贴子了 看到有一个人起号说自己在bain和palantir同时全职工作还都是top performer 但最近在crypto公司做sales 就去找了下他的经历
最惊呆的是两家大公司还是那种要一直开会的 可以同时工作 甚至还有买机票的hack
关于如何同时参加两场会议（且都开启摄像头）、随身携带 3 部手机，以及通过破解机票库存来实现“分身有术”，欢迎向我提问。
我还读了他在18年大二的找工blog 看得我都快怀疑自己是不是回老家做服务员算了
6 months ago, I started teaching myself code and wrote my first line of HTML. Since then, I’ve received offers and final round interviews for software engineering internships from companies including Google, Facebook, Uber, Amazon, Apple, Bloomberg, Microsoft, Pinterest, Coursera, Square, IBM, and Deloitte. I’m a sophomore student at a non-target school with no prior connections and my GPA is far from the perfect 4.0.
I have a history of beating the odds. What makes me truly happy is the cycle of:
a.) setting a single-minded goal — nothing else matters
b.) meticulous planning and relentless execution towards that goal
c.) redefine when I reach the summit — I don’t settle for second place
Some highlights:
1.) Taught myself to code from scratch at 18 — iterated 17 hours daily for 6 months to land a Google AI engineering internship; this timeline is likely a world record. Back then, Google was the premier company to be at for AI and there were no LLMs to serve as tutors. Odds were terrible: at a non-target with 0 connections in tech. I didn’t care; I studied thousands of resumes to ascertain a direct path, willed my way to first place at all 6 hackathons I competed in including Hack the North, and flew to California for a weekend to scatter my paper resume across Google campus to get noticed.
2.) Sent 10,000+ cold emails with no pre-existing network to secure fundamental investing roles at Blackstone and Point72 (among the most coveted employers in high finance), becoming the only Canadian intern that year at both firms. This was unprecedented — HR scrambled to design new visa processes for me. I impressed so much at BX that they began to recruit directly at my school.
3.) Worked 2 in-person jobs simultaneously as a self-initiated challenge upon graduation: strategy consulting at Bain and technical lead at Palantir. Finished top bucket at Bain and fastest promo to manager in a new pod at Palantir. Ask me about how to take two meetings concurrently (yes, video on), carry 3 phones at all times, or hack plane ticket inventory to seemingly be in 2 places at once.
4.) Captained high school varsity soccer team (regional champions) despite starting to play at 15 — “a decade too late”. I overcame this with gruelling solo training: in the Canadian winter until my feet turned blue and in the shadows long after the sun had set. Teammates I once led now play for the national team.
用gemini翻译了一下
6 个月前，我开始自学编程并写下了第一行 HTML。自那以后，我陆续拿到了包括 Google、Facebook、Uber、Amazon、Apple、Bloomberg、Microsoft、Pinterest、Coursera、Square、IBM 和德勤在内的软件工程实习 Offer 或终面邀请。我目前是一名就读于非目标院校（Non-target school）的大二学生，没有任何人脉背景，GPA 也远非完美的 4.0。
我向来擅长打破常规、反败为胜。真正令我快乐的是如下这种循环：
a.) 设定一个心无旁骛的目标——除此之外，别无他物。 b.) 针对该目标进行缜密的计划与不懈的执行。 c.) 登顶之时重新定义目标——我从不满足于第二名。
以下是一些高光时刻：
1.) 18 岁从零自学编程 —— 在 6 个月内，我每天高强度迭代 17 小时，最终斩获了 Google AI 工程实习；这一进展速度极有可能刷新了世界纪录。彼时，Google 是 AI 领域的顶尖殿堂，且当时并无 LLM（大语言模型）充当导师。在没有任何技术背景和人脉的非目标院校，胜算微乎其微。但我并不在意；我研究了数千份简历以确定晋升路径，凭意志力在我参加的所有 6 场黑客松（包括 Hack the North）中均夺得第一，并专门飞往加州一个周末，将纸质简历撒遍 Google 园区以求关注。
2.) 在毫无背景的情况下发送了 1 万多封冷启动邮件（Cold Emails） —— 成功锁定了 Blackstone（黑石）和 Point72（顶级对冲基金）的基础投资岗位，成为当年这两家公司唯一的加拿大实习生。这在当时是史无前例的——人力资源部门不得不紧急为我设计全新的签证流程。我在黑石的表现令他们印象深刻，以至于他们随后开始直接在我所在的学校进行招聘。
3.) 毕业后挑战自我，同时入职两份线下全职工作 —— 分别是 Bain（贝恩）的战略咨询和 Palantir 的技术主管。我不仅在贝恩获得了顶级评价（Top bucket），还在 Palantir 成为了新团队中晋升经理速度最快的人。关于如何同时参加两场会议（且都开启摄像头）、随身携带 3 部手机，以及通过破解机票库存来实现“分身有术”，欢迎向我提问。
4.) 尽管 15 岁才开始踢球（“晚了十年”），仍出任高中校队队长并率队夺得区域冠军 —— 我通过极其艰苦的独自训练克服了起步晚的劣势：在加拿大的寒冬练到双脚发青，在日落后的黑暗中坚持加练。曾由我领导的队友们，如今已入选国家队。
有大佬来评评这是认真的吗 有公司alumni系统上能看到他吗 这到底是杀猪盘还是真天才啊。。。
是只有我被职场社会毒打了吗崩溃。。。
据说18年那时候如果有一条狗会英语，那它能进amazon.
