我从未见过如此搞心态之人

前情提要：
【引用自 未知】:
新来的senior要每天跟我sync 搬砖
孩她妈是早上九点
服了
“You can just get it done overnight”
今天下午正在摸着鱼 突然被大老板ping “听说你每天在office里的时间不达标？” 原来是这人午饭后跟大老板开会时有意无意 (? maybe?) 不知道说了什么让他以为我每天都去得很迟 (sometimes I do, but not that late)

从未见过如此搞心态之人 被ping的一瞬间心率飙升200

我真jb草了 我每天sync 的时候都是progress on track 不知道有什么好说的

赶紧跑啊

你在什么垃圾公司啊。本老呆过的地方这么干的人都会被集体干死。

这个月早点去 争取留个好印象。。。

上个月确实太冷了 每天都有点睡懒觉。。

【引用自 otonoco】:
“听说你每天在office里的时间不达标？
太 micro-manage 了，快跑

开始抓考勤了说明其他地方出问题了，要么是你的问题，要么是其他人或公司的问题

还需要提高摸鱼技巧。 直属老板不在时候 我们director 会亲自查岗

每天sync汇报progress on track，结果人家在老板面前sync你的出勤率

他肯定是在跟老板sync 进度 但是不知道他们怎么聊的就变成跟老板说我每天去得迟走得早。。。

我确实取得去得比较迟 但是走得一点都不早

搞得我去跟老板解释下周我一定会赶早一点的地铁

【引用自 otonoco】:
正在摸着鱼
【引用自 otonoco】:
每天都有点睡懒觉
【引用自 otonoco】:
确实取得去得比较迟
黃哥記得要像豆老師那樣入職比較久的老油條才好胡來亂來…

这也不能怪我丫 每天天气冷到爆而且地铁动不动就delay

肯定是，而且大概率是有害群之马

前公司午休12-1点，但是有很多人经常12点准时修，1:30左右晃晃当当回来，结果开始抓这个事儿了，我从来都是1点准时回来刷脸，但是殃及池鱼，搞得我中午想早退都不行

【引用自 otonoco】:
天气冷
【引用自 otonoco】:
地铁
不是抬槓啊…從老闆的角度來看都是外部原因啊…。

當開始穩定地給公司貢獻大的收入之後就可以愛來不來了…。

哎 今天幸好只是敲打我一下 没有直接炒掉我 估计接下来一个月要当模范生了

下周这人out of office 说要把sync安排到每天下午

主要是之前我跟其他人colab的时候都顺顺利利的 一跟他开始colab就变成了告状说我去得晚走的早

【引用自 otonoco】:
这人午饭后跟大老板开会时有意无意 (? maybe?) 不知道说了什么让他以为我每天都去得很迟 (sometimes I do, but not that late)
太恶心了, 如果不是楼主的上线, 微笑着盯着他的眼睛问他 大领导怎么知道自己的office时间

公司给你钱不是让你TM睡懒觉的

不反思自己反而责怪别人？

什么小仙女行为

领导跟我说 “XX告诉我 he mostly see you between A~B? That’s not enough"

打同事小报告的人可耻，不管同事做了什么事情，如果没有影响我，我肯定不会说他一句坏话，都是打工人，何必互相为难

这哥们也是有点逆天

本老在泥潭都不用图标的。没法理解这种告密的。

毛子当员工很不错 但是当同事真的不太行 特别是勃列日涅夫/戈尔巴乔夫时代的毛子

上上周那么冷还去公司也太惨了，WFH优势还是太大了

你反过来投诉他每天 B 就下班，都呆不够时间。互相提告谁不会，天下乌鸦一般黑。

问题是他说的那个A~B 根本就不准啊… 谁家缺心眼的去了办公室都不知道至少赖到五点再走…

你这公司有问题，好公司只看产出，谁管你啥时候去上班，别不开会就行

有天确实没赶上跟他的sycn 在地铁站等地铁等了十几分钟 估计那天被他记小本子了

Who cares? 这玩意正确性要紧么？

要我就觉得你老板肯定喜欢下面人互相提告。那你也上吧。

所以说老板我也觉得缺心眼

【引用自 小二哥】:
從老闆的角度來看都是外部原因啊
所以还是岛国大锅饭好

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【引用自 未知】:
最近（2026年1月）很多公司裁员吗？ 搬砖
你这个心态打工肯定很痛苦啊。打工的确不是做鸭，不会被物理插入。但是别的也差不多。

