据说千问team gg了

千问团队解散传闻引发对国内AI自研模型前景的担忧，团队成员或转向具身智能研究，美国在该领域投入显著，最新传言指向Meta。

1. 关键信息

• （之前已归纳）有传言称千问团队（"千问team gg"）已经解散或发生重大变动。
• （之前已归纳）有用户提到空降了一位Gemini的日活专家。
• （之前已归纳）另一位用户则表示听到的版本是空降了一位DeepMind的专家来负责RL（强化学习）方面。
• （之前已归纳）有用户联想到腾讯过往类似人事变动导致产品出现问题的案例（尧舜禹之后，微信红包被自己团队ban掉）。
• （之前已归纳）有用户建议查看team leader的Twitter以获取信息。
• （之前已归纳）有用户猜测“豆包”也可能与Google出身的人有关。
• （之前已归纳）有用户分享了一个X（原Twitter）链接，似乎与该事件有关联（https://x.com/dotey/status/2028904169986203703）。
• （之前已归纳）有用户提到，在腾讯空降“尧舜禹”之后，发生了微信红包被自己团队ban掉的事件，并推测这可能是为了借机“ban”其他家产品而不被骂。
• （之前已归纳）有用户戏称，字节新AI负责人的硬性要求是名字叫“夏商周”。
• （之前已归纳）有用户对“尧舜禹”以及“微信红包”事件的含义表示疑问。
• （之前已归纳）有用户认为，像“尧舜禹”这样的小孩在大厂没什么精髓，也不会搞政治，适合做研究员，而Pony（马化腾）可能误判了。
• （之前已归纳）有用户认为，随着千问团队可能解散，未来可能难以自研模型，并推测GPT-3.5可能成为开放权重模型领域一段时间内的“绝唱”。
• （之前已归纳）有用户提到，该团队成员（或相关人士）可能转去从事具身智能（Embodied AI）的研究。
• （之前已归纳）有用户提到，美国在AI领域（特别是具身智能方向）的投入和发展非常显著。
• （之前已归纳）有用户提及“这个老哥距离宣布加入 Meta 还有几天？”，暗示该团队成员（或相关人士）的下一步动向可能与Meta有关。
• 新增：有用户 LAWANDORDER 评论，认为大型公司（大肠）赚钱主要依靠垄断地位，本质上是信息时代的“地主”，而地主最需要的是“管家”，最好是“恶犬”，并以暴雪的“烤迪克”（可能指代某款游戏或某位高管）为例。

2. 羊毛/优惠信息

• 无

3. 最新动态

• （之前已归纳）无
• （之前已归纳）有用户提到该团队成员（或相关人士）转去搞具身智能，这可能意味着其在AI领域的新动向。
• （之前已归纳）美国在AI（特别是具身智能）领域的实力被提及，暗示了该领域的发展前景和竞争格局。
• （之前已归纳）用户关于“这个老哥距离宣布加入 Meta 还有几天？”的评论，预示着该团队成员（或相关人士）可能即将加入Meta，这是其职业生涯的最新动态。
• 新增：LAWANDORDER 的评论将讨论的焦点从AI团队的变动延伸到了大型科技公司（“大肠”）的商业模式和管理哲学，暗示了公司内部的权力结构和人才需求，并可能将此与AI团队的变动联系起来。

4. 争议或不同意见

• （之前已归纳）关于空降专家的具体背景（Gemini还是DeepMind）存在不同说法。
• （之前已归纳）有用户对毕业后在风口厂干三五年的天才进入大厂后能否真正领导或指导团队落地产品表示纳闷。
• （之前已归纳）有用户认为年轻人才的领导能力很大程度上取决于运气，以及团队的老油条和问题的复杂性。
• （之前已归纳）有用户对“尧舜禹”在大厂的作用以及Pony的判断提出质疑。
• （之前已归纳）关于千问团队解散后，其成员的去向存在不同猜测（具身智能 vs. Meta）。
• （之前已归纳）用户通过“美国是真有用啊”的评论，侧面表达了对美国在AI领域（尤其是具身智能）发展势头的肯定，可能与对国内AI发展现状的对比有关。
• 新增：LAWANDORDER 的评论将“地主”与“管家/恶犬”的比喻，可能暗示了对当前大型科技公司内部管理模式和对人才期望的某种看法，这可能与其他用户对人才能力和领导力的讨论形成对比或补充。

5. 行动建议

• （之前已归纳）关注后续关于千问团队变动的进一步消息。
• （之前已归纳）建议查看相关Team Leader的Twitter。
• （之前已归纳）关注X链接（https://x.com/dotey/status/2028904169986203703）以获取更多信息。
• （之前已归纳）关注具身智能领域的发展动向，可能与该团队成员的新方向有关。
• （之前已归纳）关注美国在AI（尤其是具身智能）领域的最新进展。
• （之前已归纳）关注该团队成员（或相关人士）是否会如传言所说加入Meta，以及相关公告。
• 新增：关注大型科技公司（“大肠”）的商业模式和人才管理策略，以及这种模式下AI团队的运作和发展前景。