泥潭日报 uscardforum · 每日精选

【坛友专供】提供Google内推+帮忙选岗

内容摘要

帮助坛友内推Google SWE/MLE并解答流程问题。

1. 关键信息

  • 角色:SWE/MLE。
  • 地区:美国。
  • 要求:过去10个月简历关未被拒;已拒或正在流程中均可推;24小时内必回复。
  • 表单:accounts.google.com / Google 表单(需用个人或工作 Google 账号登录)。
  • 人群:yoe<1、NG、L4/L5、社招、Intern(2026 fall 4-6月开放,summer不再开);GDM除外。
  • 流程:简历可代看、role推荐、面试代联HR(team match);L4无需SD,避坑DS&A;L5需约5年经验(非PHD)。
  • 稳定性:Cloud/ADS/YT PA较稳,GDM为Tier 0;Noogler有半年保护期;VEP进行中。
  • 内推价值:论坛有争议,有人认为refer bonus应分享,也有人反对。

2. 羊毛/优惠信息

无。

3. 最新动态

  • NG于4月开放(#14、#17)。
  • Platform&Ecosystems VEP(#67、#75)。
  • 内推流程与分数标准说明(#59、#60、#73)。
  • 争议:refer bonus是否应分享(#35、#40、#49、#52、#73、#107、#108)。
  • 求职建议:L4刷题、简历美化、避免DS转岗困难(#21、#22、#85、#86)。

4. 争议或不同意见

  • 是否应分享refer bonus分歧明显(#35、#40、#49、#52、#73、#107、#108)。
  • Cloud/ADS/YT PA是否真稳存在质疑(#113、#114)。
  • 内推实际效用与“代推”质量争议(#58、#60、#73)。

5. 行动建议

  • 符合条件的尽快投递表单;有问题可私信或邮件联系楼主。
  • 准备L4避开DS&A,多刷Leetcode;简历可求助AI优化。
  • 内推需谨慎看待refer bonus规则,建议友好协商。
原始内容
--- 第 1 楼来自 mahashu 的回复 (2026-02-10 01:27:03 PST) ---

近些年已经帮忙推进了七八个认识的朋友来上车了家,趁着百年传家宝债券发行之际帮坛友强推一波!

要求是

SWE/MLE的role
美国
过去10个月没有在过简历关之后被reject过

提交过简历的也可以推

在流程中可以推

过面试等teammatch也可以推(这种情况私我,帮你联系hr找组)

填表的两天内一定给答复!万一没有回复的欢迎站内或者邮箱戳我。

表格在这里:

accounts.google.com

Google 表单:登录

使用个人 Google 账号或 Google Workspace 账号(企业用途)访问 Google 表单。

--- 第 2 楼来自 nitanyonghu 的回复 (2026-02-10 02:02:17 PST) ---

感谢楼主,正好在找工作

--- 第 3 楼来自 cl3 的回复 (2026-02-10 02:57:37 PST) ---

US好像沒什麼NG的缺

--- 第 4 楼来自 fxing 的回复 (2026-02-10 05:09:42 PST) ---

太感谢楼主了,在找工

--- 第 5 楼来自 Wsnd 的回复 (2026-02-10 05:19:35 PST) ---

tm推 这样也能拿到bonus吗

--- 第 6 楼来自 qystat 的回复 (2026-02-10 05:39:38 PST) ---

冷冻期具体是怎么算的呢

--- 第 7 楼来自 AWS 的回复 (2026-02-10 06:12:45 PST) ---

我hr跟我说12个月

楼主十个月螚clarify一下吗

我去年六月挂的loop

--- 第 8 楼来自 IlllIIlIIIllIIl 的回复 (2026-02-10 06:14:58 PST) ---

好奇问下狗家现在是不是team match很难,毕竟市场不好,5yoe在厂目前是L5能平跳L5吗?

