［2026/01/28］亚麻裁员 2025/10/28 14K / 2026/01/28 16K 路透新闻准的

［Update］30K验证了，额外16K今天被裁了。经典的两轮裁员，麻子真的是开创裁员新范式

Amazon News – 28 Jan 26

Update on our organization

The following message was shared with Amazon employees earlier today.

Beth刚在内部发了全员信，这轮14K。这估计又是像22-23那年那样，Prime Day后处理Retail了？

公开信链接： https://www.aboutamazon.com/news/company-news/amazon-workforce-reduction

坛友提供的赔偿信息： ［2026/01/28］亚麻裁员 2025/10/28 14K / 2026/01/28 16K 路透新闻准的 - #68，来自 cpc

希望被影响的坛友能早日找到新的岗位和满意的工作

所以retail会有16k是吗

【引用自 Joern】:
这估计又是像22-23那年那样
22-23不是转码圣年嘛

35-14=21

黑五之后裁 retail

re invent 之后裁 AWS

还是熟悉的配方

不知道呀，只能说按照以往的做法加上新闻里说30K，保不准还有一轮。

有没有hire 2 fire的岗位

如何知道自己被裁员

是公开信，可以贴一下： An update from SVP Beth Galetti on Amazon workforce reduction

时间点选在Q3 earnings call前可能有股价方面的考虑吧。

Nimble nimble Gobble gobble

开始发通知了

这么早发通知谁还有心思工作啊，不应该突击裁员吗

最近亚麻因AI大肆裁员。。。亚麻的AI目前还是落后于各大厂，导致股价也是不行。。

听说亚麻内部疯狂推AI工具的研发与使用，但我感觉有点像病急乱投医，因为好的东西就是需要时间的，疯狂催赶工期和赛马制度，不一定有好结果(参照META疯狂lay off AI大牛们)。

可能裁员就是为了削减白领的人力资本，毕竟AI无需休假。以此来换取高级的AI大牛加入，以及提升算力硬件设施的资金。

但同时，也有一些工作是AI和机器人暂时替代不了的，比如底层劳工。亚麻引以为傲的大量FBA仓库及其带来的配送速度(私以为这玩意比AWS更能构成亚麻的护城河)，估计还是要招很多人来应对旺季。

我记得2017年的时候，我看过经济学人的一篇文章，AI不会替代人类的工作，而是会创造更多的工作。但现在，我只剩下深深的怀疑。现在看的话，企业主们还是会觉得AI性价比更高，中层以及IC，这些能被AI替代的都会被干掉，只剩下作决策的顶层，和暂时无法被替代的体力工作者。

那么在这个时代，打工人对比AI，还有什么竞争力呢？毕竟研发AI的人终究是极少数。

我不知道，我们在面临怎样的时代和未来？

【引用自 justnormalperso】:
AI不会替代人类的工作，而是会创造更多的工作
没错呀，AI也许会创造蓝领工作，工厂打螺丝造GPU的··· 你们去吗？

问题来了，凭什么只有中下层被AI取代呢，高层和CEO就不能被取代吗

也会啊，所以之后的科技公司会不会很扁平。。。

没有什么竞争力啊，只能干那些AI干不了的活

当然，我觉得到那一步之前，消费市场已经崩溃了

媒体太夸大了吧 3万和一万四差一倍了

怎么？不是32k吗？又是fake news

有可能和上次一样，剩下一部分要等reinvent开完Q4 retail的peak过后再动手

是。。。现在多的是不需要编程经验就可以做简易APP的工具(我觉得是个好事)，但类似的事情多了，人还能做啥工作啊。。工业革命+城市化让大家从农民变成工人，信息革命+全球化让大家从工人变成白领金领程序员，AI革命呢？