没有任何其他意思，这句话我也是23年听说的。
22年好像说也挺容易？和现在比起来 我也不知道
amzn最离谱的时候直接OA → full-time offer
这个 你要知道 科技泡沫/变革 在过去20-30年间 不是只有AI这一轮啊
22年也挺容易。23年已经是地狱难度
18年你会打字就能当fb e5
比现在肯定是容易很多的，但是也不至于随便
【引用自 eyeshield21】:
接OA → full-time offer
这个亲身经历，当时cs department的大教室里坐满人，amazon员工统一开启考试。考完过了第二天发Full time offer。
怎么做到黑石point72和bain加palantir同时全职工作的
毕业后挑战自我，同时入职两份线下全职工作 —— 分别是 Bain（贝恩）的战略咨询和 Palantir 的技术主管。我不仅在贝恩获得了顶级评价（Top bucket），还在 Palantir 成为了新团队中晋升经理速度最快的人。关于如何同时参加两场会议（且都开启摄像头）、随身携带 3 部手机，以及通过破解机票库存来实现“分身有术”，欢迎向我提问。
这是什么年代啊 最后录取率是多少
是的，18年花生厂甚至因为员工流失太快，给每个人发了一大袋花生
是，amzn在我们学校也是直接包一个cs教室喊人去考试
然而我一次都没被喊过去
不离谱啊 我知道20年前进亚麻地都这样 三轮OA（随便找人做都没事） VO是你问面试官 然后发offer
三轮OA + VO和一轮OA还是区别挺大的吧
我说错了 是一轮OA三道题
怎么说呢，当年确实挺容易的。
我十几年前本科毕业，微软来学校校招，我从门口路过听说有免费pizza，进去填了个email拿pizza走人。后来收到邮件让我去面试，当年我也不知道有没有leetcode，反正啥也没准备就去了。
面完被通知等结果，一周后收到电话：通过，暑假要不要来redmond实习？我本来打算暑假回国然后回来读研，后来想想，还是去微软攒点钱吧。
又过了一周接到第二个电话：同学，我们刚发现你马上就要毕业了，要不你直接来fulltime吧？
于是我就这么入职了微软。。
具体例子 19年末混进亚麻 然后靠无限换组逃过pip 22年大放水进了Meta 混到现在变成了xhs导师
这些人我称为tech boomer
我记得是18-20某一年，2轮OA直接进亚麻。
那不还是多了一轮vo么
anyway，从现在的眼光来看都很离谱了
20年前我们写个select就去做DBA了，没办法，时代就是这样
现在行业日薄西山
吹吧。。。
不单单是工作好找，绿卡也好办一些
【引用自 吉伊卡哇】:
我通过极其艰苦的独自训练克服了起步晚的劣势
这个确实厉害
但是
【引用自 吉伊卡哇】:
曾由我领导的队友们，如今已入选国家队
是不是有点太领英了哥们
21-22大放水，当时我是个傻逼完全不懂就错过了
18年的事就别想了，每个时代有每个时代的机会，现在卷的人少了一批，剩下的反而更有机会突出来。
还是爹妈上半场拿分拿少了
22年被我们组fire的一个小哥转头进了amzn
现在amazon intern不也是面试问数字变罗马数字 只是oa做十遍可能才有面试一次
【引用自 长安乱】:
十几年前
进微软，我只想问大佬身价几何
我做了2次 拿了2次面试
知唔知咩系timing啊
bilibili.com
我说timing啊! 懂不懂中文啊！_哔哩哔哩_bilibili
原视频: BV1AX4y1A7EuBGM: Hit the road jack, 视频播放量 6596000、弹幕量 1786、点赞数 291154、投硬币枚数 15034、收藏人数 36697、转发人数 36071, 视频作者 OELoop, 作者简介 我叫欧一路，关注我你也欧一路～网易云、微博@OELoop 商务合作请联系QQ:...
