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Meta SWE NG 想relocate 到温哥华

内容摘要

Meta SWE NG 考虑通过加拿大拿枫叶卡再返美。

1. 关键信息

  • Meta SWE NG 在加拿大可通过 PNP 申请,省提名约半年拿枫叶卡(#3, #8)。
  • 留在加拿大办枫叶卡与蹲一年 L1 回美国只能二选一(#4)。
  • 转移至加拿大 office 后半年可获枫叶卡,4 年入籍(#1, #50)。
  • 身份较稳但被裁或跳槽在加拿大找工作机会少于美国(#2)。
  • 老板佛州 remote、组 WLB 好,4 级晋升取决于独立承担复杂任务(#11, #13, #22)。
  • infra 组可替代性较强,WLB 好但晋升难(#18, #23)。

2. 羊毛/优惠信息

无。

3. 最新动态

无。

4. 争议或不同意见

  • 在加拿大长期发展机会受限,跳槽选择少(#2)。
  • 枫叶卡现在是否好拿存在疑问(#27)。
  • 加拿大工签易被安调,初始 grant 不变但 base 与当地对齐,后续可能下调(#40, #43, #44)。
  • 同一级别 reloc 到加拿大薪资或降 30-40%(#36)。

5. 行动建议

  • 优先考虑 Meta 加拿大 office 转移以保身份,同步规划 4 年入籍。
  • 若被安调需尽快拿枫叶卡;未拿到前避免离职以防无法换雇主。
  • 评估 infra 组技术含量与晋升难度后再决定是否长期留下。
原始内容
--- 第 1 楼来自 CS小肥哥 的回复 (2026-01-30 22:20:01 PST) ---

小弟本科毕业,在meta做 SWE infra NG,OPT用了7个月。没有任何paper,也没有master degree,所以做不了NIW。鉴于美国大部分大厂都做不了PERM,H1B/O1 也没有办法让我自由出入美国,那为何不北上拿加拿大护照?

在温哥华待4年以后想再来美国TN或者H1B或者E2,至少在国际旅行上不需要visa stamp,感觉非常方便,而且那个时候就不会为了绿卡而奋斗了。我觉得享受享受中国便利,来享受享受北美的大自然,两边走走就很好,绿卡排期多久也不重要。

至于绿卡可以指望LD在读博士到时候485带我一下,关系稳定。或者 自己做的好到时候也有机会交EB1A 之类的。至少PERM不报希望了。

想请教以下问题:

到了加拿大职业发展机会不会收限制?降薪无所谓,但是工作经历能不能将来再回到美国
meta 的 policy 把这个叫做OPT at risk program, 只要老板同意,可以直接transfer 到加拿大去,然后给走BC省提名。半年内就能枫叶卡?(有朋友能confrim 一下吗)这样总体4年入籍吧,这个时间线合理吗?有没有什么雷

--- 第 2 楼来自 hjfhdjellskx 的回复 (2026-01-30 23:00:32 PST) ---

如果这四年你打算一直在meta,在哪个 office 都无所谓,不影响你在meta 的职业发展。

但你在加拿大被裁或者想跳槽,再找工作就没有在美国选择多了。

另一种办法是去加拿大至少一年,拿了枫叶卡和L1 去西雅图,再让公司不停的申H1B、经常去加拿大并攒够入籍的天数就入籍。这样拿到H1B 之后就可以跳槽。

--- 第 3 楼来自 CS小肥哥 的回复 (2026-01-30 23:03:14 PST) ---

所以大哥知道PNP 我这种NG 能办下来吗?确实半年枫叶卡?

--- 第 4 楼来自 SEV 的回复 (2026-01-30 23:03:47 PST) ---

现在 留在加拿大办枫叶卡和蹲一年L1回美国只能二选一,不支持同时进行多个申请。打算长期在那边应该可以,难度不清楚,好久没关注了。

--- 第 5 楼来自 hjfhdjellskx 的回复 (2026-01-30 23:05:27 PST) ---

这个不知道

--- 第 6 楼来自 nadecantcode 的回复 (2026-01-30 23:06:57 PST) ---

吊 你不是EB5了吗

--- 第 7 楼来自 wilbe 的回复 (2026-01-30 23:07:12 PST) ---

最好直接换组,跟老板不在一个office第一个开的就是你

--- 第 8 楼来自 hjfhdjellskx 的回复 (2026-01-30 23:07:14 PST) ---

【引用自 SEV】:
现在 留在加拿大办枫叶卡和蹲一年L1回美国只能二选一,不支持同时进行多个申请
先让meta 申枫叶卡,申下来之后再说想回美国。meta 又能怎么样?