--- 第 9 楼来自 Changz 的回复 (2026-02-10 06:33:34 PST) ---

xhs上好几个帖子phd+3-5 yoe都只给了L4

--- 第 10 楼来自 及时行乐 的回复 (2026-02-10 06:36:06 PST) ---

【引用自 mahashu】:
SWE/MLE的role
要是有保安和保洁的role就好了

--- 第 11 楼来自 otonoco 的回复 (2026-02-10 06:37:50 PST) ---

能deepmind吗

--- 第 12 楼来自 Humm 的回复 (2026-02-10 06:56:32 PST) ---

要是有食堂大妈和扫地阿姨的role就好了

--- 第 13 楼来自 浅吟低唱 的回复 (2026-02-10 07:44:43 PST) ---

毕业不久yoe<1的NG有机会吗

--- 第 14 楼来自 mahashu 的回复 (2026-02-10 08:56:04 PST) ---

ng去年是4月开的

--- 第 15 楼来自 mahashu 的回复 (2026-02-10 08:56:40 PST) ---

我自己有朋友10个月重投捞起来的。12个月应该没那么strict

--- 第 16 楼来自 mahashu 的回复 (2026-02-10 08:57:11 PST) ---

额,sorry gdm不行。我自己不是gdm的人

--- 第 17 楼来自 mahashu 的回复 (2026-02-10 08:57:35 PST) ---

最好等4月份,到时候应该会再开一次ng。

--- 第 18 楼来自 SuKi2cn 的回复 (2026-02-10 08:58:25 PST) ---

请问intern也一起开吗

--- 第 19 楼来自 mahashu 的回复 (2026-02-10 09:04:29 PST) ---

intern我不确定开的时间,不过2026 fall intern大概也就是4-6月开。2026 summer intern应该不会再开了。

--- 第 20 楼来自 那没事了 的回复 (2026-02-10 09:11:21 PST) ---

现在的L4面试怎么准备呢,以及身份可以办不

--- 第 21 楼来自 mahashu 的回复 (2026-02-10 09:27:00 PST) ---

身份能办了,L4没有system design,使劲刷Leetcode就行了。简历用AI改一下,我也可以帮忙看。

--- 第 22 楼来自 mahashu 的回复 (2026-02-10 09:28:15 PST) ---

L4对于算法面试的要求比3高一点,coding的时候尽量别出错,少让interviewer给hint,基本就这些哈

--- 第 23 楼来自 那没事了 的回复 (2026-02-10 10:46:33 PST) ---

感谢!万一被毕业了,就到LZ这里找个照应

--- 第 24 楼来自 那没事了 的回复 (2026-02-10 10:48:03 PST) ---

再问一下LZ:面试L5的话需要几年经验要求?

--- 第 25 楼来自 mahashu 的回复 (2026-02-10 10:54:17 PST) ---

不是phd的话基本要5年

--- 第 26 楼来自 tomandjerry 的回复 (2026-02-10 11:16:59 PST) ---

最近听说开除人。哪个pa稳定一些?

--- 第 27 楼来自 浅吟低唱 的回复 (2026-02-10 11:18:05 PST) ---

谢谢大佬,正好再多准备下

--- 第 28 楼来自 ApplePay 的回复 (2026-02-10 11:26:28 PST) ---

refer bonus怎么分

--- 第 30 楼来自 zuiaiwufan 的回复 (2026-02-10 11:47:40 PST) ---

04年找朋友推过狗,朋友当时说约面试很困难(不知道是否与印度HR有关,简历关直接闭)不过当时确实石沉大海

--- 第 31 楼来自 franscous 的回复 (2026-02-10 11:51:11 PST) ---

哈?

--- 第 32 楼来自 remi 的回复 (2026-02-10 11:51:51 PST) ---

请问内推能否直接简历提交manager,不想和hr斗智斗勇

--- 第 33 楼来自 Allen_Z 的回复 (2026-02-10 11:51:53 PST) ---

Superbowl的存在

--- 第 34 楼来自 Allen_Z 的回复 (2026-02-10 11:53:04 PST) ---

按照我们公司的经验 除非是自己组 或者隔壁组直接认识啥的 不然很难

--- 第 35 楼来自 ApplePay 的回复 (2026-02-10 12:12:46 PST) ---

推人0成本,碰上一个就血赚4k,为啥不分bonus?

