美国居然也开始搞付费上班了
美国白领求职者付费给“反向招聘人员”以获取工作推荐的现象，引发了对“付费上班”模式的讨论，新增回复聚焦于H1B签证的灰色地带操作，一名用户面临是否为持经纪人牌照的个人办理H1B，该操作模式类似“付费上班”：雇主出H1B/工资，个人用佣金偿还成本并分红，引发了对该操作合法性的担忧。
1. 关键信息
- 核心现象： 美国白领求职者付费给“反向招聘人员”以获取职位推荐和申请帮助，服务内容包括AI引荐、定制简历等。
- 市场背景： 美国白领就业市场严峻，求职时长接近六个月（截至2025年底）。
- 付费模式： 费用多样，包括首月工资的20%或固定费用（如$400），或高额月费加薪水提成。
- 历史观点： 有用户表示该现象已存在四五年。
- 新增观点（H1B/经纪人挂靠）： 用户分享了一个类似“付费上班”的H1B操作案例：某人有经纪人牌照，希望挂靠到用户公司（B公司）收佣金，同时A公司为其办理H1B并支付正常工资，所有佣金先归公司直到覆盖H1B成本，之后再分成。
- 新增观点（社会系统担忧）： 用户担心警察系统中的裙带关系，以及美国私人信贷市场存在类似中国恒大的债务“定时炸弹”。
- 新增观点（文科生就业）： 读文科如果计较赚钱，说明文科读得不纯粹。
- 新增观点（雇佣制度）： 美国“at will”雇佣制度意味着“天天都是试用期”。
2. 羊毛/优惠信息
- 用户提到注册Refer后可以分享推荐码以获取佣金（$50/人）。
3. 最新动态
- Refer的AI“Lia”日注册量上升，每天进行20多次引荐。
- Reverse Recruiting Agency的月费较2025年1月上涨约两倍，归因于新技术成本。
4. 争议或不同意见
- 传统招聘人员质疑向求职者收费的道德性及成功率。
- 有观点认为处境脆弱的求职者容易被营销蛊惑。
- 新增观点：当前大学生就业市场情况尚可。
- 新增观点：对美国警察系统的公正性表示不信任。
- 新增观点：付费求职可能被用作取消H1B签证的借口。
- H1B操作争议： 用户对是否应为经纪人办理H1B表示犹豫，担心其操作（佣金覆盖成本再分成）的合法性（ beneficiary给公司钱是否违法）。
5. 行动建议
- 求职者应询问反向招聘人员如何处理个人数据和登录信息。
- 警惕付费服务，注意甄别其提供的价值和成功率。
- 新增激进建议（非求职相关）：购买重型机枪、安装防弹保护和防弹玻璃，甚至考虑在草坪下安装地雷（此为极端个人安全防范建议）。
- H1B操作建议： 需注意合同细节，区分H1B受益人直接向公司付款的违法性，以及佣金合同的合法性。
https://www.wsj.com/lifestyle/careers/job-hunters-are-so-desperate-that-theyre-paying-to-get-recruited-44891ac2?mod=hp_lead_pos2
Job Hunters Are So Desperate That They’re Paying to Get Recruited
Tough labor market for white-collar workers turns age-old recruiting model upside down
哈人
下一步是付费去公司上班，再下一步大概是抽签上班资格了
最近不是说史诗级经济增长吗
全民h1b是吧
全民十万
之后NG和entry level只会越来越惨
最近跟几个小朋友聊了聊，他们都不约而同地想读phd了
然后跟几个PI聊了聊，他们都不约而同地不想招phd了，因为还不如自己用AI做
求职者处境异常艰难，不得不自掏腰包来找工作
白领就业市场形势严峻，彻底颠覆了沿用已久的招聘模式。
获得一份白领工作变得是如此困难，以至于求职者、不是公司，开始付钱给招聘人员，让他们为自己匹配职位。
无论经济形势是好是坏，招聘人员通常的工作方式与上面所述完全相反：公司付钱给他们，让猎头为难以填补的职位寻找人才。但现在，求职者正在聘请一批新兴的所谓“反向招聘人员”，以帮助他们在竞争激烈的市场中突围。
36岁的丹尼尔·贝哈拉诺(Daniel Bejarano)去年在收到反向招聘服务公司Refer的一封推销邮件后，注册了该公司的服务。