--- 第 9 楼来自 CS小肥哥 的回复 (2026-01-30 23:07:47 PST) ---

撤案了,老政策这排期我孩子都出生了也拿不到

--- 第 10 楼来自 PoleToWin 的回复 (2026-01-30 23:07:52 PST) ---

当你的级别太低 不和组呆在一块 其实不大好

--- 第 11 楼来自 CS小肥哥 的回复 (2026-01-30 23:08:19 PST) ---

老板在佛州remote,我们组WLB 非常好,好到我一般10点到4点工作

--- 第 12 楼来自 nadecantcode 的回复 (2026-01-30 23:08:39 PST) ---

【引用自 CS小肥哥】:
佛州remote,我们组WLB 非常好,好到我一般10点到4点工作
那感觉你们组活不长

--- 第 13 楼来自 CS小肥哥 的回复 (2026-01-30 23:08:42 PST) ---

今年年中老板画饼升到4

--- 第 14 楼来自 CS小肥哥 的回复 (2026-01-30 23:09:23 PST) ---

nah, 我可以跟你讲全meta 只有我们一个组做这事而且不可能被替代。

--- 第 15 楼来自 PoleToWin 的回复 (2026-01-30 23:09:24 PST) ---

你只是4的情况下 hrbp不一定允许你长时间呆在别的location的办公室

--- 第 16 楼来自 nadecantcode 的回复 (2026-01-30 23:09:59 PST) ---

【引用自 CS小肥哥】:
不可能被替代
image850×400 64.4 KB
【引用自 CS小肥哥】:
25NG 毕业啦准备去买它
被assign 到了 dev infra,去做internal IDE
吊 internal IDE 那不是随时被干

--- 第 17 楼来自 CS小肥哥 的回复 (2026-01-30 23:13:02 PST) ---

真的吗? 我感觉就很轻松的样子

--- 第 18 楼来自 nadecantcode 的回复 (2026-01-30 23:14:06 PST) ---

dev infra internal IDE 基本是除了CRUD以外最没技术含量的 可替代性极强 随便external找一批人都能把你们全干了

wlb确实好 amzn也有这种组 但layoff也是是耐裁王

--- 第 19 楼来自 MCLI 的回复 (2026-01-30 23:14:31 PST) ---

別嚇人啊

雖然大家都說Meta卷到飛起 但其實還是有很多好組的

認真說 Infra很多組的WLB比得上18年的GOOG跟MSFT的。至少我們組跟隔壁組 oncall可能三不五時被ping 因為直接面對的是Ads/MRS這些PG 但是通常被ping都是QE之類的,所以不會說半夜被挖起來,我來了四年多,整個組應該不到十次是直接impact online production的,你如果剛好那周輪值的確是會頭疼 但是期望值實在低到不行

infra的缺點就是要promote難度跟Ads之類的比難的多。今年Ads有一個升6的人 promo package的主軸就是 用了xyz tool and increased reliability/efficiency/blahblah (我先不講太直接) 但是這個xyz tool跟deployment什麼的主要也都我們team在做 我們老闆就說 他們那種promo的bar 我們team上的5應該有超過一半都該被promo了lol

--- 第 20 楼来自 nadecantcode 的回复 (2026-01-30 23:16:43 PST) ---

【引用自 MCLI】:
但其實還是有很多好組的
@打豆豆

--- 第 21 楼来自 B1tWiz 的回复 (2026-01-30 23:18:32 PST) ---

【引用自 MCLI】:
今年Ads有一個升6的人 promo package的主軸就是 用了xyz tool and increased reliability/efficiency/blahblah
这是哪个宇宙的Meta 为什么我听到的都是只有efficiency推不动metric结果背锅走人的故事

--- 第 22 楼来自 CS小肥哥 的回复 (2026-01-30 23:18:36 PST) ---

老板对我说你升4完全depends on if you can independently tackle complex tasks. Is that true?

--- 第 23 楼来自 MCLI 的回复 (2026-01-30 23:22:53 PST) ---

不衝突啊lol 你講的這個我也看過不少啊

Ads就是一個 avg偏高 但是variance也高 你沒被選到combo你就可以準備leetcode了 但是你看到那種扯淡簡單work 明明沒幹什麼事但是metric好看就promo的也不少

Infra (我們組附近的) 也是avg偏高 但是variance很低 要promo很難 但是要滾蛋也很難 從2022開始 我的M2下面這幾輪layoff絕對都不到5% 我的M1下面這幾輪也只有1個滾蛋的 今年應該是沒人滾蛋。但是我聽到5→6的這幾輪也只有2個 6→7也是2個而已

--- 第 24 楼来自 MCLI 的回复 (2026-01-30 23:27:58 PST) ---

我們team沒有過3→4的,或至少我沒被要過feedback,所以我不知道criteria

但是4→5基本上在我們team上沒擋過,我們還滿吃大鍋飯的,你只要負責1~2個model當POC,然後model有成功launch基本上就夠了。

所以我猜如果我們team上calibration標準有3→4的話 只要package提出來 別太扯淡 都不會擋 (畢竟我們4→5的criteria也是低到不行,只是5→6就滿硬的)

--- 第 25 楼来自 PoleToWin 的回复 (2026-01-30 23:47:27 PST) ---

差不多 就是很容易的,甚至可能是你最容易拿超高psc的一次

只要入职一年or接近?

