【坛友专供】提供Google内推+帮忙选岗
帮助坛友内推Google SWE/MLE并解答流程问题。
1. 关键信息
- 角色:SWE/MLE。
- 地区:美国。
- 要求:过去10个月简历关未被拒;已拒或正在流程中均可推;24小时内必回复。
- 表单:accounts.google.com / Google 表单(需用个人或工作 Google 账号登录)。
- 人群:yoe<1、NG、L4/L5、社招、Intern(2026 fall 4-6月开放,summer不再开);GDM除外。
- 流程:简历可代看、role推荐、面试代联HR(team match);L4无需SD,避坑DS&A;L5需约5年经验(非PHD)。
- 稳定性:Cloud/ADS/YT PA较稳,GDM为Tier 0;Noogler有半年保护期;VEP进行中。
- 内推价值:论坛有争议,有人认为refer bonus应分享,也有人反对。
2. 羊毛/优惠信息
无。
3. 最新动态
- NG于4月开放(#14、#17)。
- Platform&Ecosystems VEP(#67、#75)。
- 内推流程与分数标准说明(#59、#60、#73)。
- 争议:refer bonus是否应分享(#35、#40、#49、#52、#73、#107、#108)。
- 求职建议:L4刷题、简历美化、避免DS转岗困难(#21、#22、#85、#86)。
4. 争议或不同意见
- 是否应分享refer bonus分歧明显(#35、#40、#49、#52、#73、#107、#108)。
- Cloud/ADS/YT PA是否真稳存在质疑(#113、#114)。
- 内推实际效用与“代推”质量争议(#58、#60、#73)。
5. 行动建议
- 符合条件的尽快投递表单;有问题可私信或邮件联系楼主。
- 准备L4避开DS&A,多刷Leetcode;简历可求助AI优化。
- 内推需谨慎看待refer bonus规则,建议友好协商。
近些年已经帮忙推进了七八个认识的朋友来上车了家,趁着百年传家宝债券发行之际帮坛友强推一波!
要求是
SWE/MLE的role
美国
过去10个月没有在过简历关之后被reject过
提交过简历的也可以推
在流程中可以推
过面试等teammatch也可以推(这种情况私我,帮你联系hr找组)
填表的两天内一定给答复!万一没有回复的欢迎站内或者邮箱戳我。
表格在这里:
accounts.google.com
Google 表单:登录
使用个人 Google 账号或 Google Workspace 账号(企业用途)访问 Google 表单。
感谢楼主,正好在找工作
US好像沒什麼NG的缺
太感谢楼主了,在找工
tm推 这样也能拿到bonus吗
冷冻期具体是怎么算的呢
我hr跟我说12个月
楼主十个月螚clarify一下吗
我去年六月挂的loop
好奇问下狗家现在是不是team match很难,毕竟市场不好,5yoe在厂目前是L5能平跳L5吗?
xhs上好几个帖子phd+3-5 yoe都只给了L4
【引用自 mahashu】:
SWE/MLE的role
要是有保安和保洁的role就好了
能deepmind吗
要是有食堂大妈和扫地阿姨的role就好了
毕业不久yoe<1的NG有机会吗
ng去年是4月开的
我自己有朋友10个月重投捞起来的。12个月应该没那么strict
额,sorry gdm不行。我自己不是gdm的人
最好等4月份,到时候应该会再开一次ng。
请问intern也一起开吗
intern我不确定开的时间,不过2026 fall intern大概也就是4-6月开。2026 summer intern应该不会再开了。
现在的L4面试怎么准备呢,以及身份可以办不
身份能办了,L4没有system design,使劲刷Leetcode就行了。简历用AI改一下,我也可以帮忙看。
L4对于算法面试的要求比3高一点,coding的时候尽量别出错,少让interviewer给hint,基本就这些哈
感谢!万一被毕业了,就到LZ这里找个照应
再问一下LZ:面试L5的话需要几年经验要求?
