求助，怎么辞职?
求职者因旅行计划与新工作入职时间冲突，咨询如何向小公司（无HR）提出提前离职，并担忧未按标准提前通知（Notice）的后果。
1. 关键信息
- 核心问题： 楼主计划提前结束休假，并在回国后（12月2日落地）立即辞职，但担心不给足Notice（如2周）会影响关系或被立即开除（尤其人在境外）。
- 公司情况： 小公司，没有HR部门，需直接与CEO或Manager沟通。
- 交接情况： 楼主已提前告知同事未完成的工作。
- 后续更新（2026-02-10）： 楼主最终给了3-4天Notice后离职，Manager表示生气（视频会议中断后重连）。楼主在新公司面临身份（L1/L2/L3）抽签不如旧公司的问题，感叹命运。
- 黑话/术语： "搬砖"（指工作，通常是码农工作）、"Notice"（通知期）、"burn the bridge"（断绝后路）、"at-will"（随意雇佣/解雇，美国常见劳动合同类型）、"L1/L2/L3"（可能指签证等级或公司内部级别）。
2. 羊毛/优惠信息
- 无
3. 最新动态
- 楼主已于2025年12月完成离职，并告知了后续结果（Manager生气，新工作抽签不利）。
4. 争议或不同意见
- 关于Notice期： 有人建议按标准（如2周）通知，承担推迟入职的风险；有人建议直接回美当天通知，认为公司开人时更不讲情面，不应过度顾及上家感受。
- 关于忠诚度： 25楼认为楼主自私、不忠诚；后续楼层反驳，指出在At-Will合同下，员工不应对公司过度忠诚。
5. 行动建议
- 多数建议倾向于先与Manager进行1-on-1沟通，说明情况，再正式发邮件通知，以尽量避免"burn the bridge"。
- 鉴于楼主担心人在境外被立即开除，建议回国后再正式提出辞职。
书接上回，求助，回国计划被打乱
楼主决定换工作，但是很不幸新工作和游玩计划冲突。
楼主最终推迟入职时间 到 12.8，并决定提前结束假期。
现在划了几周水，出境旅游。请好了到12.1的假，但是飞机12.2落地，早会是无法参加了。
我只被辞退过，上次被开也很不愉快。应该怎么辞职? 发邮件给manager，还是ceo? 小公司没有人力资源部门，我直觉应该是发给ceo的小秘。
要不要先和 manager 沟通一下，应该怎么开口? 今天刚和他1对1交流，请假回来后当天辞职也太尴尬了
求助
有啥关系，再推迟2天入职
有啥关系，再推迟2天入职
有啥关系，再推迟2天入职
再推迟2天，就是圣诞假期了，推到明年，不知道head count还在不在。夜长梦多
游玩要紧，工作管他呢
发个邮件就行了吧
ummm，是不是太生硬了。公司开上一个eng的时候，也是先meeting，然后给了21天的时间让他找新工作
邮件是通知要辞了，然后才就是沟通咋交接吧。
也不算吧，大家都是心照不宣
倒是已经交接了，我今天请假，就把未完成的工作给其他eng讲好了
给manager和办入职离职的那个人一起发邮件得了
建议如果方便的话，在发辞职信之前，和老板1-on-1说明一下情况，这样不会burn the bridge。毕竟大家都是打工的，都会理解的。
建议2 weeks notice，小公司也许可以找ceo沟通
万一two week notice，把我在境外时开了，就g了
【引用自 tomandjerry】:
要不要先和 manager 沟通一下，应该怎么开口? 今天刚和他1对1交流，请假回来后当天辞职也太尴尬了
到底哪里尴尬 公司开人的时候怎么没见HR尴尬呢
【引用自 tomandjerry】:
万一two week notice，把我在境外时开了，就g了
所以回美国再发就好 没必要一定two week notice
正确流程:
12.2 当天落地后 和你老板约一个1:1 说清楚 问他怎么走流程 正常情况下他会帮你处理 大概率会说一些官话挽留你 你别鸟他就是了
最好别直接跳过老板 除非beef太深了
这东西就是熟能生巧 我第一次也略显稚嫩 后来就老司机了
不能既要又要，不觉得当天离职有什么的，既然怕夜长梦多，那也就没法成全上家了；
楼主要是坚定的想离职，就不该管上家感受
【引用自 dude】:
到底哪里尴尬 公司开人的时候怎么没见HR尴尬呢
我之前被开了的时候，一直自觉关系不错捞我进来的HR，当面就无缘无故和我也瞪眼睛耍横，也没见她讲情面，反倒是之前经常和hr讲情面，老板一决定layoff我的时候hr直接就变老板的传声筒了，是一点情面不讲的，甚至还带落井下石的意味；再说当时layoff我，一开始老板的意思是三天后就last day，是我和老板沟通了一下才通融的2 weeks，你现在有一点纠结就是从没有经历过那时候我的感觉
相反，楼主要是觉得上家比较重要，还是希望2 weeks，承担风险推迟入职，放宽心就算新职位没了也无所谓就好了
人最累就是既要又要，放轻松点
【引用自 877】:
放宽心就算新职位没了也无所谓就好了
你这样说 让楼主怎么放宽心
【引用自 dude】:
让楼主怎么放宽心
所以说都要辞职了，肯定是下家更重要而不是上家。不要抓不清重点，总去关怀上家公司怎么想，而是更应该关心怎样做对自己和下家最好
真羡慕你们，辞职经验那么丰富
合同怎么写的 读一读
跟你老板说这次回国发现家里有矿只是父母一直瞒着你。现在你长大了终于可以告诉你真相了，所以就不打算回美国了
公司名发上来热心网友帮你辞职吧！
我在的行业超级小，经常会和前同事、前上司在同一单位或不同单位上有或深或浅的交道和合作。这种情况下上家的感受尤为重要。如果你是打算长期爬梯子，而不是FIRE，哪怕是大一点的行业维护好关系也是非常有好处的。当然技术性工作可能不太一样
太自私了，只想着自己的利益，对公司毫无忠诚可言
没想到这个帖子被翻出来了，更新一下。
最终我出境玩了2周，回来后给了 3，4 天的 notice，manager 很生气，尽管他表情平静，言语平静，但是他视频会议中，迅速中断视频，然后过了一会儿又打过来。
在新公司只能按照 l1 抽签，不如在旧公司，l2 甚至 l3. 这命运。
lol对公司忠诚才是真的傻
【引用自 tomandjerry】:
在新公司只能按照 l1 抽签，不如在旧公司，l2 甚至 l3. 这命运。
成年人为选择负责
祝抽签好运啦！这种事情，无法预料的。
对公司忠诚，以后就不会被公司裁员了吗？既然合同是at-will，那利弊就都要全盘接受，员工是这样，公司也是这样。
这是在troll啊哥哥
啊这样啊？那我送你个不要钱的爱心和狗头