【引用自 justnormalperso】:
我看过经济学人的一篇文章，AI不会替代人类的工作，而是会创造更多的工作。
AI可以取代这些写手。

哎 有时候不怪trump说fake news 事是真的 但是具体的太夸张了 差一倍了

这个仅仅猜测 信里也没说继续裁的事 我感觉大媒体有时也是夸张的说

老衲早就马前炮说过很多遍了，华人房奴老树盘根不听劝
【引用自 未知】:
AI海啸即将来临，美股将要冲天，湾虾房价暴跌在即，无人接盘。 肛虚马杀鸡之 11/10/2025 — 老衲神机妙算 之 亚麻1月继续裁员一万五，虾图扫地僧们无眠却老树盘根，死守肛虚房！ 理财
各位施主，老衲最近深入研究了一下房市，发现这个支撑高房价的生态系统正在全方位崩塌。不光是华人买家跑路，连本土的购买力都在被新技术革命干掉。
今天就跟大家聊聊，为什么这次房价下跌可能会比想象的更猛更持久。
先说说现在买房到底有多"划算"
老衲还是先给大家算笔明白账。湾区125万的房子，西雅图90万的房子：
湾区125万的房子每月成本：
月供：6,183美元
房产税：1,302美元
保险：20…

【引用自 tty17】:
高层和CEO
可能AI比他们还要能干，最起码在fire CEO 时不要付巨额补偿金

没用 ，资本主义从来不会善待中下层牛马，看美国制造业和中部衰败史便知一二。

通知直接说不用工作了啊

没收到通知的就不用担心了

挺常见的，被走漏消息了一般就尽快落地了

那问题是还能干啥呢。。。蓝领白领一起失业。。

你有見過信會說繼續裁的嗎 都是一個模板然後繼續接著裁

卖房， all in 股

我更相信reuters之前的报道。30k只是因为amazon的忙季还没来，所以先裁pxt。

买入NVDA / AMD / GOOGL 对冲自己被AI芯片取代的风险

你居然还相信
【引用自 KASH】:
被走漏消息

AI会创造更多工作是没错，但没说什么时候有这些工作，没有之前那些失业的人怎么活，毕竟吃饭睡觉这种需求是每几个小时就会更新的。之所以现在这些掌握AI和资本的公司能毫无顾忌地断掉他人生计以获得更多的他们也用不到的财富主要还是目前的分配方式已经不适用于生产力和生产工具的更新了，现在的分配方式是生产工具进化后产生的额外利润归生产工具所有者单独拥有，但造成的社会成本由全社会承担，这种只进不出的模式谁不想赶快上车？

假设政府出台一个政策要求裁员的公司把省下来的钱用在被裁的员工身上直到他们找到下一个工作，你猜这些公司还会这么无所顾忌地裁人么？

公司不會想要消息出去吧？不然怎麼壓榨到最後一刻

那時候買他裁員上WSJ我都摸了幾個月魚

虾图 还有人买房吗？
【引用自 未知】:
AI海啸即将来临，美股将要冲天，湾虾房价暴跌在即，无人接盘。 肛虚马杀鸡之 11/10/2025 — 老衲神机妙算 之 亚麻1月继续裁员一万五，虾图扫地僧们无眠却老树盘根，死守肛虚房！ 理财
各位施主，老衲最近深入研究了一下房市，发现这个支撑高房价的生态系统正在全方位崩塌。不光是华人买家跑路，连本土的购买力都在被新技术革命干掉。
今天就跟大家聊聊，为什么这次房价下跌可能会比想象的更猛更持久。
先说说现在买房到底有多"划算"
老衲还是先给大家算笔明白账。湾区125万的房子，西雅图90万的房子：
湾区125万的房子每月成本：
月供：6,183美元
房产税：1,302美元
保险：20…

【引用自 Joern】:
这轮14K
WSJ说是30K

Apple Podcasts

Why Amazon Plans to Cut 30,000 Jobs

Podcast Episode · WSJ What’s News · 10/28/2025 · 15m

因为AI不能背锅

最近prime day 销售情况应该挺差的。华尔街和股价是坟头跳舞。amzn裁员是对经济形势不好的又一次实际验证。始作俑是elon musk。如果fed 裁员能在上半年就结束其实是最好的。结果因为zz 原因一直拖到现在利用zf关门来软性裁员，对经济杀伤更大。只有fed 不再裁员，开始花钱，经济才有好转的迹象。