没觉得那时候有多容易
【引用自 Allen_Z】:
VO是你问面试官
也不是，vo是问你oa相关的问题，确定是你自己做的，比如你跑了几次测试啥的
这么厉害还用得着开小红书账号赚粉丝钱吗
【引用自 吉伊卡哇】:
https://charlielin10.medium.com/my-6-month-journey-from-business-freshman-to-silicon-valley-internship-part-i-263766154cd5
感觉今年找工作有点太hard mode了 我知道大家都难 一直刷题一直申请 现在弄的xhs全都是找工贴子了 看到有一个人起号说自己在bain和palantir同时全职工作还都是top performer 但最近在crypto公司做sales 就去找了下他的经历
最惊呆的是两家大公司还是那种要一直开会的 可以同时工作 甚至还有买机票的hack
关于如何同时参加两场会议（且都开启摄像头）、随身携带 3 部手机，以及通过破解机票库存来实现“分身有术”，欢迎向我提问。
470001227_122148586952294553_6588543044879968711_n1414×2000 169 KB
我还读了他在18年大二的找工blog 看得我都快怀疑自己是不是回老家做服务员算了
6 months ago, I started teaching myself code and wrote my first line of HTML. Since then, I’ve received offers and final round interviews for software engineering internships from companies including Google, Facebook, Uber, Amazon, Apple, Bloomberg, Microsoft, Pinterest, Coursera, Square, IBM, and Deloitte. I’m a sophomore student at a non-target school with no prior connections and my GPA is far from the perfect 4.0.
I have a history of beating the odds. What makes me truly happy is the cycle of:
a.) setting a single-minded goal — nothing else matters
b.) meticulous planning and relentless execution towards that goal
c.) redefine when I reach the summit — I don’t settle for second place
1.) Taught myself to code from scratch at 18 — iterated 17 hours daily for 6 months to land a Google AI engineering internship; this timeline is likely a world record. Back then, Google was the premier company to be at for AI and there were no LLMs to serve as tutors. Odds were terrible: at a non-target with 0 connections in tech. I didn’t care; I studied thousands of resumes to ascertain a direct path, willed my way to first place at all 6 hackathons I competed in including Hack the North, and flew to California for a weekend to scatter my paper resume across Google campus to get noticed.
2.) Sent 10,000+ cold emails with no pre-existing network to secure fundamental investing roles at Blackstone and Point72 (among the most coveted employers in high finance), becoming the only Canadian intern that year at both firms. This was unprecedented — HR scrambled to design new visa processes for me. I impressed so much at BX that they began to recruit directly at my school.
3.) Worked 2 in-person jobs simultaneously as a self-initiated challenge upon graduation: strategy consulting at Bain and technical lead at Palantir. Finished top bucket at Bain and fastest promo to manager in a new pod at Palantir. Ask me about how to take two meetings concurrently (yes, video on), carry 3 phones at all times, or hack plane ticket inventory to seemingly be in 2 places at once.
4.) Captained high school varsity soccer team (regional champions) despite starting to play at 15 — “a decade too late”. I overcame this with gruelling solo training: in the Canadian winter until my feet turned blue and in the shadows long after the sun had set. Teammates I once led now play for the national team.