Refer的AI智能体把他与志愿者管理公司Golden的一位高管建立起联系，Golden当时正在寻找一名平台工程师和数据科学家。经过几轮面试，贝哈拉诺拿到了录用通知。随后，他在首月工资到账后，向Refer支付了这笔工资的20%。
贝哈拉诺说，这种感觉“令人耳目一新”，因为不必迷失在要依靠申请人追踪系统来筛选的茫茫求职者人海中。
反向招聘模式是反映出白领求职者面临的挑战日益严峻的又一个迹象。根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据，截至2025年底，失业人数自新冠疫情以来首次超过职位空缺数。根据去年12月份的联邦数据，现在的平均求职时长已接近六个月。
就业市场的这种形势意味着，追逐业务量的招聘人员如果向求职者而不是雇主推销自己，可能会有更好的运气。来自亚马逊(Amazon.com)、陶氏公司(Dow)和联合包裹服务(United Parcel Service)等公司的数千名员工也正在进入就业市场。
反向招聘人员的工作模式各不相同，但许多都是要求求职者在获得工作后向他们支付一部分薪水。另一些则收取固定费用，代求职者提交申请。这类服务通常超出了职业指导或简历评估的范畴，有时还包括招聘人员代表求职者申请职位。
“如果你不付钱，你就是产品，”Refer的首席执行官安德烈·哈姆拉(Andre Hamra)说，“这种付费模式激励我们真正去帮助求职者。”
Refer目前与来自20所顶尖大学的求职者合作，但很快将把服务范围扩展到任何有兴趣在科技行业就职的人。Refer向求职者展示那些对他们的个人资料表示出兴趣的招聘经理。求职者还可以让一个名为“Lia”的AI智能体进行引荐。
哈姆拉说，“Lia”目前每天进行20多次引荐，其中一小部分促成了录用。每天约有50名新的求职者注册，高于8月份的10人，目前该平台上有大约2,000家公司。
一些传统招聘人员对这种模式持怀疑态度。他们质疑向求职者收费是否符合道德，还质疑代表求职者大量投递申请的成功率，而这些手段正是许多反向招聘人员所采用的。
高管猎头公司Purple Gold Partners的联合创始人肯·乔丹(Ken Jordan)表示，过去曾有公司向求职者收取职业指导和简历评估的费用，但反向招聘人员一直很罕见。最近，他看到了这种模式的兴起，也有更多求职者向他询问这种模式。
他说：“这些反向招聘公司非常擅长营销，我认为处境脆弱的求职者很容易被蛊惑。”
乔丹敦促求职者询问反向招聘人员谁将处理他们的数据，包括领英(LinkedIn)和Workday的登录信息。求职者还应该询问，对于那些要求确认是本人提交简历的申请，这些招聘人员会如何处理。
肖恩·科尔(Sean Cole)从Netflix被裁员，当他最初向自由职业者在线市场Fiverr上的一位反向招聘人员付费时，曾心存疑虑。但他此前已经找了大约一年的工作，都无果而终。
他回忆起当时的想法：“我把钱给你，希望这能奏效。”他说，费用总计约400美元，用于定制简历并在两周内申请50个职位。
42岁的科尔对这位反向招聘人员找到的一些岗位感到惊讶，其中包括副总裁级别的职位。但这些申请没有一个带来面试机会，那位Fiverr上的招聘人员已同意免费再进行一轮申请。科尔利用申请工作的间歇期开始考取项目管理认证，他说这可能有助于他找到新职位。
现在他想知道自己是否应该利用这段经历开启一项副业，他说，“我正在考虑自己也提供反向招聘服务。”
精品服务公司Reverse Recruiting Agency向求职者收取1,500美元的月费。该公司提供职业指导、简历和领英个人资料撰写服务。它每周最多提交100份工作申请，包括定制简历，并联系求职者所申请的每家公司的几名在职员工。
求职客户在获得工作后需支付首年薪水的10%，但这笔费用会扣除他们支付给该公司的首月服务费。
该公司创始人亚历克斯·辛卡罗夫斯基(Alex Shinkarovsky)说，他在东南亚雇佣了15个人来为求职者寻找职位和定制简历。然后，人工智能(AI)会自动生成个性化信息，以求职者的身份发送给目标公司的人员。
“有些人就是没时间做这件事，有些人害怕，还有些人失业了，正在做最后一搏，”他说。