所以有时候什么赚钱机会吗

【引用自 syw】:
有什么赚钱机会
有的，低位卖amazon 的put。甚至可以每周卖卖末日期权。

显然我暂时不会碰零售。

花街日报：

她表示，亚马逊确信，公司组织架构需要更精简，层级更少，自主权更大，“从而为我们的客户和业务尽可能快地行动起来”。

此次裁员人数实际上少于路透(Reuters)周一晚间报道的亚马逊正在考虑的30,000人。

【引用自 tty17】:
凭什么只有中下层被AI取代呢，高层和CEO就不能被取代
中下层是牛马，AI是拖拉机。

elon这种不懂经济学的人只是被真正的政客当刀使，我觉得这帮政客就是想让那些穷老病赶紧死光（减医保，砍预防医学，增加通胀），减少corporate America的liability，maga们如果不是巨富，选这帮把国家政府当作公司来运营的政客上台实际上是自己给自己加速进焚尸炉。公司的运营宗旨是挣钱，只是顺带制造产品和服务能让负担得起的人用，而不是让包括穷老病等全体人过上能负担得起的生活。政府变成公司了，那些盲目叫好的人也不先想想自己属于哪个阶层。

靠借贷发展经济这套模式都快玩不下去了。疫情后的经济本身就是k shaped（贫富差距扩大）了，富人越富，穷人的经济情况没怎么改善。

未来失业人数肯定是要增加的。更多的人不被需要工作。这个模式怎么建立成正循环可能还需要时间。少数比较明白的工程师和科学家才有继续工作的可能。连艺术创作都会枯萎的很严重

通胀主要涨的是价格低的东西，也就是低收入人群主要消费的东西，然后政府这边再doge，减少补贴和公共服务，两边挤压穷人，还改善，不恶化都已经烧香拜佛了。

这也是为什么巨富们使劲投资安保系统，昨天WSJ报道富人安保市场火爆，心里清楚得很呢。

历史总是类似的。啥时候来个美版的打土豪分土地

【引用自 See】:
我觉得这帮政客就是想让那些穷老病赶紧死光
还有减少教育经费让maga跟Trump family永远伟大

是不是可以称之为AI萧条？科技的收益被少数人利用。之前是全球化和信息技术，现在是AI。

我看 麻只是想让牛马快点干活罢了 foundation的事情让人类学做完就行

共济会的阴谋？？

wow，感恩节不需要这些人了吗？

支持 都别活

很多公司都计划精简，比如我们公司 从感恩节前到明年Q2。 还只是这一波而已。

字节传言计划海外hc 减少一半

海外hc？ 美国的话卖都卖了有什么好裁的

本来想跳槽的 现在看来还是老实呆着吧

base湾区垫底 又被reorg 一点工作欲望都没有

10% 算啥，还没我朋友司日常裁的多

我们公司十个人，每裁一次都要裁掉大等于10%的人

你先说说啥公司，多大体量，抛开数量谈百分比就是刷流氓

亚麻这次裁的人就可以 fill 满好几个这种体量

xhs曝光裁员包 0.5N + 3

【引用自 打豆豆】:
【摸鱼第十一季】年底将至，诸位的摸鱼计划都安排好了吗？
serverence package里有写折现，大礼包是3 month (maximum 以离职为准) + 4 week + n*2 + pto
xhs消息还是不行，我这是微信群里的…

工作十年的话就是按现在的TC拿5年的工资 再 +30k？

那对于贵码岂不是500k*5+30k？

服了你的理解能力，那0.5*N肯定是月啊

我是今天14k中的一员，不过我在sb亚麻也呆够了。。。这次抠门的亚麻给的包算慷慨了，标准的是3个月pay roll+0.5N, 有些组是4个月pay roll+0.5N

n*0.5月*base 没几个钱

22年之前才是, 22年加息之后大变天了

责任全在美方

安慰一下，楼主是码工吗？

今天稍微逛了一下隔壁某地，被狠狠贩卖了一波焦虑，主题就是一些AI从业人员认为LLM5-10年内势必使得50%吗，甚至99%的码农下岗。目前传统码农已经是sinking ship，我等都需要自救。