用gemini翻译了一下
6 个月前，我开始自学编程并写下了第一行 HTML。自那以后，我陆续拿到了包括 Google、Facebook、Uber、Amazon、Apple、Bloomberg、Microsoft、Pinterest、Coursera、Square、IBM 和德勤在内的软件工程实习 Offer 或终面邀请。我目前是一名就读于非目标院校（Non-target school）的大二学生，没有任何人脉背景，GPA 也远非完美的 4.0。
我向来擅长打破常规、反败为胜。真正令我快乐的是如下这种循环：
a.) 设定一个心无旁骛的目标——除此之外，别无他物。 b.) 针对该目标进行缜密的计划与不懈的执行。 c.) 登顶之时重新定义目标——我从不满足于第二名。
以下是一些高光时刻：
1.) 18 岁从零自学编程 —— 在 6 个月内，我每天高强度迭代 17 小时，最终斩获了 Google AI 工程实习；这一进展速度极有可能刷新了世界纪录。彼时，Google 是 AI 领域的顶尖殿堂，且当时并无 LLM（大语言模型）充当导师。在没有任何技术背景和人脉的非目标院校，胜算微乎其微。但我并不在意；我研究了数千份简历以确定晋升路径，凭意志力在我参加的所有 6 场黑客松（包括 Hack the North）中均夺得第一，并专门飞往加州一个周末，将纸质简历撒遍 Google 园区以求关注。
2.) 在毫无背景的情况下发送了 1 万多封冷启动邮件（Cold Emails） —— 成功锁定了 Blackstone（黑石）和 Point72（顶级对冲基金）的基础投资岗位，成为当年这两家公司唯一的加拿大实习生。这在当时是史无前例的——人力资源部门不得不紧急为我设计全新的签证流程。我在黑石的表现令他们印象深刻，以至于他们随后开始直接在我所在的学校进行招聘。
3.) 毕业后挑战自我，同时入职两份线下全职工作 —— 分别是 Bain（贝恩）的战略咨询和 Palantir 的技术主管。我不仅在贝恩获得了顶级评价（Top bucket），还在 Palantir 成为了新团队中晋升经理速度最快的人。关于如何同时参加两场会议（且都开启摄像头）、随身携带 3 部手机，以及通过破解机票库存来实现“分身有术”，欢迎向我提问。
4.) 尽管 15 岁才开始踢球（“晚了十年”），仍出任高中校队队长并率队夺得区域冠军 —— 我通过极其艰苦的独自训练克服了起步晚的劣势：在加拿大的寒冬练到双脚发青，在日落后的黑暗中坚持加练。曾由我领导的队友们，如今已入选国家队。
有大佬来评评这是认真的吗 有公司alumni系统上能看到他吗 这到底是杀猪盘还是真天才啊。。。
是只有我被职场社会毒打了吗崩溃。。。
对的 就是确认是不是你自己做的 但有啥区别啊 那个VO又不开摄像头啥的 找别人代做不就好了
【引用自 吉伊卡哇】:
Point72（顶级对冲基金）的基础投资岗位，成为当年这两家公司唯一的加拿大实习生
【引用自 吉伊卡哇】:
人力资源部门不得不紧急为我设计全新的签证流程。
This is not true. Source trust me bro
你也是当时的加拿大实习生？
感觉这个楼主很像nin11
水帖风格
一眼假，这哥们能牛逼到让集团为他设计个新的签证流程？
是这样的。我室友原本打算毕业就回国的，一道题没刷过，也不是cs专业的，基本属于不会写code的状态。帮ta随便编了个简历，然后oa都是原题，vo只有一轮30分钟review oa那道题，一两周的时间就让ta反复讲那道题。那年我们寝室都拿到亚麻offer了。
真的会没有加拿大实习生吗 比较好奇 我觉得加拿大来的应该挺多的
而且这个怎么看都是卖课的套路？
因为傻子多，钱还多，好赚钱？
【引用自 吉伊卡哇】:
Blackstone（黑石）和 Point72（顶级对冲基金）的基础投资岗位
有在这里上班的大佬查一下吗？
linkedin上搜不到这个人呢
【引用自 吉伊卡哇】:
就去找了下他的经历
这里这里 linkedin反正都是自己写 看看有没有在他说工作过的公司内部系统里
This guy’s LinkedIn is so hilarious… Bro be like
Palantir
- NASDAQ: PLTR grew >1000% during my tenure
Bain & Company
- Sole Canadian undergrad hire to a US office in 2022