--- 第 26 楼来自 galiniunan 的回复 (2026-01-31 08:44:56 PST) ---

基本属于和老蒋一个想法了。

--- 第 27 楼来自 zhao 的回复 (2026-01-31 09:20:52 PST) ---

枫叶卡现在还这么好拿吗 还是公司的原因

--- 第 28 楼来自 KAPI 的回复 (2026-01-31 09:50:38 PST) ---

如果你习惯了美国的生活,来温哥华的话生活水平显著降级。中餐确实好吃,物价确实低,可是每天真的很糟心。

--- 第 29 楼来自 SuKi2cn 的回复 (2026-01-31 13:01:02 PST) ---

撤案还钱吗 不考虑新案?

--- 第 30 楼来自 Steve5 的回复 (2026-01-31 15:00:31 PST) ---

美国大部分地方不是和温哥华一样无聊吗,有啥大区别

--- 第 31 楼来自 camh 的回复 (2026-01-31 15:12:12 PST) ---

枫叶卡diy就可以了,不用公司来

--- 第 32 楼来自 晚餐吃午餐肉喝早餐奶后开始午休 的回复 (2026-01-31 15:20:47 PST) ---

transfer到加拿大之后在没拿到枫叶卡之前被裁了就比较麻烦了,close work permit没办法换雇主

但是确实在加拿大比在美国身份上安心多了

--- 第 33 楼来自 msft 的回复 (2026-01-31 15:26:26 PST) ---

【引用自 nadecantcode】:
是除了CRUD以外最没技术含量的
我们公司一半的人在CRUD,还有一半CRUD都搞不明白

--- 第 34 楼来自 qwertyuiop 的回复 (2026-01-31 16:31:10 PST) ---

话说同一级别 relocate到加拿大会TC大概会少多少呢

--- 第 35 楼来自 菜鷄Albert 的回复 (2026-01-31 16:39:35 PST) ---

这个是为什么

--- 第 36 楼来自 jht03 的回复 (2026-01-31 18:41:35 PST) ---

一般tech的话算上汇率少30-40%,别的行业可能会更多或者更少

--- 第 37 楼来自 battle 的回复 (2026-03-11 23:53:02 PDT) ---

楼主不会在Warm Storage吧,我的老板也在佛州remote lol, Mike?

--- 第 38 楼来自 hogwarts 的回复 (2026-03-12 10:09:30 PDT) ---

老哥在哪個組,最近在看轉租。看起來你的組挺神仙的想去

--- 第 39 楼来自 CS小肥哥 的回复 (2026-03-12 17:30:17 PDT) ---

不在,我做devmate 的

--- 第 40 楼来自 iouiou 的回复 (2026-04-01 21:01:32 PDT) ---

加拿大工签听说现在很容易被安调很久?

--- 第 41 楼来自 venusgun 的回复 (2026-04-01 21:08:49 PDT) ---

initial grant不变,base跟当地对齐,去低COL的地方还是不错的

--- 第 42 楼来自 xxxyyy 的回复 (2026-04-01 21:24:02 PDT) ---

变成skills就行了

--- 第 43 楼来自 收束观测者 的回复 (2026-04-02 08:46:45 PDT) ---

venusgun: initial grant不变,base跟当地对齐 那四年以后怎么办呢

--- 第 44 楼来自 venusgun 的回复 (2026-04-02 09:14:46 PDT) ---

refresher应该是当地的标准,那肯定凉拌了

--- 第 45 楼来自 summitguy 的回复 (2026-04-02 09:25:22 PDT) ---

CS小肥哥: 我可以跟你讲全meta 只有我们一个组做这事而且不可能被替代。 CS小肥哥: 也没有master degree,所以做不了NIW。鉴于美国大部分大厂都做不了PERM,H1B/O1 也没有办法让我自由出入美国,那为何不北上拿加拿大护照? CS小肥哥: 绿卡可以指望LD在读博士到时候485带我一下,关系稳定。 我觉得你说的很好啊,你都有结论了,去温哥华office 吧。只要能在 Meta 温哥华office 苟5年,就好了 本科嘛,你还年轻,工作5年后再拿 master 混门面就好。Phd那点零用钱工资,估计那个时候你看不上的。

--- 第 46 楼来自 mzmpka 的回复 (2026-04-02 09:34:25 PDT) ---

被安调就得两年起了,没被安调就比较快。 会不会扔安调挺看运气的…

--- 第 47 楼来自 StanZ 的回复 (2026-04-03 12:36:01 PDT) ---

Meta在温哥华有office吗

--- 第 48 楼来自 kimcindy 的回复 (2026-04-03 12:40:32 PDT) ---

我记得有 没有

--- 第 49 楼来自 StanZ 的回复 (2026-04-03 12:41:20 PDT) ---

kimcindy: 没有 唉还是太伟大了

--- 第 50 楼来自 CS小肥哥 的回复 (2026-04-03 22:17:17 PDT) ---

加拿大三年吧应该,三年入籍立马回美