说实话我很难反驳这样的观点。AI已经替代了很多岗位，但不像互联网等其他革命性技术，它没有做大蛋糕。等大家都下岗了，谁享受LLM的劳动成果？还是富人更富，中产消失吗…

某地都是倡导转AI的。我也打算开始学一学。可是半路出家转的AI工作，如何保证几年内无法被AI 替代呢？似乎和干目前的工作没什么区别。

看到亚麻官宣狠狠裁员更加焦虑了

【引用自 waatm】:
如何保证几年内无法被AI 替代呢
学电焊，学通下水道通马桶

【引用自 waatm】:
5-10年
太远了，西雅图明天晴天阴天都不知道，走一步看一部吧。

有身份确实可以，但我没身份啊，很难搞。

今天看到的第二个焦虑点就是eb2/3排期在23年后的，5-10年内很可能绿不了，但LLM很可能5-10年内发展到使得美国不需要引进外国人才，乃至取消整个eb排期项目的程度。

【引用自 waatm】:
它没有做大蛋糕
怎么没有，这么多人才被释放出来，当然可以干别的了

你要说纺织女工非得和纺织机比速度，那不是自找不痛快么
【引用自 waatm】:
美国不需要引进外国人才
怎么可能，肘不赢AI还肘不赢洪波么

这有什么难猜的？难不成是晴天吗？

10年绿卡论的不是今年被狠狠打脸了吗

可是我不想哪天睁开眼就被告知失业啊..这个风险我觉得已经不小了。

对于没身份的人来说，如果能像当年大家转码一样转AI，比如去做ai agent或rag，就能规避这个风险，那我很乐意目前牺牲所有摸鱼时间，卷个半年一年跳个槽。

【引用自 waatm】:
我很乐意目前牺牲所有摸鱼时间，卷个半年一年跳个槽
不行，只能做苦工，你必须宣誓做富人最忠实的仆人

裁这点人倒是没什么影响，就是我们perm又要停了，还是得靠庇护

【引用自 waatm】:
睁开眼就被告知失业啊
和
【引用自 waatm】:
5-10年内势必使得50%吗，甚至99%的码农下岗
是两回事吧。

对于明天失业，可能是AI，可能是公司破产，可能是老板发疯，可能是床铺作妖。我感觉也是自己不可控的。

然后把不可控的事情和5-10年后的AI联系起来，我感觉也是不可控+不可控。你看2年前大家转的方向还是游戏和元宇宙呢（RBLX

【引用自 waatm】:
排期在23年后的，5-10年内很可能绿不了
这个最近刚被打脸了，23年上半年的b表已经可以交了。虽然前景不容乐观，10年排期还是大可不必。

对大部分人来说perm都交不了

【引用自 waatm】:
5-10年内势必使得50%
50% 并不多，每年哪怕就裁一次，五年后 50% 就没了，5 年 50% 已经属于符合预期了

现在能做的就是多存钱就行了，早日 FIRE 然后再拿个大礼包

大规模裁员后果就是这个公司的perm后面一整年一个人都交不了

之前亚麻能办perm吗

我说的是23年之后的eb2/3。我自己就在这个category，当然希望十年排期不会发生，但niw的数量想想就可怕。

今年刚开perm 现在又没了

中招了，整个小组包括老板全军覆没

【引用自 bumblebee】:
大规模裁员后果就是这个公司的perm后面一整年一个人都交不了
【引用自 wilbe】:
对大部分人来说perm都交不了
这有何难，eb1申不了，niw还搞不定吗？分分钟perm不是问题

