老板跑路，项目优先级变化，被分到屎活，我该怎么办
老板跑路项目烂摊子，新人领导指派“屎活”，楼主寻求三五个月内规避烂项目、减少损失、保住声誉并顺利离职的策略。论坛用户就休假刷题、虚与委蛇、正面配合等方式展开讨论，并对如何处理技术争议和个人声誉提出建议。新增用户询问准备跳槽期间的“姿势”，并就正面面对与否、技术顾虑记录、以及一年经验找下家的难度展开讨论。九珍果汁询问跳槽期间的“姿势”，并计划在跑路前向Senior学习side project，但需注意优先级问题。chewtoy鼓励正面面对，建议写文档记录技术顾虑，并在跳槽前配合Senior。sns你是认为一年经验找下家不易，并赞同“做最多的事儿的人都是说最少的话”。1nvisible_man询问楼主的YOE。
1. 关键信息
- （之前已归纳）老板跑路，项目烂摊子，楼主被新领导指派接手一个技术路线存疑、可能无法成功的项目。
- （之前已归纳）楼主计划在三五个月内离职，希望在此期间规避烂项目、减少对团队损失、保持个人声誉。
- （之前已归纳）楼主提出的两条主要路线：1. 休假刷题，全职找工；2. 虚与委蛇，磨洋工实际找工。
- 新增：用户“九珍果汁”询问在准备跳槽这段时间应该采取何种“姿势”，认为当前项目技术路线已积重难返，不想再争论，但计划在跑路前向Senior学习side project，需为烂项目让路。
- 新增：用户“chewtoy”鼓励正面面对，建议写文档记录技术顾虑，并在跳槽前配合Senior，同时反思个人在技术问题上的纠结是否影响大局。
- 新增：用户“sns你是”认为楼主描述的情况与自己组相似，建议受不了就走人，但指出一年经验找下家不易。赞同“做最多的事儿的人都是说最少的话”。
- 新增：用户“1nvisible_man”询问楼主的YOE（Years of Experience）是总经验还是在本组经验。
2. 羊毛/优惠信息
- 无
3. 最新动态
- 无
4. 争议或不同意见
- （之前已归纳）有用户认为两条路线不冲突，可以同时进行。
- （之前已归纳）有用户建议学习那位“忽悠”大领导的Senior，并质疑楼主为何不信任Senior和大领导。
- （之前已归纳）有用户认为“reputation”在多次跳槽后作用不大，建议前三个月摸鱼准备，最后一个月请假面试。
- 新增：用户“chewtoy”鼓励正面面对，与“九珍果汁”关于是否要争论技术路线的观点有所不同。
- 新增：用户“sns你是”认为一年经验找下家不易，与“chewtoy”对正面面对的建议形成对比。
5. 行动建议
- （之前已归纳）结合休假刷题和虚与委蛇，同时进行找工作。
- （之前已归纳）考虑将精力放在找新工作上，对公司投入感情的必要性存疑。
- （之前已归纳）如果考虑休FMLA，需要提前了解相关准备事宜。
- 新增：用户“chewtoy”建议正面面对，记录技术顾虑，并配合Senior。
- 新增：用户“sns你是”建议如果受不了就走人，但需考虑当前经验找下家难度。
- 新增：用户“九珍果汁”计划在跑路前向Senior学习side project，但需注意优先级问题。
- 新增：需要Clarify楼主的YOE（总经验或组内经验）。