不是phd的话基本要5年
最近听说开除人。哪个pa稳定一些?
谢谢大佬,正好再多准备下
refer bonus怎么分
04年找朋友推过狗,朋友当时说约面试很困难(不知道是否与印度HR有关,简历关直接闭)不过当时确实石沉大海
哈?
请问内推能否直接简历提交manager,不想和hr斗智斗勇
Superbowl的存在
按照我们公司的经验 除非是自己组 或者隔壁组直接认识啥的 不然很难
推人0成本,碰上一个就血赚4k,为啥不分bonus?
不懂你咋想的,人家也可以不refer呢,refer是情分,不是本分,我相信lz也不是靠这个来赚钱的
这种就是来troll的 绿河学院的怎么可能去的了谷歌呢
所以dm 现在是 上 了吗
请ms 3yoe可以面L4吗,看上面phd 5 yoe 也就L4
(刚开始刷,猛刷
都有人把refer当副业的,为什么不靠这个赚钱
【引用自 未知】:
也来聊下我的副业(H1B版) 理财
最近泥潭讨论MS非常火热,但其实除了MS以外还有很多可以搞钱的副业,例如去年一位大哥写的Fedex送货又一次拓宽了我的视野。
目前还是H1B,开不了Uber送不了Fedex,没撸商业卡也没热情搞MS,今天讲一个我从2020年11月玩到2023年2月的副业——职位内推。
首先,职位内推的referral bonus走的是公司paycheck,和base salary/annual bonus一…
不找楼主推也可以找别人推,google这么多员工,混泥潭的也不少。
他是字节的啊 去美国字节什么样的人层主心里没数吗
PS 在美国开领英的都有过被字节recruiter骚扰的不愉快经历吧
别捧一踩一,都是打一份工而已,什么去字节就是什么样的人。这跟字节recruiter蠢有什么关系呢,麻的recruiter不也一样的水平。当然
【引用自 ApplePay】:
推人0成本,碰上一个就血赚4k,为啥不分bonus?
他可以找愿意分的人推,楼主不愿意就不推呗,都是双向选择。
【引用自 Allen_Z】:
去美国字节什么样的人层主心里没数吗
北美几千个员工都是一类人,正如叫Allen的都一个德性是吧
楼主能透露下perm lmt通过率吗
也看看我司,大厂码农来了直接吊打我们这
我就是觉得在这里提供机会 还被阴阳怪气 蛮无耻的
看来大家工作都很顺利嘛
误伤误伤 给层主道歉了
没事,那公司确实sb多
说别人
【引用自 Allen_Z】:
阴阳怪气
你这句不也差不多
【引用自 Allen_Z】:
看来大家工作都很顺利嘛
不过如果他是你熟悉的杠精那就另说了
虽然但是,refer分bonus也不是什么新鲜事
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1160629-1-1.html
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-545807-3-1.html
不过refer确实也不算是零成本,我以前refer别人还是得花上一两个小时仔细斟酌怎么写reference。
工作快三年 不过都是关于observability的活 想做全栈开发 不知道我应该等等或者现在就申请
不要搬 我觉得这个已经是这里的共识了吧
如果你觉得那个论坛很好 你可以去那边水
那边连看帖子 删发言都要收费 一言堂宛如西
那么要分bonus也不足为奇了
内推的帖子你也觉得是那没法交流了啊,要是这个帖的楼主往那边发提供refer也是咯,全平台发帖说我要refer并不罕见吧。说到底都是谈判,你拿到offer不也得跟recruiter battle几轮涨点工资,内推的时候分点bonus不也就讲个你情我愿,谈不拢就拉倒。
这也能吵起来
是没得选的ng,已经有去面试了
我是说那个是论坛 搬的事情少做
本来觉得在这种帮内推的帖子里回 要分bonus 这种Super Bowl已经是troll了 没想到还有维护的
说实话ng被骚扰还。。。挺开心的 就是没后续了
最近不是陸陸續續又開始VEP了嗎?是不是過一段時間會比較好還是目前有些組還行?