他说，该机构已经为之前的44名客户中的20人找到了工作。他的团队目前正在为22名求职者服务。客户的月费较2025年1月已上涨约两倍，辛卡罗夫斯基将其归因于新技术的高昂成本。他说，如果求职者在头三个月内没有获得九次面试机会，他会退款。
辛卡罗夫斯基说，将求职者群体维持在较小规模，对于提供高接触度的服务至关重要。此外，他说，如果规模变得太大，“公司就会发现这不是求职者本人在沟通联系。”
【引用自 Tesla】:
付费
【引用自 Tesla】:
抽签
付费抽签早就有了，在论坛美其名曰“商务H1b”
来个一年试用期不就完事了
付费找工作没事的吧？就怕付费上班……干一个月不但不给工资，还得给雇主交钱，那就有点不划算了
东大前瞻2.0，东大年轻人没工作大家至少还能躺平挂壁表面还能一片和谐社会层面基本稳定，美国年轻人要大面积失业那估计好日子还在后面
终将成为你
搬家到美国鹤岗，六千刀买房
遥
遥
领
先
【引用自 X135】:
美国年轻人要大面积失业那估计好日子还在后面
大概会怎样？全民吃鸡？
【引用自 X135】:
一年试用期
醒醒，美国 at will 天天都是试用期
【引用自 诸葛亮】:
付费上班…
付费暑研是见过不少了
买d1 cpt的不就是付费上班吗
不李姐，为什么要上班？在家操股不就好了？？？股票只会涨啊？？？
试用期是不发工资的啊，发工资了算啥试用期
付费实习已经不是一天两天了
国内试用期是发工资的
美国么？不可以不发工资的，最少要给你最低工资。
廢話, 一堆來美國讀書後來想留在美國的, 不是也都付費讀書, H1B前幾年給的薪水根本無法打平之前付的學費跟生活費吧?更不用說那些走線或是跳機來的, 不都是要付錢給仲介?這就是要留在美國等身分的代價
【引用自 taihenchen】:
不是也都付費讀書
泥潭人均藤校全奖 PhD，付费读书是不存在的
不会怎么样，什么年代了，以为靠手枪能对抗政府，以为美帝是墨西哥呢
确实，留学的钱如果文科怕是几年后才能赚回来
phd本质打工 老板和你都觉得赚了
冷知识，留学文科回国工资大约3000-2万 你这个N有点大啊
这不是小红书黑中介日常么？而且真的有人会先付8万, 10万人民币给黑中介，结果最后一个面试都没有，被黑中介拉黑的
四五年前刚成NG的时候见过几次 当时我就蛤还有这种玩法
现在大学生很好找工作，认识很多都不那么困难
你应该注册一个把你的refer code发出来。 refer一个人加入50$， 看了你的帖子我注册了一下
有色人种会成为杀戮对象。
你要学会使用武器保护自己。
纳粹白人右派，纷纷要把犹太人送进毒气室，民间 KKK 党焚烧犹太会堂，枪击犹太人，犹太人大规模跑回以色列。
？h1b了解一下
大家担心的不是对付政府，而是对付个体吧？比如你邻居。你前同事，前老板等。
美国警察系统一堆裙带关系摸鱼的，不要指望他们能维持正义。警察保护不了你的，有钱可以雇私家保卫。
好老师早说了，美国现在的private credit里面一堆类似中国当年恒大的债。现在就是一个定时炸弹，随时会爆。
现在就买重型机枪，房屋做防弹保护，玻璃换成防弹玻璃，开始为门前草坪下面安装地雷
【引用自 qwaszx】:
几年后才能赚回来
远不止几年
读文科还要计较赚钱，那你这个文科读的一点不纯粹 你出来当大律师的除外
正好有借口取消h1b
前两天还有人找我说她有经纪人的牌照 想要挂靠到我的brokerage这里 然后让我随便给她一个专业相关的title 我来帮她办h1b 然后所有费用她自己掏 所有赚了钱的commission都给公司 直到赚够给她发的工资 然后多出来的commission再和公司分 公司一定赚钱 然后给我看她opt期间赚的佣金 说远远超过给她发的工资 说我帮她办h1b是稳赚不赔的生意 我还在想这不就是你们说的付费上班么。。。
你们说 这个h1b我到底该不该给她办啊。。我都感觉被她说服了
你们签合同的话h1b beneficiary给公司钱违法，不签的话她commission自己拿走公司又能怎么样呢
两个公司吧 A公司签H1b给title然后正常发工资 经纪牌照挂到B公司收佣金commission B公司的合同可以写清楚100%佣金归公司