Blackstone
- Sole Canadian intern hire globally in 2021
Point72
- Sole Canadian intern hire globally in 2020
非常确定存在第二个人
哈哈哈那这人就搞笑了
有大佬在他的“公司”工作过吗 有alumni portal查一下到底是个什么情况
还少了google哈哈
不需要打字，那会都是whiteboard
【引用自 vczh】:
一大袋花生
有多大
22年上半年，下半年开始地狱难度，至今未恢复
本来是22年毕业，我赖了一年到23年
回头看是真tm地狱
经历过后确诊精神问题，回去找实习老板要PERM EVL都会躯体化的那种，好不容易恢复过来现在公司又开始赶人走了
不是的。也有找不到工作。投简历就是没面试的
呵呵，当时被称为史上最难就业年
17的时候amazon也是两轮OA发offer
确实，有认识人两轮OA进了，还一个人一个OA 然后飞去西雅图走个过场群面就进了
没问题，就是这样。而且18年谁去亚麻，来躺平不好吗
类似的问题我就想到了当年难道真的是OA进亚麻嘛，然后滑到底部就看到有人问这个了
不过22年我毕业的时候亚麻那个OA挺难的，有种玩文字冒险游戏的感觉
别说亚麻了，本老内心对的认知一直都是50道leetcode medium随便进。
巧了，这两家都挂过两次
【引用自 niupai01】:
一个OA 然后飞去西雅图走个过场群面
当年确实是这样 实习有可能oa也有可能电面，就算实习面不上fulltime一个群面海底捞了，全部原题…
【引用自 lrhacnohux】:
一道题没刷过，也不是cs专业的，基本属于不会写code的状态
这去亚麻真能survive么？
很多人水进去的已经被裁了
【引用自 民生汐止線】:
18年两轮OA进亚麻，现在还没走（被裁也好/跳槽也好）的，有20%吗
这几年裁得基本差不多了
【引用自 长安乱】:
一周后收到电话：通过，暑假要不要来redmond实习？
在中国很难，我20年前就去微软面试过，当时就要做题了，就是那种算法题，在线编码运行的那种，基本上如果不是专门练过的人，第一步的题就做不出来。可以说，当时还没有leetcode，但是微软中国当年的题目难度挺高的。
中国一直都很难啊。
18年两轮OA进亚麻，现在还没走（被裁也好/跳槽也好）的，有20%吗
19年的时候亚麻Full Time的VO是三轮或者一轮混合制，说不定会抽到哪个。并且一轮的题目大家也都说比三轮的简单
17年的时候亚麻的intern是一轮OA直接拿offer
【引用自 SheenaRingo】:
OA进亚麻
22年我确认朋友的校招实习是这样的
我当年写了一道ArrayList就找到工作了 现在想想真是离谱
【引用自 CornHub】:
现在卷的人少了一批
Really?
好问题，过去了三个人，上面完全不会写代码的那个好像还存活。另外两个被pip，一个回国了一个找到别的公司。但只是亚麻可以给一年的工作经历还不错
19年以前，amazon基本是cs保底。
狗的ft要面6轮，还是有点难度的，而且拿面试有点玄学。
软家ft面试简单，career fair如果来的话会带hc来，面过即发offer。
fb是著名的diversity hire，男女拿面试概率差巨大，著名文科女家属转码上岸福地。
17年fall，trump要改h1b，那几个月里tech对F1有hiring pause。当年觉得天塌了，12-16的风口要结束了。然后年底就恢复了。
大厂intern面试一直都不难，愿意刷lc top150基本不会过不去。拿面试有点玄学，但是按当年的行情你打不了进amazon保底干两年，再跳槽就行了。
笑死。即便是真的，活到现在最大的成就是打两份基础工，也算是求仁得仁了。
现在转码还有前景吗
大概还有3年PhD毕业
我2017 fall 入学， 2018 summer 亚麻基本没招intern，市场缩水导致2018 summer 的intern特别难找。19年情况好转。
21年实习投3中1，朋友投1中1
当年写了个hallo world 就进去了
没错 我还拼错了
【引用自 无能狂怒】:
文科女家属转码
羡慕啊 国内211然后读一个neu/sjsu 就能拿500k大包的地方
211倒也不差了，二本才是真来享福了
23NG（22年底）面亚麻被问了一道竞赛题（虽然我简历上也说过我是搞竞赛的），然后亚麻0个NG HC（不含Intern转正）全军覆没
那你现在咋样·