它那种就是群发的啊 连名字都没有 然后叫你用它的链接 或者用什么code
内推也是那样的
投的人是谁 简历是什么 符不符合 之后有什么建议 也不跟进
这种叫内推吗?根本就是凑人头赌运气啊
所以可以做成所谓的“外快产业”
reference难道不是让candidate写
像这种发在论坛上给不认识的人推的,你猜他打分时候选哪档
额,刚去板砖了几个小时没想到吵起来了。。
只能说我尽量帮能推的人推进,包括但不限于看简历、找role、去ping天竺tvc这些。不管找不找我内推,如果关于面试和流程的问题也欢迎提问。
至于
【引用自 未知】:
【坛友专供】提供Google内推+帮忙选岗 搬砖
reference难道不是让candidate写
像这种发在论坛上给不认识的人推的,你猜他打分时候选哪档
我会让candidate写一下这样能让我知道candidate的长处,至于打分打多少,我只能说如果我不能打比较高的分的话会找candidate自己投或者找别人推了。也没必要无端揣测吧
是的 gdm内部发一个role都是上百人来投。。
要看一下简历内容,应该可以的。前几年大放水的时候各种1年 2年的都进来当4了
这个内部immigration townhall也没说过,只能说AI track过得概率大很多
还是我比较好 知3当3
比较难。确实和下面朋友说的一样,自己组有hc才有这种机会。
非AI track的市场未来两三年走上坡路的概率不大了,最好还是尽快投吧,简历可以粉饰一下
对,就在今天 Platform&Ecosystems第二次VEP了。但是你投的话大概率也会被分到cloud的hr,毕竟headcount多,所以不需要太担心
现在没有特别稳定的PA了,毕竟上个月cloud也直接let go了一些人,但没有VEP。
相对来说Cloud肯定是最稳的,然后是Ads和Youtube吧。当然gdm是Tier 0。
现在股价正是高的时候,加入狗不合适。等到股价腰斩再说。
认识几个去年上半年加入的,股票快翻倍了。
真到了腰斩的时候,如果不是不得已,又没几个人想去了 参考meta 300跌到88。
但是买它生殖快啊 一年生4 两年生5 5了就可以找个养老公司划水到底了
我们周围没见过升这么快的,三年升5的都没见过。倒是有在这三年间被裁了的。
那问你怎么认识candidate时候你准备填啥呢?该不会是i don’t know this person吧
general hire的公司内推对candidate本来就没啥用,设计之初就是hc tie breaking这种鸡肋场景用的,但凡不打最高分都是在坑人。。没有推荐人差评还能加面,被坑完了直接拒了
那么再问一次,这种和信用卡refer一样只对refer人有好处的事情,refer bonus怎么分呢
换个邮箱应该就可以了
今天开始vep了感觉下个quater又要裁员了
【引用自 mahashu】:
Platform&Ecosystems
那是platfrom and device, GBO 也有vep了
下个quarter入职瑟瑟发抖 不会没班可上了吧
【引用自 mahashu】:
Cloud肯定是最稳的
really?
大cloud ai至今没裁过人吧
入职pd? 你来的时候估计都裁完了
而且noogler保护期至少半年
之前不是有个哥们6个月就被开了…
前几天不还有个3个月被开的吗
心疼楼主发个内退贴下面还能吵起来
没留意,3个月grad都没有怎么也能开人啊…感觉狗已经麻化了
今时不同往日…话说MLE ms机会大吗(一篇a 之前做2d/3d vision生成 现在在做个ai helper的东西,涉及点推荐和mcp
不管咋样先刷着
感谢refer!现在mscs ng,五月毕业,之前有过一年半全职da经验,想转做mle/ml infra/ml platform infra相关,有过1年左右ml相关research/project经历。可以咨询一下该如何准备吗想约一次chat
楼主好人!可惜暂时跳不了槽。希望楼主半年后还能推人 到时候来联系楼主!
lz好人
請問有DS可以轉的職位嗎
不確定MLE能不能轉
话说google内推给多少钱呀? 无恶意,单纯好奇。。
你们不要再打了啦.jpg
In the last 6 months, have you applied/completed OA/interviewed with Google?
