被裁员h1b还剩两年没有140，该如何打算？
H1B剩余两年无140被裁员，求职与身份续命方案探讨
帖子围绕一位H1B剩余两年、无140被裁员的求职者，探讨了多种身份续命和求职方案，包括转B2、Day 1 CPT、回国等待、ICC Day 1 PERM等，并重点讨论了川普新政下的H1B转身份、境外CP的10万刀费用问题，以及PERM处理时间与H1B Max Out的博弈。最终，楼主更新了短期内以H1B身份找到工作为主，若未果则转B2并寻求美国和国内工作机会的策略。
1. 关键信息
- 求职者H1B剩余约24个月，无140，被裁员。
- 方案一（转B2）： Grace period后转B2，B2可延期，但转回H1B的COS（Change of Status）在新政下风险高，可能被拒或被要求境外CP。
- 方案二（Day 1 CPT）： 避免消耗H1B时间，但新政下可能受限，且无法重新抽H1B。
- 方案三（回国）： 境外CP重新签H1B大概率需支付10万刀，除非H1B status有效且仅为贴签。
- 方案四（ICC Day 1 PERM）： 可行但需忍受两年低薪，且需找到可靠ICC。
- PERM处理时间： PWD+LMT可能大于一年，Perm批准等待时间约一年到一年半，H1B Max Out前PERM pending未满365天需出境。
- 10万刀费用： 境外CP（除非H1B status有效且仅为贴签）大概率需要支付。
- H1B Recapture： 可在transfer时要求，但需注意时间计算。
- 公司招聘： 许多公司卡H1B剩余两年以上，无140者求职困难。
- TikTok： 被提及为PERM稳定且Day 1 PERM的公司，是身份最优解。
2. 羊毛/优惠信息
- 无
3. 最新动态
- 楼主已更新短期计划：3月前争取H1B transfer，未果则转B2同时找美/国内工作。
4. 争议或不同意见
- 关于B2转H1B的COS风险存在不同看法，有人认为大规模rej案例不多，有人认为新政下风险高。
- 关于境外CP是否需要交10万刀，存在对“新petition”定义的讨论，但普遍认为境外CP风险高。
5. 行动建议
- 优先： 积极寻找能接受H1B剩余两年及以上、并愿意支持PERM的公司，争取在Grace Period结束前完成H1B Transfer。
- 备选（若未找到工作）： 在Grace Period结束后转为B2身份，同时继续寻找美国和国内的工作机会。B2身份可延期，为后续操作争取时间。
- 谨慎考虑： Day 1 CPT和ICC方案需深入了解新政影响和潜在风险。
- 长期规划： 考虑通过PERM或NIW等方式获取绿卡，以解决身份限制，增加求职机会。
- 关注政策： 密切关注移民政策变化，尤其是川普新政对H1B和身份转换的影响。