23年我都拿不到面试，24年才开始拿
去了一个华人小公司躺了三年，努力不动，然后现在因签证马上被干
【引用自 吉伊卡哇】:
现在弄的xhs全都是找工贴子了
推荐算法 信息茧房
大部分留学生都回国继承家产
【引用自 吉伊卡哇】:
今年找工作有点太hard mode了
有人找工作靠时代
有人找工作靠运气
有人找工作靠实力
现在前两个都没了
meta 当年听说太多文科女家属直接进
【引用自 无能狂怒】:
进amazon保底干两年
那人不麻了
大厂intern主要是拿不到面试 哪到的话 都是2sum number of islands级别的
fortinet？
这个转折点是为啥 有什么核心事件吗
Twitter被马一龙收购后大裁员
Meta上一轮元宇宙大炼钢铁失败后Hiring Freeze，当年Meta只有评级最高的实习生才能转正
15年oracle一天面七八个组，每组只有45分钟时间，纯吹水躺进
15年amazon做套oa躺进，小姐姐们甚至都不用自己做
good old days
现在amaozn oa难死了 虽然大家都ai
再早几年更水，后悔没读个美本不然现在至少多赚2m
现在也是码农机会最多 好多行业根本就不sponsor了 只是相对来说都难了
要是能survive至少2-3年也侧面反映胜任初级码农的门槛真的不高，被AI替代只是时间问题
很多行业几十年来一直就不怎么招外国人。就说离cs最近的EE，EE这块telecom，analog ic和rf这些动不动就要clearance。
泥潭还是码农太多了，只识刷题转码进大厂，不知export control和security clearance。
隔壁做土木的，考完PE一看发现只能找consulting的工作。当年cs career fair来了200家公司，体育场开了3天，几十来家可以sponsor。土木哥找本职一个学期总共投出6封简历…读书读3年，最后靠速通两个月的python和sql找了个ds的活。
最终移民政策都是按照本国需要的
比如中国要是搞出个移民政策南亚东南亚及其他第三世界大陆想来尽来的话，怕不是要被骂出狗血来
美国过去二十年增长除了IT生物科技这些前沿以外传统行业大多都在衰退，所以移民也是和这些产业的增长成对应比例
只不过很多人以为只要来了美国上学就一定按部就班实现美国梦了
lz是老马本人吗哈哈
找不到实习的可以曲线救国，试试远程啊自费啊啥的，先积累点再考虑大厂么。
最近我在审gsoc的proposal，全是印度人用gpt胡编的。。。
gsoc的经历现在还有用吗？
25年参加了一段，写进简历里，基本上什么用都没有。。。
【引用自 SuKi2cn】:
现在amaozn oa难死了 虽然大家都ai
啊？不是程序员。。能具体说说是怎么难吗？ai也做不出来吗？
【引用自 无能狂怒】:
速通两个月的python和sql
这个哥水平也很强啊。。
历史转折中的NG
是容易，但是也没那么容易。17年底亚麻确实有OA→FT，但是18年就没了。甚至18年的时候，我本来要去亚麻onsite结果还被半路放鸽子。作为科班的CS本硕，18投了大几十个简历都没找到工作。。。
现在很多oa看着题目都很长，以前简单的很，大概就是2sum变种 ai是会做，人手写变得有挑战性很多了
最近有个面试来回拉扯了十几分钟
才知道tmd题是想干什么
18年amzn不招人，市场叫苦连天，但当时难度不高
19年amzn招人，市场良好
20年几乎是都不招
21年下半年开始有个持续一年的招聘热潮，很多人在这段时间跳槽了
22年年底以来基本上是一年不如一年
有啊 基本上做了就是google ng
总比啥都没有强吧。。。
我之前带的小弟出路都不错，当然他们简历本身就不错。。。
请问是哪个组的？今年还开位子吗？
但是简历上不能写google intern，机构也得写google summer of code，不能写google
抱歉不想暴露身份…
是的 但是有用
做了gsoc就能做google ng？？？
【引用自 SuKi2cn】:
有啊 基本上做了就是google ng
基本上吧 除非线下面试过不了
所以进这个项目gsoc难吗 录取率很低？
冷门组录取率不低，基本上七八个人竞争一个小项目的样子，并且你能看见你的竞争对手都是什么水平
deepmind、gemini cli这种热门组基本上别想了，进去几率极低
这个进了以后是需要现场工作还是远程的 第一次听到这种可以直接转ng ft的项目
那在ai年代活可以让ai做吗