这题没有No的选项啊
但是地里的帖子不是说直接terminate的就是cloud,ads,yt pa的
直接terminate的一共可能100人不到 剩下的pa的vep+layoff比这多多了,不然你拿p&d跟这几个比一下 。
而且新opening主要还是这几个pa的。
贵司是哪家啊?我想投简历
100应该不止吧,地里说联系华人群主的中国人就70多了,不过anyway
我给整错了,确实不止一百,感谢指正。这个规模和p&d和core裁员比起来依然不是一个量级
即使我想内推的role是ads PA这种,也会被分到cloud hr吗?那这样的话选内推的role是不是没什么意义,都是general hire然后team match走一遍?
那不会。你投的不是general role的话只会match到对应PA。
5月ng
KLAC半导体行业
进来还想看看有没有 intern 的机会来着
04年印度HR就这么狂了?
恭喜你找到华点,24年
改了改了哈哈,感谢指出
填了,谢谢!
【引用自 Nospace】:
话说google内推给多少钱呀?
4k一个人,所以应该是楼主感谢大家
【引用自 gogo】:
直接terminate的就是cloud,ads,yt pa的
是的
【引用自 mahashu】:
新opening主要还是这几个pa的。
所以有新的opening,内部转组没人去,别的pa不是没有岗位,大家擦亮眼睛吧,有的组宁可失业也是不去为好
互惠互利的事情有些畜生就一定要把天平倾斜到自己一方,跟那些要信用卡refer回扣的傻逼一模一样楼主辛苦了
【引用自 Mohwak】:
信用卡refer回扣
这个论坛不允许发信用卡refer广告吧
【引用自 Mohwak】:
互惠互利的事情
不ping recruiter(不是印度外包)或者manager refer根本没用
那麽你想表达什么呢
我想表达这个帖子不符合版规,属于refer广告
而且不管我想表达什么我起码没有一张嘴就“畜生”,“傻逼”
【引用自 mahashu】:
过去10个月没有在过简历关之后被reject过
想问下怎么知道这个
之前面过,过了简历关之后hr把简历发给了hm,但是hm根本没面试这种算被reject过吗?
你是真逆天,所以你是那些畜生和傻逼之一吗
【引用自 Coutume】:
有的组宁可失业也是不去为好
这么夸张是指cloud么?我听说cloud很toxic并且WLB很差
ads也有,那些组多少年都没人转组去,全靠external hiring
进去拼死拼活可能不到一年就被祭天了
已发,求求求求
已发,感谢楼主!
l4是 senior还是 staff?
l4是swe 2,还算不上senior,更别提staff了
【引用自 mahashu】:
过去10个月没有在过简历关之后被reject过
想问一下,已经在他家找过refer,然后有 HR 联系了,要了简历说是会找合适的组推荐,但最后也没安排任何面试,就说不再考虑了。
这种算是简历关过关,然后被 reject 的吗?
已填表,谢谢楼主!
16號NG崗位開放!可以預先填表嗎
另外請問Google有像TT那樣限兩個崗位嗎?
@nin11 你要不要投一下ng
今天开了 要1yoe咋办 我是不是该编一段
?
你本科毕业后干什么去了? 难道没有实习吗
懂了 贷款本科毕业后
1 yoe 现在工作8个月会被直接简历拒吗
现在还能perm了么
已填表,谢谢lz
已填表,謝謝樓主!
已填表,感谢楼主帮忙
借楼请教下大佬 有没有遇到这个情况的 hr约给了r1 没收到取消的消息 还没面 但googler那边看显示rejected的?
申请页面看显示updated x days ago - in scheduling queue 但很早前 2x days ago 就约好r1了
已填表,谢谢LZ!