被裁员半年了
被裁半年后获得110K远程工作Offer，楼主咨询是否能争取到120K，网友普遍认为110K对非IT传统行业远程工作已不错，建议先接受再“骑驴找马”，也有人鼓励争取，认为风险不大。
1. 关键信息
- 楼主背景： 被裁半年，有绿卡，非IT传统行业（化工辅助职能），硕士毕业，有技术背景后转行。
- Offer情况： 远程（remote）工作，薪资110K，无签约奖金。
- 目标： 希望能谈到120K。
- 行业对比： IT行业同类远程Offer约120K，非远程可达2X+。
- 市场环境： 裁员较多，求职环境不佳。
2. 羊毛/优惠信息
- 无
3. 最新动态
- 楼主已收到书面Offer。
- 新增回复（第65楼）认为$110K对于远程工作来说“还可以”，但未明确行业，暗示此薪资水平在特定情况下是可接受的。
4. 争议或不同意见
- 支持争取派： 认为可以尝试要120K，最差结果是维持110K，风险小，若公司撤Offer则为“避雷”。
- 建议接受派： 认为失业半年且是远程Offer，110K已不错，不值得为10K冒险导致Offer被撤，建议先接下“骑驴找马”。
- 新增观点： 第65楼回复者认为$110K“还可以”，侧面支持了该薪资在当前环境下具有一定的合理性。
5. 行动建议
- 楼主可礼貌尝试Counter Offer到120K，但鉴于失业半年且无其他Offer，多数建议是先接受Offer，同时继续观望机会（“骑驴找马”），因为双方是“at will”雇佣关系，未来跳槽成本不高。
- 如果采取“骑驴找马”心态，则应最大化争取薪资。