纯远程工作，但是
【引用自 20岁了还没去过星巴克】:
可以直接转ng ft的项目
不行。顶多面试加分
【引用自 20岁了还没去过星巴克】:
那在ai年代活可以让ai做吗
这项目，很容易做，主要问题是好不好进。
基本上如果想进某个项目，基本上就往前推半年给那个项目贡献刷脸熟了。并且要确保提案好好写、没有竞争对手。加上不要找烙印mentor负责的项目，因为烙印会帮烙印。所以实际上入围率并不是很高。
但只要入选了，其实项目的工作都很好做
【引用自 20岁了还没去过星巴克】:
可以直接转ng ft的项目
【引用自 i589pending】:
不行。顶多面试加分
【引用自 20岁了还没去过星巴克】:
做了gsoc就能做google ng？？？
【引用自 SuKi2cn】:
基本上吧
所以就是保面试 但是面试还是很难？
请问一下看到gsoc不能提供cpt，但是paid，所以f1没法申请？
可以以中国的地址申请gsoc，不需要cpt，工资人民币发你
当然发的钱比美国地址申请要少一些
无所谓 这属于scholarship或prize吧
学生的录取难度会比工作的人小吗 还是都一样的
进项目录取率是多少 之后转化成ft的概率是多少
只是好奇 想参加open source但是一直没有机会
潘玮柏还刷美卡？
基本上大多数mentor都是烙印，烙印会帮烙印学生，都会把机会给烙印
看了一圈AI相关的的几个组，基本上中国mentor比例在1/10～1/20吧，只要老中mentor才有可能给老中机会。你还要确保恰好中国mentor的那个项目，正好是你会、你感兴趣的项目
【引用自 20岁了还没去过星巴克】:
进项目录取率是多少
每个组、甚至组下面的每个项目都不一样
冷门组冷门项目，大概1/5或者1/10吧
gemini cli、deepmind要1/200、1/300
好的 感谢感谢 我申请之前是可以知道mentor的吗 还是盲选？
如果想要转ft这是去本组？
【引用自 i589pending】:
1/5或者1/10吧
这好像竞争还行
【引用自 20岁了还没去过星巴克】:
我申请之前是可以知道mentor的吗 还是盲选？
会提前公示mentor，但是有的组会具体指定哪位mentor负责哪个项目，好找老中抱团。但是有的就不会具体指定。
【引用自 20岁了还没去过星巴克】:
如果想要转ft这是去本组？
这其实就是个开源项目。。我觉得现在找工环境下基本不要抱太大希望
【引用自 20岁了还没去过星巴克】:
这好像竞争还行
主要是中国mentor少，即使是1/5的参选率，烙印mentor基本还是喜欢选烙印。
所以gsoc的第一铁律就是贡献多、刷脸熟了，就去找老中。
除了上面的办法，你还可以选unpaid…
这个提交proposal啥的是可以很多个组一起投吗
比如我打开了一个叫humanai的项目 一共135个项目
然后这个项目就有十个project 每个projects就有两三个导师
这一共gsoc能招 n * 10 * 135 个人？
humanai.foundation
Google Summer of Code 2026
image1920×1340 352 KB
【引用自 SuKi2cn】:
有啊 基本上做了就是google ng
那这是啥意思
unpaid不就不赚钱了
我記得月底截止，你之前沒刷過臉熟錄取機會不大？
【引用自 cl3】:
沒刷過臉熟錄取
怎么刷脸熟呢？
我记得申请有上限
預先去專案解PR、討論。通常都有slack要先刷刷存在感，讓mentor認識你。
不得不佩服印度人各種獻殷情，各種超級小貢獻就會說對xxx專案很有興趣都不會害羞ＸＤ
【引用自 lrhacnohux】:
上面完全不会写代码的那个好像还存活
这是怎么做到的。。虽然但是，我以前碰到的一个同事也是基本完全不会写代码然后去了亚麻还当上了manager。。。
亚麻是的
别的公司其实也招得多，但反正我简历没过
怎么进去的不重要。我身边 2018 年以前转码人干到现在也 8 年+经验了，坚持到现在的也都是不水 senior 了，他们当时进去的时候再水，现在也比大多数 NG 强得多。干了八年到不了 senior 的或者干不下去的也早就换行业了。
曾经缺人，于是招人水，然后通过入职后培训解决缺人问题。现在不缺人，没有慈善家愿意把 NG 招进来再培训，就是这么简单。现在的 NG 就得什么都会才有机会
可以这样说 不过美国面试主要考察数据结构 说白了就是多刷lc
小马哥还刷美卡？