润，骑驴找马

你领导怎么听起来这么像雍正 喜欢挑拨离间手下人

直接去大群里 @ here 说 大老板说 群里有人说我来办公室晚，我想问问谁说的！

【引用自 otonoco】:
所以说老板我也觉得缺心眼
如果出货没拉后腿, 这老板有点扯淡, 组里别的人都按时作息吗 ?

如果你影响进度了, 提醒一下到是没大毛病, 但也没必要说谁谁说的啊, 哈

这么离谱？记得不是在HF吗

yes zszs

He’s a senior QR 跟我差不多同时进的 然后我们在做一个东西 main ownership算在他头上因为是他的strat不过我们比较collaborative没有分那么细所以可以说是他在guide我 他每天早上跟我sync不说今天还冷不丁告了我的状 狠狠地搞了一把我的心态

那能不能说我不想干这个东西了，他诬陷我

那我肯定就滚蛋了hh

managers talk.

他们平时也会讲讲对方手下的不好。平时没事，一旦有人在大庭广众特别是当着大老板的面讲这种话就比较难看。

你老板反应正常，并不是每天sync 的时候都是progress on track就平安无事的。即使他在大老板或别人面前为自己或者为你辩护了，他还是有必要提醒一下你的。否则你意识不到问题就会成为team的痛脚，对team对你都不好。

【引用自 FIFIFOFO】:
一旦有人在大庭广众特别是当着大老板的面讲这种话就比较难看
这种行为就是下死手。我建议lz要么准备跑路，要么往死里报复回去

【引用自 otonoco】:
听说你每天在office里的时间不达标
我建议escalate。

宫斗大戏

我只是个雏阿我可没办法跟老鸨们斗

主要我完全不知道斗我有啥用

讲道理你们有要求每天几点到几点走吗？

黄哥，你们不是senior有问题，而是你们的mgr有问题

我也觉得他像个管理能力为0的sb

都是泥潭的问题

看中了你的hc

莫非贵司的老板是Ken姥爷的死忠粉？

manager是职级介于senior和大老板之间的吗

跟我说的就是大老板 今天是senior跟大老板直接在开会 He’s everyone’s manager we are very flat

虽然但是，看到黄哥这个帖第一个想到的是
【引用自 未知】:
[氵]CSP拯救了我的职业生涯 吃货
老板看着自己CSP 上的 满150-75. 明天因为你左脚先进门被炒鱿鱼了

找到原因了

这老板真能忍 我都忘了

【引用自 otonoco】:
senior
如果这个senior 某天不幸成为你的顶头manager,

他会监控你的网页记录, 你就把泥潭暴露了, 很危险.

【引用自 otonoco】:
没赶上跟他的sycn
只能说不冤枉

虽然我正常都是下午一点去公司，但是有和老板的会是一定不会迟到的

只要你在赚钱我觉得你老板就不会开你，grow a pair

【引用自 ApplePay】:
只能说不冤枉
迟到一次没赶上meeting, 这太小case 了, 又不是明天就release. 这玩意太扯淡了. 到处招人烦的主.

nah 人家在quant，你要是trader的话市场营业期间错过事情可能有非常严重的后果

不过黄哥是qr的话估计没那么夸张，但是你和人开会晚点了被蛐蛐非常正常

我之前senior也是每天高强度1:1，完了直接给老板报告

说你要不然自己standup说你是傻逼，admit your deep behavioural problems

要不然我跟老板说fire you , youll be gone by tmr

well 我是觉得他如果真的对我有意见直接跟我说就好了 大老板本来就是个神经病 跑到他那里说要是他心情不好直接把我开了我都没地方哭的 他自己是senior又是花大价钱请来的可能他觉得无所谓 但是对我这种小兵很有所谓

