被裁员h1b还剩两年没有140，该如何打算？

有五年backend工作经验，前段时间不幸被裁员了。

准备了一个月刷题接了一些面试，面了meta，uber等公司但还是刷题水平不足都挂了，仍在继续投简历面试中。

现在关键的是h1b时间不足且没有140，在i94网站上算了下我的h1b在grace period后还剩刚好24个月，马上就要开始grace period，不确定能否在status失效前找到工作。

搜了一些备选方案，但我对现今川普上台后的新政不太了解，还想请教一下：

方案一：Grace period60天后转b2，b2可以申请延期这样可以在美国在呆一年多接着找工作。我倾向于这么做，唯一的问题是grace period60天+b2 pending四个月的时间会耗掉半年的h1b时间，很多公司不招h1b少于两年的人，而且新政情况下b2转回h1b还能走cos吗？
方案二：转f1然后day 1 cpt，我其实也不清楚这个方案好处在哪，可以立刻转f1避免消耗h1b时间？
方案三：Grace period一开始就回国，然后在国内慢慢找这边的工作，但我的h1b visa也已过期，到时只能去大使馆cp，这种情况需要交10万刀吗？
方案四：据说有些ICC可以day1 perm，如果可行的话就是在icc用两年时间拿perm再跳槽。我对icc没有意见，但不确定是否可行？

h1b还剩24个月，假设我马上进入新公司可以day1 perm的话，可以办得下perm吗？我只知道perm pending一年后可以extend h1b，但现在perm处理时间pwd+lmt很有可能大于一年，可能在perm pending一年前我的h1b就会用完然后被迫出境？如果被迫出境的话还能在境外等perm批准后再extend h1b吗？总感觉这种极限操作很需要公司的配合，可能只有大公司可以支持这么干？

问题挺多的，提前感谢

感谢各位帮助，兼听则明，结合各方面信息和看的帖子。

在3月之前找工作争取在grace period结束前h1b transfer；

三月还没找到工作的话转b2，同时找美国和国内的工作。

在b2六个月期间甚至还有b2延期的机会压力没那么大，可以找两边工作的同时收拾行李处理各种回国事宜，这样即使回国了还保留着接近两年的h1b时间，将来如果政策变化还有机会再来。

赶紧跳tiktok办perm。

perm办不下来回国也能继续在bytedance干然后等给你抽H1B或者混到O1（假设你能3-1）

【引用自 yuxuppx】:
b2可以申请延期这样可以在美国在呆一年多接着找工作
为啥可以呆一年多，转B一般最多也就给180天，还是从申请的时候开始算的
【引用自 yuxuppx】:
这种情况需要交10万刀吗
失业出境换雇主重新签大概率要交10万刀了
【引用自 yuxuppx】:
但现在perm处理时间pwd+lmt很有可能大于一年
perm处理也看律所处理速度，有的律所慢得让人抓狂，但最大的问题是lmt失败，现在这个环境太容易失败了，一失败就铁定时间不够了

无batch的情况下pwd走一年很正常，至于perm批准waiting time现在大概是一年到一年半左右。如果h1b只剩两年，需要能进day1perm或者batch perm的厂

1的b2转h1b的cos现在看起来很容易不稳被rej，要求境外转交100k，甚至可能h1b转b2这一步cos就会被rej

2相对来说通过成功率高一点

3要交

4可行但需要找到这个听说的icc并且忍受两年低薪

办不下来的话回国是可以等perm生效吗？

h1b max out后没法接着抽吧，没听过类似讨论

【引用自 kevinzhang99】:
转B一般最多也就给180天，还是从申请的时候开始算的
B2可以延期，我看有人延期两次的。
【引用自 kevinzhang99】:
失业出境换雇主重新签大概率要交10万刀了
大概率什么意思，会分情况讨论吗

如果day1 perm或者batch perm，如何才能避免h1b maxout出境，需要perm批准或者pending超过365天？

还是不清楚什么情况要交100k，听你这么说是只要换新雇主然后在境外签h1b就要交100k？

这么说来方案三直接不行了。

转b2 rej暂时没看到大规模例子，也可能新政下容易被rej吧。

转学签感觉太麻烦了还要上课交学费，icc可能会把人先骗不兑现承诺，确实也没有完美的方案。

pending 365天的情况下，需要律师filepwd和perm不拖，pwd处理时间不延长。

我和我朋友的三四个dp都是一年到一年半左右file，我感觉如果律所是大律所时间会非常紧张，不建议count on这个方案。

现在很多noid

【引用自 yuxuppx】:
这种情况需要交10万刀吗
lz看看这个:h1b回国后还能重新找工作入境嘛

感谢，但高赞回复还是说的“新东家在他/她本人在境外的情况下给他们递交newpetition必须要交10万”