--- 第 36 楼来自 franscous 的回复 (2026-02-10 12:16:56 PST) ---

不懂你咋想的,人家也可以不refer呢,refer是情分,不是本分,我相信lz也不是靠这个来赚钱的

--- 第 37 楼来自 Allen_Z 的回复 (2026-02-10 12:25:59 PST) ---

这种就是来troll的 绿河学院的怎么可能去的了谷歌呢

--- 第 38 楼来自 otonoco 的回复 (2026-02-10 12:30:13 PST) ---

所以dm 现在是 上 了吗

--- 第 39 楼来自 Overmindss 的回复 (2026-02-10 12:36:13 PST) ---

请ms 3yoe可以面L4吗,看上面phd 5 yoe 也就L4

(刚开始刷,猛刷

--- 第 40 楼来自 ctzsm 的回复 (2026-02-10 12:53:37 PST) ---

都有人把refer当副业的,为什么不靠这个赚钱
【引用自 未知】:
也来聊下我的副业(H1B版) 理财
最近泥潭讨论MS非常火热,但其实除了MS以外还有很多可以搞钱的副业,例如去年一位大哥写的Fedex送货又一次拓宽了我的视野。
目前还是H1B,开不了Uber送不了Fedex,没撸商业卡也没热情搞MS,今天讲一个我从2020年11月玩到2023年2月的副业——职位内推。
首先,职位内推的referral bonus走的是公司paycheck,和base salary/annual bonus一…
不找楼主推也可以找别人推,google这么多员工,混泥潭的也不少。

--- 第 41 楼来自 Allen_Z 的回复 (2026-02-10 12:56:24 PST) ---

他是字节的啊 去美国字节什么样的人层主心里没数吗

PS 在美国开领英的都有过被字节recruiter骚扰的不愉快经历吧

--- 第 42 楼来自 ctzsm 的回复 (2026-02-10 13:05:37 PST) ---

别捧一踩一,都是打一份工而已,什么去字节就是什么样的人。这跟字节recruiter蠢有什么关系呢,麻的recruiter不也一样的水平。当然
【引用自 ApplePay】:
推人0成本,碰上一个就血赚4k,为啥不分bonus?
他可以找愿意分的人推,楼主不愿意就不推呗,都是双向选择。

--- 第 43 楼来自 kevinlovesfreedom 的回复 (2026-02-10 13:10:09 PST) ---

【引用自 Allen_Z】:
去美国字节什么样的人层主心里没数吗
北美几千个员工都是一类人,正如叫Allen的都一个德性是吧

--- 第 44 楼来自 StartupFounder 的回复 (2026-02-10 13:15:42 PST) ---

楼主能透露下perm lmt通过率吗

--- 第 45 楼来自 柠檬精 的回复 (2026-02-10 13:18:42 PST) ---

也看看我司,大厂码农来了直接吊打我们这

--- 第 46 楼来自 Allen_Z 的回复 (2026-02-10 13:18:56 PST) ---

我就是觉得在这里提供机会 还被阴阳怪气 蛮无耻的

看来大家工作都很顺利嘛

--- 第 47 楼来自 Allen_Z 的回复 (2026-02-10 13:20:09 PST) ---

误伤误伤 给层主道歉了

--- 第 48 楼来自 kevinlovesfreedom 的回复 (2026-02-10 13:21:36 PST) ---

没事,那公司确实sb多

--- 第 49 楼来自 ctzsm 的回复 (2026-02-10 13:36:23 PST) ---

说别人
【引用自 Allen_Z】:
阴阳怪气
你这句不也差不多
【引用自 Allen_Z】:
看来大家工作都很顺利嘛
不过如果他是你熟悉的杠精那就另说了

虽然但是,refer分bonus也不是什么新鲜事

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1160629-1-1.html

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-545807-3-1.html

不过refer确实也不算是零成本,我以前refer别人还是得花上一两个小时仔细斟酌怎么写reference。

--- 第 50 楼来自 jimdennis2019 的回复 (2026-02-10 13:40:58 PST) ---

工作快三年 不过都是关于observability的活 想做全栈开发 不知道我应该等等或者现在就申请

--- 第 51 楼来自 Allen_Z 的回复 (2026-02-10 13:43:18 PST) ---

不要搬 我觉得这个已经是这里的共识了吧

如果你觉得那个论坛很好 你可以去那边水

那边连看帖子 删发言都要收费 一言堂宛如西

那么要分bonus也不足为奇了

--- 第 52 楼来自 ctzsm 的回复 (2026-02-10 13:54:00 PST) ---

内推的帖子你也觉得是那没法交流了啊,要是这个帖的楼主往那边发提供refer也是咯,全平台发帖说我要refer并不罕见吧。说到底都是谈判,你拿到offer不也得跟recruiter battle几轮涨点工资,内推的时候分点bonus不也就讲个你情我愿,谈不拢就拉倒。