我在的小厂还没有明显的裁员风险，所以AI可能是最obsious的风险，我就想着能不能在历史进程之前折腾折腾

至少会点ai可以多一点竞争力吧，个人理解AI本质上还是一门技术

留个pd，大不了回国干几年，还是有退路。现在这东升西降，回国几年后你想不想出来都不一定呢。

【引用自 fredl】:
现在这东升西降
东西一起降。

今年东大的经济明显更差了。只要掌舵的没变未来几年都是一样的

yoe三年以上的码农都已经完成了原始资本积累，回国过得不差的。

以往3yoe + 的 都是买房接盘主力 @aug

神烦公司那些华人老登 一直 问 怎么还不买房

那当然是all in 国债股票黄金比特币, 大不了回国躺

虾图的房价会受影响了

政府变成公司是资本主义制度下不可避免的结局

【引用自 fredl】:
yoe三年以上的码农
yoe 三年攒不了几个钱吧。。

如果是ng毕业快的都才L5(不是amazon的那个L5)/E5。大部分还没到senior呢

AI写的读不下去

以后大家都是LLM码农，infra是AI Infra，product是LLM product，ads是用LLM做推荐，人还是那些人，大家都开始LLM，传统码农确实没了，改个名人均AI科学家，没毛病

攒的钱在美国不算多。放到国内，尤其是非北上广，已经很可观了

是啊，没事我在亚麻待的也很不爽了，这样也算解脱了

10% 如果是company wide的话是很多了，但一定是几个主要部门贡献大部分，然后剩余的部门可以把那些不听话的拿上去。

如果只是一个org的话一般都是策略调整或者转型，但这种情况其他部门也会跟进，所以都是是时间问题，有些公司只是不想上新闻所以分拨搞，因为pr不想花这个精力去处理一下都淘汰掉的问题。

裁员的方法很多，如果不是立刻马上要转型的话一般都是分拨慢慢搞。

嗯 好好休息一下再换工作就是了

那在什么制度下可以避免？

下一个制度

不要看就好了呗

我就自己设个目标 35岁前税前base和老婆加起来能到450K就满足了 这点钱在恶臭地里就一个普通senior地base了

之前经济上升期的繁荣,已经让人忘了 像我这种小镇作题家在国内能一年攒下10万, 30年才300万

这对于普通人已经很多了

国内大多数人 存款不会超50w

国内很厉害了吧 一年10万

提醒一句，整天研究有没有人买房的都是内心深处想买房的，和打拳打一样，根本没念想的根本不关注地产

的确,实际上会更少

因为不可能能30年不间断一直打工, 35到40 差不多 就只能出来铁人三项了, 外卖快递跑滴滴

确实, 公司华人老登中午吃饭坐一块就在那说房子小孩

我都不跟他们吃, 也不知道他们说的那些zip code, 但是也没有同龄人,公司三年多了都没招NG了,一般都是 自己找个地方自己吃饭刷刷手机

这次aws 还是赢麻了，那几个叫得上名字的草台班子组也是稳稳的

顺便mkt也配叫aws牛马？你能想象你顶着aws的名号写前端吗 那简直比device还幸福好吧

eb1 和 niw 就不再是 perm 了。perm 只是绿卡的一种，eb1 和 niw 是其它种

这煞笔公司，也不知道裁完了没有。今天全公司的人productivity都减半。

啥comms都没有，就一群椒绿的人在slack群里一起echo echo echo

别和老中玩就好了 不知道你是啥公司 我现在基本上公司都不怎么去了 房子也买在了起码湾区华人不知道的地方 自己过的开心就好了

正常啊 我来现在这个公司快四年了 每次大规模裁员都这样

对呀，所以才说，为啥要吊在perm上不放。搞个niw，就不在乎公司能不能搞perm了

【引用自 打豆豆】:
西雅图明天晴天阴天都不知道
不愧是打老师，太有水平了这话说的

N 个 月还是周？

【引用自 cpc】:
3个月pay roll+0.5N
十年工龄 可以拿8个月分手包？

现在NIW也不好搞了 也被玩死了

是吧？我刚入蕉厂不到一年。这次L8+ 连个裁员的acknowledgement都没有，也没有人说all clear，小小地吃了一鲸。

我们公司因为产品不要了 很多工作二十年的都直接裁掉 资本家就是残忍了

更搞笑的是 过了一个月又把有些principle召回去了 笑死

确实很难是晴天

同樣今天被裁 原本就想走了 這次分手包給得不錯 多給了一個月

跟L8 separation meeting的時候送他一句 Thank you for laying me off. 他臉都垮了

现在好找工作么

senior都好找吧

5 YOE+還行

亞麻這波裁下去市場應該馬上垮掉了

细说一下怎么完成的原始积累，回国又怎么过？

【引用自 fredl】:
为啥要吊在perm上不放。搞个niw，就不在乎公司能不能搞perm了
为啥吊在找工作上不放。买 100M VOO，每年花其中 4M，就不在乎给别人打工了