后面给你默默收集一本黑状交上去那就真爆了，虽然我推测产出更重要

我已经准备好万一这个strat没能launch / make money 然后我被抛出去当挡箭牌的scenario了

不了解楼主行业, 看来是组里/老板有压力,

看楼主描述感觉大老板和senior都不是好人？感觉还是骑驴找马准备换地方吧，一直在这种环境工作也不是长久之计

在这种环境工作就是为了不需要长久的工作

【引用自 mangiycy】:
大老板
是个神经病 只能说幸好我不需要跟他经常meet
【引用自 mangiycy】:
senior
technically还行 给了很多guide 但是喜欢push & 今天这个蛐蛐我真的绷不住了

我感觉工作都不是去做事的，而是学人际的

Calibration不就是几十个人互撕么

【引用自 otonoco】:
technically还行
真的宁可技术不行，也要做人行好相处（能带飞带着铮大钱另算

把每天 sync 的录像保存下来跟他说你会同步 cc 一份录像给老板，他就不会太乱来了，当然如果老板本来就对你有意见那也没办法，赶紧跑路

LZ应该是在hedge fund或者trading firm，不能拿Tech的眼光去看

Tech文化的地板粪坑（e.g. Rippling, 麻鱿跳某些组）可能放金融圈子里跟天花板差不多（like Jane Street, Two Sigma)

尬黑了啊，我听的是这俩放tech在wlb和稳定性也是天花板

要想躺平，可以到Real Money，钱虽然少，但事也没那么多。有可能你很久都不知道你同事在哪。

建议提桶跑路 我司ny新office scope还是不错的

感觉不至于，industry的avg retention大概是80%？trader比dev离职率再会高点。

除开citsec和akuna感觉没有谁家特别notorious的

比起tech主要hours跟955差太远了，还有强制RTO5，continuous perf review，micro management

好奇问一下版里的manger，push一点是坏事吗？ 我不太想push别人，经常交给别人的活我不满意结果就会重新再改，但这样自己干的很辛苦，组员也没能得到成长

豆老师难道不是因为级别高才胡来？

【引用自 otonoco】:
从未见过如此搞心态之人
【引用自 otonoco】:
这个月早点去 争取留个好印象。。。
这还能说啥

既然楼主已经接受pua 让我们住他好运

【引用自 otonoco】:
喜欢push
看情况。 如果手下给我拖拉 影响我due day 或者赚钱了 我也会push啊。

没办法啊哥 要是我有八位数 有卡 我还看人家脸色干嘛 人在屋檐下 不得不低头 我也是混口饭吃啊

确实hour会比tech长，但是可能没有oncall，然后我知道芝加哥不少shop都还没有rto5

确实这种只能祝好运了

【引用自 otonoco】:
搞得我去跟老板解释下周我一定会赶早一点的地铁
这你就等于认罪了。直接：quick call？there must be some misunderstanding.。

聊的时候不要解释，要反客为主问为什么或什么时候给他留下这么个印象。当然，要控制语气和方式，毕竟让老板下不来台，你自己也不会好过。

解释就变成了在有罪前提下自证会让自己落下风。反向抛出问题让对方自证，掌握主动权让对方被动

如果怀疑是tech lead，甚至可以把话题往他身上转进一步验证你的怀疑。

【引用自 otonoco】:
我每天sync 的时候都是progress on track 不知道有什么好说的
指标就是为了搞那些工作没有污点的人的，你被盯上了

我在国内的时候也发生过类似的事，转头润了

你要是知道黄哥拿多少钱就理解了

同一个行业同样的收入水平，也有可以站着把钱挣了的job opportunity

哎 毕竟没有卡 能忍一点是一点 要是有好退路我肯定不惯着他

加油，赶快排期排上，早日赎身获得自由

这个不是解决之道。。这是走上了被PUA之路

我们老板说九点要到班，他自己七点半就上班

每周大家都迟到，每周他都要群发邮件提一嘴请大家九点到，然后大家继续迟到

老板的脾气好到不像当过trader
【引用自 otonoco】:
哎 毕竟没有卡 能忍一点是一点 要是有好退路我肯定不惯着他
【引用自 Wi-Fi】:
同一个行业同样的收入水平，也有可以站着把钱挣了的job opportunity
什么时候才能找到像黄哥这么牛逼的工作