--- 第 53 楼来自 franscous 的回复 (2026-02-10 13:58:00 PST) ---

这也能吵起来

--- 第 54 楼来自 nin11 的回复 (2026-02-10 13:58:38 PST) ---

是没得选的ng,已经有去面试了

--- 第 55 楼来自 Allen_Z 的回复 (2026-02-10 14:00:03 PST) ---

我是说那个是论坛 搬的事情少做

本来觉得在这种帮内推的帖子里回 要分bonus 这种Super Bowl已经是troll了 没想到还有维护的

--- 第 56 楼来自 Humm 的回复 (2026-02-10 14:00:22 PST) ---

说实话ng被骚扰还。。。挺开心的 就是没后续了

--- 第 57 楼来自 元素轉換 的回复 (2026-02-10 14:02:35 PST) ---

最近不是陸陸續續又開始VEP了嗎?是不是過一段時間會比較好還是目前有些組還行?

--- 第 58 楼来自 Allen_Z 的回复 (2026-02-10 14:03:50 PST) ---

它那种就是群发的啊 连名字都没有 然后叫你用它的链接 或者用什么code

内推也是那样的

投的人是谁 简历是什么 符不符合 之后有什么建议 也不跟进

这种叫内推吗?根本就是凑人头赌运气啊

所以可以做成所谓的“外快产业”

--- 第 59 楼来自 ApplePay 的回复 (2026-02-10 15:27:39 PST) ---

reference难道不是让candidate写

像这种发在论坛上给不认识的人推的,你猜他打分时候选哪档

--- 第 60 楼来自 mahashu 的回复 (2026-02-10 16:00:23 PST) ---

额,刚去板砖了几个小时没想到吵起来了。。

只能说我尽量帮能推的人推进,包括但不限于看简历、找role、去ping天竺tvc这些。不管找不找我内推,如果关于面试和流程的问题也欢迎提问。

至于
【引用自 未知】:
【坛友专供】提供Google内推+帮忙选岗 搬砖
reference难道不是让candidate写
像这种发在论坛上给不认识的人推的,你猜他打分时候选哪档
我会让candidate写一下这样能让我知道candidate的长处,至于打分打多少,我只能说如果我不能打比较高的分的话会找candidate自己投或者找别人推了。也没必要无端揣测吧