那么怎么可以买到100m的voo

Ai 造成的it 失业 就是新一代人的圈地运动 羊吃人

谢谢，谬赞了

周

https://fortress.wa.gov/esd/file/WARN/Public/DownloadFile.aspx?file=4e4e9246-ce1f-4e5e-bbe4-dd20dd4ad767.pdf&download=1

打豆豆老师，西雅图在下雨

有2.5b的VOO每年就可以领到100m了

听说微软明年也要大裁一波，西雅图要腥风血雨了

device都来了scot和fba还会远吗

esd.wa.gov

Worker adjustment and retraining notification (WARN) layoff and closure...

看到WARN notice了，华州只裁了2303人，剩下的12k在哪…

美国7.5K，剩下都是国外的。我猜测一开始报料的30K是真的，因为这轮基本只是retail，过几个月估计aws+ads还要裁16K

【引用自 poiulkjmn】:
过几个月估计aws+ads还要裁16K
国外的指外包之类的么？还是corp职员

【引用自 lunguan】:
corp职员
各个地区的办公室职员，不是contractor

ads这轮看上去已经裁了一些了

哎。。。。 横尸遍野。

这轮裁完了吗？明天还接着裁不？

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三年能亚马逊l5也差不多了，亚马逊l6几乎不可能

听说回暖了。

据说今年前5个月非常难找工作， 因为很多公司根本不敢招聘，都在等老川的新政策- 包括发展政策，投资政策，移民政策， 国际政策。

我熟悉的hr说， 那几个月 市场上 有很多高质量应聘者。

亚麻的 任人唯亲这个文化 不是盖的。。。。

火箭升职一般都是这类。 普通3年l6 很难。

嗯，估计还要裁

【引用自 waatm】:
富人更富，中产消失吗…
资本主义的必然结果。

【引用自 justnormalperso】:
AI不会替代人类的工作，而是会创造更多的工作
失业的都去换脸杀猪了

今年份的裁员结束了？今天好像没有看到继续裁员的消息了。

裁员包还可以，5个月+医疗保险，如果没有身份顾虑的话还不错，正好回家过个年

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【引用自 waatm】:
我没身份啊
本来应该从从容容游刃有余婚率拿绿卡 先

