旧文章、新组、署名困惑：我该怎么办？
新旧领导署名困境：直接沟通是解决之道
1. 关键信息
- （之前已归纳）用户在一篇文章被拒后，加入新组，利用业余时间修改并准备再次投稿。
- （之前已归纳）新领导建议将此文作为用户今年的成就，用户将其录入系统，但新领导未实质贡献。
- （之前已归纳）用户担心前领导（文章原合作者）若不加名，新领导会记仇；或前领导坚持署名，引起新领导不满。
- （之前已归纳）用户寻求如何平衡学术诚信、前领导的合作关系以及与新领导的关系。
- 新增回复建议，面对领导署名问题，最直接有效的方式是询问“do you want”，以避免猜测和潜在的冲突。
2. 羊毛/优惠信息
- 无
3. 最新动态
- 无
4. 争议或不同意见
- （之前已归纳）关于是否应将新领导加入署名存在争议。
- （之前已归纳）有人建议直接询问双方，避免猜测。
- （之前已归纳）有人认为新领导不应成为通讯作者，最多是合作者。
- 新增回复强调了直接询问领导意愿的重要性，认为这是最干脆的处理方式。
5. 行动建议
- （之前已归纳）建议直接与新领导沟通，明确文章的完成时间和贡献，询问其是否需要作为合作者加入，以符合学术诚信。
- （之前已归纳）考虑在发送给前领导前，先告知其投稿意向，并获取其对署名的最终意见。
- （之前已归纳）避免过度猜测，直接沟通是关键。
- 新增回复建议，直接询问新领导是否希望署名，以最简单直接的方式解决问题。