--- 第 61 楼来自 mahashu 的回复 (2026-02-10 16:23:48 PST) ---

是的 gdm内部发一个role都是上百人来投。。

--- 第 62 楼来自 mahashu 的回复 (2026-02-10 16:25:31 PST) ---

要看一下简历内容,应该可以的。前几年大放水的时候各种1年 2年的都进来当4了

--- 第 63 楼来自 mahashu 的回复 (2026-02-10 16:26:31 PST) ---

这个内部immigration townhall也没说过,只能说AI track过得概率大很多

--- 第 64 楼来自 otonoco 的回复 (2026-02-10 16:27:12 PST) ---

还是我比较好 知3当3

--- 第 65 楼来自 mahashu 的回复 (2026-02-10 16:27:35 PST) ---

比较难。确实和下面朋友说的一样,自己组有hc才有这种机会。

--- 第 66 楼来自 mahashu 的回复 (2026-02-10 16:29:36 PST) ---

非AI track的市场未来两三年走上坡路的概率不大了,最好还是尽快投吧,简历可以粉饰一下

--- 第 67 楼来自 mahashu 的回复 (2026-02-10 16:30:37 PST) ---

对,就在今天 Platform&Ecosystems第二次VEP了。但是你投的话大概率也会被分到cloud的hr,毕竟headcount多,所以不需要太担心

--- 第 68 楼来自 mahashu 的回复 (2026-02-10 16:31:56 PST) ---

现在没有特别稳定的PA了,毕竟上个月cloud也直接let go了一些人,但没有VEP。

相对来说Cloud肯定是最稳的,然后是Ads和Youtube吧。当然gdm是Tier 0。

--- 第 69 楼来自 tomandjerry 的回复 (2026-02-10 16:35:56 PST) ---

现在股价正是高的时候,加入狗不合适。等到股价腰斩再说。

认识几个去年上半年加入的,股票快翻倍了。

--- 第 70 楼来自 ctzsm 的回复 (2026-02-10 16:53:00 PST) ---

真到了腰斩的时候,如果不是不得已,又没几个人想去了 参考meta 300跌到88。

--- 第 71 楼来自 otonoco 的回复 (2026-02-10 16:56:18 PST) ---

但是买它生殖快啊 一年生4 两年生5 5了就可以找个养老公司划水到底了

--- 第 72 楼来自 ctzsm 的回复 (2026-02-10 16:57:41 PST) ---

我们周围没见过升这么快的,三年升5的都没见过。倒是有在这三年间被裁了的。

--- 第 73 楼来自 ApplePay 的回复 (2026-02-10 17:55:14 PST) ---

那问你怎么认识candidate时候你准备填啥呢?该不会是i don’t know this person吧

general hire的公司内推对candidate本来就没啥用,设计之初就是hc tie breaking这种鸡肋场景用的,但凡不打最高分都是在坑人。。没有推荐人差评还能加面,被坑完了直接拒了

那么再问一次,这种和信用卡refer一样只对refer人有好处的事情,refer bonus怎么分呢

--- 第 74 楼来自 Alienrobot 的回复 (2026-02-10 17:56:00 PST) ---

换个邮箱应该就可以了

--- 第 75 楼来自 Alienrobot 的回复 (2026-02-10 17:57:07 PST) ---

今天开始vep了感觉下个quater又要裁员了
【引用自 mahashu】:
Platform&Ecosystems
那是platfrom and device, GBO 也有vep了

--- 第 76 楼来自 Changz 的回复 (2026-02-10 19:20:43 PST) ---

下个quarter入职瑟瑟发抖 不会没班可上了吧

--- 第 77 楼来自 otonoco 的回复 (2026-02-10 19:22:05 PST) ---

【引用自 mahashu】:
Cloud肯定是最稳的
really?

--- 第 78 楼来自 mahashu 的回复 (2026-02-10 19:50:28 PST) ---

大cloud ai至今没裁过人吧

--- 第 79 楼来自 Alienrobot 的回复 (2026-02-10 21:24:19 PST) ---

入职pd? 你来的时候估计都裁完了

--- 第 80 楼来自 mahashu 的回复 (2026-02-10 21:38:59 PST) ---

而且noogler保护期至少半年

--- 第 81 楼来自 Alienrobot 的回复 (2026-02-10 21:45:11 PST) ---

之前不是有个哥们6个月就被开了…

--- 第 82 楼来自 tomandjerry 的回复 (2026-02-10 21:47:23 PST) ---

前几天不还有个3个月被开的吗

--- 第 83 楼来自 CAIGOU 的回复 (2026-02-10 21:48:59 PST) ---

心疼楼主发个内退贴下面还能吵起来

--- 第 84 楼来自 Alienrobot 的回复 (2026-02-10 21:52:48 PST) ---

没留意,3个月grad都没有怎么也能开人啊…感觉狗已经麻化了

--- 第 85 楼来自 Overmindss 的回复 (2026-02-10 21:56:24 PST) ---

今时不同往日…话说MLE ms机会大吗(一篇a 之前做2d/3d vision生成 现在在做个ai helper的东西,涉及点推荐和mcp

不管咋样先刷着

--- 第 86 楼来自 Zdyqdzxs 的回复 (2026-02-10 22:24:59 PST) ---

感谢refer!现在mscs ng,五月毕业,之前有过一年半全职da经验,想转做mle/ml infra/ml platform infra相关,有过1年左右ml相关research/project经历。可以咨询一下该如何准备吗想约一次chat

--- 第 87 楼来自 Gavin 的回复 (2026-02-10 22:29:08 PST) ---

楼主好人!可惜暂时跳不了槽。希望楼主半年后还能推人 到时候来联系楼主!