但已有h1b算是新petition吗？新petition的定义是什么。

定义我觉得你可以搜搜？举例的话我知道的一些和H1B相关的操作都是独立的petition（或称新petition）：H1B amendment, H1B extension, H1B transfer

只能找day1绿卡，如果顺利的话，H1 Max out 的时候PERM pending超过一年，可以额外延期H1B一年。

如果找到下一份工作，也只能用两年h1b试下perm了。

那么6年到期时perm pending时间还不足365天的话，必须立刻出境+离职？

还有什么应对方案吗？

这个定义应该不对，照这么说的话那就不存在新旧雇主的区别了，只要在境外都要交10w刀。

而且川普的h1b新政改动过几次，我再网上搜一下
【引用自 BeautifulTree】:
H1 Max out 的时候PERM pending超过一年
这个要求挺难的，我先尽量找工作，同时找联系icc作为备选。

如果进入grace period还没找到工作的话就开始转b2。

day1 cpt太麻烦同时在川普新政下被严重打击

只要人还在境外提交的h1申请就要交

H1B recapture，但是疫情期间应该没有多少时间可以 recapture

所以如果回国签证但h1b status有效，这种情况不需要交10w刀因为并没有提及新的petition。

其他情况但凡是CP的都要交？

看了一下，这个贴里置顶评论说的很清楚了。

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1146909-1-1.html

h1b失效前以及转b2再转h1b可行，但如果不幸批了cp，都是要交100k的

情况比想象中困难

得考虑出境recapture的方案

h转f在有140的情况下风险是有的，看看能不能转f维持到140file吧，但h1b要max out的情况得重新抽。

day1cpt需要注意新规，新规通过后可能会限制读同等学位的情况。

是的，最保险的是离开美国那一刻你已经有生效的h1b状态出境只是为了贴签，这个是肯定不交钱的。带一点风险的是离境前已经批了797a但是还没开始上班，但真要这一步了也建议先等上班在出境。

h1b转b2再转h1b是理论上可行，但是有看到dp b2转回h1b境内的cos被uscis给rej要求出境，这个转换也是最后一次通知要关注的情况来着。

但这个政策也许明年九月不续上自动取消，楼主你恰好那时候又找到了工作，就可以丝滑回美

不管怎样，熬到川普下台

总不会比今天更差了

【引用自 YouTube】:
熬到川普下台
哈哈，没想到方案三直接回国甚至有可行性，赌一个境外找到工作后川普取消该政策或下一任总统取消该政策，那要三年后了。

如果perm pending不足365天时maxout了，需要立刻出境加离职？

好像没人会等到maxout那一天，但似乎没什么好的方案，除非有公司愿意境外工作一段时间才有可能recapture？或者上班时转f1 day1 cpt来recap？

都是很极限的操作，真是难顶

话说目前还有什么厂给day1 batch perm吗

不强求perm了，能接受h1b入职的公司拿两年工资就可以。

transfer 的时候就可以要求 recapture

我现在说的h1b剩余两年就是计算上了过去四年不在境内的时间，入职时recap的话i797应该就会recap上给我总共两年的有效期吧？

如果入职新公司在办perm期间再度出境或者再转f1 day1 cpt再recap，那应该是后面的操作。

【引用自 yuxuppx】:
h1b max out后没法接着抽吧，没听过类似讨论
在境外等一年就可以重新抽一个全新的H1B，这个网上有很多讨论了，你搜一搜一堆的

一般在海外分部都是L1回来的，抽新的h1b很少有公司这么做。

以前行情非常好的时候国内无海外经验的人直接投美国公司等h1b入职。

perm很难了，大把在职的人都盯着day1 perm的厂呢

不如看看niw

如果真的只剩 24 个月，更大的问题是很多公司都不接。比如 Meta 就卡 24 个月，你在面试个一个月然后刚好时间就不够了

你的方案

等找到工作的时候 H-1B 可能就不到 24 个月，一些公司不要
day 1 cpt 一些公司是接的，但有 10043 可能。但此方案无法重新抽 H-1B。cpt 1 年加 H-1B 两年差不多能 PERM 下来了，更稳一点点，但 10043 后就有 3 的问题了
要交 10 万刀，同时依然有 1 的问题
除了 ICC，一些公司也能 day 1 PERM。我最近就在 day 1 patch PERM，也就是所谓最快的 PERM，无非就是入职后匹配到已经 LMT、PWD 成功的 PERM，然后直接 file PERM，但 PERM 还是需要等的。如楼上所说，PERM 等待需要一年到一年半，I-140 加急需要半个月，中间每一步律师再磨蹭一会儿，刚好就两年了。很紧，也许可行。但依然有 1 的问题
婚绿，没啥问题

