网上那种每周只工作10小时的，到底是真的还是在 troll?
每周10小时工作真实存在，但高度依赖职位与运气。
1. 关键信息
- 岗位分布：低层/边缘组/远程更易实现；AI 辅助可压缩工时（#24、#30、#44、#53）。
- 隐形工作量：会议、待邮件、职场关系维护均被计入（#3、#11、#49）。
- 收入与职位：低产出高收入存在（#23、#49）；稳定性与可见度 > 实际产出（#50）。
- Job Security：10 小时仍可长期保持，但存在裁员风险（#1、#4、#16、#34）。
2. 羊毛/优惠信息
无。
3. 最新动态
无。
4. 争议或不同意见
- 是否应计入非正式工作：回邮件/读商业新闻/同事聊天是否算工时分歧显著（#5、#11、#22）。
- 10 小时可行性：有人亲身经历（#24、#35），有人认为需特定运气（#34、#43）。
- 价值与产出：部分认为摸鱼/低产出可行（#15、#18），反对者强调效率与风险（#16、#36）。
5. 行动建议
- 评估自身行业与职位，优先选择边缘组或远程岗位以维持低工时。
- 提升可见度与关键会议参与度，保障 Visibility 与 Stability（#49-#50）。
- 准备跳槽或转轨，平衡时间节省与职业发展（#35、#46）。
每周随便做点 maintain existing infra + 开几次会就不止10小时了吧
真的有人能10小时，而且还有 job security 的吗？
真相只有一个，领导亲戚或者领导蜜蜜。
每个人对工作时长定义不一样，我觉得我每周工作50小时，和我工作内容几乎一样的中层私下说自己每周只有十几个小时
看报，读新闻，回邮件，等邮件肯定也要算入我的工作时间啊
问题是，每周80小时好像也没有job security…
【引用自 KKR】:
回邮件，等邮件
这个可以算，但是看新闻不算工作时间吧
那10小时不是更危险？
刷美卡论坛，跟坛友对线当然也算工作时间
按你这算法我在家里躺着的时候想了下工作的事儿也算上班。那我每天工作18个小时起。
【引用自 争取多活两年】:
家里躺着的时候想了下工作的事儿也算上班
这不算吧，跟开会强度显然不能比
开会大部分人都在发呆吧，比在家还轻松。
算，因为这些商业新闻我自己不会看
同理，和同事聊天是为了提升队内关系，方便以后合作；上班摸鱼是在思考项目计划，提高效率
要集中精神随时被老板 ping
把在泥潭摸鱼的时间去掉差不多
是做什么职位的？
看你想不想躺了，想躺当然可以了。不想开的会不去，不想干的活不干，不想回的消息就不回。
【引用自 002】:
不想开的会不去，不想干的活不干，不想回的消息就不回
躺是想躺，但是这么做真的不会被开吗
，但是刚过一年就被雷了，当然行业和经济环境关系太大，整个部门被一锅端
比如你干40个小时，其中大概只有5个小时真正产生价值的。剩下35个小时就可以省掉。就比如开会，大部分会其实不开也罢。
@打豆豆
不算开会以及不算等慢的要死的AI跑流程的话10小时大差不差，除了出生产事故要做hotfix的时候。
要是全算上的话那我老忙了。
是真的，基本就是中午去公司吃个饭，有会开两个会，没会逛会儿泥潭然后健身回家
【引用自 msg7086】:
不算开会
小会都算的，除了那种全公司大会，可以不算工作时间
我同事一个妹子就是躺，平时没什么大事，一年做大概五六个ticket，daily scrum每天都来，其他时间基本不见人，年收入比我高50%，因为有一次screen share被我不小心看到了W2。
我不知道，我是正经每周 10 小时。
半小时的会开三个，共计 1.5 小时。
偶尔修修 bug，稍微装模作样写点新功能，分别平均每天 1 小时。
加起来总共也就 11.5 小时。一年最多有两三个星期真有大需求的时候超过这个数，但有更多时候连装模作样都不装，低于这个数。
【引用自 msg7086】:
其他时间基本不见人，年收入比我高50%
职位很高吗？
作为公司底层根本没那么多会，周例会也是闭麦闭摄像头然后摸鱼，10小时夸张了，20小时应该是差不多。行业基本都是fully remote，而且我真的知道有很多同行都是同时干2份外包，或者是每天在家一边上班一边带娃。
【引用自 mxi】:
20小时应
20小时可以理解
真正工作10小时，剩下30小时演工作，这不就是大部分人的真实状态吗
比我低半级
phd在读，大概情况是冒出来个idea让ai写了code跑半天顺便摸鱼，没idea的时候纯摸鱼
有的 但是薪水不高
摸鱼不计入工作时长就是真的
我被裁之前差不多
是真的有，但主要是运气好，碰到了这样一个位置，不能保证能复现到自己身上
目前每周10-20个小时，维持一年了。
这很看运气，我恰好在重点org的边缘组+边缘office，组里每个人都有固定scope，org还在增长没有裁员计划，job security就还行。
不过在这里主要是为了等perm，已经在准备跳槽了。
是更危险，但省下了宝贵的时间跳槽/干私活？
是真的
我在泥潭"工作"都不止10小时
所以Agentic AI一来，大家都可以全职刷泥潭了okay
为什么坛友不去应聘那种专门把人炒鱿鱼的工作
人家也许是秘书呢
我真正有效工作的时间也就15小时左右
你说开会？开会最水了，跟自己没啥关系的会挂俩小时，自己参与五分钟
特定时期特定公司绝对没问题
以前有前辈十年提交了100行代码的
真的。
每周固定会议 5小时。每天有效干活时间 2小时。公司不是大厂，没啥娱乐活动，所以2小时之外也烧烧公司token玩。算下来一周不到20小时吧。真墨鱼也能优化到十小时，尤其是现在有ai。
感觉我这都比较用功了。好几个同事，我完全看不出来他们每天在干什么，没有产出，也没有工作痕迹lol
会参加个 1/3 就行了，真正有用的会每周实际上就一小时
这时候基本上可以跳槽了。新人的待遇永远比旧人高
我比她新半年
那她强在哪
可能是因为人家是印度人吧。
在很多公司，“强”的定义不是 Output，而是 Stability 和 Visibility 。
表面上工作10小时的人可能强在：
开会时的 Presence： 每周 5 小时会，她可能在那 1 小时关键会议里把这周的“2 小时活儿”讲得像干了 40 小时。
Context King：她比你早半年，可能手里握着几个只有她知道怎么跑的 Legacy 脚本，或者认识几个关键组的负责人。
情绪价值： 懂得在老板焦虑的时候适时出现，在老板摸鱼的时候比老板更安静。
在这种地方，“没工作痕迹”本身就是一种深不可测的职场防御。
【引用自 IRS_pro】:
还有 job security 的吗？
答案就在题面上
打工不适合老实人
反正去年开始我是真的几乎一行代码都没有自己写过了, 全是 cursor 写的, 我最多过目一下
这AI瞎分析
那大佬来分析一下？
其实没啥好多分析的，她是印度人，老板是印度人，老板的老板，老板的老板的老板，都是印度人。RSU每年多给个一两百K我觉得很正常吧（
今天daily scrum她一个去年十月开始计划做一个月的项目做到今天还没做完，还被老板数落了一番，然后让她继续努力。
你说的情况跟我说的都有可能存在啊，不冲突
在泥潭<10h怕是连白金都保不住