--- 第 88 楼来自 Dragonite 的回复 (2026-02-10 22:32:29 PST) ---

lz好人

請問有DS可以轉的職位嗎

不確定MLE能不能轉

--- 第 89 楼来自 Nospace 的回复 (2026-02-10 22:37:25 PST) ---

话说google内推给多少钱呀? 无恶意,单纯好奇。。

--- 第 90 楼来自 ssinz7 的回复 (2026-02-10 22:44:56 PST) ---

你们不要再打了啦.jpg

In the last 6 months, have you applied/completed OA/interviewed with Google?

这题没有No的选项啊

--- 第 91 楼来自 gogo 的回复 (2026-02-10 23:31:42 PST) ---

但是地里的帖子不是说直接terminate的就是cloud,ads,yt pa的

--- 第 92 楼来自 mahashu 的回复 (2026-02-10 23:34:52 PST) ---

直接terminate的一共可能100人不到 剩下的pa的vep+layoff比这多多了,不然你拿p&d跟这几个比一下 。

而且新opening主要还是这几个pa的。

--- 第 93 楼来自 gogo 的回复 (2026-02-10 23:35:03 PST) ---

贵司是哪家啊?我想投简历

--- 第 94 楼来自 gogo 的回复 (2026-02-10 23:36:09 PST) ---

100应该不止吧,地里说联系华人群主的中国人就70多了,不过anyway

--- 第 95 楼来自 mahashu 的回复 (2026-02-10 23:41:34 PST) ---

我给整错了,确实不止一百,感谢指正。这个规模和p&d和core裁员比起来依然不是一个量级

--- 第 96 楼来自 gogo 的回复 (2026-02-11 00:04:18 PST) ---

即使我想内推的role是ads PA这种,也会被分到cloud hr吗?那这样的话选内推的role是不是没什么意义,都是general hire然后team match走一遍?

--- 第 97 楼来自 mahashu 的回复 (2026-02-11 00:43:22 PST) ---

那不会。你投的不是general role的话只会match到对应PA。

--- 第 98 楼来自 Changz 的回复 (2026-02-11 06:38:52 PST) ---

5月ng

--- 第 99 楼来自 柠檬精 的回复 (2026-02-11 13:53:46 PST) ---

KLAC半导体行业

--- 第 100 楼来自 Pancras 的回复 (2026-02-11 13:55:15 PST) ---

进来还想看看有没有 intern 的机会来着

--- 第 101 楼来自 IlllIIlIIIllIIl 的回复 (2026-02-11 20:32:04 PST) ---

04年印度HR就这么狂了?

--- 第 102 楼来自 zuiaiwufan 的回复 (2026-02-11 21:08:48 PST) ---

恭喜你找到华点,24年

--- 第 103 楼来自 mahashu 的回复 (2026-02-11 22:12:12 PST) ---

改了改了哈哈,感谢指出

--- 第 104 楼来自 yamnt 的回复 (2026-02-14 07:38:05 PST) ---

填了,谢谢!

--- 第 105 楼来自 Coutume 的回复 (2026-02-14 07:44:01 PST) ---

【引用自 Nospace】:
话说google内推给多少钱呀?
4k一个人,所以应该是楼主感谢大家

--- 第 106 楼来自 Coutume 的回复 (2026-02-14 07:45:54 PST) ---

【引用自 gogo】:
直接terminate的就是cloud,ads,yt pa的
是的
【引用自 mahashu】:
新opening主要还是这几个pa的。
所以有新的opening,内部转组没人去,别的pa不是没有岗位,大家擦亮眼睛吧,有的组宁可失业也是不去为好

--- 第 107 楼来自 Mohwak 的回复 (2026-02-14 07:57:14 PST) ---

互惠互利的事情有些畜生就一定要把天平倾斜到自己一方,跟那些要信用卡refer回扣的傻逼一模一样楼主辛苦了

--- 第 108 楼来自 Coutume 的回复 (2026-02-14 08:07:48 PST) ---

【引用自 Mohwak】:
信用卡refer回扣
这个论坛不允许发信用卡refer广告吧
【引用自 Mohwak】:
互惠互利的事情
不ping recruiter(不是印度外包)或者manager refer根本没用

--- 第 109 楼来自 Mohwak 的回复 (2026-02-14 08:50:14 PST) ---

那麽你想表达什么呢

--- 第 110 楼来自 Coutume 的回复 (2026-02-14 14:18:18 PST) ---

我想表达这个帖子不符合版规,属于refer广告

而且不管我想表达什么我起码没有一张嘴就“畜生”,“傻逼”

--- 第 111 楼来自 Forlorner 的回复 (2026-02-14 14:21:16 PST) ---

【引用自 mahashu】:
过去10个月没有在过简历关之后被reject过
想问下怎么知道这个

之前面过,过了简历关之后hr把简历发给了hm,但是hm根本没面试这种算被reject过吗?

