刚拿到正式offer，但下周还有面试怎么办。
H1B grace period中的求职者在手握Onlyfans offer、等待Meta结果并即将面试Walmart的情况下，讨论如何权衡接受现有offer、等待更优选择与H1B transfer流程风险，并新增了关于与公司沟通offer和截止日期的经验分享与策略建议。
1. 关键信息
- (之前已归纳) 楼主H1B已在grace period两周多，无I-140，身份压力大。
- (之前已归纳) 已收到公司O（Onlyfans）的正式offer，有两周考虑期，优点是远程，但股票差、有裁员风声、PERM难办。
- (之前已归纳) 正在等待公司M（Meta）的最终结果（最晚下周初），且下周有公司W（Walmart）的虚拟onsite面试。
- (之前已归纳) 优先级：O < M << W。W被楼主称为“梦公司”，股票和PERM情况较好，但面试难度高。
- (之前已归纳) 核心问题：能否先签O并启动H1B transfer流程，在未入职前反悔？回复指出，在LCA（Labor Condition Application）之前反悔问题不大，但到了I-129（H1B transfer Petition）阶段会比较“tricky”，且不建议同时启动两份I-129。I-129步骤预计需要2-3周。
- (之前已归纳) 讨论提到若H1B时间不够且PERM办不下来，最终可能被迫离职，有用户建议“抓紧婚绿”。
- (之前已归纳) 楼主确认O=Onlyfans, M=Meta, W=Walmart。
- (新增) 有用户分享经验，直接向“梦公司”告知H1B grace period的紧迫性，可能导致被拒绝。
- (新增) 有用户建议，可以尝试与招聘经理沟通现有offer情况，以促使对方公司尽早给出结果。
2. 羊毛/优惠信息
- 无
3. 最新动态
- 无
4. 争议或不同意见
- (之前已归纳) 关于W（Walmart）作为H1B“梦公司”的定位：有用户质疑Walmart是否还sponsor H1B，并认为其不应是第一顺位，而楼主明确表示W是其“梦公司”。
- (之前已归纳) 处理M（Meta）offer：有用户建议与M坦诚沟通以促使其尽快给结果，而其他建议则倾向于先签O保底。
- (新增) 关于与潜在雇主沟通H1B身份压力：有用户经历表明，直接提及H1B grace period的紧迫性可能适得其反，导致公司直接拒绝，而非加速流程。
5. 行动建议
- (之前已归纳) 鉴于H1B grace period的紧迫性，强烈建议先签署公司O（Onlyfans）的offer以确保身份，即使其并非首选。
- (之前已归纳) 利用O offer的两周考虑期，等待M的结果，并完成W的面试。
- (之前已归纳) 在启动H1B transfer流程时，注意LCA和I-129的区别，尽量避免在I-129阶段同时进行多个transfer，以防引发USCIS的额外审查。
- (之前已归纳) 如果公司M有诚意，可以尝试与其沟通自己的offer情况，促使其尽快给出决定。
- (之前已归纳) 考虑“骑驴找马”策略，即先入职O，后续若有更好的offer再跳槽。
- (之前已归纳) 对于H1B时间不足且PERM困难的长期风险，有用户建议考虑“婚绿”等其他身份路径。
- (新增) 在与潜在雇主沟通时，可以尝试告知已有offer的情况以争取更快的反馈，但需谨慎处理直接提及H1B grace period截止日期的措辞，因有案例表明这可能导致负面结果。