正如我所说：
【引用自 未知】:
（转）来美国10年最后被迫离开的完整时间线 签证与身份（美国）
其实搞身份和投资一样，也是个长线思维，因为为了搞身份做的每一步都不是立刻见效的。无论是 H-1B、婚绿、养鸡场/大厂 PERM、NIW、EB-5。很容易在做选择时被忽略。解决身份问题带来的好处往往在五年甚至十年后才有所体现。很多人前期忽视身份，去选择钱多的工作，因为钱多的工作短期来看受益最大，其实多年后才是巨雷。原帖主10年前就来美国，那会儿的现在才爆雷。最近五年来美国的大把其实跟原帖主情况类似，…
祝楼主顺利

我们组着急招人，楼主看 DM

我说的都是tiktok的情况，没说其他公司。反正这公司目前是你身份最优解，因为他们perm出了名的非常稳定可以过，而且day 1 perm。回国也能被搬运回来（3-1以上）。努力干活也不会被裁。

还是一个组招的公司，面挂一个还能立马面第二个，你赶紧找组捞你，提前看对眼了基本稳的

我在主楼更新了我的打算。
【引用自 yuxuppx】:
在3月之前找工作争取在grace period结束前h1b transfer；
三月还没找到工作的话转b2，同时找美国和国内的工作。
在b2六个月期间甚至还有b2延期的机会压力没那么大，可以找两边工作的同时收拾行李处理各种回国事宜，这样即使回国了还保留着接近两年的h1b时间，将来如果政策变化还有机会再来。
其实现在也只是想再工作两年，对perm不是必选项。
【引用自 xxxyyy】:
tiktok的情况
我也有朋友在tiktok，确实是这样。不过我推了几个组都是没过简历，缘分不够。

【引用自 yuxuppx】:
不过我推了几个组都是没过简历，缘分不够。
去一亩三分地发帖看看有没有人捞吧只能

【引用自 yuxuppx】:
转b2，b2可以申请延期
需要办B2签证吗？得回国去签？？

境内转不用回国办签证，只是status转变

【引用自 yuxuppx】:
只是想再工作两年
主要的点是一些公司在招人的时候会卡 2 年这个指标，身份维持不到两年以上就不发 offer。你只想工作一两年也无法改变公司招人时的 sponsor 标准

为了能拿到尽可能多的公司的 offer 的机会，就需要想办法让公司觉得你能维持两年以上的身份。拿绿卡拿 140 不代表真的就要留美，而是让公司觉得你会留美，这样你更能拿到 offer

参考：

一亩三分地：H1B只剩2年无140没有公司愿意接收了吗

一亩三分地：【求助】H1B剩余时间不到两年拿到两个offer结果都因为这个取消

而且随着移民政策收紧，严卡两年才发 offer 这种情况只会越来越多。我身边这样的案例也越来越多

所以 H-1B 能工作 6 年仅限一直不换工作的情况，如果无 I-140 的 H-1B 想换工作，那最好在 H-1B 前三年就去换工作。但凡有干三年以上且换工作的打算，就要想办法拿到 I-140

同理，OPT/STEM OPT 的，如果要换工作最好在 Initial OPT 期间就去换工作

【引用自 yuxuppx】:
想再工作两年
很多公司招fulltime都是为了长期的，你这干两年就跑了别人也头疼。

如果真只准备干两年的话，可以去找vendor，然后去做contractor，或者如上面说的去找day1 perm的

我把i94算了一下，现在还有两年4个月的样子，最近的面试HR可以接受这种情况。

但耗到grace period结束就只剩两年了所以也在积极找工作中。
【引用自 xhxhxhxh】:
你这干两年就跑了
并不是干两年就跑，只要能接受两年h1b入职的公司都可以，不论是不是day1 perm。

因为大部分 hr 不是移民，懂一些皮毛但并不完全懂。我自己亲身经历：hr phone screen 问了身份情况后开始面试，五轮技术面试也都结束，工资也谈完了，推进到 offer stage 时，hr 才会把 candidate 的情况递交给公司合作的移民律所评估，最终律所因为身份问题拒掉 candidate

我的经历也符合我引用的一亩三分地上的 DP

hr 其实更像是能上树的客服，决定权其实不在他们手里

对于2 意思是不是先用day1cpt 工作最后再转成h1b工作 熬perm? 可以先用day1cpt入职再转h1b的吗？ 谢谢回复

怎么样了