--- 第 112 楼来自 Mohwak 的回复 (2026-02-14 16:09:28 PST) ---

你是真逆天,所以你是那些畜生和傻逼之一吗

--- 第 113 楼来自 gogo 的回复 (2026-02-14 17:29:21 PST) ---

【引用自 Coutume】:
有的组宁可失业也是不去为好
这么夸张是指cloud么?我听说cloud很toxic并且WLB很差

--- 第 114 楼来自 Coutume 的回复 (2026-02-14 17:59:40 PST) ---

ads也有,那些组多少年都没人转组去,全靠external hiring

进去拼死拼活可能不到一年就被祭天了

--- 第 115 楼来自 AWSNiuma 的回复 (2026-02-20 18:59:12 PST) ---

已发,求求求求

--- 第 116 楼来自 star_wyx 的回复 (2026-02-20 23:48:15 PST) ---

已发,感谢楼主!

--- 第 117 楼来自 askiih 的回复 (2026-02-21 00:17:48 PST) ---

l4是 senior还是 staff?

--- 第 118 楼来自 franscous 的回复 (2026-02-21 00:21:20 PST) ---

l4是swe 2,还算不上senior,更别提staff了

--- 第 119 楼来自 credit_addiction 的回复 (2026-02-24 20:59:52 PST) ---

【引用自 mahashu】:
过去10个月没有在过简历关之后被reject过
想问一下,已经在他家找过refer,然后有 HR 联系了,要了简历说是会找合适的组推荐,但最后也没安排任何面试,就说不再考虑了。

这种算是简历关过关,然后被 reject 的吗?

--- 第 120 楼来自 jiayi123 的回复 (2026-03-13 11:09:26 PDT) ---

已填表,谢谢楼主!

--- 第 121 楼来自 cl3 的回复 (2026-03-14 12:07:18 PDT) ---

16號NG崗位開放!可以預先填表嗎

另外請問Google有像TT那樣限兩個崗位嗎?

--- 第 122 楼来自 tomandjerry 的回复 (2026-03-15 00:18:55 PDT) ---

@nin11 你要不要投一下ng

--- 第 123 楼来自 nin11 的回复 (2026-03-15 00:19:38 PDT) ---

今天开了 要1yoe咋办 我是不是该编一段

--- 第 124 楼来自 tomandjerry 的回复 (2026-03-15 00:21:04 PDT) ---

?

你本科毕业后干什么去了? 难道没有实习吗

--- 第 125 楼来自 nin11 的回复 (2026-03-15 00:21:37 PDT) ---

懂了 贷款本科毕业后

--- 第 126 楼来自 ebayawf 的回复 (2026-03-16 22:58:31 PDT) ---

1 yoe 现在工作8个月会被直接简历拒吗

--- 第 127 楼来自 Ericabbbb 的回复 (2026-03-17 10:07:50 PDT) ---

现在还能perm了么

--- 第 128 楼来自 xia0c 的回复 (2026-03-17 10:27:27 PDT) ---

已填表,谢谢lz

--- 第 129 楼来自 cl3 的回复 (2026-03-18 11:02:07 PDT) ---

已填表,謝謝樓主!

--- 第 130 楼来自 JKVS 的回复 (2026-03-18 12:46:49 PDT) ---

已填表,感谢楼主帮忙

--- 第 131 楼来自 davidx 的回复 (2026-03-23 20:47:24 PDT) ---

借楼请教下大佬 有没有遇到这个情况的 hr约给了r1 没收到取消的消息 还没面 但googler那边看显示rejected的?

申请页面看显示updated x days ago - in scheduling queue 但很早前 2x days ago 就约好r1了

--- 第 132 楼来自 hayajp 的回复 (2026-04-23 00:04:12 PDT) ---

已填表,谢谢LZ!