组里新来的组员喜欢用AI写屎怎么办

新组员过度依赖AI生成低质量代码，引发团队关于“vibe coding”的激烈讨论，甚至出现资深程序员因AI辅助而暴露实际能力不足的问题，对招聘和初级岗位价值提出质疑，并建议加强AI辅助审查和新人指导。

1. 关键信息

• (之前已归纳) 新组员不遵循先设计、后评审、再编码的流程，直接使用AI（"vibe coding"）生成大量代码，导致代码质量低下，难以审查。
• (之前已归纳) 这种现象被认为是“vibe coding”浪潮下的产物，让一些人认为自己是“写码小天才”，追求快速产出，但最终形成“屎山”。
• (之前已归纳) 有用户建议使用Claude code，认为其“边界感很强”。
• (之前已归纳) 有用户调侃称，CEO都在推动“vibe coding”，可能是发帖人“顺应上意不够”。
• (之前已归纳) 有用户提出用AI review来应对AI生成的代码，或“解决掉人”。
• (之前已归纳) 有用户认为“能写是福”，总比“三天憋出两个字强”。
• (之前已归纳) 有用户建议“vibe coding”者，自己也“vibe reviewing”，通过增加测试用例来应对，并指出PR中实现已完成任务的可能是新人对项目不熟悉。
• (之前已归纳) 有用户提到“组里的老登还在古法编程，一个straght forward的问题还要走review流程。pr多了说我水cr，至今还不会用ai review code”。
• (之前已归纳) 新组员对分配的小任务，让其先理解再用AI，结果反复产出无用代码，并询问是否要放弃。
• (之前已归纳) 去年组里有一位“vibe coding”的新人，导致项目出现问题，不到三个月就被PIP（绩效改进计划）淘汰，尽管其面试时表现强劲。
• (之前已归纳) 有AI PPT的负面案例，内容冗长且缺乏实质性内容，需要花费时间去教导。
• (之前已归纳) 对于AI生成的代码，可以让AI逐行解释后再进行修改。
• (之前已归纳) 可以将PR（Pull Request）直接丢给AI，利用AI的技能进行自动审查。
• (之前已归纳) 有微软背景的五年资深程序员，使用AI将Infrastructure As Code写进了Java package，引发对招聘和面试评估的质疑。
• (之前已归纳) 招募初级开发者作为AI Operator已无意义，不如资深开发者直接与AI沟通。
• 新增回复提到，对于新组员，其发帖询问的应是“自己写的代码组里老登一直不给过怎么办”，而不是反过来。

2. 羊毛/优惠信息

• 无

3. 最新动态

• 无

4. 争议或不同意见

• (之前已归纳) 对“vibe coding”的接受程度不同，有人认为这是趋势，有人担忧其对代码质量的影响。
• (之前已归纳) 对AI工具的适用性和有效性存在不同看法。
• (之前已归纳) 对新人融入团队和项目理解的包容度存在差异。
• (之前已归纳) 新增回复的建议（直接移除不适应者）可能与强调团队协作和新人培养的观点产生冲突。
• (之前已归纳) 新增回复中关于“印度裔，不过是北美这边长大的。特别会面试，干活不行”的描述，可能引发关于招聘和绩效评估的讨论。
• (之前已归纳) 新增回复中关于AI PPT的负面案例，反映了对AI工具过度依赖和实际应用效果的担忧。
• (之前已归纳) 对资深程序员使用AI犯低级错误表示质疑，暗示AI辅助编程可能掩盖真实能力问题。
• (之前已归纳) 认为初级开发者作为AI Operator的价值降低，与AI直接交互的效率更高，引发对初级岗位价值的讨论。
• 新增回复中，发帖人被反问“这还要问怎么办吗”，暗示其对情况的认知可能存在偏差，或者团队内部已有明确的应对方式。

5. 行动建议

• (之前已归纳) 建议新组员遵循团队既定的开发流程，先进行设计和评审。
• (之前已归纳) 考虑使用特定AI工具（如Claude code）以期改善代码的规范性。
• (之前已归纳) 认识到“vibe coding”可能带来的负面影响，强调代码质量的重要性。
• (之前已归纳) 应对策略包括：采用AI辅助审查、加强测试用例、新人一对一沟通解释任务、以及对“古法编程”的调侃。
• (之前已归纳) 对于难以适应团队流程且严重影响工作质量的组员，可以考虑直接移除（“敢招进来就要负责啊，要么管理要么踢人”）。
• (之前已归纳) 建议，可以让AI逐行解释生成的代码，以便人工修改。
• (之前已归纳) 建议，可以将PR直接交给AI进行自动审查。
• (之前已归纳) 提到，对于反复产出无用代码的新人，需要考虑是否放弃继续尝试。
• (之前已归纳) 分享了AI PPT的负面案例，提示在接受AI辅助时需注意实际效果和必要的指导。
• (之前已归纳) 建议，对于资深程序员使用AI犯的低级错误，应在招聘和面试环节加强对实际操作能力的考察。
• (之前已归纳) 建议，初级开发者应转型为AI Operator，并与AI进行更深度的交互，而非简单执行AI指令。
• 新增回复暗示，发帖人应反思自身在团队中的角色和问题，并可能需要调整其对AI使用和代码审查的看法。