今年的h1b多抽的概率是怎么算的
H1B抽签新规下，多雇主申请的概率计算和后续操作咨询，回复倾向于按较低工资级别计算入池次数。
1. 关键信息
- 核心问题： 2026年H1B新规下，如果两个雇主（现公司湾区L0.5/L1边缘，新公司西雅图L2）都提交申请，多抽概率如何计算？是否按最高工资级别入池？抽中后能否选择去L2的雇主？
- 小道消息/传闻： 不到L1的人也有可能被按L1提交（HR上树系列？）。
- 已知政策（旧/推测）： 概率不叠加；抽中后可选择一个雇主进行后续操作。
- 回复结论（第2楼）： 按更低level的算（即按L0.5/L1的工资级别计算入池次数）。
- 用户后续判断（第3楼）： 倾向于需要撤回现公司的Petition。
2. 羊毛/优惠信息
- 无
3. 最新动态
- 讨论基于Slack流传的关于H1B新规下工资级别影响抽签的新情况。
4. 争议或不同意见
- 存在关于“不到L1的人是否能按L1提交”的传闻，以及“按哪个工资级别计算入池次数”的疑问。回复倾向于按较低级别计算。
5. 行动建议
- 鉴于回复倾向于按较低级别计算，发帖人考虑通知现公司撤回Petition，以避免潜在的RFE或复杂情况。
--- 第 1 楼来自 raincandy 的回复 (2026-02-06 15:52:38 PST) ---
现公司在湾区，base差一点点到L1
新公司在西雅图，base能到L2
本来以为现公司不到L1完全不给抽已经找好下家了，今天看slack小道消息好像说不到L1的人也可以按L1 file（HR上树系列？）
上网搜了一圈之前的多抽政策，看起来是
概率不会叠加
抽到了会通知所有雇主，可以选一个雇主move forward
之前所有人的概率都是一样的，今年改了之后又出现了新问题
新规定下还能用两个雇主抽签吗？是按最高的wage level来算入池次数吗？
如果抽到了的话，能选一家雇主move forward吗？还是说必须得去L2工资的那家
我该通知现在的雇主别交petition吗，别被RFE了
研究半天没研究明白，跪求泥潭移民法领域大神解答
--- 第 2 楼来自 ApplePay 的回复 (2026-02-06 16:43:05 PST) ---
按更低level的算
--- 第 3 楼来自 raincandy 的回复 (2026-02-06 16:53:40 PST) ---
看来是要withdraw现司的petition了