旧文章、新组、署名困惑：我该怎么办？
新旧领导署名困境：直接沟通是解决之道
1. 关键信息
- （之前已归纳）用户在一篇文章被拒后，加入新组，利用业余时间修改并准备再次投稿。
- （之前已归纳）新领导建议将此文作为用户今年的成就，用户将其录入系统，但新领导未实质贡献。
- （之前已归纳）用户担心前领导（文章原合作者）若不加名，新领导会记仇；或前领导坚持署名，引起新领导不满。
- （之前已归纳）用户寻求如何平衡学术诚信、前领导的合作关系以及与新领导的关系。
- 新增回复建议，面对领导署名问题，最直接有效的方式是询问“do you want”，以避免猜测和潜在的冲突。
2. 羊毛/优惠信息
- 无
3. 最新动态
- 无
4. 争议或不同意见
- （之前已归纳）关于是否应将新领导加入署名存在争议。
- （之前已归纳）有人建议直接询问双方，避免猜测。
- （之前已归纳）有人认为新领导不应成为通讯作者，最多是合作者。
- 新增回复强调了直接询问领导意愿的重要性，认为这是最干脆的处理方式。
5. 行动建议
- （之前已归纳）建议直接与新领导沟通，明确文章的完成时间和贡献，询问其是否需要作为合作者加入，以符合学术诚信。
- （之前已归纳）考虑在发送给前领导前，先告知其投稿意向，并获取其对署名的最终意见。
- （之前已归纳）避免过度猜测，直接沟通是关键。
- 新增回复建议，直接询问新领导是否希望署名，以最简单直接的方式解决问题。
在加入现在的组之前，我和之前的领导合作过一篇文章，投稿后被拒。加入新组后，我根据 reviewer 的意见对文章进行了修改。修改过程中，有时在 1:1 会议中会跟现领导提到这篇文章。最近几个月，前领导催得比较紧，加上我自己也想尽快把文章投出去，所以投入了更多时间，现在文章已经准备好投稿了。
最近，我向现领导提到这篇文章，他建议把它作为我今年工作的一个 achievement。在当时我没想太多，就在系统里把它加上了。不过，现领导实际上并没有对文章有贡献，我唯一拿不准的是，他是否会觉得我在他的组里花时间在之前的工作上， 但主要都是我下班时间或者周末干的。
现领导虽然没有明确提出署名，但让我把这篇文章作为 achievement，是不是在暗示什么，还是我想多了？我可以在把稿件发给前领导之前，先告诉他我打算投稿，让他表态。
大家怎么处理这件事呢？谢谢
贴个chatgpt 写的邮件：
I’m preparing to submit the [paper title] soon. The work was primarily done with my previous supervisor before I joined your group. I wanted to get your thoughts—before I share the manuscript with my previous supervisor to confirm the final author list, do you have any perspective on being included as a coauthor?
I want to be transparent and make sure the author list is handled appropriately.
经典的署名修罗场。处理不好容易背上拿新老板的钱干私活的锅，处理太卑微又可能白送一个通讯作者或合作者。
这种事最忌讳猜，越猜越容易出事。
直接跟现领导说：“老板，感谢你支持我把之前那篇旧稿投出去。我正准备发给前导师定稿，为了符合学术诚信，我想确认一下：因为这篇文章的所有数据和核心工作都是在我加入咱们组之前完成的，但是我已经在您的组里了，您觉得您是否需要作为合作者加入？”
理想情况就是他说“不用”
不然，那你自己要做决定trade off 了
哎，都怪我之前没注意，如果前领导最后不加他名字，就怕他最后跟我记仇
【引用自 oklaugh】:
我和之前的领导合作过一篇文章
【引用自 oklaugh】:
如果前领导最后不加他名字，就怕他最后跟我记仇
前领导不是合作者吗? 怎么不加名字?
前领导是通讯作者，万一前领导不同意或者根本没考虑这件事，我怕现领导跟我记仇
想太多了，你把所有人拉一个邮件里面直接问就行了
现领导不可能是通讯作者的，最多是合作者
这种一问我感觉大概率前领导就给加上了，但不一定是前领导的真实想法
或者就主动说把他加上，看他什么意见
你跟前领导先问，就说我现在文章毕竟是在现在的这个地方做的，拿的是这个地方的工资，如果我现在的老板要求加名字，能否文章加他的名字呢。得到一个回复再去和现领导讨论
和现领导怎么讨论你已经知道了，楼上已经说过了
想办法让现领导给你的文章做点 contribution 这署名不就顺理成章了 最次也能给他加到 acknowledgement 里面
给个致谢得了
有一点可能没太说清楚，这不是学校那种设置，现老板这里属于公司的服务部门，工资都是公司出。我觉得我要按照楼上说的，先问一下现领导的意见，或许他根本不想加呢。
领导一般不缺署名，你不如直接问“do you want”最干脆