现在匆匆忙忙连滚带爬找下家
【引用自 waatm】:
富人更富，中产消失吗
Already happened in Europe PIGS

如果是这样的话，那aws的牛马至少可以苟到明年一月+90天pay roll。那我安心过节请假travel了。

【引用自 waatm】:
但LLM很可能5-10年内发展到使得美国不需要引进外国人才，乃至取消整个eb排期项目的程度
这种情况下你担心的竟然是绿卡？

我忍不住要套娃了 哪里可以领2.5b的voo

今天西雅图还真是晴天离谱

今天西雅图晴天

【引用自 打豆豆】:
西雅图天气记录贴
今年感觉格外好啊，现在外面还是蓝天白云。再朝这个方向优化个3年，就和加州一样舒服了。。。

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哎

估计因为工资太高

工作17年估计早财富自由了，以后的日子就多给家庭和孩子吧

一点都伤痕不起来 亚麻红牌的能有几个好人

亚麻应该不会有工资太高的，rsu refresh 比较扣，股价也没有暴涨，再加上 severance 也给不少，公司短期内还会亏钱

17年的话amazon的股价涨了100倍了

是07年。但 Refresh 会自动调整防止工资过高

get through this together

??? 工作17年了，get through what? 工作依赖症？

17年早就无所谓了吧，tech 17年早财富自由了

新一轮来了

什么时候发邮件啊 有人收到吗

刚刚收到

老哥中招了？

正好想退休了 瞌睡来了枕头

有无包裹？

发现email刷新不了了,然后在个人邮箱的垃圾邮件里找到了裁员邮件

都能退休了那离开亚麻领个包裹出去散散心也不错，远离这个是非地。祝未来一切顺利

就是正常之前传的3个月full pay + benefits

我自己物欲极低 兴趣爱好也不多 旅游也就喜欢夏威夷沙滩晒晒太阳住酒店

今年计划个大溪地和欧洲

你说的这几个地方其实都不便宜

泥潭国现在挺不错的

正好fire啊，祝好，感觉美国这几年肯定也不太平，不如找个热带小岛国remote享受人生了

机票酒店一堆Free Nights和积分 旅游基本不花钱

夏威夷物价还比湾区便宜一丢丢

欧洲去个意大利 西班牙 买点大牌奢侈品直接省出旅行花销

大溪地是纯消费去了 胜在一个人少

2月份，亚马逊AWS再次裁员150人：L6/L7成炮灰，赔偿N+8，L8纹丝不动

.

被裁画像也格外清晰：L6、L7，薪资高、工龄久，手上没有直接客户的二线骨干。

.

裁一个L7，省下的钱够养两三个L5。账算得明明白白。

.

至于L8及以上高管？全员安全。

.

产品部总经理，安然无恙。

QuickSuite发文通知5月亚麻裁1.4万。看来裁员可能常态化了，每个季度都来一次

krqw: QuickSuite 是啥

借着裁员来quarterly末位淘汰一次，这样连内部PIP的繁琐流程都可以省了

blink ring啥的也裁吗

krqw: QuickSuite发文通知5月裁1.4万 这个部门有这么多人啊

peridot: krqw: QuickSuite 是啥 alicia0829: 这个部门有这么多人啊 QuickSuite是Blind上吹哨人的马甲 lancelot101: blink ring啥的也裁吗 全公司裁大约1.4W

现在是hire to fire填坑啊

而且这次L8选人进名单似乎连理由都不需要给了。。。 /uploads/short-url/dA8v8yjnC4OHfsBfNZwV5iTqfRq.jpeg?dl=1 /uploads/short-url/pVIx8FyI14Wnj52FhHol18sUKmW.jpeg?dl=1

其实如果是director 挑人那么应该更加可预测的 大部分人，比如几年都给director做不了一次汇报，应该都是同等程度的危险

感慨怎么会有这么体验差的工作，工作内容无聊，但是环境反而刺激 倒不如给每个人签quarterly contract

我已经间歇性摆烂一年了。Manager一周以后自己要先跑路了

一步到位daily contract吧，晚上睡前知道第二天滚不滚

https://www.uscardforum.com/t/topic/487895/5632 /c/jobs/33 #p-7826937-h-1鱿鱼宣布试行“日结用工模式” 引发业界广泛关注 2026年3月16日，美国旧金山湾区——据多方消息人士透露，科技公司鱿鱼正在内部研究并试行一种被称为“日结用工模式”的新型人力资源管理方案。该方案的核心机制为：员工每日完成工作后即可领取当日薪资，并在下班前获知公司是否需要其在次日继续到岗。 鱿鱼方面表示，此举主要是为了解决近年来频繁裁员所带来的高昂管理成本与组织动荡。过去数年中，鱿鱼多次进行大规模…

现在大部分人心态都是日结吧，也不用知道第二天滚不滚

日结其实挺好，干一天躺两天，起飞

所以结论是，ai解放了程序员的双手，逼大家沉下心来享受生活了。。。。？ edit：突然想起之前看过一个泥潭帖，说是离职meta之后x功能都回春了。。。。

亚麻程序员是三国无双里的小兵吗，怎么不停裁还能有人裁

Hire for fire

今天怎么xhs全是晒亚麻涨薪的 /uploads/short-url/rwGrag5iI206y8UtbGErVRWwGhZ.jpeg?dl=1

第四天没找到日结咋办

继续躺，饿了就出门要点饭

不是说五月份还有14k layoff?

是股票不及预期，target tc 其实没有任何变化，也不知道为啥一帮人能信朝三暮四 至少是第四年没有涨band了，毕业进亚麻干四年至少和其他大厂差百分之30%+

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亚麻咋这么多人。。天天裁几万